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バックエンドエンジニア【当社 HOME’S】
▪️ 仕事内容 不動産・住宅情報サイト「当社 HOME'S」におけるサービスの開発・運用保守に携わっていただきます。 これまでのご経験やキャリアの志向性に応じて、以下いずれかの領域・ポジションの業務を調整のうえお任せいたします。 【ToC領域】バックエンドエンジニア【当社 HOME’S(新築戸建領域サービス)】 新築戸建の購入を検討するユーザーに向けた、最適なマッチングを実現するプロダクト開発に携わっていただきます。 【ToB領域】バックエンドエンジニア【当社 HOME’S(不動産会社向けサービス)】 クライアントである不動産会社により良いサービスと価値を提供するため、業務効率化を支援する不動産会社向けのプロダクト開発に携わっていただきます。 ▪️ 開発環境 配属部署やプロジェクトにより最適な技術スタックを選択していますが、主に以下の環境を使用しています。 ・開発言語:PHP / Ruby / JavaScript / TypeScript ・フレームワーク:Symfony / Sinatra / Express / LoopBack / Stimulus / Tailwind CSS ・DB:Oracle / MySQL / PostgreSQL ・インフラほか:AWS / Docker / Kubernetes / GitHub Actions ・生成AIアシスタント: Amazon Q Developer / GitHub Copilot /社内汎用AI ( https://www.lifull.blog/entry/2023/11/16/170000 ) ・グループウェア:GoogleWorkspace ・コラボレーションツール・PJ管理:JIRA / Confluence ・コミュニケーションツール:Slack
東京都
システム開発
応相談
・月額給与:407,800円~550,600円
(基本給:311,600円~420,700円・ 固定残業代:96,200円~129,900円)
・想定年収:600万円~810万円
[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
[賞与]年2回(7月・12月)※業績による
【その他、労働条件】社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス
・交通費:実費支給(上限あり(1日3,500円))(雇用契約のみ対象)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日123日
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、当社休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇
※有休取得率:84.6%(2024年9月期)
ソリューション営業
▪️ 仕事内容 『POS+(ポスタス)』(クラウド型タブレットPOS製品)を飲食/小売/理美容業界の中小中堅企業のお客様に向け提案・アカウントマネジメントを担当していただきます。 新規顧客の開拓や既存顧客の導入拡大に向け、既存の枠に囚われない幅広い提案を行い、お客様の店舗運営課題の解決に導きます。 現状のニーズに応えるだけはでなく、顧客の未来を見据えた提案を行い、ポスタスと共に顧客のビジネスを成長させる役割となります。 また顧客との関係構築、課題抽出活動を通じて、案件化の見込みが出来た際には、開発組織とも連携しながら、営業活動を行います。 SaaSながら、お客様の要件に合わせた機能追加等を実施しており、スクラッチ開発とサービス提供の両側面からの営業活動が可能です。 ▪️ 業務内容 ・新規開拓営業 ・顧客折衝(企画・提案、および資料作成など) ・プロジェクトマネジメント ・受注後のフォロー・アップセル ※担当顧客により出張の可能性がございます
東京都中央区築地
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 4,300,000円 -5,500,000円
・上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。
・オファー金額は選考過程で変更の可能性あり
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
【月給】270,000円~376,000円
└以下内訳
①基本給:211,000円~317,000円
②生涯設計手当:55,000円
③リモートワーク手当:4,000円
※②~③は残業単価の基礎に含む
・昇給:年2回(評価制度に基づき決定)
・賞与:年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。
・通勤手当:出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円
・役職手当
・出張手当
・交通費:全額別途支給(上限あり)
※交通費の補足:出社日数に基づき、実費支給(片道上限:1,000円)
<評価制度>
評価方法は予算達成などの定量評価、弊社の評価軸に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価
※定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・GW
・年末年始
・夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)
・年次有給休暇:10日~20日
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・F休暇
・年休123日
・有給休暇:初年度最大10日間
※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与
事業開発・カスタマーサクセス|オープンポジション
▍職務詳細 ■Monoxerをご導入済みの既存顧客のアカウントマネジメント 既存顧客向けに、Monoxerの導入・運用設計のプロジェクトマネジメントから、 成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から解決する戦略的プランニングを主導します。 ※オープンポジションにつき、ご経験・志向性に合わせて、最適な領域を選考プロセス内でご提案いたします ・活用支援に留まらず、顧客の事業指標とMonoxerの活用成果を紐付け、 組織全体としてのMonoxer標準化に向けた、オペレーション設計、および意思決定層へのレポーティングを推進 ・複数年での導入拡大、アップセル、クロスセルなど、中長期アカウントプランを策定・実行 ・既存顧客からの追加売上創出を主要KPIとし、現場から経営層の意思決定まで多階層の合意形成をリード ■市場にプロダクトを浸透させるための事業開発 Monoxerはまだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。 これから真に価値を磨き込むに向けて、市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトの開発・改善の活動がより重要となります。 ・顧客からのフィードバックを開発チームに連携 ・自ら仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、事業開発のプロジェクト進行 (活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます) ▍記憶事業ならではの成長性 ◎新市場の創造とプロダクトの優位性 『認知科学×テクノロジー』という新たなアプローチで切り込むMonoxerは、 「何を教えたか(提供)」ではなく「何を習得したか(結果)」を、記憶データから計測・可視化できる唯一のプロダクトです。 これは、投資対効果を重視するこれからの教育・HRマーケットにおいて大きなプロダクト優位性となります。 ◎人類への奉仕・グローバル展開 AIが、人の"外部脳"として発展する一方で、"内部脳(知性)"をアップデートする技術は未発展です。 これまで以上に「人の価値」が問われる現代において、人の可能性を拡げるテクノロジーは、大きな社会的な意義を持つ事業です。
東京都千代田区飯田橋
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:550万円~1,150万円(※ご経験と能力に応じて決定いたします)
・ ストックオプション付与
・ 交通費支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝休み(年末年始休暇)
・ 当社規定による年次有給休暇制度(入社時10日分付与)
カスタマーサクセス◆英語力を活かす/最先端のインテリジェンス製品&サービスを提供
サービスをご導入いただいたユーザー様と、ベンダーである海外企業との結節点となって頂き、更新時継続率や、アップセル/クロスセルといった指標に働きかけ、LTVを最大化することがミッションとなります。 このポジションは、インテリジェンス部門への配属となります。配属先では、リーダーを中心に別途アナリストチームと協業して業務を実施していただきます。 ■業務内容: セキュリティ対策の先進分野である「サイバーインテリジェンス」のサービスを展開する当社にて、カスタマーサクセス全般の業務をお任せします。 サービスをご導入頂いたユーザー様と、ベンダーである海外企業との結節点となって頂き、更新時継続率や、アップセル/クロスセルといった指標に働きかけ、LTVを最大化することがCS職のミッションとなります。 日本語はもちろん、英語でのコミュニケーション能力が求められます。 ■具体的な業務内容: <入社後3ヶ月程度> 現職のCS担当や営業担当者同席のもと、まずはOJTを通じて、事業や顧客、サービスへの理解を深めて頂きます。基本的なCS業務は以下の通りです。 ・顧客ユーザー組織へのサービス導入支援(オンボーディング) ・導入後の活用状況の振り返りとオペレーション構築支援(アダプション) ・顧客課題に合わせた活用と利用拡大提案(エクスパンション) ・継続利用に向けた提案 ・お問い合わせ対応/テクニカルサポート ※クレームはほぼありません <上記以降> 段階的に顧客の専任担当としてCS業務をお任せします。 また、適性を見ながら、下記業務にも携わって頂くことがあります。 ・商談内でのデモ実施や製品についての質問回答などのプリセールス業務 ・顧客/サービス別の顧客体験改善施策の企画、立案、実行 ・CS業務に係る現状と課題分析、および改善提案 ・カンファレンス、セミナーやキャンペーンなどマーケティング施策支援
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:500,000円〜833,333円(完全月給制)
固定残業代制基本給414,832円〜691,387円固定残業代85,168円〜141,946円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<想定年収>
600万円~1000万円(経験により決定します)
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
固定残業手当/月:8万5千円 ~ 14万1千円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<給与補足>
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<昇給>
あり
<賞与>
あり(年間2回)
基本給の3ヶ月分想定(会社業績と評価により変動あります)
<各種手当>
交通費全額支給
休憩:60分
<在宅日>
9:30~18:00
<出社日>
10:00~18:30
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<休日>
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日以上
<休暇>
年末年始休暇、夏季休暇(5日)、年次有給休暇、特別休暇
【小売電気事業/管理職】新規事業の立ち上げ ◆事業戦略の策定から組織構築・運営まで幅広く担当 ◆部門マネジメントやメンバー育成 ◆経営陣へのレポーティングを通じて意思決定を支援し、数値管理もお任せします!
