その他
月給：368,000円〜502,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給297,500円〜406,000円固定残業代70,500円〜96,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与について】
想定年収：500万円～700万円（経験・能力等を考慮）
月給：368,000円~502,000円
基本給：297,500円～406,000円
固定残業代：70,500円～96,000円（30時間）
※上記は役職手当、資格手当を含んだ金額です。
※30H超過分は別途支給
【昇給・賞与について】
昇給2回（1月・7月）
賞与2回（2ヶ月分/年）
【各種手当について】
通勤手当（上限26,000円）
住宅手当（上限25,000円）※当社規定による
役職手当（15,000円～100,000円）
資格手当（5,000円～50,000円）
深夜勤務手当
出張手当
その他休み(完全週休2日制)
年間125日
完全週休2日制
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶事休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）
その他
想定年収 3,752,000円 -4,809,000円
■賃金形態：月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※みなし残業代32時間分が含まれます。
例
月収268,000円＝基本212,000円＋みなし手当56,000円
■賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給：年2回
人事評価制度により決定
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（異動による転勤者のみ3年間支給）
・地域手当：5,000円／月 ※お住まい・勤務地・働き方により変動あり
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。）
祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など
【年間有給休暇】
10日~20日
その他
月給：406,000円〜532,000円（月給制）
賞与： 年2回 ( 直近支給実績： 6.15ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
その他
想定年収 10,000,000円 -18,000,000円
※固定残業代45時間を含む（例）年収1,000万円の場合2,561,700円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給※上限30,000円／月
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間
＜休暇制度＞
・有給休暇（入社3ヶ月後より2〜10日付与）
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
・夏季休暇（4日付与、有給を相当）
その他
◆給与◆
・想定年収320万円～500万円
※経験・能力などを考慮の上決定します
（45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給））
・月給266,000 円～400,000円
＜内訳＞
基本給 ：196,500～208,300円
(基本給①：143,500円～155,300 円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円)
職務手当 ：0 円 ～87,300円
見込残業代：69,500 円 ～104,400円
・昇給：年1回(6月)
・インセンティブ：年2回(6月、12月)
・通勤手当：上限2万円
・残業手当：45時間の見込残業代 超過分は全額支給
・近距離手当（月1万5000円※規定有）
・職務手当
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有休：入社半年後10日付与
その他
想定年収 4,500,000円 -8,600,000円
【想定月給／想定年収】
課長補佐／エキスパート：月給31～43万円＋各種手当／年収660～860万円
主任 ：月給23～37万円＋各種手当／年収510～740万円
一般 ：月給20～27万円＋各種手当／年収450～570万円
※想定年収は時間外手当（全社平均20時間）、通勤手当（那覇市在住）、住宅手当（準世帯主）を含めて算出
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
【手当】
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4千円）
・テレワーク勤務手当 他
【評価制度】
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】
123日（2024年度実績）
【休暇制度】
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など
その他
月給：280,000円〜440,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：470万円～700万円
想定月給：280,000円～440,000円
給与形態：月給制
【月給内訳】
基本給：220,000円 ~ 350,000円
職能給：20,000円 ~ 50,000円
勤務地手当：30,000円 (固定)
生活手当：10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します
昇給 / 年1回（6月）
賞与 / 年2回（夏季8月・冬季12月）
【勤務時間補足】
所定労働時間：8時間（休憩60分）
残業：有 (平均15時間)
残業手当：残業時間に応じて別途支給 (分単位)
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制（土・日）
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
その他
月給：380,600円〜600,600円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収（残業除く）：618万円～959万円
月給：380,600円～600,600円
地域手当：24,000円
※残業目安月当たり20時間程度
【昇給・賞与】
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月） 3.5か月分
※賞与について
例年は4～5ヶ月ですが、賞与の一部給与化で1.5ヶ月は給与に上乗せしています。
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間122日
(内訳) 土曜・日曜、祝日、夏期、年末年始、ＧＷ
年次有給休暇：初年度10日
その他
・想定年収：12,000,000円～15,000,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：1,000,000円～1,250,000円 ※1
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・昇給・賞与：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
その他
月給：331,722円〜418,717円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収（残業除く）：437万円～550万円
想定年収（残業20H込み）：492万円～619万円
月給（残業除く）：285,600円～360,500円
月給（残業20H込み）：331,722円～418,717円
営業手当：15,000円～25,000円
【昇給・賞与】
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月） 3.5か月分
※賞与について
例年は4～5ヶ月ですが、賞与の一部給与化で1.5ヶ月は給与に上乗せしています。
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日122日★
土曜・日曜
祝日
夏期
年末年始
ＧＷ
年次有給休暇（初年度10日）