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【東京で5名以上の募集】 営業未経験・第二新卒の方で、ビシッとしたビジネスパーソンを目指す方にぜひ/月給30万円以上+残業厳禁のレア案件/OA機器、サーバー増強、セキュリティ対策等、オフィスまわりのコンサルティング営業/平均年収758万円 ※ご推薦時に面接候補日を直近2週間以内で3日程頂けるとスムーズです。
オフィスに関するコンサルティングを行う法人営業をお願いします。 【具体的には】 オフィスでの業務に欠かすことのできないOA機器や情報通信機器、省エネサービスなど 現状のオフィス環境から課題を抽出し、最適な解決方法を提案します。 主に中小企業やベンチャー企業に対して、コピー機や複合機、ビジネスフォン、パソコン、携帯電話、ネット回線など、オフィスで仕事をする上で欠かすことのできない機器やサービスをご案内します。現在はテレワークも普及していることから、サーバーの増強やセキュリティ対策のニーズも高まっています。 【アピールポイント】 ●入社後はビジネスマナーを学ぶ研修からスタート。未経験でも安心の研修あり。 「営業の仕事は初めて」という方も、着実に成長できます! 名刺の渡し方といったビジネスマナーから教えます。 ●チーム毎に商品研修や営業研修を月~金の17:40~18:30で開催 ●カスタマーサポート部のメンバーがお客様へのフォローや二次営業を担当し、新規開拓に強く、顧客からのクレームも圧倒的に少ない営業体制を実現。
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜400,000円(完全月給制)
【給与補足】
月給+インセンティブ(規定)+賞与
月給:30万円以上
インセンティブ(規定)+賞与:
※弊社の営業の最大の強みは新規商談の高い成約率。成約率が高くなるようにお客様に対して、最適な企画や提案を組織全体で事前に取り組むからです。これがインセンティブに大きく影響します。
また、二期連続で基本給をベースアップ!
営業社員は現在39名。高い営業生産性を実現し、平均年収は758万円(残業代は含まず)
【昇給・賞与】
昇給:年6回
賞与:年1回(昨年度支給実績平均115万円)
【年収例】
●1051万円/入社3年目・営業マネージャー(月給47万5000円+賞与+インセンティブ)
●670万円/入社1年目・営業職(月給34万円+賞与+インセンティブ)
●758万円/在籍1年以上営業社員の平均年収(月給40万円+賞与+インセンティブ)
結果次第で年収1000万円オーバーも可能です。年収1000万円に到達するために、資格や経験、学歴は不要です。だからこそ、そのチャンスは誰にでもあります!
【評価制度】
当社では、2 ヶ月ごとに評価の査定を行なっています。
社歴や年齢などを問わず、誰にも平等に昇格・昇給のチャンスはあります。
上を目指す意欲があれば、早いうちから高収入が得られ、責任あるポジションにもチャレンジできます!
休憩時間: 110分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日130日
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇10日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
【滋賀】自動車部品の樹脂設計
自動車向け樹脂部品の開発・設計業務をお任せします。 内装部品や機構部品を中心に、設計だけでなく、 構造解析・流体解析などCAEを活用した製品開発にも携わっていただきます。 製品企画段階から試作・量産立ち上げまで幅広く関われるため、 設計+解析の両面でスキルを磨ける環境です。 【具体的な業務内容】 ・自動車向け樹脂部品の設計・モデリング ・3D CADを使用した図面作成 ・顧客要求に基づく構造・仕様検討 ・射出成形を考慮した樹脂設計 ・CAEを用いた構造解析・強度検証 ・流体解析や熱解析による性能評価 ・試作品の評価・不具合解析 ・量産立ち上げおよび設計改善
滋賀県■本社所在地
制御設計・機械・機構設計・金型設計・解析
月給:198,000円〜450,000円(日給月給制)
■月給¥198,000~¥450,000
・基本給¥192,000~¥350,000
・諸手当¥6,000~¥100,000を含む/月
■通勤手当
■賞与実績:年2回(計3.8ヶ月分)
■給与改定(昇給):有(毎年5月)前年度実績 5,000円~30,000円
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
年間122日
内訳:週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
(年間休日には有給5日を含みます)
■その他
その他(年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇)
【コピー】【展示会施工管理】【展示会ディレクション】【経験者月給40万円~】【経験者歓迎】
展示会やイベント、企業PR施設・店舗で使用する造作物の【展示会ディレクション】をお任せします。 ■現場施工管理業務 ■制作管理業務 ■進行管理業務 ■積算業務を担当していただきます。 <具体的な業務内容> ①展示会やイベントスペースでの施工の管理・デザイナーとやりとりをして立面やパースの進行管理を行う。 ②展示会やイベントの設営ではクライアント様の為に現場の職人さんたちを仕切る業務。 <こんな雰囲気の会社です> 新しく入社される方に対して、当社では良くも悪くも“新人扱い”はしません。 それは、一日でも早く成長し、自分自身の力で活躍できるようになってほしいと考えているからです。 代表自身、「人生の時間を無駄にせず、早く経験を積み、自分の成長につなげてほしい」という想いを大切にしています。 そのため当社では、年次や経験に関係なく、実践を通じてどんどん挑戦できる環境を整えております。 他社では3年かかるような経験が、当社では1年で展示会・イベント運営のプロを目指せるほど、密度の濃い経験を積むことが可能です。 また、代表との距離も近く、気軽に相談や質問ができる環境があります。 わからないことがあれば、そのままにせず「わかりません」と声を上げてください。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して成長していただけます。 挑戦できる環境と、支え合える仲間。 その両方がそろっていることが、当社の大きな特徴です。
東京都★転勤なし【本社】
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:400,000円〜600,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給310,600円〜388,200円固定残業代89,400円〜111,800円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
中途採用時の想定年収:年収480万円以上
中途採用時の想定月収:月収40万円以上
※月40時間(89,400円以上)の固定残業代を含みます。
※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定いたします。
賞与:年1回~2回(2回目は決算賞与)
昇給:年1回
<経験者:社員の年収例>
年収500万円:28歳/業界経験2年目(リーダー)
年収600万円:31歳/業界経験4年目(アカウントリーダー)
年収720万円:36歳/業界経験6年目(マネージャー)
■交通費全額支給
休憩時間: 60分
その他
■週休2日制(基本:土日休み・1か月8日休)
1か月で9日以上の休みは有給休暇を使って休むか、振替休日を利用して休みにしています。
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
★5日以上の連休取得OK!
