当社は、グループ会社「G＆Gワークスホールディングス」の傘下で、 調剤薬局やドラッグストアを運営しています。 北は北海道から南は福岡まで、全国に調剤薬局・ドラッグストアが100店舗以上あり、 その約半数の50店舗が東京都内にあります。 「Kindlier＆Friendlier」をモットーに「気軽に相談できる薬局」として 地域の皆様から高い信頼と満足を得られる ドラッグと大型調剤併設のネットワークを目指しています。 ※G&Gワークスホールディングス https://ggwh.jp/ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全国100店舗以上を展開する安定企業 ★地域に密着したお店づくりを実施 ★店舗間のコミュニケーションが円滑で店舗の声を活かす体制 ★一人ひとりの個性を尊重し、心と心のつながりを大切にする風土 ★高月給36万円以上からのスタート ★販売目標に対するインセンティブあり ★完全週休2日制＆残業少なめ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◆ドラッグストアの店長候補◆人柄＆思いやり重視の採用です◆ 【具体的な仕事内容】 ●接客・販売業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・レジでの販売・接客 ・登録販売者としての医薬品の説明業務 ・商品の会計処理 ●売場づくり ・商品の品出し・陳列業務 ・季節商品やキャンペーン商品の配置 ・フェイスアップ（商品を見やすく並べる） ・店内外の清掃 ・商品棚の整備 ●管理業務 ・商品管理 ・発注・在庫管理（賞味期限チェック、ロス削減の工夫、売上・事務作業） ・売上管理、日報作成（システムへの入力作業） ・従業員管理（店長・副店長クラス） ・シフト作成・教育・指導 ・店舗運営のマネジメント　 など ★月1回の店長会議があります★ 他店舗の店長同士が集まる「店長会議」を開催。 代表とも直接話せる機会があり、現場の声をしっかり届けられる環境です。 参加には、もちろん手当が支給されます！

【具体的な業務内容】 ・オーダー ・お料理 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 経験に合わせてお任せいたします。 慣れてきた方には下記もお任せいたします。 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 等

当社は2023年に設立したばかりの会社です。 会社と共に成長していく自分を感じることができる環境です。 立ち上げたばかりの会社ですが、 マニュアルや研修などを用意しているので、 安心して業務がスタートできます！ ■当社のお客様 当社のお客様は大手企業の管理職やハイクラスの方が多く、 普段の生活の中ではなかなか接することのできない層の方もいらっしゃり、 貴重な体験やお話を聞くこともできるので、 ご自身の経験値としても蓄積されていくと思います。 管理職となれば役職手当がつきますし、 安定した収入が得られることが魅力となります。 ■業務内容 ＜賃貸管理業務全般＞をお任せします。 具体的には・・・ ・入居者からのお問い合わせ対応 ・リーシング業務 ・契約業務 ・各種業者対応 ・オーナー様対応 社内外問わず、あらゆる場面で人と接する機会がありますので コミュニケーション力は大切な要素となります。 責任感を持って取り組んで下されば嬉しいです。 スタートアップ企業なので経営に近く、 チャンスの多い環境で働くことができます◎ リーダー候補の募集になりますので、 経験を活かしてステップアップしたい！ マネジメント経験を積みたい！ 決裁権を持って働きたい！ という前向きで推進力のある方をお待ちしています。

400万人が利用する「Eight」を運営するEight事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。イベントの成長に向き合い、新イベントの企画を立案・実行します。 ▼具体的な業務内容 Eightが主催するビジネスイベントのスポンサープランニング、営業、販売戦略策定から、クライアント視点を生かした新規イベント発案や既存イベントのグロース戦略策定、チームマネジメントまで携わります。 業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて決定します。 自らのアイデアや行動力で、BtoBの出会いをプロデュースしたいという方にぴったりのポジションです。 ▪️ サービスについて Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。 名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。 Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。 ▪️ 組織のミッション Event Business部のPurpose（存在目的）は、 「イベント×テクノロジーで、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続ける」です。仲間と共に大規模イベントをゼロから創り上げる ユニークな仕事です。

■創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業 ■マンション大規模修繕では元請工事高、全国トップ10 ■業績安定！ ■資格を活かして安心安全の住まいを提供 ■企業CMをご覧ください　https://youtu.be/5dOn2DZ4t_0 集合住宅の大規模改修工事における安全巡回をお任せいたします。 案件規模（工期：4～8か月／金額：1000万円～数億円） ※集合住宅・外壁塗装・外講建築改修など総合的な分野おける改修工事 【具体的な業務】 ・安全基準に基づいた現場の安全チェック、指導 ・安全協議会や災防協の運営 ・上記にまつわる書類作成等全般 など

