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自社ブランドのSIMを販売しております。 IoT事業で成長をしたい企業様のサポートを行っております。 既存のサービスに加え、SIMを使うことで新しい分野でもIoTを進められるよう 日々工夫をしております！ ▪️ 特徴 契約のみを行う営業とは異なり、IT/通信の仕組みを理解していただきます。 企業様に寄り添った対応をお願いいたしますので、 1社1社に力を注ぎたい方にとってはよい環境です。 ※テレアポはほぼございません。反響営業がメインです。 そのため、最初は覚えることがたくさんありすぎて大変です！ ですが、その分成長は必ずできます！ IT/通信の分野で今後も活躍をしていきたいと強く思っている方には 非常にマッチしている環境です。 他業界から転職された方も活躍しています。

TV番組でも取り上げられたことのある自社商品「ほぼカニ」をはじめとする水産加工食品のルート営業。 味・品質・価格共に業界トップクラスで、ユニークな視点も持ち合わせた商品開発が強みなので、顧客からの注目度も高いのが特徴です。 【ココで働く魅力】 ★シフト制だから休みの希望もOK！ ★業務調整の裁量が大きく有給も取りやすい ★20代活躍中！業界の基礎から学べる！ ★提案書の作成は不要！企画部との連携◎！ 【営業スタイル】 既存のお客様（卸問屋やスーパーマーケット等を10～15社担当。各シーズンに向けた商品検討の時期に競合10社ほどとのコンペで提案をします。 コンペに合わせて当社の商品企画部が作成した商品企画書が届くので、顧客ごとにどの商品を提案するかピックアップし、商談にのぞみます。 商談時間は15分程度。単に商品の特徴を伝えるのではなく、どんなシーンで、どんな使い方ができるのか、消費者の食事シーンも想定した“コト売り”が当社の提案の特徴です。 【やりがい】 担当企業を深く理解し、提案を通して顧客の売上拡大に寄与できるため、担当企業との信頼関係も厚く、やりがいを実感できます。 また、提案の核となる商品力を高めるため、営業発信による商品開発や営業現場の声を反映した商品開発も活発で、連携して顧客満足を作り出していく一体感も味わえます。 【当社の強み】 毎年4～5件の新商品を開発しており、競合他社に比べて商品開発力が高く、多角的な提案が可能です。特に健康志向が高まる中、気軽に海産物を食卓に取り入れられる当社商品は、世の中からの注目度も高く、成長性も抜群です。 ＼実は…／ ★芸能人格付けチェックでも登場 自社開発の「ほぼカニ」は、本来のカニの風味や旨味・触感を忠実に再現しており、そのクオリティの高さから、テレビ番組で本物のカニと見分けられるか出題されたほど。そのため認知度も非常に高いです。 【育成・フォロー】 入社後は、先輩社員によるマンツーマンでの丁寧な指導もあるので安心。平均で半年程度、習熟度に応じてマンツーマンでサポートします。まずは商品の基礎知識を学び、短時間の商談で商品の魅力を伝えるコツやシーズンごとの提案サイクルなどをじっくり学んでいきましょう！ 【業務内容】 ＊顧客との商談・提案 ＊商談日程の調整 ＊食品卸へ製品プレゼン ＊見積書・提案書の作成 ＊市場調査 ＊流通調整・在庫管理 ＊営業報告書の作成 ＊報告書や依頼書の作成 など 【担当エリア】 関東エリア（一都三県）を担当いただきます。 【顧客層】 問屋が約6割、量販店が約4割です。 【働き方】 ＊直行直帰可 ＊商談以外はテレワーク可 ＊関東がメインで出張ほぼなし 法人営業の為、先方休日の土日や長期休暇にシフト休と有給を取得できる環境。市場が水日休みなので、水曜と日曜に休みを取る社員も多いです。 【商品について】 水産練製品・惣菜 内訳：かまぼこ20％・揚物35％・ちくわ10％・ かに風味20％・その他15％ カニやホタテの風味・食感・味を忠実に再現した“ほぼ〇〇”シリーズや、いかメンチカツなどの総菜系、餅入り巾着や牛すじなどのおでん具材といったご家庭の食卓に並ぶものから、業務用商品まで多彩なラインナップを揃えています。 【評価について】 チャレンジシート制度により、数字（個人業績）だけでなく、プロセス・取り組みも評価しています。

