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【未経験歓迎】【静岡】保険営業〜インフラを支える東証プライム上場企業グループ〜 #年間休日126日 #賞与5ヶ月分支給
【損害保険の更改手続き、損害保険・生命保険の新規獲得及び保全(契約管理)のお仕事】 まずは個人顧客の損害保険の満期更改手続き及び保全(契約管理)をメインでお任せ! 徐々に損害保険・生命保険の新規獲得、法人営業もおこなっていただくようになります。 ※継続更新件数月約30~50件 ※個人顧客メイン ※飛び込み営業ほぼなし(契約情報獲得推進日有) ※休日出勤年数回程度、出張無 ★教育体制★ 保険会社による商品・コンプライアンス研修や代理店(当社)内でのコンプライアンス研修(月1回)等がございます。業務になれた後は基本的に単独の営業業務となりますが、不明点・疑問点については、所属営業所内の先輩・同僚に確認して頂き、必要に応じて本社業務部担当者や保険会社の担当者に確認する体制になっています。
静岡県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:251,000円〜(完全月給制)
※上記、月給・年収は23歳採用者の想定です。(年収の下限:時間外等含まず)
年齢その他能力によって待遇条件は異なります。(詳細は二次面接以降提示いたします)
※上記年収等には子供手当、地域手当等の属人的な付加手当は含まれていません
賞与:5.51ヶ月/2024年度実績
昇給・昇格制度:年一回
年齢その他能力によって待遇条件提示いたします
☆期間限定で入社祝金10万円を入社日にお祝い金として支給いたします。(当社に入社いただく方限定)
【 対象応募期間: 2025年8月31日迄 】
【 入社期限: 2025年10月31日迄 】
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(年間休日126日)
※月1回程度当番制での土日の出勤あり。(振替休日の取得をしております)
◇ 祝日
◇ GW
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 介護休暇
◇ 産休・育休(取得・復帰実績あり)
❖計画付与休暇(年間最大9日間個別に有給取得の計画を作成、休暇取得の推進を図っています)
・ リフレッシュ休暇
・ WLB(ワークライフバランス)休暇
・ アニバーサリー休暇
・ 健康サポート休暇 等を合わせて最大9日間
【浜松】社内SE(社内基幹システム運用保守)プライム市場上場の複合通販企業◎年間休日125日
当社は創業約85年の歴史のある、生協組合員様向けに女性向けアパレル通販事業を展開している会社です。 全国約800万世帯の生協組合員様との接点があり、安定した事業基盤を築いています。 本ポジションでは主に、インフラエンジニアとして、商品発送に関連するシステムを稼働させるための基盤の運用・保守を担っていただきます。 主な仕事内容は下記の通りです。 ■業務内容: ・保守ベンダーからの各種報告資料の確認、課題抽出、対応策の実施 ・ICT基盤(サーバ、ネットワーク等)の導入計画の作成、導入、サービスの管理 ・システムインシデントの管理など(変更作業は基本的にベンダーが実施しますが、内容によっては自社でも実施)
静岡県浜松市中央区佐藤二丁目
テクニカルサポート・監視・運用・保守
■想定年収
450万円~700万円
月給\258,000~\400,000
■賞与実績:年2回(昨年度実績:5.5か月分)
■残業手当:有
残業時間に応じて全額支給
■通勤手当:上限5万円/月で支給(職場から2km圏外等の当社規定に準ずる)
■家族手当:子ども手当1名につき10,000円(小学校入学の前月まで)
■世帯主手当:有(当社規定に準ずる)
■勤務時間種別: 標準労働時間
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間125日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇など)
■有給休暇
最高付与日数20日
入社日:3日/入社後半年以内:10日付与
※半日および時間単位での取得可能
★面接1回◢◤書類選考通過率 85%◢◤ 【固定給/賞与年2回】のアポ取り無し!飛込無し!100%反響営業◆未経験でも人物重視で採用◆ #社員インタビュー動画あり
各地域のコールセンターにて、お引越しを検討されているお客様の問い合わせを対応いたします。 アポイントが取れたお客様宅への訪問見積りをご担当いただく【100%反響営業】です。 飛び込み営業やテレアポといった新規開拓は一切無く、営業未経験の方も安心して始められます。 【営業職/1日の流れ】 ▼8:30 お問い合わせをいただいたお客様のお宅に訪問。 いち早くいくのがモットーなので朝は早いです! ↓ ▼9:00 1件目のお客様のお宅に到着。要望をお伺いし見積もりを出します。 ↓ ▼10:30 2件目のお客様先のお宅で見積もりを作成 ↓ ▼12:00 ランチはアポイントの合間にスピーディーに済ませます。 ↓ ▼13:00 3件目のお客様先のお宅で見積もり作成 ↓ ▼15:00 4件目のお客様先のお宅でお見積もり作成 ↓ ▼18:00 帰社。伝票の記入や整理、翌日回るコースのチェックをしスケジューリングを行います。 ・1日3~4件、お電話やホームページでより見積もり依頼のあったお客様のご自宅を訪問 ・所定のフォーマットに沿って荷物の量を記録し、見積もりを提示 ・お客様の希望や不安を丁寧にヒアリングし、最適な引越しプランをご提案 ・成約後、引越し作業スタッフ向けの指示書を作成(社内業務) 【提案する商材】 アーク引越センターの引越しサービス(※品質・技術に強みあり) ・独自開発の梱包材・高い作業品質 ・家電量販店との提携で、家具家電のご提案も可能(販売インセンティブあり) ・価格競争ではなく、サービス力で選ばれるブランド 【お客様について】 ・引越しを検討している個人のお客様が中心です ・過去に当社をご利用いただいた方からのご紹介案件も多数あります 【入社後のサポート体制】 ・現場での研修期間あり:引越し現場の体験や営業同行で実践的に学べます ・ビジネスマナー・会社理念などの座学研修あり ・チーム制で先輩がサポート。先輩との同行営業や随時相談・ロープレが可能です ~~~~社員インタビュー動画はこちら~~~~ https://www.0003.co.jp/recruit/images/sp_interview_250908.html ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
静岡県:静岡支店(静岡市駿河区)
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:275,000円〜317,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給199,000円〜227,000円固定残業代81,000円〜90,000円固定残業時間50.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【神奈川・市川地区】月給:295,000円
【月給の内訳】
・基本給:214,000円
・固定残業手当:月52時間分、81,000円。52時間を超過分は別途支給。
【埼玉・柏・静岡・名古屋地区】月給:281,000円
【月給の内訳】
・基本給:200,000円
・固定残業手当:月56時間分、81,000円。56時間を超過分は別途支給。
【関西地区】月給:287,000円
【月給の内訳】
・基本給:206,000円
・固定残業手当:月55時間分、81,000円。55時間を超過分は別途支給。
【東北地区】月給:275,000円
【月給の内訳】
・基本給:194,000円
・固定残業手当:月62時間分、81,000円。62時間を超過分は別途支給。
(月50時間の残業が必ず発生することを示すものではありません)
昇給年1回(6月)
賞与年2回(7・12月)
交通費全額支給
地域手当
子供手当
役割手当
資格手当
別居手当
キャリア手当
※成果は賞与にもしっかりと反映されます。
※別途報奨金制度あり(売上順位による/最大10万円/毎月)
休憩:90分
残業:月平均25時間程度
シフト制
【年間休日:100日】
月7〜9日(シフト制)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
※希望休をメンバー間で調整していただきます。土日休みを取ることも可能です。
5勤して連休、3勤して1日休む、2勤して1日休むことも可能です。
静岡ES(新規営業)
【インテックとは?】 昨今、電気料金や物価の高騰などで日本経済に大きな影響が出ています。 そんな状況下に対し、安心して任せられる会社、本当に信頼できるサービスの提供を 行ってくれる会社を中小企業様は求められています。 当社のミッションは、そんな日本を支える中小企業様の会社運営におけるコスト削減と セキュリティ対策のお手伝いして23年目となります。 電気料金削減のみならず、防犯カメラ、ネットワークセキュリティ、OA機器など様々な製品やサービスをご提供し中小企業様をサポートしています。 本当に信頼できる会社と評価頂き、現在、既存顧客様からのご紹介営業のみ(地域密着) で展開しています。 取扱い商材、サービスも随時拡充しており、企業様のサポート領域も広がっています。 【営業職の役割は?】 既存顧客様からご紹介頂いた企業様を1件1件ご訪問し(1日3~6件) 弊社のサービスでコスト削減に繋がるご提案が可能かをヒヤリングします。 ご提案が可能であれば、そのままご提案からクロージングまで交渉して頂く役割です。 最初は、既存顧客様への深耕営業からスタートし、徐々に新規営業へステップアップしていきますのでご安心ください。 ※1件あたりの交渉時間はおおよそ30分~2時間程度です。 ご提案し、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2~3回目くらいでご契約頂く場合が殆どです。 ・・・例えば・・・ └お客様から“電気代を下げたい”などの要望があった際に、電気料金の内訳を確認し、 適性でない場合は、まず契約プランや電力会社の変更などをご提案します。 変更後100%削減効果が確認できますので、お客様から他にもコスト削減策を検討したいと ご要望頂けますので、LED照明や業務用空調機、ネットワーク回り、OA機器の見直しなどが可能であればアップセールスを行う流れとなります。 