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【未経験歓迎】第二事業部/インフラエンジニア育成枠/AI活用による、新しい成長体験/多数のキャリアパスをご用意
" 未経験を育成 "から次の成⾧へ " 他業種経験があるからこそ、できる仕事を " セラクが 30 年来培ってきた人材育成ナレッジを AI が加速させます。 " 他業種経験 "を活かしつつ、" 足りない知識をAIが補う " " 考える力 " をセラクが育てます。 ◆約1ヶ月の研修からスタート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アウトプット前提の実践的な内容を教育担当がレクチャー。 主はCCNA取得に向けた研修、ビジネスマナーなどなど ☆研修中も給与は全額支給します。 ◆ITエンジニア デビュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今後のキャリアパス、適性を考慮し、参加するプロジェクトを決定します。 まずは部分的・定型的なITサポート業務(運用管理、監視等)から仕事を覚え、技術を身につけます。 ◆主な常駐、受託先の業務例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・クラウド(AWS、Azure、GCP)の設計、構築業務 ・金融、産業、通信など幅広い領域における運用設計 ~ 運用、維持保守業務 (主な利用製品) ・Nutanix、Vmware等の仮想基盤 ・Cisco、APRESIA、Juniper、FortiGate、BIG-IP等のネットワーク機器 ・Windows Server、Linux等のOS製品 ・Symantec Endpoint Protection等の各種セキュリティ製品
埼玉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:236,180円〜401,260円(完全月給制)
固定残業代制基本給204,600円〜347,600円固定残業代31,580円〜53,660円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【東京本社】
◎ 経験・能力を十分に考慮の上、優遇
◎ 未経験の方も、入社時にこれまでのご経験を適正に評価
◎ 20時間を超える時間外労働分は追加で支給
【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】
■ 残業手当(20時間を超えた場合)
■ 扶養手当(配偶者・子:各月1万円)
■ 役職手当
■ 資格取得報奨金
■ 賞与:年2回(6月・12月)
■ 昇給:年1回(6月)
【社員の年収例】
◆入社2年目 1階級昇進 主任職(23歳男性)
◆入社5年目 3階級昇進 課⾧代理職(30歳 女性)
◆入社6年目 4階級昇進 課⾧職(34歳 男性)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】
120日以上(2020年実績)
【休日・休暇】
■ 完全週休2日制(土・日・祝)
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
■ 産前・産後休暇
⇒ 取得実績あり◎
■ 育児休暇
⇒ 男女ともに取得実績あり◎
■ 介護休暇
⇒ 勤務時間制限や時短勤務あり◎
■ リフレッシュ休暇
ほか
※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96%です
※休暇については、参画しているプロジェクトにより異なります
【カスタマーサポート(CS)】★ホワイト企業認定受賞★お電話で問題解決や問い合わせ対応/未経験OK/ネイル・髪型自由/第二新卒歓迎/憧れのオフィスワーク
■業務内容 \残業月10時間以内!"定時退社が基本"で働きやすい!/ 取引先のカスタマーサクセススタッフとして、お問合せ業務をお任せします。 具体的には、「新規顧客へのサービス案内、既存顧客へのフォローアップ、アンケート調査やキャンペーン案内等」をお電話でご案内するお仕事です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 電話応対スキルや営業スキルを身に付けることができ、日々「ありがとう」という言葉をもらえるやりがいのある仕事です。 お客様との信頼関係を築きながら、業務を通じて成長を実感できる環境が整っています。 ※それぞれの適性・スキル・希望に応じた架電業務をお任せします。 ■仕事の魅力 サービスやキャンペーン案内をお客様に電話でお伝えするお仕事で、日々の業務を通じて「ありがとう、助かった」という言葉をたくさんもらえるのが魅力。 人と話すのが好き・新しいサービスを提案するのが好き・直接的に「ありがとう」と感謝してもらえることにやりがいを感じる、そんな方をお待ちしております。 ■特徴 ◇万全なサポート体制 入社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 また、スキルアップやキャリアアップの支援制度も充実していますので、将来を見据えた働き方が実現できます。 ◇定時退社が基本、完全週休2日制(シフト制) ⇒ワークライフバランスがしっかりするため、プライベートの充実が可能です。 ◇私服OK、髪型自由、ネイルOK ⇒オシャレが好きな方は、我慢せず働けます。(配属先により基準有) ◇20~30代が活躍中! ⇒同年代の同期と一緒にスタートできるので、切磋琢磨しながらスキルアップ、キャリア形成を目指せます。