＜ミッション・提供価値＞ Chain Consulting が支援するクライアントは、売上数百億〜1000億円規模の事業会社が中心です。経営者・経営幹部と直接対話しながら、部分最適ではなく 企業全体の構造改革 に伴走します。 私たちのコンサルティングは、戦略を描いて終わるものでも、IT導入を支援するだけのものでもありません。多拠点ビジネスにおける最大の課題である 「経営と現場の分断」に正面から向き合い、 経営者の意思決定から、現場での行動変容・定着までを一貫して支援します。 その結果として、経営改革が「絵に描いた餅」で終わらず、現場で実際に機能し再現性のある仕組みとして企業に残る。 ── そのような本当の意味での経営改革を実現します。 本ポジションでは、単一企業の支援に留まらず、日本の拠点系産業そのものを進化させる経験を積むことができます。 ＜業務内容＞ ・クライアント企業の経営課題の発見・構造化・改革テーマ設計 ・定量・定性データに基づく仮説構築・検証 ・経営者・経営幹部とのディスカッションおよび意思決定支援 ・組織・現場行動の変革に向けた実行支援設計 ・クライアントのキーパーソン・現場を巻き込んだ変革の推進 ・プロジェクト提案書等の作成、プレゼンテーション ・必要に応じて ABILI シリーズ等のツールを活用した現場実装支援 ※戦略立案から実行・定着まで、一気通貫で関与します。

クライアントの抱える様々な課題の解決に向け、コンサルティングをおこないます。 飲食店経験者や塾講師など全く違う業界から転職した先輩たちが活躍する企業です。 【あなたが担当するプロジェクト】 ※一例として人事コンサルタントの仕事を紹介 企業の「給与計算が大変...」「人事業務が非効率...」という悩みを、システムの力で解決します。 ●Step1：現場に入り込み、本当の課題を見つけ出す ●Step2：数あるシステムから「この会社に最適解」を提案 ●Step3：導入計画を練り上げ、混乱なくシステム切り替えを実現 ●Step4：新しい働き方を社内に根付かせ、生産性向上を達成 【最初は先輩のサポートから】 ●経営陣向けの提案資料作成で、論理的思考力を磨く ⇒まずは先輩の資料作成補助から。 ●複雑な業務を図で整理し、誰でも分かる形に「翻訳」 ●プロジェクト会議で重要な決定事項を記録・共有 ⇒こうした基礎つくりからしっかり成長できる企業です 【複数の領域でコンサルタントの仕事が可能】 ●人事コンサルタントの仕事だけをやっている企業ではなく3領域（人事、業務改善、IT） ●適性を見ながら配属先を検討 ⇒いろいろなキャリアの可能性を見つける事ができる企業です 【入社後】あなた専用の成長プログラムがスタート ●会社の想いとコンサルの基本を理解（「なぜこの仕事をするのか？」が分かる） ●コミュニケーション力・論理思考・リーダーシップを実践的に習得 ●2ヶ月目には実際のプロジェクトデビュー！先輩と一緒に「企業を変える」現場を体験 【成長ロードマップ】未経験→プロへの確実なステップ ●1年目：「コンサルってこんな仕事」を先輩のサポートで体感 ●2年目：「自分でも提案できる」一人前のコンサルタントへ成長 ●3年目：「クライアントから信頼される」独立したプロとして活躍 ※成長の早い人は1〜2年で独り立ちも可能。あなたのペースで成長できます 【安心サポート体制】 ●最初は1つのプロジェクトに集中（複数案件の同時進行なし） ●約1年間のプロジェクトを3つ経験すれば、一人前のコンサルタントに ●専属チームが現場でしっかりサポート。分からないことはすぐ聞ける環境

