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【ポジション概要】 代表直下の「社長室」メンバーとして、新規事業の推進および経営企画のサポートを幅広く担っていただきます。 創業5年で売上127億円を突破したナハトは今、既存事業の拡大に加え、自社事業を立ち上げる「0→1」に注力しています。 本ポジションのミッションは、代表や経営陣のすぐ側で、立ち上がったばかりの新規事業の黒字化に向けた改善や、経営課題の解決に向けたプロジェクトを実務レベルで推進することです。圧倒的なスピードで成長し、将来的に「CxO」を目指す方にとって、これ以上ない挑戦の舞台を提供します。 【業務内容】 適性やご経験に応じて、以下の「新規事業サポート」または「経営企画サポート」のいずれかから優先的にお任せする内容を決定いたします。 ■ 新規事業サポート（0→1・1→10） ・新規事業の企画・検証・改善の実行サポート ・市場調査、競合分析、ユーザーヒアリングの実施 ・社内外の関係者との調整およびプロジェクトディレクション ＜事業例：時計・ブランド品の二次流通、シミュレーションゴルフ、AIスクール、TikTokShop等＞ ■ 経営企画サポート（組織戦略・意思決定支援） ・全社戦略の立案・実行における経営陣のサポート ・各事業本部のKPI進捗管理および予実分析 ・業務改善・生産性向上に向けた社内プロジェクトの推進 ・M&Aに関する調査、資料作成、交渉補助などの実務サポート

【業務概要】 まずは採用実務を中心に業務をお願いする予定です。 多くの社内関係者と接するなかで、当社のカルチャー・雰囲気を自分の言葉で語れる人事になっていただけることを期待しています。 その後は興味関心やキャリアプランを踏まえ、採用実務だけでなく、採用企画・人事制度・人材開発等の領域も含めてご活躍いただきたいと考えています。 【業務詳細】 ▼採⽤実務 ◼️求める人物像の適切な把握と、採用フローの円滑なオペレーション実施 ・求人票作成 ・応募者との面談調整 ・ダイレクトリクルーティングの運⽤ ・内定後〜入社迄のサポート ▼採⽤企画（採⽤ブランディング・マーケティング） ◼️当社の魅⼒を採⽤候補者に届けるための施策の企画・立案・実行 ・HP等での会社情報の発信 ・応募喚起のための広告宣伝 ・採⽤説明会などの運営 ▼⼈材開発（研修、オンボーディング） ◼️社員の能⼒・技術向上を⽬的とした教育・研修体制を検討・運⽤ ・研修制度の企画 ・研修内容の検討 ・自己啓発に関するサポート体制の検討 ◼️中途・新卒入社の方が早期にパフォーマンスを発揮できるための施策検討・実施 ・入社時研修の継続アップデート ・新人研修の企画・運営 ・情報システム担当と連携して、社内イントラの整備 ▼人事制度・組織開発 ◼️組織の活性化、パフォーマンス・モチベーション向上に資する評価制度の設計 ・評価制度の検討 ・等級制度の検討 ・報酬制度の検討 ◼️社員が⻑期活躍できる環境の整備 ・コミュニケーション推進施策の検討 ・ダイバーシティ、ワークライフバランス推進施策の検討

【業務概要】 「Neuron Enterprise Search」は、2014年の販売開始以来、企業内検索システムとして数多くの大手企業に導入され、市場におけるシェアを拡大してきました。 そして今、私たちは新たなステージへ進んでいます。 社内データ×生成AIの融合により、社内に蓄積された膨大なナレッジをを“探す”だけでなく、“理解し・活用”し、意思決定や業務プロセスそのものを変革する次世代プロダクトへと進化しています。 本ポジションでは、この進化の最前線で、プロダクト提案にとどまらず、提案を通じてお客様の業務変革を実現する役割を担っていただきます。 ・営業戦略の立案から実行、改善まで一貫して推進 ・社内データ×生成AIを活用した新たな価値提案・ユースケース創出 ・マーケティング/パートナーとの連携による案件創出・拡大 ・既存顧客へのアップセル/クロスセル戦略の設計と実行 ・開発部門と連携した課題解決 【業務内容詳細】 ・自社製品、他社製品を深く理解し、顧客の業務課題に応じた提案を実施。 ・社内データ×生成AIの活用提案により、顧客の業務プロセス変革を実現。 ・リード案件に対する商談推進およびクロージングまでの一貫した営業活動。 ・顧客の技術的課題に対し、開発部門と連携しながら解決を推進。 ・既存顧客へのアップセル/クロスセルの企画・実行による価値最大化。 ・顧客ニーズや活用状況を踏まえたマーケティング部門、開発部門フィードバック。 【仕事の進め方】 ・営業戦略を立案し、PDCAサイクルによる評価と改善を行います。 ・KPIを設定し、マーケティング部門やアライアンスパートナーが獲得した案件を中心に営業を行います。 ・既存顧客へアップセル、クロスセルをするための施策を立案し営業を行います。 ・技術的な課題については、開発部門と連携をしながら解決を目指します。

【ポジション概要】 社長および経営陣が、最大パフォーマンスで経営判断に集中できる環境を構築する「役員秘書」を募集します。 本ポジションのミッションは、単にスケジュール調整や書類作成を行うことではありません。“いま、経営にとって本当に必要なことは何か”を常に思考し、臨機応変に対応していく柔軟性と戦略的なサポートが求められます。 【業務内容】 経営陣のパートナーとして、日々の多岐にわたる調整・管理業務を臨機応変に遂行していただきます。 ・社長および経営陣のスケジュール管理・出張・会食調整 ・社内外における連絡・調整（メール・電話等）の代行 ・会議資料の収集、議事録の整理、各種書類作成 ・社長の特命プロジェクトにおける実務補佐 ・部門を横断した社内リレーションの構築および調整 ・贈答品やお礼状など、細やかな対応を要する業務 ・その他、経営スピードを加速させるための多種多様な事務・サポート業務