埼玉県さいたま市大宮区北袋町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:180,000円〜213,000円(日給月給制)
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給:160,000円(試用期間中)、170,000円(試用期間後)含む
※入社~配属前:206,000円の日割り
※昇給:あり 賞与:なし
【関東(東京)】
現場配属 1か⽉~:201,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属 7か⽉~:213,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属13か⽉~:227,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
【関東(神奈川・埼玉)】
現場配属 1か⽉~:199,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属 7か⽉~:213,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属13か⽉~:227,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日数:115~125日(年間休日105~115日+有休10日間)】
・完全週休二日制(シフト制)
・有給休暇(入社6か月後に10日間付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や卒入園式)
・リフレッシュ休暇制度
【開発エンジニア】未経験者募集/まずは2ヶ月の研修から/Web・オープン系のシステム開発◆資格取得支援 ◆年間休日125日以上*月残業7.6時間◆入社日より有給付与*時間有給取得可能!有給平均取得日数12.4日
【職務内容】 Web・オープン系のシステム開発をお任せします! ⇒基本チーム配属だから安心して業務スタートが可能◎ ・既存システム設計書をもとに、新システムの設計書を作成 ・設計書をもとに開発を実施 ・開発したものを検証するためのテストを実施 (言語はJavaやVB.net、Pythonなどのオープン系言語) <プロジェクトの例> ■金融業 他システムとの連携部分の開発(Java/SQL) ■流通業 受発注システムの開発(Python/AWS) ■製造業 管理システムの開発(C#/SQL) 【入社後の流れ】 ◎STEP1:座学研修 L会社について、福利厚⽣、社内ルールなどを学習 ◎STEP2:実践研修 L「プログラミングとは?」「Javaって何?」 という未経験者を育ててきたプログラミング研修で学びます。 プロジェクト先での仕事にスムーズに入れるよう、2ヶ月間のカリキュラムで基礎をしっかり身につけます。 ◎STEP3:実践(ITエンジニアデビュー) L研修後は各プロジェクトに配属。 現場にはチームで参画しているので、いつも隣に先輩がいて安心◎ 資格取得のアドバイスも先輩に聞けます♪ 【研修のカリキュラム】 ◆1ヶ月目 ①Java基礎 変数~メソッドまでの基礎構文を身に付けます。通過テストを実施し定着度を図りフォローアップに繋げます。フローチャートによる処理細分化のイメージ付けを行い、プログラミング思考を身に付けます。 ②Javaオブジェクト指向 オブジェクト指向に関する知識を身に付けます。通過テストを実施し定着度を図りフォローアップに繋げます。Eclipseの機能であるデバッグでの操作方法を身に付けます。 ③ITリテラシー 社会人として最低限のITリテラシーについての学習を行います。高いセキュリティ意識を身に付けます。 ◆2ヶ月目 ①HTML・CSS 頻出タグやプロパティを使用し、基本的なHTML・CSSの書き方を身に付けます。 ②SQL CRUD処理から結合・サブクエリまでのSQLの基礎を身に付けます。 ③Spring基礎 SpringBootを使用した掲示板の作成を通して、フレームワーク・Thymeleaf・EL式、JPAについて学習を行います。 ④単体テスト JUnitを使用することで単体テスト自動化について理解を深めます。 掲示板アプリの単体テストを行います。 ⑤開発基礎・バージョン管理ツール 開発に必要な基礎知識(単体テストを含む)を身に付けます。 バージョン管理ツールについて学習を行います。 ⑥JavaScript基礎 JavaScriptの基礎構文、DOM操作・イベント処理を身に付けます。 【その他研修】 ・階層別研修 ・コミュニケーション研修 ・ロジカルシンキング研修 ・リーダー研修 など
埼玉県
システム開発
月給:230,000円〜230,000円(完全月給制)
想定年収:300万円~310万円
月給: 23万円~23万円
賞与回数:年2回(7月、12月)
昨年度賞与実績:0~1.5ヶ月分
<給与補足>
基本給19万8800円
※月20時間分の固定残業代3万1200円を含む(超過分は別途支給)
◆賃金支払⽇:当月末⽇
◆賃金締切⽇:当月末⽇
◆賞与年2回(前年度実績0~1.5ヶ月分)※7月・12月
◆昇給年2回(前年度実績0~4万円/回)※4月・10月
休憩:60分
09:00~18:00
月間平均残業時間:7.6時間
<勤務時間補足>
◆9:00~18:00
◆9:30~18:30
◆10:00~19:00
※プロジェクトにより異なります
■実働8時間、休憩60分(12:00~13:00など)
■週所定労働⽇数:5⽇
残業:月平均8時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇祝休み
年間休⽇:125⽇
休暇制度:有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇
補足情報: 完全週休2⽇制
有給休暇:入社⽇に分割付与(3~5日)/6ヶ月経過後10日(入社日付与分も含む)
⇒有給奨励⽇あり、時間単位にて使用可能
※平均有給取得実績12.4⽇
夏季休暇(3⽇)
年末年始休暇(12月29⽇~1月3⽇までの6⽇間)
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休業(取得実績あり)
介護休暇
特別休暇
母性健康管理のための休暇
看護休暇
\産育サポート体制/
◎健康管理のための休暇を有給化
◎時差通勤を120分まで延長
◎小学2年⽣まで育休・時短継続OK
など、法定“以上”の制度で将来設計がしやすい環境です!
★時間休も取得OK★
「頑張りすぎず、のびのび楽しく働く」のが当社のモットー。
有給休暇は時間単位での取得も可能です!
家族との時間に使う人もいれば、推し活のために使う人も。
自分の時間を自分のために使って、プライベートを楽しんでいます!
未経験インフラエンジニア職(研修あり)《総合営業G FeT》
アクサスの「ITエンジニア」育成実績は500名以上! 未経験からITエンジニアへと成長することができる環境! 【ゼロから成長できる研修からスタート!】 入社後は、IT業界のイロハからわかる導入研修を1~2月間実施。 業界理解からスタートできるから、未経験でも問題なし! さらに、オンラインで学べる基礎研修コースと応用研修コースも揃えております。 自分のペースでITエンジニアへの階段を駆け上がることが可能です。 【配属案件事例】 未経験からの就業でも研修をしっかりと行うので確実にインフラエンジニアとしてのキャリア形成が可能です。 以下直近のプロジェクトアサイン割合になります。 ・NW運用保守:22.2% ・サーバー運用保守:22.2% ・情シス:22.2% ・運用監視:11.1% ・キッティング:11.1% ・通信機器検証業務:11.1% ※将来のキャリアを考えたアサインが可能 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・形骸化していた目標管理(MBO)による評価制度を廃止 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給
埼玉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【月給制】
■首都圏:24万円~30万円
※固定残業代(月20時間分・3万2500円~4万600円)を含む。固定残業代は地域により異なる。超過分は全額支給。
★待機時も給与は全額保証!
★リーダー昇格後は、役職手当(月5000円~)を支給!入社時から支給の場合もあり。
■交通費規定支給
■時間外手当支給(全額支給)
■役職手当
■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当)
■表彰インセンティブ
■貢献ボーナス
└経験を重ねるにつれて、勤務年数に応じて増額するボーナスを支給します!長く続けるほどしっかり社員へ還元しています♪
<昇給>
年1回(給与査定)/昇格年1回(昨年度実績:平均106%昇給)
休憩:60分
9:30~18:30(実働8時間)
※プロジェクト先に準ずる
★残業は月平均15時間以内です!
残業:月平均15時間程度
その他休み(完全週休2日制)
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制
※案件先によって曜日は異なります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与
■特別休暇
■看護・介護休暇
■通院休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
└プロジェクト先により5日以上の連休取得も可能です。海外旅行にいっている先輩や、有休を完全消化している先輩もおり、しっかりリフレッシュできる環境です!
\子育てを応援する制度も多数!/
■成長見逃さないDay(お子様の高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加できる特別休暇)
■産休・育休取得率100%(復帰率もほぼ100%!)男性の育休取得も多数!
【埼玉県川越市】外資系医薬品/固形医薬品の品質試験
【埼玉県川越市】固形医薬品の品質試験 ―――――――――――――――□■ 川越エリアの大手医薬品メーカーにて、 固形製剤(錠剤・カプセル・顆粒等)と原料のサンプリング・品質試験を担当いただきます。 HPLC・UV操作を基礎から学び、試験補助から分析者へステップアップできる環境です。 □■――――――――――――――― ■具体的な仕事内容 ・理化学試験補助:HPLC・UV・IRの測定補助、試験記録・データ入力 ・試薬/試液・移動相の調製、器具の準備・洗浄 ・検体サンプリング(クリーンルームで無塵衣着用、パレット移動あり) ・報告書作成、手順書の作成・改訂・管理 ・試験トラブル対応:Accessデータベースでの情報参照・入力 <入社後の流れ> 入社時研修3日間のあと、配属先企業に出向いただきます。 企業の担当者から現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。 座学・手技のOJTともに、大変丁寧にご指導いただけます。 分析機器を段階的に習得ができ、また所属以外のグループとも連携しながら業務幅を広げられる環境です。
埼玉県川越市
研究開発・特許・品質管理
想定年収:3,372,400 ~ 4,634,400 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:252,700 ~ 355,200 円 (基本給: 213,200 円 ~)
固定残業:なし
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
休憩:60分
勤務形態:固定時間制
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
月平均残業時間:4.28時間
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:126日(2025年度(フレックス休日含む))
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇
【埼玉県川越市】外資系医薬品/分析技術・無菌試験
【埼玉県川越市】分析・無菌試験/品質管理(GMP)経験者歓迎 ―――――――――――――――□■ 川越エリアの大手医薬品メーカーで、原材料・製品の品質試験と無菌試験を担当いただきます。 理化学試験(HPLC等)からバリデーション、環境モニタリング、安定性試験まで幅広く関与でき、GMPに基づく品質管理の実務力を高められる環境です。 □■――――――――――――――― ■具体的な仕事内容 ・理化学試験:HPLC・UV・IR 等による原材料・製品の試験 ・無菌試験・バイオアッセイ・電気泳動(SDS-PAGE) ・試験法/洗浄/プロセスの各バリデーション:計画書作成~試験~報告書作成 ・製造環境のモニタリング、製造用水の管理 ・市販後の安定性試験、モニタリング ・SOP/指図書の発行・改訂、PCを用いたデータ入力・文書作成など 【職場の特徴・魅力】 ・大手メーカーのGMP準拠環境で、高度な試験法・バリデーションに携われる ・理化学~微生物~環境管理まで横断し、専門性を広げながらキャリアアップ可能 ※これまでのご経験・スキル・専門性等を踏まえて、業務を担っていただく想定
埼玉県川越市
研究開発・特許・品質管理
想定年収:3,714,400 ~ 4,634,400 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:280,200 ~ 355,200 円 (基本給: 239,900 円 ~)
固定残業:なし
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
休憩:60分
勤務形態:固定時間制
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
月平均残業時間:4.28時間
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:126日(2025年度(フレックス休日含む))
完全週休2日制(土日祝日)
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇
【関東勤務/造園施工管理(みどりの景観づくり)※メンバー】◇東急不動産ホールディングスグループ◇創業52年の安定基盤×大規模案件多数、賞与年4回、年間休日120日のワークライフバランスが抜群な企業◎
東急不動産ホールディングスグループならではの安定環境で、造園緑化事業を盛り上げませんか! 造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手がけている当社。 創業から52年。誰もが知るような有名物件、大規模な造園を数多く手がけてきました。 独自の緑化技術とデザイン力を強みに、当社への信頼度は高く、案件は年々増加中です。 <業務内容> ―――――――――― 当社の造園施工管理業務をお任せします。 具体的には、植栽工事・造園外構工事等における、資材手配・協力業者への指示・お客様との折衝をお任せいたします。 <担当プロジェクト> ―――――――――― ■案件領域:植栽工事/造園外構工事/屋上・壁面緑化等 ■発注元:公共施設、商業施設、リゾートホテル、住宅地などゼネコン案件が多数。一次請け(元請)として直接依頼を受けるケースもあります。 ■規模・期間:1~2年の大規模案件が増加中。設計段階から関与する長期プロジェクトも多数。 ■体制:原則「1人1現場」で専任担当。大規模案件では複数名体制で臨みます。 <当社ならではの成長環境> ―――――――――― ■設計と一緒にカタチをつくる 設計が描いたデザインを、現場でどう具現化するかが大切。 施工管理が初期段階から関わることもあり、部門を越えて連携し形づくっていきます。 ■独自技術を活かす 大木をそのまま移植できる特許技術「TPM工法」や、建物を緑で包み込む「アースウォール」など、他にはない工法を持っています。 こうした技術があるからこそ、設計の自由度も高く、現場でも柔軟に対応できます。 ■環境へのやさしさを現場から 例えば、現場で出た石をデザインに活かしたり、再利用したり。 “廃棄を減らしながら、美しい景観をつくる” そんなSDGsにつながる工夫を、施工管理のアイデアから生み出した事例もあります。経験を積む中で様々なアイデアや提案を活かせる場面があります。 ■チームでつくり、成長できる 施工管理同士の連携が強く、社員同士が積極的に意見を出し合う職場です。 年に2回の「作品共有発表会」では、各自の現場での取り組みや完成写真をスライドで発表。 お互いの成果を見て刺激を受けながら、チーム全体が成長しています。 ■東急不動産ホールディングスグループの安心感 「直行直帰OK」「日帰り出張のみ」「ワークライフバランス充実」と働きやすい環境。 年間休日120日以上。資格取得報奨金や賞与年4回など、安心の福利厚生も整っているので、腰を据えて成長していけます。
埼玉県
施工管理・設備・環境保全
月給:256,600円〜350,700円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:506万円~691万円
月給:256,600円~350,700円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年4回(7月、9月、12月、3月)※2025年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休憩:60分
【勤務時間補足】
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
※現場対応時は8:00始業となる場合があります(実働7時間30分)
残業:月平均40時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★土日祝休みの年間休日120日★
・有給休暇(年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ボランティア休暇・試験準備休暇・ファミリーサポート休暇 ・赴任準備休暇)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・年末年始休暇、東急不動産ホールディングスグループ記念日(5月1日)
・産休・育休(※取得実績あり)
・5日以上連続休暇取得可能!
