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【東京 / 正社員】PM(バリューコンサルティング・医療保険プロジェクト)
◆ ポジション概要 全国民の医療保険情報とマイナンバーの統合を推進する、国家プロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)を募集します。 本プロジェクトは、全国の医療機関・薬局が電子カルテ情報を安全に共有できる仕組みを整備し、医療の質向上と効率化を図る国家的施策です。 厚生労働省、公益法人、大手ITベンダーと協働しながら、日本の医療DXを根本から変革する重要な役割を担っていただきます。 発展途上段階にある国の政策プロジェクトであるため、関係機関とのリレーションシップを構築し、プロジェクトを円滑に推進していくことが最大のミッションです。 ◆ 主な業務内容 ◇クライアント(厚生労働省・公益法人など)との折衝・調整および信頼関係構築 ◇国家プロジェクト全体の計画立案、推進、進行・課題管理 ◇新システム構築・既存システム改修に関する検討・支援 ◇関係ベンダー(国内主要5大ITベンダーを含む)のマネジメント、調達支援、成果物レビュー ◇定例会議の運営、進捗報告、設計・要件ドキュメントの作成 ◇AWSを中心としたクラウド基盤構築・運用支援 ◆ このポジションの魅力 ◎ 国家プロジェクトの推進役 - 全国民の医療情報を一元化するという、前例のない社会基盤整備に携われる希少なポジションです。 ◎ 社会的インパクトとやりがい - 行政の効率化、国民の利便性向上、医療DX推進を通じて「社会を変える実感」を得られます。 ◎ 複数ステークホルダーとの協働します - 官公庁・公益法人・大手ベンダーなど、多様なプレイヤーを巻き込みながらプロジェクトを推進することで、課題整理力・折衝力・俯瞰的マネジメントスキルを大きく伸ばせます。 ◎ 中長期で腰を据えて取り組める安定基盤 - 短期案件ではなく、国策として継続される長期プロジェクトのため、キャリアの軸となる経験を積めます。 ◆ プロジェクト体制・環境 ◇ 開発環境:AWS(国内主要5大ベンダーが実装を担当) ◇ 就業場所:東京都内プロジェクト拠点(新橋) ◆ 背景・政府ロードマップ 本プロジェクトは、厚生労働省が策定した「医療DXの推進に関する工程表(全体像)」 に基づく国家施策です。 ・2025年度(令和7年度):電子カルテ情報共有サービスの全国稼働開始 ・2030年度(令和12年度):標準型電子カルテの全国導入完了目標 医療保険情報・マイナンバー連携・電子処方箋などのデータ連携基盤整備を段階的に進めており、本ポジションはその"制度設計〜開発〜運用の中核"を担います。
東京都
購買・資材・貿易・物流
年収:800〜1,000万円
賞与:あり(年1回)
・通勤手当(上限20,000円)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
休日・休暇に関しては出向先に準ずる。
【休日】
・毎週土曜日・日曜日・祝日
【休暇】
・年次有給休暇(入社時に3日付与,入社6か月後に7日付与)
・慶弔休暇
・夏季休暇(7月~10月に会社が指定する日数)
・年末年始休暇(日数および時期は毎年会社が定める)
・代替休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
プロダクトマネージャー/PdM(タレントマネジメントシステム「当社」)
【業務内容】 このポジションでは、「当社」が提供する既存プロダクトにおける機能改善や新規プロダクトの立ち上げをお任せします。プロダクトの企画立案から機能改善、ロードマップの策定・遂行、ユーザーリサーチに基づく改善案の作成まで、プロダクト開発の全般を担当いただきます。また、プロジェクトの進行管理やチームマネジメント、他部署との連携によるプロジェクト推進も本ポジションの重要な役割となります。 ◇業務詳細 ・当社の機能改善 ・当社のプロダクト開発のロードマップ策定・遂行 ・定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析) ・プロジェクトの進行管理と担当チームのマネジメント ・社内各チーム(マーケティング、セールス、サポート)との連携しての仕様策定やスケジュール調整 ※過去の経験を踏まえてマネージャー候補として選考に進んでいただく場合もございます。 その場合は上記に加えて、以下業務もご担当いたきます。 ・ピープルマネジメント(評価、育成、採用とオンボーディング) ・他部門との合意形成やステークホルダー調整 ・予実管理 【直近過去事例】 ・ 新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始 https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/ ・ 当社が、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始 https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/ ・ 現在、他社との連携も進行中です。 ▪️ 開発環境 開発言語:PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク:Laravel, Gin, React, Flutter 開発/運用環境:Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 構成管理:Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア:MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境:AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール:Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール:Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom その他:Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
東京都
システム開発
想定年収 5,500,000 円 - 12,000,000円
※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・月額:年俸の12分割
・交通費支給(月上限3万円)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日)祝日
・年次有給休暇
・当社休暇(3日間・通年)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
※年間休日120日以上
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
CAアシスタント/営業事務(リーダー)
営業事務の主な業務内容 ・ 複数人のキャリアアドバイザーの事務・アシスタント業務。 ・ キャリアアドバイザー・候補者様・企業様のハブとなりコミュニケーションを取り、全社の動きを促進。 ▪️ メンバークラスが担う業務 ※リーダー候補入社の方も、入社後は基本ルール理解の為オンボーディングとして業務を実行。 ・ キャリアアドバイザーの業務支援 ・ メールでの候補者様、企業様とのやり取り(BtoB/BtoC両面のスキルが活かせます) ・ WEB上での応募・進捗管理 ・ 面談の日程調整(電話対応なし・テキストコミュニケーション中心) ▪️ リーダークラスが担う業務 入社後に全てではなく、徐々に活躍範囲を広げることを期待します。 ・ チームマネジメント ・ メンバー(5〜7名程度を想定)の業務分担、進捗管理、育成指導 ・ 定期的な1on1ミーティングの実施と、メンバーのキャリア形成支援 ・ チーム全体の目標設定とKPI管理 ・ 業務改善・フロー構築の提案 ・ 既存業務プロセスの課題発見と、改善策の立案・実行 ・ 業務効率化のためのツール導入検討やマニュアル整備 ・ 営業部門と連携し、より円滑な業務連携の仕組みづくり ・ その他他部署との連携、折衝業務 ・ 経営層・組織長へのレポーティング
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 4,200,000円 -5,500,000円
アシスタントの場合年俸制かつ10時間分の固定残業代が含まれています。
└420万円の場合:月額35万円(基本給326,000円+固定残業25,400円)
【諸手当】
・交通費支給
休憩:60分
<勤務時間>
10:00~19:00
※9:00~18:00での就業も可能です。ご希望の方は面接時にご相談ください。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇
【面接確約条件あり】【面接1回!】未経験から年収1500万円も目指せる“営業コンサル”に挑戦!5年で10億をつくった経営者直下!
私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。 具体的には以下のような業務をお任せします: ・マーケティング分析:業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。 ・戦略立案:経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。 ・資料作成・施策設計:現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。 ・商談・コンサルティング:クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。 ・成果最大化の伴走:施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。 ◾️この仕事で得られる価値 ・経営層との直接折衝を通じ、20代から経営視点で物事を考える力を習得。 ・営業・マーケティング・財務を横断した経営全体のPDCAに関われる。 ・「机上のコンサル」ではなく、戦略が成果に変わる瞬間まで伴走できる実践的な経験。 👉 未経験からでも、入社半年で「経営層に提案し、売上に直結する戦略を動かす」という稀少なキャリアを積めるのが、WEEVAの仕事内容の最大の魅力です。
東京都新宿区西新宿
コンサルタント
月給:355,283円〜828,993円(月給制)
固定残業代制基本給300,000円〜700,000円固定残業代55,283円〜128,993円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
月給: 35万円~82万円
賞与回数:2回
インセンティブ:なし
<賃金形態>
月給制
※固定給+賞与+各種手当
【想定年収】
初年度想定年収:450万~600万
※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。
<残業手当> 有
■賞与:年2回(業績に応じて支給)※初年度は提示内容によります。
■昇給:年2回
交通費全額支給(社内規定による)
〈年収例〉
▼ STEP1:アソシエイトコンサルタント(年収450~550万 円)
