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【AWS開発エンジニア(京都・東京勤務)】年間休日120日以上/残業・休日出勤・転勤なし◎新規事業立ち上げフェーズ☆専門スキルを存分に発揮できるストレスの少ない環境
▼具体的には… 2024年8月に本格始動したAWSソリューション事業で、主にAWS基盤を使った開発業務に携わっていただきます。現在、AWSソリューション事業として、以下、3つのビジネスを展開中です。 ①生成AI『Bedrock』スターターパック AWSの生成AI『Bedrck』の導入支援サービスです。中小企業を主な対象とし、構築全般から利用マニュアルの提供、構築後サポート、AWSの基本設定までを担います。今後、『Bedrock』以外にも、AWSのサービスをリセールするサブスクリプション型サービスを増やしていく計画です。 ②社内請負開発 AWSのインフラ構築とアプリケーション開発に特化した受託開発を行っています。100%社内開発です。京都本社、東京支社のいずれか、社内での開発です。 ③SES AWSに特化したエンジニアのSESビジネスです。主に大手SIer(プライムベンダー)が受注するプロジェクトにチームで参画し、開発を進めています。リモート型、ロケーションフリーのプロジェクトも多数あります。 上記、3つのビジネスのいずれかに携わっていただきます。案件の規模感などにより、兼務する場合もあります。データエンジニア、フロントエンドエンジニア、WEBアプリ開発エンジニア、サーバーサイドエンジニアなど、これまでの経験を存分に活かしてください。 ☆上記以外にも、ご希望や経験、スキルに応じて、幅広くご活躍いただけます☆ ・ネットワーク、セキュリティ、クラウドインフラ、ソリューションアーキテクチャなどのインフラ領域、AI/機械学習の領域に携わっていただくこともあります。 ・2024年8月に新設したAWSソリューション事業部のコアメンバーとして、事業開発やマーケティングに携わっていただく場合もあります。 〜AWSの有資格者のスキルと経験を存分に発揮できる環境〜 当社は2023年からAWSの認定資格取得を推奨してきました。現在は約150名の社員のうち50名以上が有資格者で、取得した資格の数は合計で100を超えました。2024年8月には新規事業としてAWSソリューション事業部を創設し、有資格者のスキルを存分に発揮できる環境作りに注力しています。 〜AWSアドバンストティアサービスパートナーとして中小企業を支援〜 当社は、自社開発するIoTプラットフォーム『IoT Station』にはAWSを採用するとともに、中小企業への支援実績を数多く積み重ねてきました。その実績はAWS社からも評価され、ウェビナーや展示会を共同開催する他、様々なサポートも受けています。2024年9月には、AWSパートナーネットワーク(APN)の「AWSアドバンストティアサービスパートナー」に昇格。今後はAPNの最上位である「プレミアティア」を目指します。 〜ホワイト企業認定3年連続プラチナランク取得〜 当社は皆さんの力を最大限に発揮していただくため、働きやすさにこだわっています。ワークライフバランスを重視したマネジメント手法を取り入れ、休みも取りやすい環境を整備するなど、ストレスのない職場を目指した取り組みを行っています。また、社員教育にも会社として十分な予算を確保し、取り組んでいます。そのような取り組みが評価され、2022年から3年連続でホワイト企業認定プラチナランクも取得しています。 ーーー 第三者機関が認める働きやすい職場で、あなたの専門スキルを存分に発揮してみませんか。
埼玉県
システム開発
月給:42円〜71円(完全月給制)
・試用期間3カ月あり(条件変動無し)
・残業代別途支給
・賞与:年2回(7月、12月)
・昇給:年1回(毎年4月)
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・各種手当あり
住宅手当:10,000円または15,000円
家族手当:配偶者7,000円 子3,000円
役職手当:役職に応じて支給
資格手当:上限100,000円/月
地域手当:15,000円(東京支店在籍の方のみ)
・通勤手当(上限40,000円/月)
・残業手当(残業実績に応じて支給)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日:120日程度
122日(2025年)
※年2回、社員総会のため土曜日出勤があります。(祝日のある週に開催のため、週40時間勤務の範囲内での稼働となります)
・有給休暇10日~20日
【上流工程】AWS・Azureなど最新の技術に携わることができる環境でスキルアップができます/東証プライム
経験・スキル、希望や将来のキャリアプランも考慮の上、 配属する案件を決定します。 ★官公庁、通信キャリア、金融系などの大規模システムに携わります。 ★AWS、Azure、OCIなどのクラウドやAnsible、 Pythonを駆使した自動化、Dockerなどのコンテナなど最新技術が身につくプロジェクトが豊富。 ★参画プロジェクトの5割が設計・構築フェーズです。 ■プロジェクト例■ ■ 大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ■ 通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築 ■ 大手クレジット会社向けインフラ基盤保守・運用 ■ 官公庁向けネットワーク更改プロジェクトにおけるファイヤーウォール設計・構築 ■ 金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 ■ 通信キャリアにてIPv6向けコアスイッチ更改
埼玉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:255,000円〜600,000円(日給月給制)
昇給・賞与は年2回
■昇給(4月・10月)
■賞与(6月・12月)
※実績を適正に評価します
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日
125日※プラス年5日有給取得義務あり
休日・休暇
■週休2日制
(土・日もしくはシフト制)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
【M365/SaaS導入支援・テクニカルエンジニア】単なる「回答者」ではなく、企業のITインフラを最適化する「実装者」
お客様のIT全般の問い合わせを受け、受付・調査・解決まで導くお仕事です。 弊社得意先にて下記業務をお任せします。 当社であれば、業界にとらわれない様々な環境でご経験を積むことが可能です。 新しい領域に触れることが難しいルーティーンワークだけでなく新たなチャレンジをしたい”という方は是非ご応募ください! 情シス経験を活かせるポジションで、”ありがとう”が直接届く社内IT支援をしませんか? 【業務イメージ】 20代:メンバーとして、ユーザー対応や障害の切り分けを担当 ・社内システムやPC、ネットワークに関する問い合わせ対応 ・障害発生時の一次対応、切り分け、復旧サポート ・必要に応じて、上位サポート部門へのエスカレーション 30代:リーダーとして、業務全体を管理 ・メンバーの業務レクチャーやサポート ・タスクの割り振り、進捗管理、問い合わせ対応の効率化 ・問い合わせ傾向の分析と、業務改善の提案 ・トラブル発生時のリカバリ対応および再発防止策の検討、提案 40代:≪マネージャー≫ システム導入や顧客調整を担当 ・ITシステムの導入企画、顧客との要件調整 ・運用ルールの策定、改善提案、ベンダーとの折衝 ・長期的なシステム運用支援 当社であれば、業界にとらわれない様々な環境でご経験を積むことが可能です。 ”新しい領域に触れることが難しい””ルーティーンワークだけでなく新たなチャレンジをしたい”という方は是非ご応募ください!
埼玉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:307,600円〜500,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給263,800円〜428,800円固定残業代43,800円〜71,200円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・月給制
・残業20時間を超過した場合は別途支給
・交通費全額支給
・入社後特別休暇3日付与
・勤務時間帯はプロジェクトによって変動
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇(最大20日支給)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
開発エンジニア
私達は自社サービスの確立に挑戦中のSIerで、平均年齢30歳の若い会社です。 現在、受託開発の次の柱を作るべく、 画像認識技術を活用し取得するデモグラフィックデータ等を用いたオフラインイベントの 効果測定ツールを研究・開発中です。 ※意欲さえあれば、新規事業開発にも携われますので、面接の際にお聞かせください! 一方、現在売上の中心である受託開発では、これまでお客様とwin-winになれる 関係をひたすらに追求してきました。 これは金銭的な利益だけの話ではありません。会社を伸ばすには、社員の成長が不可欠です。 その仕事で会社・社員の技術力やヒューマンスキルは成長するのか?を問いかけ、例え利益率が 高くとも成長に繋がらない仕事は断ってきました。 妥協せずにwin-winを追求し続けた結果、お客様からの信頼を積み重ね、SES中心から、 受託や直接契約を増やしてきました。 また、同時に仕事の中身も上流工程中心へ変わってきています。 直接やりとりしてきたお客様から信頼され、任せられる範囲が広がっていくのは、 この仕事の醍醐味です! <具体的な内容> スキルに応じて、様々な業務アプリケーションの上流、中流、下流、の 全工程を対応していただきます。 ※得意分野を活かせるプロジェクトへご参画頂きます。 <主な開発環境> ■言語:Python、PHP、Java、JavaScript(React、Vueなど)、HTML、CSS、C++、C#、ColdFusion ■フレームワーク:Django、Laravel、Spring boot、Spring ■データベース:MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ■環境:AWS、Azure、GCP <開発例> ■出版社向けのAI画像解析を使ったコンテンツ管理システム ■トレーニングセンターの入退室管理システム(静脈認証) ■AIによるサポート業務支援システム ■人工衛星計画・立案管理システム
埼玉県
システム開発
給与
正社員:400万円~700万円
契約社員:※賞与なし
経験3年以下:月給30万~40万円
経験4年以上+詳細設計対応レベル:月給35万~60万円
提案、要件定義、基本設計対応レベル:月給:60万円~
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日:125日程度≫
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇(4ヶ月目3日、7ヶ月目7日、1年7ヶ月目11日付与)
■慶弔休暇
■設立記念日(3月18日)
■産前産後休暇
■育児休暇
【首都圏】企画営業職(未経験)|仕入れ〜販売までトータルに経験!だから企画力も営業力も身につく!|年間休日122日・週休2日制・残業月20時間程度
“土地の仕入れ、間取りやデザインの企画、販売、アフターサービス”まで、一気通貫で担当する営業職です。 未経験から住宅に関する全ての工程に携わることができるので、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウをスピーディーに身に付けることができます。 経験豊富な先輩が、仕入れ交渉やプランニングの方法などイチから丁寧に教えますので、安心してご応募ください。 1~2年をかけて、じっくりと成長していきましょう! 【具体的な業務内容】 ◆不動産仲介業者から土地情報の入手 地域の不動産会社を訪問し、戸建て用地となる土地情報を入手します。 「●●さんだから紹介したい」と言ってもらえるような信頼関係を築く営業スタイルです。 ◆法的条件や周辺環境の調査 仕入候補地を実際に見に行き、役所で建築制限や条例などを調べます。 「この土地にはどんな家が建てられるのか?」という目利き力が身につきます。 ◆仲介業者に仕入れ交渉 仲介会社や売主と価格交渉を行い、社内承認を得て仕入れを進めます。 先輩とのロールプレイを通して、交渉のコツを実践で学べます。 ◆土地に合ったプランニング 「この土地はこんな間取りが魅力的」といった視点で、棟数・配置・設計案を立てます。 営業でも「図面づくり」に関わるため、街づくりの実感が持てます。 ◆販売活動の設計と仲介会社との連携 建築中から販売活動を始め、仲介会社に物件の魅力やターゲットを伝えて販売を促進。 「どんなお客様に、どんな訴求で売るか?」という戦略を練る楽しさがあります。 ◆契約・引渡し対応 お客様と直接会っての契約・引き渡し手続きも担当します。 「あなたの物件だから決めました」と感謝の言葉をいただける場面も。 ◆アフターフォロー 引き渡し後の不具合やトラブルが発生した場合は、社内の技術スタッフと連携して対応。 住まいの“その後”まで責任を持つ姿勢が、プロとしての信頼につながります。 【唯一無二のビジネスモデル】 “「建売住宅」と「注文住宅」のいいとこ取り”という、他にあまりない独自のモデルを展開。年間着工数、売上高共に関東ビルダートップクラスの実績を誇っています。 建売の「手頃な価格」と、注文住宅の「自由な設計」の両方を取り入れ、土地の特性に合わせた一棟をご提案しています。 【未経験入社の営業インタビュー】 ◆20代女性(係長) 若いうちから活躍してお金を稼ぎたいという思いがあり、不動産業界を選びました。 当社の営業は、ただ売るだけじゃなく、仕入れや企画から関われるところに惹かれました。 特に嬉しかったのは、仲介業者様との信頼関係ができて、継続的に土地情報を紹介していただけるようになったこと。 「この人に任せたい」と思ってもらえるようになった実感が、自信にも成長にもつながっています。 ◆20代男性 当社の営業職は、土地の仕入れから住宅の企画、販売、引き渡し、アフターフォローまで一貫して携わることができ、幅広い業務に取り組める点が魅力です。 また、社員同士の距離が近く、支店長をはじめとした先輩方が丁寧にサポートしてくれる環境も、成長を後押ししてくれます。 難しい案件を自分の力でまとめられたときには、大きな達成感と成長を実感できます。
埼玉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:290,000円〜410,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給224,200円〜320,000円固定残業代65,800円〜90,000円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:406万円~650万円
月給:290,000円~410,000円
基本給: 224,200円~320,000円
固定残業代:65,800円~90,000円(35時間)
※超過分は別途全額支給
※スキルや経験を考慮して決定します
賞与:年2回(6月、12月)
別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)
◇年収例◇
入社1年目 420万円
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 支店長 1200万円~1800万円
30代支店長・・・月給48万円・年収900万円
40代ブロック長・・・月給65万円・年収1,200万円
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日:122日
■週休2日制(毎週水曜日+希望日3~5日) ※月間8~9日
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
【埼玉エリア(狭山勤務】【施工管理職】【工事管理者募集】 年休120日 / 住宅手当有 / 各種手当充実
株式会社アベルコは建築資材の販売や設計・施工支援を行っている企業で、施工管理職はその中核を担う重要な役割です。具体的な仕事内容は以下のような内容が含まれることが多いです。 工事対応可能な商材は、ユニットバス・キッチン・外壁材・タイルになります。 主な内容としては下記になります。 1. 工事計画の立案 - 工事のスケジュール作成 - 必要な資材や人員の手配 - コスト管理や見積もり作成 2. 現場での施工管理 - 建築現場での進捗管理 - 作業員や協力会社との調整 - 安全管理や品質のチェック - 工程通りに施工が進むよう監督 3. 顧客対応 - クライアントとの打ち合わせ - 変更点や要望への迅速な対応 - 工事完了後の報告やフォローアップ 施工管理職は、現場の中心的な存在としてスムーズな施工を実現し、クライアントのニーズに応える責任があります。そのため、建築業界の知識だけでなく、コミュニケーション能力や安全意識も求められる役職です。
埼玉県狭山市広瀬台
施工管理・設備・環境保全
月給:220,000円〜260,000円(月給制)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
※賞与昨年実績:5.5ヶ月
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
23歳 入社1年目:350万円
24歳 入社2年目:390万円
28歳 入社6年目:480万円
休憩:60分
残業:月平均26時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜日 日曜日 祝日
・年間休日120日
・週休2日 (表彰式など年7回程度の土曜出勤あり)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休育休制度
【首都圏/開発】ハイ/大手証券業向けWEBサイト/システム開発エンジニア
【業務内容】 システム開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。 これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。是非、ご面接内でもあなたのキャリアプランをお聞かせください! ■主要取引先:事業会社、Sier、通信キャリアなど ■工程:要件定義~リリースまで幅広く経験 ■保有プロジェクト: ・派遣プロジェクト:Webシステム開発を中心に、モバイルアプリ、AI、機械学習等の先端技術にも注力しております。toC向け、toB向けと幅広くプロジェクトをご用意しています。 ・委託プロジェクト:流通・金融・官公庁・新規プロジェクトのいずれかに参画して頂きます。流通系プロジェクトに関しては、某大手旅行業/飲食業向けのWebアプリ構築プロジェクトに参画して頂きます。誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。社内でチーム体制を組み開発をしていきます。 【プロジェクト例】 【派遣プロジェクト】 例①: 大手SI企業内のモダンアプリケーション開発担当部署での開発(BtoB) ・業務内容:大手SI企業内にてモダンアプリケーション開発を担当している部署にて様々な技術を使用して開発をご担当いただきます。 ・工程:要件定義~設計~実装~テスト ・使用する技術:React、Next.js、Go、Python、AWS ・働き方:リモート60% 出社40% 例②: 官公庁向けシステムの制度改正に伴う開発(BtoB) ・業務内容:官公庁向けシステムを扱うプロジェクトにて制度改正に伴い必要となる開発をご担当いただきます。 ・工程:要件定義~設計~実装~テスト ・使用する技術:Python、Django、AWS ・働き方:リモート30% 出社70% 【委託プロジェクト】 例:BtoC向け旅行サイト開発プロジェクト ・工程:要件定義、基本設計~システムテスト ・使用する技術:Java、JavaScript 他 ・プロジェクト体制:PL5名、メンバー15~20 名程度 ┗自社メンバーでチーム体制を組み開発をしていきます ※業務習得状況によっては先輩社員が一緒に出社をし、オフラインでサポートをします