電気に関することで、最近では電気設備の修繕工事のご相談、ご依頼も多く頂いています。 ご契約後は、すべてのお客様へ定期的に無料点検をアフターフォローのスタッフが行いますので安心です。 ※主な訪問先:工場(製造業、自動車修理工場など)、小売店舗、施設、病院、など 【入社研修や研修後のフォローは?】 1週間程度、社内研修を経て、その後は先輩に同行し、6ケ月くらいかけて業務の流れを 少しずつ覚えて頂きます。 様々な商材がありますが、まずは電気料金削減に関する商材やサービスを中心に研修していきます。独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん 定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。 人にもよりますが入社6カ月後くらいから、その他の商材、サービスを学び、実践して頂く流れとなります。
静岡県静岡市駿河区高松
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
【給与】
月給276,000円~313,000円 (固定残業代含む)+インセンティブ(年2回)+賞与(年2回)
※経験を考慮して上記範囲内にて決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月52,000円~59,000円)支給/超過分は追加支給
※試用期間2カ月(給与以外の待遇に変動なし)
期間中は月給より20,000円控除
月給256,000円~293,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月50,000円~59,000円)支給/超過分は追加支給
■通勤交通費(定期代1カ月分支給、社用車通勤の場合はご自宅付近にて駐車場を準備します)
■時間外手当(固定残業超過分)
■資格手当(月5,000円~50,000円)
■児童手当(1人月10,000円)※上限なし
■予算達成賞与(年1回)
【給与例】
~例①~
入社1年 主任 27歳 年収 5,080,000円
月給 340,000円 + インセンティブ750,000円 + 賞与250,000円
~例②~
入社3年 係長 30歳 年収 5,670,000円
月給360,000円 + インセンティブ1,000,000円 + 賞与350,000円
【昇給】年2回(1月、7月)
【賞与】年2回(1月、7月)
【勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分 )
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日:120日 (土日祝休み)※年に数回、土曜日出勤あり
・GW休暇:8日間 2025年4月29日~5月6日
・夏季休暇:9日間 2025年8月9日~8月18日
・年末年始休暇:9日間 2025年12月27日~2026年1月5日
・特別休暇:制度あり
・産前産後休暇:制度あり
・慶弔休暇:制度あり
・特別休暇:制度あり
・育児休暇:制度あり
【静岡CS(ルート営業)】◆営業未経験からのキャリアチェンジ応援 ◆多業種営業でビジネススキルが高まる ◆長期休暇取得可能・効率性を評価する社風で仕事もプライベートも充実◎
【インテックとは?】 昨今、電気料金や物価の高騰などで日本経済に大きな影響が出ています。 そんな状況下に対し、安心して任せられる会社、本当に信頼できるサービスの提供を 行ってくれる会社を中小企業様は求められています。 当社のミッションは、そんな日本を支える中小企業様の会社運営におけるコスト削減と セキュリティ対策のお手伝いして23年目となります。 電気料金削減のみならず、防犯カメラ、ネットワークセキュリティ、OA機器など様々な製品やサービスをご提供し中小企業様をサポートしています。 本当に信頼できる会社と評価頂き、現在、既存顧客様からのご紹介営業のみ(地域密着) で展開しています。 取扱い商材、サービスも随時拡充しており、企業様のサポート領域も広がっています。 【ルート営業職の役割は?】 既存顧客様へ1件1件ご訪問し(1日3~6件)ご導入頂いている省コストシステムの点検やメンテナンスを行いながら、その他のサービスをPRして頂く役割です。 ニーズがあればそのままご提案してクロージングですが、少し難しい商談などは後日、 営業担当者と一緒に同行し、ご提案~クロージングという流れです。 ※1件あたりの点検時間はおおよそ15分~30分程度です。 ご提案となれば商材やサービスにもよりますが、トータル2時間以内くらいの交渉時間となります。 既存のお客様へ導入頂いている省コストサービスは100%目に見える電気コスト削減を実現しているため、お客さまの満足度も◎ すでに、信頼関係が構築されていますので追加のご提案に対して、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2~3回目くらいでご契約頂く場合が殆どです。 ・・・例えば・・・ 点検やメンテナンス時にお客様から“工場をもっと明るくしたい” “複合機のコストを見直したい” “ネットワークセキュリティを強化したい”などの要望があった際に、現在のご状況を詳しくヒヤリングし改善案をご提案します。 