株式会社エンゼルコミュニティ
【伊豆】別荘地管理の運営／経験者★毎週2日休み！アウトドアやスポーツを楽しめるリゾート地での仕事！
年収 320〜440万円/年収
静岡県熱海市田原本町
社名非公開
【未経験歓迎】【静岡】保険営業〜インフラを支える東証プライム上場企業グループ〜 ＃年間休日126日 ＃賞与5ヶ月分支給
静岡県 / 正社員
年収
439 ～ 630 万円/年収
勤務地
静岡県
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 完…
ここがポイント
【会社の特徴】
上場企業です。完全週休2日制（年間休日126日、月1回程度当番制での土日出勤あり）が導入されています。寮・住居支援制度や資格取得報奨制度もあります。
【ポジションの特徴】
損害保険の更改手続き、損害保険・生命保険の新規獲得及び保全（契約管理）を担当します。まずは個人顧客の損害保険の満期更改手続き及び保全業務を担当します。
上場企業です。完全週休2日制（年間休日126日、月1回程度当番制での土日出勤あり）が導入されています。寮・住居支援制度や資格取得報奨制度もあります。
【ポジションの特徴】
損害保険の更改手続き、損害保険・生命保険の新規獲得及び保全（契約管理）を担当します。まずは個人顧客の損害保険の満期更改手続き及び保全業務を担当します。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
【損害保険の更改手続き、損害保険・生命保険の新規獲得及び保全(契約管理)のお仕事】
まずは個人顧客の損害保険の満期更改手続き及び保全(契約管理)をメインでお任せ！
徐々に損害保険・生命保険の新規獲得、法人営業もおこなっていただくようになります。
※継続更新件数月約30～50件
※個人顧客メイン
※飛び込み営業ほぼなし（契約情報獲得推進日有）
※休日出勤年数回程度、出張無
★教育体制★
保険会社による商品・コンプライアンス研修や代理店(当社)内でのコンプライアンス研修(月1回)等がございます。業務になれた後は基本的に単独の営業業務となりますが、不明点・疑問点については、所属営業所内の先輩・同僚に確認して頂き、必要に応じて本社業務部担当者や保険会社の担当者に確認する体制になっています。
まずは個人顧客の損害保険の満期更改手続き及び保全(契約管理)をメインでお任せ！
徐々に損害保険・生命保険の新規獲得、法人営業もおこなっていただくようになります。
※継続更新件数月約30～50件
※個人顧客メイン
※飛び込み営業ほぼなし（契約情報獲得推進日有）
※休日出勤年数回程度、出張無
★教育体制★
保険会社による商品・コンプライアンス研修や代理店(当社)内でのコンプライアンス研修(月1回)等がございます。業務になれた後は基本的に単独の営業業務となりますが、不明点・疑問点については、所属営業所内の先輩・同僚に確認して頂き、必要に応じて本社業務部担当者や保険会社の担当者に確認する体制になっています。
応募資格
・普通自動車免許
【歓迎/尚可】
・営業経験
・保険営業経験
・損害保険募集人資格
・生命保険募集人資格
・ファイナンシャルプランナー資格
・証券外務員資格
【歓迎/尚可】
・営業経験
・保険営業経験
・損害保険募集人資格
・生命保険募集人資格
・ファイナンシャルプランナー資格
・証券外務員資格
給与
439 ～ 630 万円/年収
月給：251,000円〜（完全月給制）
※上記、月給・年収は23歳採用者の想定です。（年収の下限：時間外等含まず）
年齢その他能力によって待遇条件は異なります。（詳細は二次面接以降提示いたします）
※上記年収等には子供手当、地域手当等の属人的な付加手当は含まれていません
賞与：5.51ヶ月/2024年度実績
昇給・昇格制度：年一回
年齢その他能力によって待遇条件提示いたします
☆期間限定で入社祝金10万円を入社日にお祝い金として支給いたします。（当社に入社いただく方限定）
【 対象応募期間： 2025年8月31日迄 】
【 入社期限： 2025年10月31日迄 】
※上記、月給・年収は23歳採用者の想定です。（年収の下限：時間外等含まず）
年齢その他能力によって待遇条件は異なります。（詳細は二次面接以降提示いたします）
※上記年収等には子供手当、地域手当等の属人的な付加手当は含まれていません
賞与：5.51ヶ月/2024年度実績
昇給・昇格制度：年一回
年齢その他能力によって待遇条件提示いたします