当社は2023年に設立したばかりの会社です。 会社と共に成長していく自分を感じることができる環境です。 立ち上げたばかりの会社ですが、 マニュアルや研修などを用意しているので、 安心して業務がスタートできます！ ■当社のお客様 当社のお客様は大手企業の管理職やハイクラスの方が多く、 普段の生活の中ではなかなか接することのできない層の方もいらっしゃり、 貴重な体験やお話を聞くこともできるので、 ご自身の経験値としても蓄積されていくと思います。 管理職となれば役職手当がつきますし、 安定した収入が得られることが魅力となります。 ■業務内容 ＜販売用投資区分マンションの仕入れや売買仲介業務＞をお任せします。 具体的には・・・ ・仲介会社やマンション所有オーナーから物件情報を提供してもらい、 　物件の査定から調査、買取契約業務 ・マンション所有オーナーへの買取営業 ・売買仲介業務全般 社内外問わず、あらゆる場面で人と接する機会がありますので コミュニケーション力は大切な要素となります。 責任感を持って取り組んで下されば嬉しいです。 スタートアップ企業なので経営に近く、 チャンスの多い環境で働くことができます◎ 経験を活かしてステップアップしたい！ マネジメント経験を積みたい！ 決裁権を持って働きたい！ という前向きで推進力のある方をお待ちしています。

土地を所有されているお客様に対し、レオパレス21を中心とした土地活用提案をお願いします。 　 ◆レオパレス21のビジネスモデルについて 当社の売上の多くは賃貸管理の手数料。 管理戸数を増やす程売上が増えていくモデルです。 今後もレオパレス21を新築で建て管理戸数を増やしていく為に、 資産家の方を中心にレオパレス21を中心とした土地活用提案を行います。 　 ◆お客様 経営者や大手企業役職者などの資産家。 既に当社とお取り引きがあるお客様とのやりとりが中心です。 　 ◆商談について お客様が建てたレオパレス21を当社が30年一括借り上げを行い管理をする為、 手間なく安定した家賃収入が見込めるのが最大のメリット。 嬉しいことに、現在お客様からの引き合いも高い状況です。 不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。

＜ミッション・提供価値＞ Chain Consulting が支援するクライアントは、売上数百億〜1000億円規模の事業会社が中心です。経営者・経営幹部と直接対話しながら、部分最適ではなく 企業全体の構造改革 に伴走します。 私たちのコンサルティングは、戦略を描いて終わるものでも、IT導入を支援するだけのものでもありません。多拠点ビジネスにおける最大の課題である 「経営と現場の分断」に正面から向き合い、 経営者の意思決定から、現場での行動変容・定着までを一貫して支援します。 その結果として、経営改革が「絵に描いた餅」で終わらず、現場で実際に機能し再現性のある仕組みとして企業に残る。 ── そのような本当の意味での経営改革を実現します。 本ポジションでは、単一企業の支援に留まらず、日本の拠点系産業そのものを進化させる経験を積むことができます。 ＜業務内容＞ ・クライアント企業の経営課題の発見・構造化・改革テーマ設計 ・定量・定性データに基づく仮説構築・検証 ・経営者・経営幹部とのディスカッションおよび意思決定支援 ・組織・現場行動の変革に向けた実行支援設計 ・クライアントのキーパーソン・現場を巻き込んだ変革の推進 ・プロジェクト提案書等の作成、プレゼンテーション ・必要に応じて ABILI シリーズ等のツールを活用した現場実装支援 ※戦略立案から実行・定着まで、一気通貫で関与します。

