社名非公開 | 【アカウントエグゼクティブ / 開発支援ソリューション事業部】超大手企業の「人的資本経営」をAI共創開発で実装する戦略アカウント攻略

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

1,000 ～ 1,800 万円/年収

給与詳細

想定年収 10,000,000円 -18,000,000円
※固定残業代45時間を含む（例）年収1,000万円の場合2,561,700円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）

・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給※上限30,000円／月
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

・大手企業（エンタープライズ）への提案・深耕経験（3年以上）：
規模の大小を問わず、既存の取引をきっかけに「他部署への横展開」や「提案範囲の拡大」を自ら仕掛け、形にした経験がある方。
・複雑な合意形成プロセスの推進：
複数の関係者が関わるプロジェクトにおいて、各所の本音を引き出し、落とし所を見つけてプロジェクトを前に進めた経験。
・「人的資本」や「組織変革」というテーマへの知的好奇心：
ツールを売るのではなく、顧客の組織がどう変わるべきか？という問いに対し、自分なりの仮説を持って議論できる方。
【歓迎/尚可】
・外資IT、大手SIer、または戦略/総合コンサルティングファームでの経験：
「決まった型」の提案に物足りなさを感じ、より顧客に踏み込んだ提案をしたいと考えている方。
・「共創」や「カスタマイズ提案」の経験：
プロダクトの標準機能だけで解決できない課題に対し、開発チームと相談しながら「解決策をクリエイト」した経験。
・特定の業界（製造・金融・商社等）への深いドメイン知識：
顧客のビジネスモデルを理解し、同じ目線で「組織の課題」を語れる方。

福利厚生・待遇

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東ITソフトウェア健保

＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート（ビザ等）
・部活動補助

＜学習支援・キャリア成長＞
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio（マルチLLM）利用
・年2回の全社総会 / 表彰

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間

＜休暇制度＞
・有給休暇（入社3ヶ月後より2〜10日付与）
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
・夏季休暇（4日付与、有給を相当）

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 年間休日120日以上

その他特記事項

【入社後のキャリアパス】
・エンタープライズ営業責任者：
大手企業攻略の「戦略モデル」を構築し、営業組織全体の成長を指揮。
・事業開発責任者（BizDev）：
大規模案件の成約を通じて得た知見を元に、次なる標準プロダクトや新規事業を立案。
・経営幹部候補：
事業成長のフロントランナーとして、部門経営や全社的な事業成長を担う。