☆期間限定で入社祝金10万円を入社日にお祝い金として支給いたします。（当社に入社いただく方限定）
【 対象応募期間： 2025年8月31日迄 】
【 入社期限： 2025年10月31日迄 】
勤務地
・静岡県
勤務時間
09:00 ～ 17:45
休憩：60分
残業：月平均15時間程度
残業：月平均15時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（年間休日126日）
※月1回程度当番制での土日の出勤あり。（振替休日の取得をしております）
◇ 祝日
◇ ＧＷ
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 介護休暇
◇ 産休・育休（取得・復帰実績あり）
❖計画付与休暇(年間最大9日間個別に有給取得の計画を作成、休暇取得の推進を図っています）
・ リフレッシュ休暇
・ ＷＬＢ（ワークライフバランス）休暇
・ アニバーサリー休暇
・ 健康サポート休暇 等を合わせて最大9日間
完全週休2日制（年間休日126日）
※月1回程度当番制での土日の出勤あり。（振替休日の取得をしております）
◇ 祝日
◇ ＧＷ
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 介護休暇
◇ 産休・育休（取得・復帰実績あり）
❖計画付与休暇(年間最大9日間個別に有給取得の計画を作成、休暇取得の推進を図っています）
・ リフレッシュ休暇
・ ＷＬＢ（ワークライフバランス）休暇
・ アニバーサリー休暇
・ 健康サポート休暇 等を合わせて最大9日間
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
❖ 社保制度：雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険・退職金制度
❖ 寮/住居支援制度
❖ 育児休業制度 ・ 介護休業制度 ・ 資格取得報奨制度
❖ 交通費支給（車通勤可）
❖ 契約保養施設 ・ 自己申告制度 ・ ＥＡＰ（メンタルサポート）・
❖ 財形貯蓄 ・ 共済会 ・ 慶弔見舞金 ・ 社員持株会 ・ 健康診断 他
❖ 転勤手当(転居を伴う転勤をする社員対象：異動前後の勤務間距離に応じた転勤手当の支給）
❖ 単身赴任者：規制手当の実費支給(月回数等規定あり）
❖ 寮/住居支援制度
❖ 育児休業制度 ・ 介護休業制度 ・ 資格取得報奨制度
❖ 交通費支給（車通勤可）
❖ 契約保養施設 ・ 自己申告制度 ・ ＥＡＰ（メンタルサポート）・
❖ 財形貯蓄 ・ 共済会 ・ 慶弔見舞金 ・ 社員持株会 ・ 健康診断 他
❖ 転勤手当(転居を伴う転勤をする社員対象：異動前後の勤務間距離に応じた転勤手当の支給）
❖ 単身赴任者：規制手当の実費支給(月回数等規定あり）
受動喫煙対策
あり
特徴
急募 / 未経験者歓迎 / 短期/期間限定 / 残業月20時間以内 / 賞与あり/インセンティブあり / 上場企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
欠員の採用につき急募
【入社後のキャリアパス】
当社グループでは、社員を大切にすることをモットーに、人材の「材」は財産の「財」を用いています。
教育（研修）階層別グループ人財育成研修【入社後、10年間かけてキャリア形成の為の人財育成教育を実施】
・若手社員研修・中堅社員研修・管理者研修等の研修を通して個々の能力を磨くための研修を行います。
・意欲次第で課長・支店長へキャリアアップ（中途採用者でも入社後は頑張りしだいでキャリアアップ可能）
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
有り
欠員の採用につき急募
【入社後のキャリアパス】
当社グループでは、社員を大切にすることをモットーに、人材の「材」は財産の「財」を用いています。
教育（研修）階層別グループ人財育成研修【入社後、10年間かけてキャリア形成の為の人財育成教育を実施】
・若手社員研修・中堅社員研修・管理者研修等の研修を通して個々の能力を磨くための研修を行います。
・意欲次第で課長・支店長へキャリアアップ（中途採用者でも入社後は頑張りしだいでキャリアアップ可能）
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