・営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を 習得
・定例会でのPDCA回しに参加
・1~2案件を自走して担当
▼ STEP2:コンサルタント(年収550~700万円)
・複数案件を並行してリード
・施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ
・顧客折衝の主担当として信頼を獲得
▼ STEP3:シニアコンサルタント(年収700~900万円)
・2~3名の若手メンバーを育成
・フォロー
・営業戦略の立案やKPI設計も主導
・全体売上への貢献とナレッジ共有を推進
▼ STEP4:マネージャー
・部門責任者(年収900~1,500万円)
・チーム単位の売上・粗利目標を管理
・仕組み化
・再現性構築
・育成体制の整備をリード
・新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括
・売上・利益責任を持ちながら全社最適を実行
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間休日:127日
休暇制度:有給休暇、GW休暇、慶弔休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇 夏季休暇 弔事休暇 有給休暇
《 特別休暇 》
大型連休振替制度(GW,盆休み等)
└大型連休は祝日を振替可能です
法務担当
【仕事内容】 コーポレート部門の中核メンバーとして法務面から、当社の更なる成長を支えていただける方を募集します。 〈具体的な業務内容〉 ・契約書等のリーガルチェック ・社内からの法務相談対応 ・各種法令の調査・対応、顧問弁護士・関係機関との連携 ・社内規程類・文書の管理 ・株主総会、取締役会の準備・運営 ・株式関連業務 (株式事務及びストックオプションに関する管理業務、株式管理など) ・商業登記 ・IR業務サポート 【ツール】 ・コミュニケーションツール:Slack ・法務業務管理ツール:backlog
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
想定年収:500万円~750万円
【その他】
給与改定 :年4回
インセンティブ:あり
通勤手当 :月3.5万円を上限に実費支給
資格取得手当 :会社の指定する資格取得の場合は奨励金支給
【諸手当】
通勤手当:月3.5万円を上限に実費支給
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日以上 (完全週休2日、祝日)
育休/産休
有給休暇(入社3ヶ月後に10日付与)
夏季リフレッシュ休暇(連続して3日取得可能)
アニバーサリー休暇(家族の記念日やご自身のための休暇)
【当社】プロダクトマネジメント/リスク対策(中途採用)
■募集ポジションについて 「安心・安全なプラットフォームの提供」をミッションに、ネットショップ作成サービス「当社」の不正リスクに向き合うプロダクトマネージャーを募集しています。 ショップ運営者や購入者をはじめとするあらゆるステークホルダーが安心して取引を行うことができる、そのようなプラットフォームを提供するためには、不正なクレジットカードによる決済の防止、フィッシングによる不正ログインの防止、禁止商品の出品のモニタリングなどといった様々な不正対策に継続して取り組むとともに、決済事業者からの要請や法改正などにも対応を続けていく必要があります。 それらの課題に対して、エンジニアやデータ分析チーム、オペレーション、カスタマーサポート、法務等の社内のメンバーを巻き込みながら、企画立案から開発要件定義、社内運用を含めたプロダクトのリリース、その後の効果検証、改善までをご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・日々変化する不正の新たなパターン・傾向を理解し、企画立案、施策推進を行う ・新機能の開発におけるプロジェクトマネジメント、社内外の調整・ファシリテーションの担当 ・リリース後の効果検証と改善の検討、実施 ・課題の優先順位付けと管理 ・顧客ニーズ・市場・業界動向のキャッチアップ <プロジェクト例> ・不正決済対策の企画立案および、データ分析チームやオペレーションチームとの連携による実施 ・クレジットカード決済における3Dセキュア導入など、決済機能のアップデート ・当社ショップの審査および途上管理スキームの構築 ・安心・安全なプラットフォームを提供し続けるためのプロダクトロードマップの作成と実行
東京都
システム開発
想定年収:600万円~1,000万円
評価査定:6月と12月に実施
休憩:60分
<標準的な労働時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制、祝日
・有給休暇(入社日に10日付与)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
【DDHD】内部監査(経験者)
<具体的な業務内容> ・監査業務 内部監査の計画立案、業務監査・店舗監査の実施、監査実施後の改善提案、その後の改善状況を追跡するフォローアップ業務 ・監査報告 監査結果を取りまとめ、経営陣や取締役会に対して監査報告書の作成及び報告 ・ガバナンス体制の強化 グループ全体での効果的なガバナンス体制の設計と、リスク管理の強化に向けた施策を再構築 ・将来のリスク予測 将来のリスクや潜在的な課題を早期に発見し、その解決に向けた具体的な改善の提案 ・その他付随する業務
東京都中央区日本橋富沢町
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
想定年収:550万円~600万円