埼玉県、千葉県)
システム開発
想定年収 6,000,000円 -12,000,000円
想定年収:基本給+各種手当+残業代
┗残業想定月20時間にて想定(裁量労働制もあり)
<補足>
交通費:別途支給(全額支給) ※規定有
給与の支払い日:当月末締め→当月25日支払い
休憩:60分
9:00~18:00 (実働8時間/休憩1時間)
※配属先により異なります。
※残業時間は月平均20時間程度です。
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日・祝)※年間休日120日以上
<その他>
・フレックス休日(3日) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。
・年末年始休暇(5日) ※12/30~1/3
・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。
・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他)
・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり
【首都圏/開発】ハイ/大手ECサイト/システム開発エンジニア
【業務内容】 システム開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。 これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。是非、ご面接内でもあなたのキャリアプランをお聞かせください! ■主要取引先:事業会社、Sier、通信キャリアなど ■工程:要件定義~リリースまで幅広く経験 ■保有プロジェクト: ・派遣プロジェクト:Webシステム開発を中心に、モバイルアプリ、AI、機械学習等の先端技術にも注力しております。toC向け、toB向けと幅広くプロジェクトをご用意しています。 ・委託プロジェクト:流通・金融・官公庁・新規プロジェクトのいずれかに参画して頂きます。流通系プロジェクトに関しては、某大手旅行業/飲食業向けのWebアプリ構築プロジェクトに参画して頂きます。誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。社内でチーム体制を組み開発をしていきます。 ▪️ 【プロジェクト例】 【派遣プロジェクト】 例①: 大手SI企業内のモダンアプリケーション開発担当部署での開発(BtoB) ・業務内容:大手SI企業内にてモダンアプリケーション開発を担当している部署にて様々な技術を使用して開発をご担当いただきます。 ・工程:要件定義~設計~実装~テスト ・使用する技術:React、Next.js、Go、Python、AWS ・働き方:リモート60% 出社40% 例②: 官公庁向けシステムの制度改正に伴う開発(BtoB) ・業務内容:官公庁向けシステムを扱うプロジェクトにて制度改正に伴い必要となる開発をご担当いただきます。 ・工程:要件定義~設計~実装~テスト ・使用する技術:Python、Django、AWS ・働き方:リモート30% 出社70% 【委託プロジェクト】 例:BtoC向け旅行サイト開発プロジェクト ・工程:要件定義、基本設計~システムテスト ・使用する技術:Java、JavaScript 他 ・プロジェクト体制:PL5名、メンバー15~20 名程度 ┗自社メンバーでチーム体制を組み開発をしていきます ※業務習得状況によっては先輩社員が一緒に出社をし、オフラインでサポートをします
埼玉県、千葉県)
システム開発
想定年収 6,000,000円 -12,000,000円
想定年収:基本給+各種手当+残業代
┗残業想定月20時間にて想定(裁量労働制もあり)
<補足>
交通費:別途支給(全額支給) ※規定有
給与の支払い日:当月末締め→当月25日支払い
休憩:60分
9:00~18:00 (実働8時間/休憩1時間)
※配属先により異なります。
※残業時間は月平均20時間程度です。
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日・祝)※年間休日120日以上
<その他>
・フレックス休日(3日) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。
・年末年始休暇(5日) ※12/30~1/3
・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。
・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他)
・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり
大宮 経験者採用【施工管理】 全国約55万戸を管理する大手企業/DX化で業務効率UP/年間休日123日/土日祝休み
新築、リフォーム、原状回復など 幅広い領域で施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 【お任せする工事内容】 ・新築工事 ・既存の建物のメンテナンス ・リフォーム ・原状回復工事 ・その他付帯業務 ◆直行直帰OK! ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています! ◆AI チャット導入!( LeoAI Chat ) └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入! └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています!