TV番組でも取り上げられたことのある自社商品「ほぼカニ」をはじめとする水産加工食品のルート営業。 味・品質・価格共に業界トップクラスで、ユニークな視点も持ち合わせた商品開発が強みなので、顧客からの注目度も高いのが特徴です。 【ココで働く魅力】 ★シフト制だから休みの希望もOK！ ★業務調整の裁量が大きく有給も取りやすい ★20代活躍中！業界の基礎から学べる！ ★提案書の作成は不要！企画部との連携◎！ 【営業スタイル】 既存のお客様（卸問屋やスーパーマーケット等を10～15社担当。各シーズンに向けた商品検討の時期に競合10社ほどとのコンペで提案をします。 コンペに合わせて当社の商品企画部が作成した商品企画書が届くので、顧客ごとにどの商品を提案するかピックアップし、商談にのぞみます。 商談時間は15分程度。単に商品の特徴を伝えるのではなく、どんなシーンで、どんな使い方ができるのか、消費者の食事シーンも想定した“コト売り”が当社の提案の特徴です。 【やりがい】 担当企業を深く理解し、提案を通して顧客の売上拡大に寄与できるため、担当企業との信頼関係も厚く、やりがいを実感できます。 また、提案の核となる商品力を高めるため、営業発信による商品開発や営業現場の声を反映した商品開発も活発で、連携して顧客満足を作り出していく一体感も味わえます。 【当社の強み】 毎年4～5件の新商品を開発しており、競合他社に比べて商品開発力が高く、多角的な提案が可能です。特に健康志向が高まる中、気軽に海産物を食卓に取り入れられる当社商品は、世の中からの注目度も高く、成長性も抜群です。 ＼実は…／ ★芸能人格付けチェックでも登場 自社開発の「ほぼカニ」は、本来のカニの風味や旨味・触感を忠実に再現しており、そのクオリティの高さから、テレビ番組で本物のカニと見分けられるか出題されたほど。そのため認知度も非常に高いです。 【育成・フォロー】 入社後は、先輩社員によるマンツーマンでの丁寧な指導もあるので安心。平均で半年程度、習熟度に応じてマンツーマンでサポートします。まずは商品の基礎知識を学び、短時間の商談で商品の魅力を伝えるコツやシーズンごとの提案サイクルなどをじっくり学んでいきましょう！ 【業務内容】 ＊顧客との商談・提案 ＊商談日程の調整 ＊食品卸へ製品プレゼン ＊見積書・提案書の作成 ＊市場調査 ＊流通調整・在庫管理 ＊営業報告書の作成 ＊報告書や依頼書の作成 など 【担当エリア】 関東エリア（一都三県）を担当いただきます。 【顧客層】 問屋が約6割、量販店が約4割です。 【働き方】 ＊直行直帰可 ＊商談以外はテレワーク可 ＊関東がメインで出張ほぼなし 法人営業の為、先方休日の土日や長期休暇にシフト休と有給を取得できる環境。市場が水日休みなので、水曜と日曜に休みを取る社員も多いです。 【商品について】 水産練製品・惣菜 内訳：かまぼこ20％・揚物35％・ちくわ10％・ かに風味20％・その他15％ カニやホタテの風味・食感・味を忠実に再現した“ほぼ〇〇”シリーズや、いかメンチカツなどの総菜系、餅入り巾着や牛すじなどのおでん具材といったご家庭の食卓に並ぶものから、業務用商品まで多彩なラインナップを揃えています。 【評価について】 チャレンジシート制度により、数字（個人業績）だけでなく、プロセス・取り組みも評価しています。

クライアントの抱える様々な課題の解決に向け、コンサルティングをおこないます。 飲食店経験者や塾講師など全く違う業界から転職した先輩たちが活躍する企業です。 【あなたが担当するプロジェクト】 ※一例として人事コンサルタントの仕事を紹介 企業の「給与計算が大変...」「人事業務が非効率...」という悩みを、システムの力で解決します。 ●Step1：現場に入り込み、本当の課題を見つけ出す ●Step2：数あるシステムから「この会社に最適解」を提案 ●Step3：導入計画を練り上げ、混乱なくシステム切り替えを実現 ●Step4：新しい働き方を社内に根付かせ、生産性向上を達成 【最初は先輩のサポートから】 ●経営陣向けの提案資料作成で、論理的思考力を磨く ⇒まずは先輩の資料作成補助から。 ●複雑な業務を図で整理し、誰でも分かる形に「翻訳」 ●プロジェクト会議で重要な決定事項を記録・共有 ⇒こうした基礎つくりからしっかり成長できる企業です 【複数の領域でコンサルタントの仕事が可能】 ●人事コンサルタントの仕事だけをやっている企業ではなく3領域（人事、業務改善、IT） ●適性を見ながら配属先を検討 ⇒いろいろなキャリアの可能性を見つける事ができる企業です 【入社後】あなた専用の成長プログラムがスタート ●会社の想いとコンサルの基本を理解（「なぜこの仕事をするのか？」が分かる） ●コミュニケーション力・論理思考・リーダーシップを実践的に習得 ●2ヶ月目には実際のプロジェクトデビュー！先輩と一緒に「企業を変える」現場を体験 【成長ロードマップ】未経験→プロへの確実なステップ ●1年目：「コンサルってこんな仕事」を先輩のサポートで体感 ●2年目：「自分でも提案できる」一人前のコンサルタントへ成長 ●3年目：「クライアントから信頼される」独立したプロとして活躍 ※成長の早い人は1〜2年で独り立ちも可能。あなたのペースで成長できます 【安心サポート体制】 ●最初は1つのプロジェクトに集中（複数案件の同時進行なし） ●約1年間のプロジェクトを3つ経験すれば、一人前のコンサルタントに ●専属チームが現場でしっかりサポート。分からないことはすぐ聞ける環境