その他
想定年収：743万円～1,197万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収743万円の場合
月額51.6万円（基本給40.5万円＋時間外手当11.1万円）
年収1197万円の場合
月額82.6万円（基本給64.8万円＋時間外手当17.8万円）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
＜昇給・賞与＞
・ 昇給：年1回（6月）
・ 賞与：年2回（1月/7月）
＜諸手当＞
・ 通勤交通費
・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
・ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
その他
想定年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・月額：年俸の12分割
・交通費支給（月上限3万円）
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
その他
月給：615,385円〜769,231円（月給制）
月給：615,385～769,231円
想定年収：8,000,005～ 10,000,003 円
内訳：基本給 525,385～ 679,231円＋管理職手当90,000 円
■通勤手当全額支給
■昇給あり(年2回)
■賞与(年2回)
5月 ：固定賞与
11月：固定賞与＋業績連動賞与
■管理職手当(役職により)
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日123日(暦により変動)
■土日祝休み
■夏季休暇2日
■冬季休暇(暦により変動)
■慶弔休暇
■有給休暇※入社半年経過後に10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
その他
月給：260,000円〜330,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給140,000円〜140,000円固定残業代54,075円〜54,075円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与内訳（参考）】
・基本給：140,000円
・等級手当：15,000～70,000円
・職種手当：15,000円
・地域手当：20,000円
・調整手当：～25,000円
・定額残業手当（35時間分）：54,075円
★別途、業績や営業成績に伴うインセンティブ制度あり(年3回/合計最大150万)
★定額残業35時間超過の場合、別途超過分の残業手当を支給
★昇給年1回(当社評価制度による)
土日休み(完全週休2日制)
・週休2日制（土日祝 ※会社カレンダーに基づく）
・年間休日115日
【休暇】
年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/災害休暇/生理休暇/育児休暇/介護休業制度
その他
月給：260,000円〜330,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給140,000円〜140,000円固定残業代54,075円〜54,075円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与内訳（参考）】
・基本給：140,000円
・等級手当：15,000～70,000円
・職種手当：15,000円
・地域手当：30,000円
・調整手当：～25,000円
・定額残業手当（35時間分）：54,075円
★別途、業績や営業成績に伴うインセンティブ制度あり(年3回/合計最大150万)
★定額残業35時間超過の場合、別途超過分の残業手当を支給
★昇給年1回(当社評価制度による)
土日休み(完全週休2日制)
・週休2日制（土日祝 ※会社カレンダーに基づく）
・年間休日115日
【休暇】
年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/災害休暇/生理休暇/育児休暇/介護休業制度
その他
月給：666,667円〜1,166,666円（日給月給制）
想定年収 8,000,000 円 - 14,000,000円
■想定年収：
マネジャー以上：年収1,200万円～
シニアアソシエイト：年収850万円～1,050万円（時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合）
アソシエイト：想定年収650万円～800万円（時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合）
※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
■人事評価：年2回
■給与形態：日給月給制
＜その他手当＞
・通勤手当
・住宅手当：3ｋｍ圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当：未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
・在宅勤務手当：300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜、日曜、祝日
・有給休暇：入社半年経過後10日～
・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）
・育児介護休暇
・産休・育休制度
・看護・介護休暇
その他
昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月）
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/カフェテリア休暇
年間休日休暇133日（災害休暇含む）
その他
月給：270,000円〜290,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給219,583円〜235,849円固定残業代50,417円〜54,151円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【月給】
月給￥270,000～
（基本給￥219,583～ 固定残業代￥50,417～を含む/月）
※経験能力等を考慮の上、最終面接でスタート年収を決定します
＜給与補足＞
■昇給（年2回：4月・10月）
■賞与（年2回：6月・12月）
■決算特別賞与年1回（6月）※予算超過達成の場合に支給可能性有
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
■手当
通勤手当（上限25,000円迄支給）
住宅手当（￥5,000～10,000/月）
家族手当（配偶者：￥10,000/月、子ひとりにつき：￥5,000/月）
資格手当（¥20,000/月）
土日休み(完全週休2日制)
年間休日数:120日
休日休暇形態:週休二日制(土・日)
＊その他会社カレンダーによる
＊年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
育児休暇取得実績あり
長期連休あり:GW休暇(9日程度)夏季休暇(10日程度)年末年始休暇(9日程度)
その他
■想定年収
360万円～500万円
月給制
月給 271,270円～397,000円
月給￥271,270～￥397,000 基本給：20万4,418円～29万9,163円、固定残業手当：6万6,852円～9万7,837円を含む/月※超過分は別途支給。
【賃金備考】前職での経験を考慮いたします。
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
■昇給年2回 (11月、5月)
■決算賞与年1回 (5月)
■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月）人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シフト制
月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
シフト制：月9日間(※2月のみ8日間）
その他慶弔休暇、有給休暇あり
その他
経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
◇昇給あり
◇賞与原則2回（6月、12月）
◇通勤交通費支給
◇確定拠出年金(401K)
◇従業員持株会
◇財産形成貯蓄制度
◇GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土、日）
◇祝日
◇年末年始
◇その他（※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇）