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【不動産管理（PM/BM）】都心一等地の価値を守る、プロのための「最後の職場」 私たちは、渋谷・港・中央・世田谷区を中心とした都心一等地の賃貸マンションやオフィスビルの管理を担っています。 今回募集するのは、単なる「サポート事務」ではなく、オーナー様と入居者様を繋ぐ「管理のプロ」。 「より質の高い物件を扱いたい」「数字やスピードに追われるより、一案件に誠実に向き合いたい」――そんな想いを持つ経験者の方を、即戦力としてお迎えします。 　　 【業務内容：一気通貫で「質」を追求する管理業務】 内勤5割、外勤5割。都心のハイグレードな物件を、デスクワークと現地対応の両面からマネジメントしていただきます。 ・PM/BM実務全般： 毎月の入出金管理、契約更新、入退去手続き、賃料調査。 ・リーシング支援： 物件ポテンシャルを最大限に引き出す募集企画・掲載。 ・メンテナンス管理： 設備故障時のテクニカルな判断と協力業者のディレクション。 ・オーナー・入居者対応（比率5：5）： 資産価値を守る視点（オーナー）と、快適な暮らしを支える視点（入居者）をバランスよく使い分け、高い満足度を提供します。 ・当社のこだわり： 私たちは「70点のスピード」よりも「100点の正確性」を重視します。数字や書類に一切の妥協を許さない、誠実な仕事を誇りとするプロフェッショナル集団です。 　 【入社後の流れとキャリア】 これまでの経験を尊重し、当社のフローに早期に馴染んでいただけるようサポートします。 ・即戦力としてのオンボーディング： 入社後は専任の担当者がつき、当社の管理物件の特性やシステム、ドキュメントの基準を丁寧に共有。業界歴25年のベテランも活躍中ですので、ハイレベルな情報交換が可能な環境です。 ・資格と専門性の発揮： 宅建士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士などの資格を活かして、裁量を持って業務を遂行してください。 ・働き方の進化： 現在は土日シフト（4週に1回程度）がありますが、今後は土日の業務を週明けに集約し、「完全土日休み」への移行を計画しています。 　 【この環境を選ぶ理由（採用実績より）】 直近では、50代・業界歴25年のベテランがリファラルで入社しました。 前職でのワンマン体制や環境に疑問を感じていた彼が、年収の条件を調整してまで当社を選んだのは、「都心の資産価値の高い物件を、落ち着いた環境で、プロとして扱える」という点に魅力を感じたからです。

◆ミッション リブランディングしたばかりの求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、セールスやCSと連携しながら、toBマーケティング活動全般をお任せいたします。 これまではメルマガ・ホワイトペーパー等の最低限の施策実行にとどまっていました。 そのため、事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。 ◆業務詳細 以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ・法人向けマーケティング戦略の立案・実行・改善 ・リード獲得・ナーチャリング施策の設計（メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等） ・ウェビナーの企画・運営（テーマ選定、講師選定、運営ディレクションなど） ・オウンドメディア・SEO施策の推進 ・マーケティングオートメーション（MA）ツールを用いたリード育成の設計 ・セールス部門との連携によるマーケ-営業連携の最適化 ・KPI設計・モニタリング、効果測定、改善施策の提案 ・他サービスも巻き込んだtoBマーケ施策の企画・実行 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

◆ミッション Salesforceプラットフォームを最大限に活用し、下記を実現させることがミッションです。 ・顧客への価値提供最大化を視野に入れた、高品質なソリューションを迅速に提供する ・中長期的な視点でシステムの健全性を維持・向上させる 事業がより生産性高く成果を残せるシステム設計や開発をお任せします。 ◆具体業務例 下記をご経験に合わせてお任せいたします。 ・事業部門からの要求に基づくSalesforceの要件定義から設計、開発（Apex, Visualforce, Lightning Web Components等）、テスト、リリース ・事業部門へのシステム仕様の説明やヒアリング ・Salesforce標準機能の設定・カスタマイズ ・既存システムの改善提案、リファクタリング、技術的負債の解消 ・システムのパフォーマンス監視、トラブルシューティング ・AppExchangeアプリケーションの調査、導入、連携開発 ・業務委託メンバーへの技術指導やコードレビュー ・最新のSalesforce技術動向のキャッチアップと導入検討 ・プロジェクトリード、チームマネジメント、メンバー育成 ◆入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【開発環境、利用ツール】 ・Salesforce関連 (Apex、Visualforce、Lightning Web Component) ・ツール (Zoom、Google Meet、VSCode、GitHub、jenkins、JIRA、Backlog、esa等) 【以下の開発言語やシステム環境はチームごとに異なり、必要に応じて習得いただきます。】 ・Salesforce関連 (Salesforce CLI、Salesforce DataLoader) ・GCP関連 (Google BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、GCS、CloudSQL、CloudBuild、Firestore) ・Web関連 (Python、Vue.js、Flask、AWS RDS、DynamoDB、Lambda、API Gateway、S3、Eventbridge、CloudWatch、CloudFormation、IAM) ・LINE関連 (LINE Developers、LineChat、Messaging API) ・Pentaho ・Chatwork、Slack

