社名非公開
【関東勤務／造園施工管理（みどりの景観づくり）※メンバー】◇東急不動産ホールディングスグループ◇創業52年の安定基盤×大規模案件多数、賞与年4回、年間休日120日のワークライフバランスが抜群な企業◎
年収 506〜691万円/年収
埼玉県
社名非公開
【関東勤務／造園施工管理（みどりの景観づくり）※管理職候補】◇東急不動産ホールディングスグループ◇創業52年の安定基盤×大規模案件多数、賞与年4回、年間休日120日のワークライフバランスが抜群な企業◎
埼玉県 / 正社員
年収
691 ～ 864 万円/年収
勤務地
埼玉県
雇用形態
正社員
休日
土日休み(完全週休2日制) ★土…
ここがポイント
【会社の特徴】
東急不動産ホールディングスグループの一員です（創業52年）。年間休日は120日となっています。完全週休2日制となっています。転勤がない旨も明記されています。産休・育休の取得実績があり、5日以上の連続休暇取得も可能です。社員持株会や退職金、財形貯蓄など資産形成に関する制度が整っており、独身者向けの社宅貸与（社宅家賃補助制度）もあります。
【ポジションの特徴】
造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手がける施工管理（管理職候補）です。設計部門・協力会社・施主との調整役としてプロジェクトの中心に立ち、計画立案から竣工、引き渡しまで一貫して携わります。誰もが知るような有名物件、大規模な造園を数多く手がけてきた実績があり、将来的には5〜10名の職人のマネジメントを担うキャリアパスが用意されています。
東急不動産ホールディングスグループの一員です（創業52年）。年間休日は120日となっています。完全週休2日制となっています。転勤がない旨も明記されています。産休・育休の取得実績があり、5日以上の連続休暇取得も可能です。社員持株会や退職金、財形貯蓄など資産形成に関する制度が整っており、独身者向けの社宅貸与（社宅家賃補助制度）もあります。
【ポジションの特徴】
造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手がける施工管理（管理職候補）です。設計部門・協力会社・施主との調整役としてプロジェクトの中心に立ち、計画立案から竣工、引き渡しまで一貫して携わります。誰もが知るような有名物件、大規模な造園を数多く手がけてきた実績があり、将来的には5〜10名の職人のマネジメントを担うキャリアパスが用意されています。
募集要項
募集職種
施工管理・設備・環境保全
仕事内容
東急不動産ホールディングスグループならではの安定環境で、造園緑化事業を盛り上げませんか！
造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手がけている当社。
創業から52年。誰もが知るような有名物件、大規模な造園を数多く手がけてきました。
独自の緑化技術とデザイン力を強みに、当社への信頼度は高く、案件は年々増加中です。
＜業務内容＞
――――――――――
当社の造園施工管理業務をお任せします。
具体的には、植栽工事・造園外構工事等における、資材手配・協力業者への指示・お客様との折衝をお任せいたします。
＜担当プロジェクト＞
――――――――――
■案件領域：植栽工事／造園外構工事／屋上・壁面緑化等
■発注元：公共施設、商業施設、リゾートホテル、住宅地などゼネコン案件が多数。一次請け（元請）として直接依頼を受けるケースもあります。
■規模・期間：1～2年の大規模案件が増加中。設計段階から関与する長期プロジェクトも多数。
■体制：原則「1人1現場」で専任担当。大規模案件では複数名体制で臨みます。
＜当社ならではの成長環境＞
――――――――――
■設計と一緒にカタチをつくる
設計が描いたデザインを、現場でどう具現化するかが大切。
施工管理が初期段階から関わることもあり、部門を越えて連携し形づくっていきます。
■独自技術を活かす
大木をそのまま移植できる特許技術「TPM工法」や、建物を緑で包み込む「アースウォール」など、他にはない工法を持っています。
こうした技術があるからこそ、設計の自由度も高く、現場でも柔軟に対応できます。
■環境へのやさしさを現場から
例えば、現場で出た石をデザインに活かしたり、再利用したり。
“廃棄を減らしながら、美しい景観をつくる”
そんなSDGsにつながる工夫を、施工管理のアイデアから生み出した事例もあります。経験を積む中で様々なアイデアや提案を活かせる場面があります。
■チームでつくり、成長できる
施工管理同士の連携が強く、社員同士が積極的に意見を出し合う職場です。
年に2回の「作品共有発表会」では、各自の現場での取り組みや完成写真をスライドで発表。
お互いの成果を見て刺激を受けながら、チーム全体が成長しています。
■東急不動産ホールディングスグループの安心感
「直行直帰OK」「日帰り出張のみ」「ワークライフバランス充実」と働きやすい環境。
年間休日120日以上。資格取得報奨金や賞与年4回など、安心の福利厚生も整っているので、腰を据えて成長していけます。
造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手がけている当社。
創業から52年。誰もが知るような有名物件、大規模な造園を数多く手がけてきました。
独自の緑化技術とデザイン力を強みに、当社への信頼度は高く、案件は年々増加中です。
＜業務内容＞
――――――――――
当社の造園施工管理業務をお任せします。
具体的には、植栽工事・造園外構工事等における、資材手配・協力業者への指示・お客様との折衝をお任せいたします。
＜担当プロジェクト＞
――――――――――
■案件領域：植栽工事／造園外構工事／屋上・壁面緑化等
■発注元：公共施設、商業施設、リゾートホテル、住宅地などゼネコン案件が多数。一次請け（元請）として直接依頼を受けるケースもあります。
■規模・期間：1～2年の大規模案件が増加中。設計段階から関与する長期プロジェクトも多数。
■体制：原則「1人1現場」で専任担当。大規模案件では複数名体制で臨みます。
＜当社ならではの成長環境＞
――――――――――
■設計と一緒にカタチをつくる
設計が描いたデザインを、現場でどう具現化するかが大切。
施工管理が初期段階から関わることもあり、部門を越えて連携し形づくっていきます。
■独自技術を活かす
大木をそのまま移植できる特許技術「TPM工法」や、建物を緑で包み込む「アースウォール」など、他にはない工法を持っています。
こうした技術があるからこそ、設計の自由度も高く、現場でも柔軟に対応できます。
■環境へのやさしさを現場から
例えば、現場で出た石をデザインに活かしたり、再利用したり。
“廃棄を減らしながら、美しい景観をつくる”
そんなSDGsにつながる工夫を、施工管理のアイデアから生み出した事例もあります。経験を積む中で様々なアイデアや提案を活かせる場面があります。
■チームでつくり、成長できる
施工管理同士の連携が強く、社員同士が積極的に意見を出し合う職場です。
年に2回の「作品共有発表会」では、各自の現場での取り組みや完成写真をスライドで発表。
お互いの成果を見て刺激を受けながら、チーム全体が成長しています。
■東急不動産ホールディングスグループの安心感
「直行直帰OK」「日帰り出張のみ」「ワークライフバランス充実」と働きやすい環境。
年間休日120日以上。資格取得報奨金や賞与年4回など、安心の福利厚生も整っているので、腰を据えて成長していけます。
応募資格
■必須（いずれかに該当する方）
・造園または土木施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方
※1級補の方も対象です。
・造園または土木の施工管理業務の実務経験をお持ちの方（経験1年以上）
※これから造園施工管理を学びたいという強い意欲をお持ちの方も歓迎します。
入社後のOJTや資格取得支援制度で、一人前を目指していただけます。
【歓迎/尚可】
■ 歓迎条件
・マネジメント経験がある方
・業務効率化、業務品質向上に向けた思考、行動が出来る方
・企業スローガン「みどりとともに」へ共感いただける方
・1級または2級の造園施工管理技士資格をお持ちの方
・1級または2級の土木施工管理技士資格をお持ちの方
・そのほか、造園・土木・建築・環境分野に関する資格をお持ちの方
・大規模造園工事や外構、リゾート案件などの施工経験がある方
■こんな方に
私たちが大切にしているのは、技術よりもまず「人」です。
チームで動く姿勢・誠実に学ぶ姿勢・丁寧なコミュニケーションを何より重視しています。
・コミュニケーションとチームワークを大切にできる方
・現場を通じて成長したい方
・ものづくりが好きな方
・新しいことに前向きに取り組める方
・自発的に行動できる方
・安定企業でスキルを高めたい方
・造園または土木施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方
※1級補の方も対象です。
・造園または土木の施工管理業務の実務経験をお持ちの方（経験1年以上）
※これから造園施工管理を学びたいという強い意欲をお持ちの方も歓迎します。
入社後のOJTや資格取得支援制度で、一人前を目指していただけます。
【歓迎/尚可】
■ 歓迎条件
・マネジメント経験がある方
・業務効率化、業務品質向上に向けた思考、行動が出来る方
・企業スローガン「みどりとともに」へ共感いただける方
・1級または2級の造園施工管理技士資格をお持ちの方
・1級または2級の土木施工管理技士資格をお持ちの方
・そのほか、造園・土木・建築・環境分野に関する資格をお持ちの方
・大規模造園工事や外構、リゾート案件などの施工経験がある方
■こんな方に
私たちが大切にしているのは、技術よりもまず「人」です。
チームで動く姿勢・誠実に学ぶ姿勢・丁寧なコミュニケーションを何より重視しています。
・コミュニケーションとチームワークを大切にできる方
・現場を通じて成長したい方
・ものづくりが好きな方
・新しいことに前向きに取り組める方
・自発的に行動できる方
・安定企業でスキルを高めたい方
給与
691 ～ 864 万円/年収
月給：350,700円〜540,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：691万円～864万円
月給：350,700円～540,000円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2025年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【給与補足】
想定年収：691万円～864万円
月給：350,700円～540,000円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2025年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
・埼玉県
勤務時間
09:00 ～ 17:30
休憩：60分
【勤務時間補足】
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※現場対応時は8:00始業となる場合があります（実働7時間30分）
残業：月平均40時間程度
【勤務時間補足】
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※現場対応時は8:00始業となる場合があります（実働7時間30分）
残業：月平均40時間程度
休日・休暇
土日休み(完全週休2日制)
★土日祝休みの年間休日120日★
・有給休暇（年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ボランティア休暇・試験準備休暇・ファミリーサポート休暇 ・赴任準備休暇）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・年末年始休暇、東急不動産ホールディングスグループ記念日（5月1日)
・産休・育休（※取得実績あり）
・5日以上連続休暇取得可能！
※基本的には土日が休みになりますが、案件の進捗状況によって休日出勤もございます。
★土日祝休みの年間休日120日★
・有給休暇（年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ボランティア休暇・試験準備休暇・ファミリーサポート休暇 ・赴任準備休暇）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・年末年始休暇、東急不動産ホールディングスグループ記念日（5月1日)
・産休・育休（※取得実績あり）
・5日以上連続休暇取得可能！
※基本的には土日が休みになりますが、案件の進捗状況によって休日出勤もございます。
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
★プライム上場並みの充実した福利厚生★
●通勤費支給（規程あり：上限月額5万円）
●独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）
●住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度、財形貯蓄制度あり
●制服・業務用PC、携帯電話、タブレット貸与
●労働保険（雇用・労災）、社会保険（健康、厚生年金）、厚生年金基金、退職金制度
●定年再雇用制度あり（定年：60歳）
●東急共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員●支援事業）
●東急不動産ホールディングスグループ福利厚生メニュー（イーウェル『WELBOX』）の利用
●会社契約会員制保養施設の利用、東急不動産従業員持株会制度
●東急不動産ホールディングスグループ団体保険（団体割引価格の各種保険制度）の利用可能
●選択型福利厚生カフェテリアプラン制度
★教育制度・資格補助補足★
当社規定の資格については、講習費用や受験料、更新費用等を会社で負担します。
また、資格取得時には報奨金を支給します。
現場で実践を行いつつ、並行して資格取得を目指すことができる環境です。
―――2025年4月から―――
・資格合格時の表彰金額アップと資格範囲の拡大
・監理技術者手当の金額アップ
―――――――――――――
●通勤費支給（規程あり：上限月額5万円）
●独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）
●住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度、財形貯蓄制度あり
●制服・業務用PC、携帯電話、タブレット貸与
●労働保険（雇用・労災）、社会保険（健康、厚生年金）、厚生年金基金、退職金制度
●定年再雇用制度あり（定年：60歳）
●東急共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員●支援事業）
●東急不動産ホールディングスグループ福利厚生メニュー（イーウェル『WELBOX』）の利用
●会社契約会員制保養施設の利用、東急不動産従業員持株会制度
●東急不動産ホールディングスグループ団体保険（団体割引価格の各種保険制度）の利用可能
●選択型福利厚生カフェテリアプラン制度
★教育制度・資格補助補足★
当社規定の資格については、講習費用や受験料、更新費用等を会社で負担します。
また、資格取得時には報奨金を支給します。
現場で実践を行いつつ、並行して資格取得を目指すことができる環境です。
―――2025年4月から―――
・資格合格時の表彰金額アップと資格範囲の拡大
・監理技術者手当の金額アップ
―――――――――――――
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 在宅勤務可 / 賞与あり/インセンティブあり / 上場企業 / 完全週休2日制 / 5日以上連続休暇取得可能 / オフィス内禁煙/分煙
その他特記事項
【募集背景】
東急不動産ホールディングスグループの一員として、街や施設の緑化を手がけてきた当社。
近年はリゾートや商業施設など大規模案件が増加しており、より一層チームで支え合う体制を構築していきたいと考えています。
今回、関東エリアでの需要拡大に伴い、今後の中核を担う施工管理メンバーの増員採用を行います。
経験者はもちろん、これから技術を磨きたい方も歓迎。次の時代の造園をつくっていく、新しい仲間をお待ちしております。
【入社後のキャリアパス】
まずは現場でスキルを積んでいただき、将来的には5~10名の職人のマネジメントを視野に、日々、新しいことにトライいただける環境です。
また、事業部間の異動も可能なので、多彩なキャリアパスを描くことができます。
自己成長、将来的なキャリアにおいても、大きな価値となります。
【評価について】
業績評価シートを使った目標管理制度により、数値だけでなくスキルや挑戦姿勢も評価。
上司との対話を通じてキャリアを一緒に描ける仕組みが整っています。
【リモートワーク】
一部リモート／サテライトオフィスの活用も進んでおります。
直行直帰が半分近くあり、柔軟な働き方が可能です 。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
東急不動産ホールディングスグループの一員として、街や施設の緑化を手がけてきた当社。
近年はリゾートや商業施設など大規模案件が増加しており、より一層チームで支え合う体制を構築していきたいと考えています。
今回、関東エリアでの需要拡大に伴い、今後の中核を担う施工管理メンバーの増員採用を行います。
経験者はもちろん、これから技術を磨きたい方も歓迎。次の時代の造園をつくっていく、新しい仲間をお待ちしております。
【入社後のキャリアパス】
まずは現場でスキルを積んでいただき、将来的には5~10名の職人のマネジメントを視野に、日々、新しいことにトライいただける環境です。
また、事業部間の異動も可能なので、多彩なキャリアパスを描くことができます。
自己成長、将来的なキャリアにおいても、大きな価値となります。
【評価について】
業績評価シートを使った目標管理制度により、数値だけでなくスキルや挑戦姿勢も評価。
上司との対話を通じてキャリアを一緒に描ける仕組みが整っています。
【リモートワーク】
一部リモート／サテライトオフィスの活用も進んでおります。
直行直帰が半分近くあり、柔軟な働き方が可能です 。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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アウトルックコンサルティング株式会社
実務未経験OK 【AI研究・開発エンジニア】 Python、Java、PHPなど知識のある方歓迎！
株式会社WeTec
営業設計
株式会社ヒノキヤグループ
【内部監査室長】経営直下でガバナンス体制を牽引｜上場企業の内部統制・J-SOX対応
社名非公開
【自動車整備士】「難しい」が「面白い」に変わる！こだわりの技術で最高の整備を叶えるメカニック仲間募集！
社名非公開
埼玉/上尾 【タイヤ・ホイールの販売（店長候補）】業界未経験者多数活躍中／「タイ～ヤマルゼン♪」のCMで有名な企業
株式会社カーポートマルゼン
【熊本勤務／総務・人事】経営層と進める「人事制度改革」と「バックオフィス強化」の中心メンバー募集！年間休日123日、賞与6.048ヶ月分、社宅、持家手当制度、引っ越し費用サポート、マイカー通勤あり、売上増収の安定基盤◎
社名非公開
《★未経験者も積極採用中★》携帯電話の店舗販売スタッフ（八女店）
株式会社かがし屋
出版セールス・企画営業（未経験）
taskey株式会社