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給:406,000円~445,000円
給与には20時間分の固定残業代(51,280円~52,405円)及び手当(30,000円~60,000円)を含む
昇給:年1回
賞与:年2回(7 月、12 月) 決算賞与(業績による)
通勤手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝日
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
※年間休日127日(2025年度予定)
【フルリモート可】データサイエンティスト(エキスパート)/全社AIモデル開発・AI技術開発リード
■ポジション概要: 転職サービス「doda」(会員登録数 約1,039万人/2025年12月末時点)を中心に、当社全社のAIモデル開発・機械学習モデルの設計/開発/チューニングをリードする、データサイエンティスト(エキスパート)ポジションです。 人材マッチングの高度化をコアテーマに、新規データや最新技術(大規模言語モデル、生成AI、各種ML手法等)を積極的に取り込みながら、 全社で再利用できるマッチングロジック・AIモデル開発から本番導入・運用まで一貫して推進し、事業の非線形の成長に貢献していただきます。 ■担当業務例 具体的には下記の様な業務を想定しております。 ・生成AI,機械学習における新規技術の検証・開発 ・Python/PySparkを用いたデータ分析とモデル開発 ・提案のためのデモ開発/PoCシステム開発 ・業務効率改善の検討/分析/自動化・AI化 ・分析のためのデータ検討、前処理開発・実装 ・インフラ・データ基盤部門との連携 ・社内外でのセミナー講演、資料や論文の制作 【主な技術テーマ例】 ・大規模言語モデル(API利用、ファインチューニング、MCP、エージェンティックAI 等) ・自然言語処理、画像・動画・音声処理 ・AIアプリケーションのプロトタイプ開発 ・推薦システム(求人レコメンド、スカウト最適化、コンテンツレコメンド 等) ・テキスト埋め込みを活用したマッチング・類似度算出 技術環境 【言語】Python、SQL、Java/Scala、C など 【DB】Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift、BigQuery、Databricks 【クラウド】AWS、Google Cloud、Microsoft Azure 【ソースコード管理】GitHub、GitLab 【プロジェクト管理】Backlog、Loop + Planner、Jira + Confluence 【コミュニケーション】Slack、Teams
東京都
システム開発
想定年収:7,600,000 ~ 12,000,000 円
・給与形態:年俸
・想定給与:633,400 ~ 1,000,000 円 (基本給: 513,900 円 ~)
・固定残業:あり
・固定残業時間:30 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
・固定残業代:119,500 円 ~
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)
<給与備考>
※想定給与は固定時間外手当、もしくは裁量労働手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収:760万円~1,200万円
■月給:633,400円~1,000,000円
■月額基本給:513,900円~811,400円
■裁量労働手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当119,500円~188,600円を支給
※裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする
※評価等級によって、時間管理方法が異なります
■半期年俸制
■昇給・昇格:有(年2回の評価機会有 ※2025年度実績)
■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルA・B・C いずれかを提示
【ワークスタイルA:オフィス出社メイン(月平均週3以上出社)、定期代支給】
【ワークスタイルB:リモート勤務メイン(月平均月4日以上~週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)】
【ワークスタイルC:フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当(3,000円/月)※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず)】
休憩:60分
■裁量労働制:労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00 (コアタイム:11:00‐16:00)
休憩/60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日
年間有給休暇:10~20日
<備考>
2025年度年間休日123日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
【東京・神奈川】組み込みソフトウェアエンジニア リーダー候補