小売電気事業における新規事業立ち上げメンバーとして、 事業戦略の策定から組織構築・運営まで幅広く担当! 部門マネジメントやメンバー育成を行いながら、 事業計画の立案・推進をリードしていただきます。 また、経営陣へのレポーティングを通じて意思決定を支援し、 KPI設計、予算策定、予実管理などの数値管理もお任せします。 <主な業務内容> ◆小売電気事業における新規事業の戦略立案・推進 ◆部門の組織マネジメント(体制構築、メンバー育成・評価 など) ◆事業計画・KPI の設計および運用 ◆予算策定、予実管理などの数値管理全般 ◆経営陣向けの報告資料の作成およびプレゼンテーション ◆業務プロセス改善、組織運営に関する各種企画
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:350,000円〜520,000円(完全月給制)
【昇給】
年1回(毎年4月)
※昨年実績:平均13,650円
【賞与】
年2回(毎年6月・12月)
※昨年実績:平均4.9ヶ月/年
休憩:45分
※休憩(12:00~12:45)
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
・年間休日:121日(完全週休2日制:代休、振替休日制度あり) ※年間稼働表による
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・介護休暇
・そのほかの休暇:公務、転勤、表彰、積立
【六本木本社勤務】カスタマ―セールス(リーダー候補)建設業の業務効率を向上させる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」の導入を通じ、顧客価値を最大限に高める
▪️ 仕事内容 本ポジションでは、建設業界の中小企業のDX化を推進するプレイングマネージャーを募集します。 既存顧客へ自社サービスの活用促進を行いながら、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」を用いた経営課題の解決を提案することが主な業務になります。 低利益体質や人手不足、アナログな業務慣習といった業界特有の課題を深く掘り下げ、アップセルやクロスセルを通じて最適なソリューションを提示し、顧客の成長を直接的に支援していただきます。 また、自らプレイヤーとして顧客に向き合いながら、3〜4名のメンバーを率いるリーダーとしての役割を担います。 個々の進捗管理やフォローを通じてメンバーの成果を最大化させ、チーム全体の目標達成を牽引することが求められます。 顧客と最も近い位置で関わるポジションになるため、顧客ニーズを基にしたプロダクト改善提案やLTV向上施策の立案・実行に携わることも可能です。 将来的には、組織全体を束ねるマネージャーへの昇進はもちろん、現場で磨いた顧客理解力を活かしてプロダクト企画や新規事業の立ち上げに参画するなど、経営に近いポジションへの挑戦も可能です。 ▪️ 具体的な業務内容 ・ 経営者(30代~50代)とのリードナーチャリング/商談 ・ 既存顧客100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施 ・ チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング ・ チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理 ・ 自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善 ・ 新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集 ・ AIを活用した業務改善提案
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 5,000,000円 -6,500,000円
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代(107,630円~)が含まれます/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※決算賞与:事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
■交通費全額支給
■住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり)
■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可)
■ストックオプション制度
休憩:60分
9:00~18:00
(休憩時間:13:00~14:00)
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産休暇(2日間)/結婚休暇(連続5日間)/育休・産休
【情報システム担当】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 燈株式会社について━━━━━ 燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4,000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。 創業5期目で社員数が約400名以上にまで拡大しているなど、創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。最先端技術を産業特化で提供していくからこそ実現できる奥深くの課題解決を特徴としている会社で、当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。 業務内容━━━━━━ 今回入社いただく方には、当社の一人目の社内情報システム担当として 以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ・社内ITインフラの整理 ・情報セキュリティの運用 ・PCキッティングなど 一人一人の裁量が大きく活躍できる環境が揃っていますので、 情報システム担当としてのご経験が活きる職場です! 【体制について】 現在、情報システムチームには2名が在籍しています。 ご入社いただける方の得意領域に合わせて、各種業務を相互補完しています。 【利用ツール・デバイス】 ・デバイス Mac / Windows(Ubuntu含む)/ iPhone / Android ・デバイス管理(MDM) Jamf / LANSCOPE / GoogleWorkspace ・ID管理・認証 GoogleWorkspace / Microsoft Entra ID ・コミュニケーション・情報共有・業務管理 Slack / Notion / Box / Microsoft Teams / kickflow ・インフラ管理 AWS / Google Cloud / Azure ▼熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を、そして日本一・世界一の企業へ 燈は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。 設立から5年目と非常に若い会社ではありますが、 確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に仕事をすることができます。 代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、 本気で日本一、世界のトップになれると信じ アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。 会社の規模も大きくなってきておりますが、 経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 今ご入社いただく方には、燈の将来の中心メンバーとして 組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています!