主に担当事業の事業企画業務や営業企画業務など、事業を推進させるための企画業務を幅広く行っていただきます。 ※ご入社後、1つ担当の事業を持っていただきます。 ◆担当事業の企画業務 事業の成長を実現するため、戦略策定から実行、分析、改善まで、事業運営のPDCAサイクルそのものをリードしていただきます。 １．事業企画業務 ・事業戦略の策定 ・事業全体の予算策定・管理 ・組織・業務プロセスの設計 ・事業KPIのモニタリング・分析　等 ２．営業企画業務 ・営業戦略の策定 ・営業予算の策定・管理 ・営業部門の予実管理・分析 ・SFA/CRMのダッシュボード作成・管理 ・営業KPIのモニタリング・分析 ・顧客資産の管理や分析 ・セールスイネーブルメント（営業力強化）　等 上記をメイン業務としつつ、適性に応じて他領域における企画業務に従事いただくことも視野に入れております。 ◆例えば、こんなプロジェクトを推進します １．営業組織の「勝ちパターン」を仕組み化するプロジェクト 〈課題〉 営業組織が拡大する中で、新人メンバーの立ち上がりに時間がかかり、成果に個人差が出てしまっている。トップセールスのノウハウが属人化しており、組織全体の力になっていない。 〈アクション〉 取り組んだのは、トップセールスの商談動画を解析し、「勝ちパターン」の徹底的な言語化・構造化です。それを基に、誰でも実践できる標準提案資料やトークスクリプトを作成。 さらに、オンラインで学べる研修コンテンツ（動画やe-learning）を作成し、新人向けの研修プログラムを体系化しました。 SFAのデータを分析し、成果と行動の相関関係を可視化するダッシュボードを構築。 営業現場でのモニタリング推進も行いました。 〈結果〉 新人営業の目標達成までの期間が平均で2ヶ月短縮。 営業組織全体の生産性が110%向上し、四半期の事業売上目標達成に大きく貢献。 ２．現場の「非効率」をDXで解消するプロジェクト 〈課題〉 営業メンバーが、日々の顧客フォローにおいて、顧客の直近の媒体効果把握に、一社ずつ管理画面にログインをして集計する事務作業に多くの時間を取られ、本来集中すべき顧客との対話時間が圧迫されている。 〈アクション〉 RPAツールを用いて、管理画面から直接媒体効果を取得。 スプレッドシートにデータを連携し、一覧で顧客状況を把握できるツールを開発・導入しました。導入後もフィードバックを受けながら継続的にツールを改修しました。 〈結果〉 営業メンバー1人あたり、月間で平均10時間の事務作業時間を削減。 創出された時間で顧客訪問数が増え、新たな商談機会の創出と売上拡大に繋がりました。

【業務内容】 クライアントのパートナーとして、課題を解決するツールを提案していただきます。 提案ツールは折込チラシ、POP、カタログ、ポスター、webはもちろん、イベントや社内外のコミュニケーションツールのご提案をすることもあります。 クライアントのために何ができるか、どこまでやれるか。 そこに、ルールもなければ制限もなく、どこまでもやる、考えるのが、当社のやり方です。 　 【当社の強み・魅力】 当社は、1988年に岡山で創業。 現在は東京、名古屋にも拠点を設け、営業エリアは北九州から北関東まで幅広くカバー。 大手ハウスメーカーを主なクライアントに持つ、印刷物や販売促進ツールの企画・制作が強みである広告会社です。 クオリティはもちろん、納期、料金など、あらゆる面でクライアントに対する利便性と創造性を追求し、他にはない品質とオリジナリティを出しているのが当社の特長。 　 【当社で働くメリット】 クライアントとの距離が近いので、エンドユーザーとの接点を作るアイデア出しなど、クライアントと一緒に創っていく面白さがあります。 また、創業年数はあるものの会社の従業員規模は約40名。営業の仕事だけでなく、組織体制の構築にも携われる、など、可能性は多岐に渡り、「一緒に会社をつくっていく楽しみ」があります。 （拠点別人数　東京：24名、岡山：12名、名古屋：5名）うち東京営業：13名

