その他
想定年収：624万円～1050万円
月額：52万円~87.5万円（能力によって設定）
■月額給与内訳（上記給与は固定残業代40時間含む）
本給：345,160円～615,560円
ライフプラン手当：51,000円
固定残業代：123,840円～208,440円
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝日休み
・年間休日130日以上
・あんしん休暇（有給とは別途入社時3日付与）
・リフレッシュ休暇（年間３日間）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（時間休取得可能）
・産休・育休（取得実績あり）
・時短勤務制度（子供が小学校を卒業するまで取得可）
・エフ休[Female & Family休]（育児・家族介護・女性のための特別休暇）
・ベビーシッター補助（一部会社負担）
・時間有給（1時間単位で有給取得可）
・GW選択制（GW休暇を好きな日にシフトできる）
その他
月給：238,000円〜327,000円（日給月給制）
想定年収 3,500,000 円 - 6,000,000円
※別途残業代支給
※上記はモデル年収となり待遇その他条件は経験・スキルにより決定します
月給：238,000円～327,000円(住宅手当含む)
その他、条件により下記の手当を支給
皆勤手当 10,000円
通勤手当 上限35,000円
家族手当 扶養配偶者18,000円、第一子7,000円、第二子以降5,000円/人
役職手当 10,000〜50,000円
ライフプラン支援手当(基本給の4.5％)
昇給：給与改定年1回
賞与：年2回
※会社業績及び人事考課により決定
その他休み(完全週休2日制)
2026年度：年間休日130日（完全週休2日制)
※詳細は会社カレンダーによる
・年次有給休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・子の看護等休暇
・介護休業
・介護休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
その他
月給：271,000円〜387,000円（日給月給制）
想定年収 4,500,000 円 - 7,000,000円
※別途残業代支給
※上記はモデル年収となり待遇その他条件は経験・スキルにより決定します
月給：271,000円～387,000円(住宅手当含む)
その他、条件により下記の手当を支給
皆勤手当 10,000円
通勤手当 上限35,000円
家族手当 扶養配偶者18,000円、第一子7,000円、第二子以降5,000円/人
役職手当 10,000〜50,000円
ライフプラン支援手当(基本給の4.5％)
昇給：給与改定年1回
賞与：年2回
※会社業績及び人事考課により決定
その他休み(完全週休2日制)
2026年度：年間休日130日（完全週休2日制)
※詳細は会社カレンダーによる
・年次有給休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・子の看護等休暇
・介護休業
・介護休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
その他
月給：220,000円〜350,000円（完全月給制）
■昇給／年1回（4月）
■賞与年3回／7月・12月 業績に応じて3月
■技術手当（10000円～115000円）
■交通費支給
■役割手当
■転居手当
■地域手当
★残業代 別途 100％支給
シフト制
≪年間休日120日以上！≫※就業先案件に準ずる
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
--
■有給休暇（取得率80％以上）
■産前・産後休暇 ★取得実績あり
■育児休暇 （男性取得率2024年度75％）
■慶弔休暇
その他
月給：260,000円〜400,000円（完全月給制）
■昇給／年1回（4月）
■賞与年3回／7月・12月 業績に応じて3月
■技術手当（10000円～115000円）
■交通費支給
■役割手当
■転居手当
■地域手当
★残業代 別途 100％支給
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日120日以上！≫※就業先案件に準ずる
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
--
■有給休暇（取得率80％以上）
■産前・産後休暇 ★取得実績あり
■育児休暇 （男性取得率2024年度75％）
■慶弔休暇
その他
月給：250,000円〜370,000円（完全月給制）
■昇給／年1回（4月）
■賞与年3回／7月・12月 業績に応じて3月
■技術手当（10000円～115000円）
■交通費支給
■役割手当
■転居手当
■地域手当
★残業代 別途 100％支給
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日120日以上！≫
■完全週休2日制（土・日）※研修状況により土曜日に出社となる可能性があります
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
--
■有給休暇（取得率80％以上）
■産前・産後休暇 ★取得実績あり
■育児休暇 （男性取得率2024年度75％）
■慶弔休暇
その他
月給：250,000円〜（完全月給制）
固定残業代制基本給216,200円〜216,200円固定残業代33,800円〜33,800円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■月給25万円以上
（基本給:216,200円＋固定残業:33,800円）
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず固定残業20時間分として支給。
20hを超える残業は時間外単価に基き、超過分を追加で支給します。
※試用期間中（入社3ヶ月間）/月給22万円
・基本給：204,000円
・固定残業手当：月10時間分、16,000円
■昇給：年1回
※定期昇給あり
※賞与なし(賞与の原資は昇給や手当、福利厚生に充てています)
■社員の年収例(資格取得等手当含む)
年収350万円/入社2年目