電気に関することだけではなく、最近はOA機器、ネットワーク関連の商材も多数お取り扱いしているため、お客様からのご相談案件が増えています。 ※主な訪問先:工場(製造業、自動車修理工場など)、小売店舗、施設、病院、など 【入社研修や研修後のフォローは?】 1週間程度、社内研修を経て、その後は先輩に同行し、6ケ月くらいかけて業務の流れを 少しずつ覚えて頂きます。 様々な商材がありますが、まずは電気料金削減に関する商材やサービスを中心に研修していきます。独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん 定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。 人にもよりますが入社6カ月後くらいから、その他の商材、サービスを学び、実践して頂く流れとなります。
静岡県静岡市駿河区高松
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
【給与】
月給265,000円~277,000円 (固定残業代含む)+インセンティブ(年2回)+賞与(年2回)
※経験を考慮して上記範囲内にて決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月50,000円~52,000円)支給/超過分は追加支給
※試用期間2カ月(給与以外の待遇に変動なし)
期間中は月給より20,000円控除
月給245,000円~257,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月50,000円~52,000円)支給/超過分は追加支給
■通勤交通費(定期代1カ月分支給、社用車通勤の場合はご自宅付近にて駐車場を準備します)
■時間外手当(固定残業超過分)
■資格手当(月5,000円~50,000円)
■児童手当(1人月10,000円)※上限なし
■予算達成賞与(年1回)
【給与例】
~例①~
入社1年 主任 27歳 年収 4,028,000円
月給 294,000円 + インセンティブ300,000円 + 賞与200,000円
~例②~
入社3年 係長 30歳 年収 4,418,000円
月給314,000円 + インセンティブ350,000円 + 賞与300,000円
【昇給】年2回(1月、7月)
【賞与】年2回(1月、7月)
【勤務時間】
9:00~18:00 所定労働時間8時間 休憩60分
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日:120日 (土日祝休み)※年に数回、土曜日出勤あり
・GW休暇:8日間 2025年4月29日~5月6日
・夏季休暇:9日間 2025年8月9日~8月18日
・年末年始休暇:9日間 2025年12月27日~2026年1月5日
・特別休暇:制度あり
・産前産後休暇:制度あり
・慶弔休暇:制度あり
・特別休暇:制度あり
・育児休暇:制度あり
【電気工事施工管理 ※経験者】 ※静岡エリア追加 平均年齢37歳/土日祝休み/年収500万円以上相談可
工事現場の電気工事施工管理をお任せします。 【詳細】 店舗の出店に際し顧客との打合せから始まり建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の作業工程を管理します。 安全、品質、スケジュール管理、予算管理など幅広い業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ・お客様や協力会社への提案や打ち合わせ ・スケジュール管理 ・作業員の管理 ・協力会社と資材の手配、原価管理 ・企画・設計・見積り作成 等 【現場詳細】一現場2名配置 【工期】約1ヶ月~2年程度 【現場規模】500万円~10,000万円、200~500坪
静岡県
施工管理・設備・環境保全
月給:300,000円〜500,000円(月給制)
想定年収:550万円~1,000万円
月給: 30万円~50万円
賞与回数:2回
【みなし残業代】月30時間 ※残業代全額支給の場合はみなし残業ではなく残業代別途支給
【経験者年収】550万~1,000万 ※経験年数および資格など考慮して判断致します。
〈年収例〉
経験者(3年~5年以上の施工管理経験)
→ 550万円~700万円 ※経験により多少上下いたします
電気工事施工管理経験者(3年以上)
・店舗工事といった現場経験
・EV充電器設置工事
〈就業時間補足〉
9:00~18:00 (実働8時間/休憩60分 自由に調整可能)
※月平均残業時間 11時間程度
※月30時間のみなし残業(★超過分は加算して支給します)
休憩:60分
残業:月平均11時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔 休暇、特別休暇、産休・育休
補足情報: (週隔or完全)週休2日※土日、祝日
【静岡県富士市/建築資材のルート営業】年休122日・賞与年2※昨年度実績4ヶ月/創業80年以上の専門商社