【仕事概要】 「20代・30代前半の数年間を、どこで過ごすか。」 当社は、約40万人の医療関係者をネットワーク化し、日本の医療DXを牽引するデジタルヘルスベンチャーです。代表は現役の脳外科医。独自のビジネスモデルで急成長を続け、現在は米国市場への上場という、日本でも数少ない巨大プロジェクトが進行しています。 今回募集するのは、単なる「経理リーダー」ではありません。 カオスな成長フェーズにある組織で、数字を通じて経営を支え、 自らも「次世代のCFO・経営企画リーダー」へと進化したいという野心を持った若手層です。 　 【業務内容】 まずは月次・年次決算の実務からスタートし、早期に上場準備や管理会計の領域へ踏み込んでいただきます。 ・スピード感のある決算実務： 月次・四半期・年次決算の取りまとめ ・「攻め」の管理会計： 各事業部の数値を分析し、経営判断に資するレポートの作成 ・上場準備（IPO）実務： 内部統制の整備、監査法人・証券会社への対応 ・特命プロジェクト： 新規事業のスキーム検討や、資金調達・M&Aのサポートなど 　 【このポジションで得られる「市場価値」】 ・米国上場準備の当事者経験： 普通の会社員では一生経験できない「グローバル上場」のプロセスを、20代・30代で履歴書に刻めます。 ・カオスを仕組み化する力： 決まったルールをなぞるのではなく、ルールを作る側。この「ゼロイチ」の経験が、あなたの希少性を爆発させます。 ・経営陣とのゼロ距離： 代表（医師）や経営陣の意思決定を間近で見ることができ、財務数値がどう事業を動かすのかを肌で学べます。 　 【CEO 柳川貴雄からのメッセージ】 医療の世界をデジタルで変える。この挑戦は、並大抵の努力では成し遂げられません。だからこそ、当社には「普通の若手」はいりません。 自分の限界を決めず、カオスを楽しみ、数字で未来を切り拓く。そんな熱量を持ったあなたに、私たちの「背中」ではなく「隣」を任せたいと思っています。 ここでしか得られない経験を、その手に掴んでください。

＜ミッション＞ ■営業体制の確立と再現性のある組織運営 インバウンドリードやSMBを中心としたインハウスリードへの提案・クロージングを担う営業組織の責任者として、受注拡大とチームの生産性最大化を推進します。 KPI設計や数値管理、営業プロセスの改善を通じて、再現性のある営業体制を構築し、組織の成長をリードしていただきます。 ■事業拡大と新市場の開拓 AI検索最適化という、いまだ確立されたトッププレイヤーが存在しない新しい市場において、当社が先行的にポジションを確立することを目指します。 今後リリース予定の複数の新サービスを市場に浸透させ、AI時代のマーケティングを再定義する開拓者として事業の拡大を牽引していただきます。 ＜業務内容＞ セールスMGRとして、AI検索最適化領域における営業組織の立ち上げと拡大をリードしていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ■営業体制の確立と再現性のある組織運営 ・インバウンドリードやSMBを中心としたインハウスリードへの提案・クロージング活動の推進 ・営業KPIの設計、進捗モニタリング、目標達成に向けた改善施策の立案・実行 ・営業プロセスやトークスクリプトなど、営業ナレッジの体系化・標準化 ・チームメンバーの育成・マネジメントおよびパフォーマンス最大化の仕組みづくり ・マーケティング・サービス開発部門との連携によるリード品質・提案精度の向上 ■事業拡大と新市場の開拓 ・AI検索最適化領域における新サービスの市場浸透戦略の策定・実行 ・役員や部長、開発・マーケティングチームと連動し、サービス開発や改善にフィードバックを行う ・顧客ニーズや市場トレンドのリサーチを通じた新サービス企画・改善への貢献 ・競合・市場動向の分析を踏まえた営業戦略の立案・推進 ・AI時代のマーケティングをリードするナンバーワンブランド構築への貢献

＜ミッション＞ ■提供価値の拡大 AI検索最適化という新しい市場において、より多くのお客様に提案を行い、課題解決を実現していくことがミッションです。 営業活動を通じて、当社のサービス価値を広く市場に浸透させていきます。 ＜業務内容＞ セールスとして、AI検索最適化領域における提案活動を通じて、お客様の課題解決と当社サービスの市場浸透を推進していただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ■提供価値の拡大 ・ナショナルクライアントを中心としたお客様への課題ヒアリングおよび提案活動 ・商談内容に基づいたソリューション設計、見積、クロージングまでの一連の営業業務 ・提案結果や顧客フィードバックの共有を通じたサービス改善への貢献 ・顧客成功事例の創出・蓄積による提案品質の向上 ・マーケティングチーム・開発チームとの連携によるリード品質および提供価値の最大化 ・AI検索最適化領域の新サービスに関する提案および導入支援