年収408万円/入社3年目
年収604万円/入社5年目
年収764万円/入社7年目
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日
124日（担当プロジェクトにより多少異なります）
■休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
■祝日
■リフレッシュ休暇
■ワクチン接種休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（実績あり※直近で女性エンジニアを含む2名の取得実績あり）
■介護休暇
◆休暇を取得しやすい環境です！◆
社員満足度調査では「有給が取得しやすい」という回答が80％。
業務を調整した上で連休を取得することはもちろんのこと、
育児休暇の取得実績もあります。
その他
月給：290,467円〜404,272円（日給月給制）
固定残業代制基本給216,140円〜308,660円固定残業代54,327円〜75,612円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収 4,300,000 円 - 6,000,000円
※上記はモデル年収となり待遇その他条件は経験・スキルにより決定します
月給： 290,467円～404,272円
内訳：
基本給 216,140円～308,660円
諸手当 20,000円
固定残業手当 54,327円～75,612円
※時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、
30時間を超える時間外労働は追加で支給
※その他条件により以下手当を支給
ライフプラン支援手当 9,727円～13,890円
資格手当（宅地建物取引士資格）20,000円
住宅手当 単身：上限18,000円 単身以外：上限24,000円
通勤手当 上限20,000円
※自宅から勤務地まで2Km以上、住宅手当支給対象の場合は上限10,000円
住宅手当 単身：上限18,000円 単身以外：上限24,000円
昇給：給与改定年1回
賞与：年2回
※会社業績及び⼈事考課により決定
その他
年間休日120日＋有給休暇5日以上
※原則、土・日・祝日 詳細は会社カレンダーによる（年数回の土曜日出勤あり）
※うち10日間の連続休暇（リフレッシュ休暇）取得制度あり
・GW休暇（2025年度実績6日）
・夏季休暇（2025年度実績6日）
・年末年始休暇（2025年度実績9日）
・産前・産後休業
・育児休業
・子の看護等休暇
・介護休業
・介護休暇
・慶弔休暇 など
・有給休暇：入社日または基準日の4月1日に付与
（4月1日入社11日、4月2日～9月30日入社10日、10月1日～12月31日入社5日、1月1日～3月31日入社は4月1日に11日）
その他
月給：290,467円〜404,272円（日給月給制）
固定残業代制基本給216,140円〜308,660円固定残業代54,327円〜75,612円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収 4,300,000 円 - 6,000,000円
※上記はモデル年収となり待遇その他条件は経験・スキルにより決定します
月給： 290,467円～404,272円
以下含む
基本給 216,140円～308,660円
諸手当 20,000円
固定残業手当 54,327円～75,612円
※時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、
30時間を超える時間外労働は追加で支給
※その他条件により以下手当を支給
ライフプラン支援手当 9,727円～13,890円
資格手当 20,000円（宅地建物取引士資格）
通勤手当 上限20,000円
※自宅から勤務地まで2Km以上、住宅手当支給対象の場合は上限10,000円
住宅手当 単身：上限18,000円 単身以外：上限24,000円
昇給：給与改定年1回
賞与：年2回
※会社業績及び人事考課により決定
その他
年間休日120日＋有給休暇5日以上
※原則、土・日・祝日 詳細は会社カレンダーによる（年数回の土曜日出勤あり）
※うち10日間の連続休暇（リフレッシュ休暇）取得制度あり
・GW休暇（2025年度実績6日）
・夏季休暇（2025年度実績6日）
・年末年始休暇（2025年度実績9日）
・産前・産後休業
・育児休業
・子の看護等休暇
・介護休業
・介護休暇
・慶弔休暇 など
・有給休暇：入社日または基準日の4月1日に付与
（4月1日入社11日、4月2日～9月30日入社10日、10月1日～12月31日入社5日、1月1日～3月31日入社は4月1日に11日）
その他
■想定年収
420万円～600万円
※年収は（月給×12か月＋賞与（月給×2か月））＋インセンティブ込みの想定です。
※インセンティブは賞与として支給いたします。
■月給制
月給 260,000円～359,000円
月給260,000円～ 基本給198,000円～ 固定残業代62,000円～を含む/月
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
■通勤手当:会社規定に基づき支給
【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域を選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
【モデル年収例】
（例1）540万円 入社3年目 27歳 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
（例2）600万円 入社3年目 28歳 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
（例3）630万円 入社5年目 29歳 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
【就業時間/休日休暇補足】
■就業時間：09:00～18:00
※配属ポジション、事業部・拠点により変動有
【残業時間補足】
残業時間：平均約25時間25分（営業のみ2024年度）
※事業部・拠点により変動します
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)