地域に根づくお客様(金物販売店・建材商社)への深耕営業をお任せします。 金物系の住宅用資材・ビル用建材を中心に5万点以上の商材を取り扱い、 お客様のニーズに寄り添い、適切な商材のご提案をしていきます。 商材の知識が重要となる営業であるため、 長く働くほど知識が蓄積され、営業としての価値を高めることができます。 ◆業務詳細 ・商材のヒアリング ・商品提案 ・見積もり ・請求書作成 ◆顧客 ・金物販売店 ・建設施工会社 ・設計事務所 ・建材商社(二次店) ・金属工業業者 ※既存顧客80%、新規顧客20%(エリアによる) 中途入社の方は、まずは先輩から顧客を引継ぎ、 深耕営業に取り組んで頂きます。 経験を積んで頂いた後、新規開拓にも携わっていただきます。 ◆商材 <主力商品> ・建材商品(換気口や物干し金物等) ・住宅用資材(テラスやベンチ等のエクステリア商品) ・ビル用建材等の商品 <新規事業商品> ・長期保存食・防災商品・雑貨・ガーデンファニチャー ◆当ポジションのミッション 地域に密着したきめ細やかな顧客対応で信頼関係を築いてきた当社。 お客様のニーズに合わせた小ロット対応など、フットワーク軽く ご要望にお応えするとともに、お客様の要望を的確に把握する コミュニケーションが欠かせません。 お客様と深い信頼関係を構築することが、当ポジションのミッションです。 ◆当ポジションのやりがい お客様のお困りごとに寄り添い、 心に響くような営業ができたときはやりがいを感じる瞬間です。 お客様のために既製品にない商品をメーカーさんに 「つくれませんか?」とお願いすることもあります。 できるできないに関わらずお客様のためにまずやってみる。 そうした姿勢で信頼関係を強固にしています。 ◆当社の競合優位性・つよみ ①全国に流通センターを持ち、 スピーディーに商品を発送、お届けできる流通網。 ②約5万アイテムを取り扱う商品数の多さ。 当社にご依頼いただければビルまるごと、 マンションまるごと建てられるだけの商品をそろえることが可能。 創業80年以上と、長く仕入れているからこそ信頼を頂き 取り扱える商材も増えていきました。 ◆入社後 ・先輩社員と同行するOJT形式で業務を学んでいただきます。 まずは最初の2ヶ月で顧客情報や営業スタイルを習得していきましょう。 約半年後に一人前になれる状態を目指します。 商品知識は総合カタログの掲載商品に目を通すとともに 先輩同行を通して知識を習得していってください。
静岡県富士市五貫島
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:200,000円〜(完全月給制)
【勤務時間補足】
・会社全体として残業時間は30時間以内に
収めるよう取り組んでおります。
【給与補足】
・月給制
・月給20万円~
基本給20万円~
※残業手当別途支給
※上記月給は参考目安です。
詳細は能力等を考慮の上、決定します。
【昇給・賞与】
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)
※昨年度実績4ヶ月
【評価制度】
定量的な評価に基づき、実績をきちんと評価する体制。
成果を残せば社歴関係なく評価され、早期の昇格も可能な環境です。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
<年間休日日数122日>
・週休2日制(土・日)
・祝日
※第5土曜のみ出勤
(月末の棚卸業務がない場合は、有給休暇を使う社員が多いです)
【休暇】
■年間有給休暇10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔特別休暇
【営繕工事の施工管理/職種未経験歓迎】★大手企業先へ常駐 ★フレックスタイム制 ★資格 支援制度 ★社宅制度あり ★見えないものを形にするおもろしさ
-------POINT------- ◆大手企業と多くの取引!長年の信頼と実績 ◆完成まで作り上げていくおもしろさ ◆資格取得支援制度を活用してスキルアップ ----------------- 大手企業の工場内に常駐し、 ドアの取っ手から大規模な修繕工事まで 幅広く対応します。 【仕事内容】 ◆担当者との打ち合せ(現場調査、オンライン会議) ◆新規工事の相談・提案 ◆積算・見積書作成 ◆工事の施工管理 ◆アフターフォロー ーーー ◇お客様と一緒に1つのものを作り上げる 工事の初めから完成まで、お客様と一緒に作っていきます。 最後まで責任をもって携われることで お客様との信頼関係を築きながら 完成した際の達成感や お客様からの「ありがとう」が 何よりのやりがいです。 ーーーーー ◇学ぶ機会の支援を 社員が積極的に学べる機会を創出するために 資格支援を導入してます。 また取得した際には、その頑張りを手当として支給します。 例>> 一級建築士・1級施工管理(建築・土木・官・電気・造園)3万円/月 二級建築士・2級施工管理(建築・土木・官・電気・造園)1.5万円/月 1級技師補 2万円/月 2級技師補 5千円/月 少しでも学びを活かして、信頼してくれる お客様に還元できる仕組みをこれからも整えていきます。 【働き方の例】 朝8:00に現場に直行。 お昼休憩を挟みつつ、今⽇の作業を終えたら17:00に退社。 自分でスケジュールを立てて行動できます。 そのため平⽇に休暇を取ることもOK。 もちろん繁忙期やお客さまに同時に声をかけられたときは、 嬉しい忙しさに追われることもあります。
静岡県沼津市下香貫柿原
コンサルタント
月給:330,000円〜700,000円(完全月給制)
<賞与回数>
3回
<年収例>
年収830万円/施工管理技士(入社6年目)