埼玉県さいたま市大宮区桜木町
施工管理・設備・環境保全
月給:282,000円〜415,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:515~721万円
想定月給:282,000円~415,000円
賞与:業績連動賞与
【待遇】
★2期連続ベースアップ!(2023~2024年度)
★株式報酬制度あり!
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します!
【年収例】
◆中途入社(入社2年で係長昇格)
月給:基本給 38.1万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社5年で主任昇格)
月給:基本給 32.4万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社6年でマネージャー昇格)
年収:856万円(年俸669万円+各種手当+賞与/B評価で187.1万円)
賞与:賞与は業績年俸加算額(会社の業績に応じて支給します。)
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日!
◆完全週休二日制!
◆代休制度あり(土曜に勤務した場合は代休取得が可能!)
※新築物件に携わる場合は隔週土曜出社を想定しています。
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月経過で10日付与/最高20日付与)
※規定により入社時期による変動あり
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(6日)
・GW休暇(4日)
・不定休日(2日)
・計画年休
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇
※電気の知識や経験をお持ちの方※【電気施工管理】◆賞与と別に臨時ボーナス支給実績あり:50万~ 100万円◆車通勤OK/転勤なし◆しっかり稼げる&腰を据えて働けます★
≪ 新築マンション・病院。商業施設などの電気施工管理 ≫ 具体的には・・・ ・打ち合わせ ・図面作成 ・工程管理 ・建築現場での指揮や管理 ・見積作成 など 2~3現場を平行して担当していただきます。 建物が完成するまで半年~1年を要するような大規模案件に携わるので、 ご自身の大きな成長にも繋がります! 【案件詳細】 ・4階~10階建ての新築マンション(全案件の6割~7割を占めます) ・老人ホーム、病院 ・オフィスビル、商業施設、店舗など 【エリアについて】 東京23区内・埼玉・千葉・神奈川エリア
埼玉県
施工管理・設備・環境保全
月給:250,000円〜600,000円(完全月給制)
月給は、基本給・固定残業代の総額になります。
・基本給:月給 18万5000円 〜 44万5000円
・固定残業代:1ヶ月あたり6万5000円 〜 15万5000円(45時間分)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。
【賞与】
年2回(業績・評価による) ※前年度実績:最大6ヶ月分
【臨時ボーナス】
1つの案件が終了するごとに、現場の規模等に応じて支給!
※50万円~100万円の支給実績あり
【昇給】
能力に応じて随時 ※職長の業務ができるようになったスタッフは1万5000円UPしました!
【年収例】
◆入社2年目/28歳/施工管理未経験◆
年収600万円=月給30万円+賞与+臨時賞与+残業手当+運転手当
【夜勤について】
案件によりますが、ほぼありません。
※テナントの改修工事など、案件により夜間作業が発生する場合があります。
※それでも18:00から作業を開始し、2時間で完了することも!
休憩:90分
残業:なし
その他
☆年間休日:86日☆
休日:日曜日・祝日 ※ 当社カレンダーによる
■ GW休暇:6日間
■ 夏季休暇:6日間
■ 年末年始休暇:9日間
■ 育児休業:取得実績あり
■ 有給休暇 有給を取得しやすい環境です◎ お子様の行事など、お気軽にどうぞ!