東京都千代田区神田駿河台
社内システム
月給:45円〜70円(月給制)
年収 600万円 〜 1000万円
・経験やスキルに応じて設定
・試用期間:3か月(労働条件の変更:無)
・賞与:年2回
・固定時間外手当:45時間/月
※固定時間外手当の超過分は別途支給
休憩:60分
10:00〜19:00(休憩1時間)
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社半年後に付与/初年度10日)
・その他休暇あり(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
【情報セキュリティ】担当創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 業務内容━━━━━━ 社内情報システム担当の3人目、かつ セキュリティ領域を主導するコアメンバー として、 全社のガバナンス強化をお任せします。 昨今のサイバー攻撃リスクの増大を受け、 経営陣もセキュリティを最重要経営課題の一つとして捉えています。 一人一人の裁量が大きい環境となっていますので、 これまで培ってきた情報セキュリティのご経験を存分に活かせる環境です! 【具体的には】 ▼ お任せしたい業務 ※ご経験・得意領域に合わせて下記より3つ以上をメインに担当いただきます ・エンドポイントセキュリティ JamfやLanscopeなどのMDMを活用したデバイス管理体制の構築 ・ガバナンス・戦略立案 セキュリティポリシーの策定、ISMS(ISO27001)の運用・改善 ・教育・啓発活動 全社的なセキュリティ意識向上のための施策立案・実施 ・ID・アクセス管理(IAM)の最適化 多要素認証(MFA)の徹底 入退社フローの自動化 最小権限原則に基づく棚卸し 上記がプライオリティの高い業務となりますが、それとは別に下記業務もお任せできたらと考えています。 ▼ 将来的に関わっていただきたい領域 ・クラウドセキュリティ AWS/Azure環境の設定強化(CCoE的役割) セキュリティチェックへの回答 SaaS統制 Google Workspace/Slack等の管理設定 ・インシデントハンドリング 発生時の初期対応から原因分析 属人化を排除した再発防止策の仕組み化 【体制について】 現在、情報システムチームには2名が在籍しています。 ご入社いただける方の得意領域に合わせて、各種業務を相互補完しています。 【利用ツール・デバイス】 ・デバイス Mac / Windows(Ubuntu含む)/ iPhone / Android ・デバイス管理(MDM) Jamf / LANSCOPE / GoogleWorkspace ・ID管理・認証 GoogleWorkspace / Microsoft Entra ID ・コミュニケーション・情報共有・業務管理 Slack / Notion / Box / Microsoft Teams / kickflow ・インフラ管理 AWS / Google Cloud / Azure ▼熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を、そして日本一・世界一の企業へ 燈は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。 設立から5年目と非常に若い会社ではありますが、 確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に仕事をすることができます。 代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、 本気で日本一、世界のトップになれると信じ アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。 会社の規模も大きくなってきておりますが、 経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 今ご入社いただく方には、燈の将来の中心メンバーとして 組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています!