※基本的には土日が休みになりますが、案件の進捗状況によって休日出勤もございます。
【関東勤務/造園施工管理(みどりの景観づくり)※管理職候補】◇東急不動産ホールディングスグループ◇創業52年の安定基盤×大規模案件多数、賞与年4回、年間休日120日のワークライフバランスが抜群な企業◎
東急不動産ホールディングスグループならではの安定環境で、造園緑化事業を盛り上げませんか! 造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手がけている当社。 創業から52年。誰もが知るような有名物件、大規模な造園を数多く手がけてきました。 独自の緑化技術とデザイン力を強みに、当社への信頼度は高く、案件は年々増加中です。 <業務内容> ―――――――――― 当社の造園施工管理業務をお任せします。 具体的には、植栽工事・造園外構工事等における、資材手配・協力業者への指示・お客様との折衝をお任せいたします。 <担当プロジェクト> ―――――――――― ■案件領域:植栽工事/造園外構工事/屋上・壁面緑化等 ■発注元:公共施設、商業施設、リゾートホテル、住宅地などゼネコン案件が多数。一次請け(元請)として直接依頼を受けるケースもあります。 ■規模・期間:1~2年の大規模案件が増加中。設計段階から関与する長期プロジェクトも多数。 ■体制:原則「1人1現場」で専任担当。大規模案件では複数名体制で臨みます。 <当社ならではの成長環境> ―――――――――― ■設計と一緒にカタチをつくる 設計が描いたデザインを、現場でどう具現化するかが大切。 施工管理が初期段階から関わることもあり、部門を越えて連携し形づくっていきます。 ■独自技術を活かす 大木をそのまま移植できる特許技術「TPM工法」や、建物を緑で包み込む「アースウォール」など、他にはない工法を持っています。 こうした技術があるからこそ、設計の自由度も高く、現場でも柔軟に対応できます。 ■環境へのやさしさを現場から 例えば、現場で出た石をデザインに活かしたり、再利用したり。 “廃棄を減らしながら、美しい景観をつくる” そんなSDGsにつながる工夫を、施工管理のアイデアから生み出した事例もあります。経験を積む中で様々なアイデアや提案を活かせる場面があります。 ■チームでつくり、成長できる 施工管理同士の連携が強く、社員同士が積極的に意見を出し合う職場です。 年に2回の「作品共有発表会」では、各自の現場での取り組みや完成写真をスライドで発表。 お互いの成果を見て刺激を受けながら、チーム全体が成長しています。 ■東急不動産ホールディングスグループの安心感 「直行直帰OK」「日帰り出張のみ」「ワークライフバランス充実」と働きやすい環境。 年間休日120日以上。資格取得報奨金や賞与年4回など、安心の福利厚生も整っているので、腰を据えて成長していけます。
埼玉県
施工管理・設備・環境保全
月給:350,700円〜540,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:691万円~864万円
月給:350,700円~540,000円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年4回(7月、9月、12月、3月)※2025年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休憩:60分
【勤務時間補足】
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
※現場対応時は8:00始業となる場合があります(実働7時間30分)
残業:月平均40時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★土日祝休みの年間休日120日★
・有給休暇(年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ボランティア休暇・試験準備休暇・ファミリーサポート休暇 ・赴任準備休暇)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・年末年始休暇、東急不動産ホールディングスグループ記念日(5月1日)
・産休・育休(※取得実績あり)
・5日以上連続休暇取得可能!
※基本的には土日が休みになりますが、案件の進捗状況によって休日出勤もございます。
<埼玉県川口市>和室総合メーカーの営業事務【未経験歓迎/第二新卒可】