具体的には、カーオーディオ、セーフティドライブ等の車載系、次世代のスマート家電含むデジタル家電系、各種ネットワークを中心とした通信/IoT系の組込み設計・開発を担当していただきます。 当社では要件/仕様定義~設計~開発~テストまでを一貫して行っており、開発からドキュメントの作成・提供まで全てを執り行います。 またハードウェアの設計開発部門も自社に持っておりますので、お客様にソフトからハードまで、広く対応できるトータルでのソリューションを開発し、ご提供していくまでの業務となります。 入社後はお持ちのスキルに合わせたプロジェクトへ配属されます。スキルの高い方であれば20歳後半でプロジェクトマネージャとして活躍が可能です。
東京都新宿区西新宿
システム開発
想定年収:550万円 〜 800万円(ご経験・スキルに応じて決定します)
月給 38.7万円 〜 51.2万円
※上記には固定残業代(20~40h/53,000~122,000円)を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。
賞与:年2回(6月、12月)
※勤務時間はフレックスタイム制
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日125日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇(慶弔休暇等)
■年間有給休暇10日~40日(下限日数は入社から3ヶ月経過後に付与されます)
■記念日休暇
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(男性の実績多数)
ソリューションセールス(情シス領域/新規事業立ち上げフェーズ)
■ミッション お客様に情シス領域のプロダクトやサービスをご利用いただくための提案活動を担当いただきます ■役割 情シス領域のプロダクトやサービスのご提案を行います。 ・初回提案から要件整理までの顧客対応や、クロージングセールスと伴走し提案活動を行っていただきます。 ・従業員規模は数十名〜数千名規模と、幅広いお客様へのご提案となります。 ・主なカウンターパートは情シス担当者です。正確な課題の把握や最適なご提案のためにドメイン知識のキャッチアップも必要です。 ■情シス領域について 情シス領域ではIdP機能やID管理機能をリリースしており、ITBPO(業務代行)などのサービスの事業開発も行っております。 お客様の課題は業務効率化やセキュリティ強化、内部統制の整備・運用など多岐にわたるため、機能の紹介に留まらない課題解決のためのヒアリングや提案が必要となります。 ・ 「人事が」使うサービスから、「HRのデータを」使うサービスへ。情シス領域進出の背景と、目指す未来 https://tech.smarthr.jp/entry/2024/08/28/144133 ・ 強くてニューゲームなメンバーと挑む、情シス領域のプロダクト開発の今までとこれから https://tech.smarthr.jp/entry/2024/11/12/121708 ・ 情シス領域参入の第一歩として、IdP機能をリリースしました https://tech.smarthr.jp/entry/2024/08/28/144133 ・ 当社、AIを活用しAPI非対応サービスのアカウント情報を取得・可視化する「ブラウザ自動操作」機能を提供 https://smarthr.jp/release/20260513/ ・ 業務の「面」をデザインするコンサルへ。当社の情シスセールスの挑戦と、製販一体のリアル https://note.com/naoki3731/n/n99a40c3bee71?magazine_key=m7694ebc4ca0f ■具体的な業務内容 <商談> ・プロダクトやサービスの概要のご案内・デモ ・顧客要件のヒアリング・整理 ・プロダクトと顧客要件を踏まえたご提案 ※契約関連のご提案(クロージング)については、クロージングセールスと協働して参ります。 <情シス事業における組織横断的な推進> ・各事業部に対する展開、教育サポート ・(サブ)KPIを定点観測し、各部門と協同で施策立案および実行を行う ・プロダクトも立ち上げ期のため、自身が案件対応する中で新たな提案の型を作り出すことやプロダクト開発に対して有益なフィードバックを行う <提案体制の構築・改善> ・事業予算や社内体制のスケーラビリティに沿った仕組みを構築 ・日々の業務オペレーションの改善
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
●給与制度タイプ「スタンダードxミドルハイ」のポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=39
●当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例 588万円〜938万円
<想定年収の算出方法>
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・ 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は504万円〜804万円です。
・ 月額は月給42万円※4〜月給67万円※5
※4:月給45万円 (基本給32万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当11万6,118円,みなし深夜8h相当4,122円)を含む)
※5:月給60万円 (基本給43万9,840円、固定残業代(みなし残業45h相当15万4,662円,みなし深夜8h相当5,498円)を含む)
・ 昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・ 育児環境を整える補助(10万円支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・ 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・ 出生準備休暇(男女とも5日)