土地を所有されているオーナー様に対し、レオパレスを中心とした土地活用提案をお願いします。 　 ◢◤お客様・本ポジションの役割◢◤ 既にレオパレスを所有する経営者や大手企業役職者など資産家の方々。 建て替えを検討しているお客様に対し、レオパレスの運用での困りごとや不安をヒアリングし 建替提案の商談に繋げるのが当面の役割となります。 ※営業状況・組織状況によっては、新たなお客様へのご提案もお願いします。 　　 ◢◤Point◢◤ ・時には億を超えるスケールの提案も！ ・仕事が地図に残り、地域貢献にも繋がる為やりがいが感じられる！ 　 ◢◤営業し易い環境◢◤ ・建替提案の商談には、必ずマネージャーや先輩が同行します。　 ゆくゆくは不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。 　 ・効率的な営業活動を実現！ これまでの膨大な成約データから分析を行い効率な顧客アプローチを行っています。 レオパレスをご検討のお客様と出会いやすい◎ ＊またレオパレスは「建てたら終わり」でなく建設後の賃貸管理を行う為、 会社全体でオーナーとの接点を取り続ける中で新築ニーズが上がってくることも！ 　 ◢◤残業20時間程度◢◤ 全社でDX化を推進しています。また、役割分担がなされており 事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。

■職務概要 国際 建設・測量展「CSPI」の主催者として、出展企業の誘致から企画提案、開催に向けた準備支援、開催後のフォローまでを一貫してご担当いただきます。 単に出展スペースを販売するのではなく、企業の製品・技術・サービスの魅力を多くの来場者へ届け、商談や新たなビジネス機会を生み出す企画提案型の営業ポジションです。 出展企業と来場者との新たな出会いやビジネスを生み出す「場づくり」を通じて、建設・測量業界の課題解決、生産性向上、さらなる発展に携わることができます。 ■職務詳細： １）CSPI出展を検討している企業への提案営業（既存営業8割、新規開拓2割想定） ２）出展企業の課題・目的をヒアリングし、出展プラン（ブース規模・展示内容・露出手法など）をカスタマイズして提案 ３）出展ブース、スペース、特別セミナー枠等を活用した　　付加価値提案・売上拡大施策の企画・推進 ４） 契約締結後のフォローアップ対応（各種提出書類の作成補助、支払いスケジュール調整 等） ５） 出展企業に対する情報提供および継続的な関係構築（来場者属性、建設・測量業界動向の共有、次年度開催に向けたフォロー） ■この仕事のやりがい 裁量の大きさ：単なる営業にとどまらず、展示会全体の企画・運営にも深く携われます。 成長環境：事業責任者がOJTを実施するため、営業力・企画力・業界理解をスピーディに高められる環境です。 業界日本最大級の展示会に携われる：業界を支える企業の取り組みや、建設・測量業界の最先端技術を間近で体感できます。 ■展示会詳細：https://cspi-expo.com/ ■実際の展示会の様子：https://www.youtube.com/watch?v=6QePXnWh8nc&t=19s

売場担当/店舗スタッフとして 店舗マネジメント業務全般をお任せします。 　 【具体的には】 ・接客販売 ・レジ ・商品製造 ・売場管理・商品発注 ・スタッフ管理 ・売場づくり・提案 ・清掃 ・人件費管理 ・アルバイト、パートスタッフの育成、シフト管理 　 【担当する売場】 ・青果 ⇒野菜や果物の品出し、 鮮度点検、販促物の作成など ・水産 ⇒刺身や切り身等のパック詰め、 品出し、価格シールの貼付け、加工など ・デリカ(惣菜） ⇒お惣菜の品出し、価格シールの貼付け、 製造など ・グロサリー ⇒飲料や菓子、生活用品など商品の補充、 日付管理、販売など 　 【キャリアアップ】 各部門の担当として店舗・部門運営に携わり 将来的には、店舗スタッフから 部門のリーダー、副店長、店長、本社勤務と キャリアアップを図っていきます。 　　 ＜当社「コンビニ/ドラッグストアの販売スタッフ」も募集中＞