＜ミッション＞ ■ サービス開発 AI検索最適化領域でNo.1のサービス開発を行うべく、既存のSEOサービスを再定義しながら、GEO・LLMOなど新領域の開発とアップデートを推進し、AI時代の検索最適化に最適なソリューション群を構築していただきます。 すでにGEO・LLMOのサービスをリリースし、多くのお問い合わせをいただいていますが、テクノロジーとユーザー行動の変化は速く、継続的な改善と品質向上が欠かせません。 市場の変化を先読みしながら、スピーディかつ高品質なアップデートを実現し、クライアントの成果最大化に貢献していきます。 ■高品質なサービス提供体制の構築 増加するクライアントニーズに応えるため、属人的なノウハウに依存せず、再現性高く高品質なサービスを提供できる体制を構築していただきます。 品質基準や運用プロセス、ナレッジマネジメントの整備を通じて、チーム全体が安定して成果を発揮できる仕組みをつくり、サービスの品質向上と効率化を同時に実現します。 また、多くのメンバーが在籍する組織において、メンバー育成やプロジェクト推進を通じて、個々の強みを活かした最適なアサインとチームパフォーマンスの最大化をリードしていただきます。 組織運営とサービス開発の両輪を動かしながら、スピードと品質を両立する体制づくりを推進していきます。 ＜業務内容＞ SEOコンサルMGRとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ■ サービス開発 ・既存SEOサービスの再定義と改善方針の策定 ・GEO・LLMOなど新領域サービスの開発・アップデート推進 ・市場・競合・AI技術の変化を踏まえたサービス改善施策の立案 ・クライアント課題を起点とした新機能・新メニューの企画検証 ・サービス品質向上に向けたナレッジの蓄積・仕組み化 ・他チーム（広告・CRM等）との連携による横断的ソリューション開発 ■ 高品質なサービス提供体制の構築 ・属人的な運用を排除し、再現性あるサービス提供プロセスを設計 ・品質基準・チェック体制の策定と運用フローの整備 ・メンバーのスキル育成・ナレッジ共有の仕組みづくり ・プロジェクト進行・納品品質のモニタリングと改善 ・成果・生産性を高めるチームマネジメントおよびリソース最適化 ・組織全体の生産性・アウトプット最大化に向けた改善提案・実行

◆ミッション 新規事業である障害者雇用プラットフォーム事業において、運用型広告（Paid Media）を主軸としたマーケティング戦略の立案・実行を担うリーダー候補を募集します。 本ポジションは、BtoB（事業者向け）とBtoC（個人・利用者向け）の両側面において、リスティング広告やアフィリエイト、求人フィード広告、SNS広告等のパフォーマンスを最大化し、事業計画の達成（リード獲得数・CPA・ROASの最適化）に直接的に貢献することをミッションとします。 単なる運用作業者ではなく、広告運用から得られた定量データを元に、事業全体のマーケティング戦略やプロダクト改善へ提言を行う「攻めのマーケティング」を期待しています。 ◆具体的な職務内容 ご経験やスキルに応じて、まずは広告運用領域のハンズオン業務からお任せし、徐々に戦略レイヤーへと染み出していただきます。 1.運用型広告の戦略立案・実行・運用（メイン業務） ・BtoB/BtoC双方のターゲットに対し、最適な媒体選定から運用までを一気通貫で担当 ・媒体選定・プランニング: Google/Yahoo!等の検索連動型広告、Meta/LINE/X/YouTube等のSNS広告における予算配分とプランニング ・アカウント構築・運用: キーワード選定、入札調整、ターゲティング設定、日次の数値管理および改善アクションの実行 ・データ分析・改善: CPA、ROAS、LTVを指標とした効果測定。数値に基づいたPDCAサイクルの高速化。 2.クリエイティブ・LPの企画・ディレクション（LPO/EFO） ・広告効果を最大化するためのクリエイティブ戦略を推進 ・広告クリエイティブ: バナーや動画広告の訴求軸開発、ABテストの設計・実施 ・LP/サイト改善: ランディングページ（LP）の構成案作成、ヒートマップツール等を用いたUI/UX改善（LPO）、入力フォーム最適化（EFO） ・制作パートナー（社内デザイナーや外部ベンダー）へのディレクション業務 3.マーケティング全体の戦略設計・予実管理 ・広告運用で得られたインサイト（検索クエリや顧客の反応）を元にした、他チャネルへの横展開提案 ・事業計画に基づいたマーケティング予算の策定・管理およびKGI/KPI設定 ・マーケティングオートメーション（MA）と連携した、リードの質（商談化率・受注率）へのフィードバックループ構築 4.関連部署との連携 ・セールス部門へのリード供給状況の確認と、受注率向上のためのターゲットフィードバックの回収 ・新規ターゲット開拓のためのテストマーケティング実施 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。