年収720万円/施工管理技士(入社4年目)
年収1000万円/施工管理技士、1級建築施工、1級土木施工など※経験による
年収540万円/工事経験なし(入社3年目)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
週休2日(土日以外)
<年間休日>105日
<休暇制度>夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
リゾート系貸別荘の管理運営スタッフ★年間休日120日!上場企業グループ!
エンゼルフォレスト貸別荘は熱海周辺・伊東伊豆高原エリア 周辺にそれぞれ位置しており、観光や自然散策・海水浴など 伊豆半島を満喫できる立地となっております。 お手軽に別荘ライフを味わえる新感覚のリゾートステイを 楽しんでいただけるよう一緒に働きましょう! 【仕事内容】 貸別荘施設運営に関わる管理全般・事務をお願いいたします。 ・接客、電話対応 ・宿泊予約管理 ・カスタマーサポート ・施設設備管理 ・宿泊施設の開発、改善 ・SNS配信 ・備品管理 ・調理補助 ・マネージャー補佐 他関連する付随する業務 勤務地は基本は熱海駅前の事務所ですが、関連の施設に出向いていただいての勤務となります。
静岡県熱海市田原本町
小売・流通
月給:233,170円〜296,630円(日給月給制)
固定残業代制基本給202,210円〜257,250円固定残業代30,960円〜39,380円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与 年2回(2~2.5ヶ月)※評価により変動あり)
昇給 年1回/11月
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
<年間休日120日!プライベートも大切にできます!>
■週休2日制(月9~12日 ※シフト制 月末25日くらいに翌月のシフトが決まります。予定がある場合は先に申請も可能)
※施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。
※閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。
■有給休暇(初年度10日、入社時付与1日~10日/半日単位での取得可)
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり!)
■育児休暇(取得・復帰実績あり!男性社員も実績有)
静岡 経験者採用【施工管理】 全国約55万戸を管理する大手企業/DX化で業務効率UP/年間休日123日/土日祝休み
新築、リフォーム、原状回復など 幅広い領域で施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 【お任せする工事内容】 ・新築工事 ・既存の建物のメンテナンス ・リフォーム ・原状回復工事 ・その他付帯業務 ◆直行直帰OK! ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています! ◆AI チャット導入!( LeoAI Chat ) └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入! └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています!
静岡県静岡市葵区黒金町
施工管理・設備・環境保全
月給:282,000円〜415,000円(月給制)
【給与詳細】
想定年収:515~721万円
想定月給:282,000円~415,000円
賞与:業績連動賞与
【待遇】
★2期連続ベースアップ!(2023~2024年度)
★株式報酬制度あり!
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します!
【年収例】
◆中途入社(入社2年で係長昇格)
月給:基本給 38.1万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社5年で主任昇格)
月給:基本給 32.4万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社6年でマネージャー昇格)
年収:856万円(年俸669万円+各種手当+賞与/B評価で187.1万円)
賞与:賞与は業績年俸加算額(会社の業績に応じて支給します。)
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日!
◆完全週休二日制!
◆代休制度あり(土曜に勤務した場合は代休取得が可能!)
※新築物件に携わる場合は隔週土曜出社を想定しています。
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月経過で10日付与/最高20日付与)
※規定により入社時期による変動あり
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(6日)
・GW休暇(4日)
・不定休日(2日)
・計画年休
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