土地を所有されているオーナー様に対し、レオパレスを中心とした土地活用提案をお願いします。 　 ◢◤お客様・本ポジションの役割◢◤ 既にレオパレスを所有する経営者や大手企業役職者など資産家の方々。 建て替えを検討しているお客様に対し、レオパレスの運用での困りごとや不安をヒアリングし 建替提案の商談に繋げるのが当面の役割となります。 ※営業状況・組織状況によっては、新たなお客様へのご提案もお願いします。 　　 ◢◤Point◢◤ ・時には億を超えるスケールの提案も！ ・仕事が地図に残り、地域貢献にも繋がる為やりがいが感じられる！ 　 ◢◤営業し易い環境◢◤ ・建替提案の商談には、必ずマネージャーや先輩が同行します。　 ゆくゆくは不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。 　 ・効率的な営業活動を実現！ これまでの膨大な成約データから分析を行い効率な顧客アプローチを行っています。 レオパレスをご検討のお客様と出会いやすい◎ ＊またレオパレスは「建てたら終わり」でなく建設後の賃貸管理を行う為、 会社全体でオーナーとの接点を取り続ける中で新築ニーズが上がってくることも！ 　 ◢◤残業20時間程度◢◤ 全社でDX化を推進しています。また、役割分担がなされており 事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。

木造在来工法の新築やリフォームや公共工事など、幅広い工事の施工管理をお任せします。 今までの経験を活かし、即戦力として活躍していただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ▽施主様、設計士との打合せ ▽予算・見積書の作成 ▽資材・協力業者の手配 ▽工程表の作成 ▽現場管理（工程・品質・原価・安全） ▽各種書類作成・管理　など 【対応エリア】 東京、多摩、埼玉、神奈川エリアの会社から車で1時間圏内が中心です。

【職務内容】 本ポジションは、グループ企業に経営企画・事業企画として出向し、現場の声を聞きながら経営戦略を考え、実行を支援する役割です。具体的には以下の業務を担当していただきます： グループ企業の経営戦略の立案・実行支援 経営分析とデータに基づく改善提案 新規事業の立ち上げ支援、及び成長施策の策定 経営陣と共に事業運営の全体戦略を構築・推進 現場チームとの連携と調整業務 ーーー 経営企画・事業企画やコンサル経験は問わず、ポテンシャル人材も歓迎です！ 特に、 長期的に信頼関係を構築する営業をやってきた方は大歓迎です ！ 経営企画・事業企画が未経験でも、部門責任者がサポートしますので、安心して挑戦いただける環境です！ ■ キャリアパス 経営推進部では、成果や意欲に応じて着実にキャリアを築いていける環境があります。 一人ひとりの志向や成長に合わせて、次のようなステップを描くことが可能です。 Step 1：経営企画・事業企画メンバーとして経営の現場を経験 経営のリアルな現場で、経営企画・事業企画のメンバーとして戦略立案や現場での実行支援を担います。 Step 2：事業責任者として経営をリード 成果と経験に応じて、グループ企業の事業責任者として、より大きな裁量を持つポジションに進んでいただきます。 Step 3：複数事業の経営に挑戦 将来的には、複数の事業経営に携わり、ユニヴィスグループ全体の成長をリードする存在として活躍することも可能です。 この環境では、年齢やこれまでのキャリアに縛られることなく、自らの手で経営の道を切り拓いていくことができます。 ■ メンバーのバックグラウンド 現在、経営推進部には多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 総合商社 出身（伊藤忠商事） 戦略コンサルファーム 出身（経営共創基盤 IGPI） 公認会計士（有限責任監査法人トーマツ） など 多様な経験を持つメンバーが、互いの強みを活かしながらチームで事業経営に取り組んでいます。