和室の総合メーカーとして安定経営を続けてきた当社。 あなたには、お客様からのお問い合わせに対応する 営業事務をお任せします。 お客様と職人さんを繋ぐ重要な役割で、 「会社の顔」となって働いていただきます! <お客様について> 当社のお客様となるのは、不動産管理会社、 ハウスメーカー、工務店、建築会社などの企業。 ほとんどのお客様が既存顧客で、 中には20~30年もの付き合いになる企業もあります。 マンション・戸建のリフォームやクリーニング、 賃貸の現状回復などでお問い合わせを頂くことが多いです。 <具体的な仕事の流れ> ▼受注 コールセンターから共有された情報を基に、 お客様に連絡を行い、日程の調整を行います。 スケジュールについては、配送スタッフに予定の確認・相談をするなど、 連携を取りながら行っていきます。 ▼施工中のフォロー 配送スタッフが現場に向かった際に発生する急なトラブルや 施工を進めていく中で発生するイレギュラーな対応が出てしまった場合、 お客様への連絡や確認を行っていただきます。 また、営業スタッフが現場調査を行い、その内容を見て、 見積作成を行うこともあるため、 お客様への見積送付をお任せすることもあります。 ▼完了入力やお客様のアフターフォロー 施工が完了した現場に関して、社内システムに内容を入力し、 お客様に請求が出来るようにいたします。 また、完了した現場の件でお客様から問い合わせが入った場合に、 問い合わせ内容に合わせて、関係部署と連携を取ってサポートにあたり、 無事に施工を完了できるようにいたします。 <経験や知識は問いません!> 当社の事業は専門性が高い為、経験がある方や知識がある方が少なく、 未経験での入社がほぼ100%となっております。 教え方には自信がありますので、安心して飛び込んで来てください♪
埼玉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:200,000円〜(完全月給制)
・交通費全額支給
・昇給あり:年1回(7月)
※人事評価を6ヶ月間丸々行った次の支給日に支給
※業績により変動有
・賞与あり:年2回(7月、12月)
※人事評価を6ヶ月間丸々行った次の支給日に支給
※業績により変動有(決算賞与が出ることもございます)
・家族手当あり(1人につき3,000円)
※18歳未満のお子様を自身の扶養に入れる場合
・時間外手当あり
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日、祝日休み)
・夏季休暇(4日ほど)
・年末年始休暇(6日ほど)
・産休・育休(取得/復職実績あり)
・有給休暇(法定通り支給)
・慶弔休暇
・特別休暇
【一部リモート/第二新卒・経験浅め歓迎】アプリ開発エンジニア/スマホ・WEB◇残業10h・離職率5%※言語・環境不問◎
~業務と技術がつながり、改善が動き出す瞬間を一緒に増やしたい方へ~ ■業務内容: 当社にて、アプリ開発エンジニアをお任せします。 ※本社・リモート、もしくは顧客常駐先(1都3県)での勤務となります(配属はご本人の特性に応じていずれかの勤務地になる可能性がございます。) ■具体的には: スマホ/WEBアプリ開発、サイト構築、業務系システム開発など(受託/ラボ/客先常駐)から適性・希望に応じてアサインいたします。 ■当社について: 当社は、技術を“手段”として捉え、業務と技術をつなげて改善が動き出す瞬間を大切にしています。ECサイト構築やCMS開発に強みを持ち、HISやジャパネットたかたなど大手企業との直取引実績も豊富。エンジニア出身の代表が率いるため、残業は月10時間程度と働きやすい環境を重視。デザイナーと連携し、IT開発からデザインまで一貫対応できる体制や、期間・人数を事前に決めるアジャイル型「ラボ型開発」が好評。長期的な価値提供を目指す方に最適です。
埼玉県
システム開発
月給:373,363円〜499,732円(完全月給制)
固定残業代制基本給325,000円〜435,000円固定残業代48,363円〜64,732円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給:373,363円~499,732円
月額(基本給):325,000円~435,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、48,363円~64,732円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
・昇給の有無:有 年2回
・賞与の有無:無
【手当】
・交通費全額支給
・出張手当
・役職手当(月10万円)
・職能手当(月5万円)
・メンター手当(月1~2万円)
・資格手当
・報奨金
・住宅手当(入社2年目以降、月2万円)
【昇給】
年2回
4月・9月
<明確な評価基準>
▼利益評価
<5千円昇給(月)>2~3ヶ月を予測して月15万円以上利益が出る場合
<1万円昇給(月)>半年後を予測して月15万円以上利益が出る場合
<3万円昇給(月)>年間を予測して年180万円以上利益が出る場合
<5万円昇給(月)>年間を予測して3名以上のチームかつ1人180万円以上利益が出せる計画の場合
▼スキル評価
スキルマップ等による
【年収例】
500万円/26歳 経験4年(月給42万円+諸手当+インセンティブ)
700万円/29歳 経験6年(月給50万円+諸手当+インセンティブ)
900万円/41歳 経験10年(月給60万円+諸手当+インセンティブ)
休憩:60分
(所定労働時間:8時間0分)
■残業時間:平均10時間程/月※顧客先により勤務時間が異なる場合もございます。
残業:月平均5時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・バースデー休暇(誕生日の前後1ヶ月の中で休暇取得OK)
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績があり)