東京都千代田区神田駿河台
購買・資材・貿易・物流
年収 600万円 〜 1000万円
・経験やスキルに応じて設定
・試用期間:3か月(労働条件の変更:無)
・賞与:年2回
・固定時間外手当:45時間/月
※固定時間外手当の超過分は別途支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・入社時有給付与(最大10日/年)
・その他休暇あり(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
【UI/UXデザイナー】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
▍業務内容 UI/UX デザイナーとして、SaaS 事業のプロダクトデザイン制作やアップデートを中心にお任せします。ゆくゆくはデザインのリニューアルやデザインシステムの構築などもお任せしたいと考えています。また、SaaS 事業部門専属のデザイナー組織の立ち上げにも期待しています。ゼロから立ち上げ、今後拡大していく組織のコア人材としての活躍にも期待しています。 これまであなたが培ってきたデザイナーとしてのスキルや経験を、急成長中の当社で存分に生かしてください。最初から全てを一人でできる人材はそう多くありません。だからこそ期待したいのは、「UX にこだわってデザイン設計をしてきたご経験」と「これから様々なことをキャッチアップしていく」チャレンジ精神です。できることを増やしながら、燈にとってかけがえのない存在に成長していただけることを期待しています。 具体的には 自社開発プロダクトのUI/UXデザイン全般 サービス全体のデザインリニューアルの推進 デザインシステムの構築と浸透 社内外の関係者との連携・折衝(クライアント、プロダクトマネージャー、営業、開発チーム等) 学生デザイナーのマネジメント(インターン)
東京都千代田区神田駿河台
広告・グラフィック・印刷
年収 600万円 〜 1000万円
・経験やスキルに応じて設定
・賞与:年2回
・固定時間外手当:45時間/月
※固定時間外手当の超過分は別途支給
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社半年後に付与/初年度10日)
・その他休暇あり(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
【プロジェクトマネージャー】グッドデザイン賞受賞実績多数の不動産デベロッパーで次のキャリアを
当社が開発するプロジェクトの価値を最大化させるポジションです。 企画コンセプトから、建築家の選定、設計のディレクション、コストコントロール等々、プロジェクトを包括的にリードする役割です。 【具体的な仕事内容】 プロジェクトマネージャーとして、主に以下の業務に携わっていただきます。 ・建築家とのコンセプト立案、共有 ・企画設計から施工、運用を統括 ・プロジェクト全体のKPI策定とブランド戦略の立案、実行 ☆直近では、以下のような建築家と不動産開発を行っており、今後も数多くの建築家とプロジェクト開発を進めていく予定です。 永山祐子建築設計、SUPPOSE DESIGN OFFICE、aat+ヨコミゾマコト建築設計事務所、フジワラテッペイアーキテクツラボ、駒田建築設計事務所、川辺直哉建築設計事務所、奥野公章建築設計室、アラキ+ササキアーキテクツ etc.(順不同) 【ポジションの魅力】 ・建築家をはじめ、社内の営業、施工チーム、リーシングチーム等をディレクションしながら、 自分の想う“こんな家に住みたい”“かっこいい建築を作りたい”という理想を実現できます。 ・当社の物件は城南3区(世田谷区・目黒区・渋谷区)を中心とした東京23区です。 ・土地の仕入れから施工、販売、賃貸管理まで自社でワンストップ体制で行っているため、 社内にスペシャリストが多く、調整や相談がしやすい環境です。 ・ワークライフバランスの向上を目的とし、残業時間の削減や過重労働防止に取り組んでいます。 「頑張りすぎ」を防ぐため、部門長の承認がない場合は20時以降や休日の業務ができないよう、 社内システムでPCの稼働を抑制しています。 クリーンな職場づくりを徹底し、社員の心身の健康とゆとりを大切にしています。
東京都
広告・グラフィック・印刷
月給:439,050円〜676,550円(完全月給制)
固定残業代制基本給350,000円〜540,000円固定残業代89,050円〜136,550円固定残業時間32.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:600万円~900万円
月給:439,050 円 - 676,550円
■月給内訳
基本給: 350,000円~540,000円
+固定残業代(32h):89,050円~136,550円 ※32h超過分は全額支給
+健康食事手当:6,200円(全員支給)
+健康促進手当:20,000円(非喫煙者全員に支給)
+資格手当 ※上限30,000円を対象の資格保持者に支給
【昇給/賞与】
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)計2か月分(実績)
■備考
・給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定
・想定年収は評価・業績・賞与に応じて変動する可能性があります。
・固定残業時間超過分は別途支給
休憩:60分
8:00~17:00または9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
・完全週休二日制(土日祝)
・年末年始休暇(年末年始休暇(12/28~1/5※2024年度実績)
・慶弔休暇
・有給休暇:10日~20日(入社月より一定の日数を付与)※2024年度取得率75.4%
・産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇(取得実績あり)