【経営管理本部】当社の部門経理業務 ※管理職採用※
<仕事概要> マイナビの各事業部に密着した事業経理の責任者として、 事業部ごとの経理実務全般を統括していただきます。 日常的な経理処理から月次・四半期・年次決算までを通じて、 決算数値の正確な積み上げと品質の担保を担っていただくとともに、 事業の実態を数字で可視化し、事業部の意思決定を数値面から支援する役割を担っていただきます。 <業務詳細> ・担当事業における月次決算業務(売上・原価・経費の締め) ・債権管理(請求・入金管理) ・事業部別の収支管理、原価管理、固定資産管理 ・月次損益分析資料の作成、事業部へのフィードバック ・監査対応 ・予算作成、予実管理および差異分析 ・事業部からの経理・会計相談対応 ・新規事業・新サービス開始時における経理フローの検討、構築 ・事業部と連携した適正な経理処理フローの設計・運用改善 ・業務効率化、システム活用による改善提案 ・事業実態を踏まえた処理ルールの整備・周知 また、管理職として採用させていただく場合は、課長として複数名規模のチームマネジメントをお任せします。 <チームのミッション> 事業理解を基盤に、数字を通じて事業の意思決定と成長を支えマイナビグループの企業価値向上に貢献することがミッションです。 主体的に課題を見出し、変化に対応することで、組織の成長とご自身のキャリアの双方を高めていくことを期待しています。 個の成長を起点とし、チームとして最大限の成果を発揮できる組織を目指しています。
東京都本社 竹橋オフィス
経理・財務・会計
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆600万円~800万円
※固定残業時間35時間を含む
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※上記は管理職候補で内定となった場合の想定年収です。※選考内にてプレイヤー職で打診させていただいた場合は、上記金額より下限が低い場合がございます。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
<残業イメージ>
繁忙期:45時間程度/月 通常月:20~30時間程度/月
※配属される部署によって繁忙期のタイミングは異なります。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など)
※年間休日127日(2024年4月1日〜2025年3月31日実績)
一般 札幌 営業職(オフィスサポート事業部)
課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 人材コンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 (※求職者との面談担当は別職種になります) ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ・グラストHP https://www.grust.co.jp/ ・グラストリクルートサイト https://recruit.grust.co.jp/ ・グラストInstagram https://www.instagram.com/grust_inc/
北海道札幌オフィス/札幌市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜330,000円
想定年収:350万円〜450万円
※40時間分のみなし残業代(59,600円〜78,600円)含む
※月給制
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<モデル年収例>
年収850万円 / 31歳 エリアマネージャー職 経験5年
年収620万円 / 28歳 マネージャー職 経験3年
年収400万円 / 25歳 リーダー職 経験2年
<昇給・賞与>
■昇給年2回(4月、9月)
■決算賞与有り(9月)
<諸手当>
■通勤交通費支給(2万円まで/月)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日・祝日・年末年始3日間・夏季休暇3日間
年間休日124日以上
【HR事業部】採用コンサルタント(RA) 京都支店
◇◆本気になれる仕事と成長できる環境/一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土/「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇ ■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談
京都府京都支店
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
◆給与◆
想定年収:319万円~420万円 賃金形態:月給制
月給266,000 円~350,000円
(45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給:196,500円~208,300円
(基本給①:143,500 円 ~155,300円 , 基本給②ライフプラン手当:53,000 円)
職務手当:0円 ~50,300円
見込残業代:69,500 円 ~91,400円
■昇給:年1回
※試用期間中も同条件
■インセンティブ:年4回
■通勤手当(月2万円迄)
■近距離手当(月1万5000円※規定有)
■職務手当
■資格手当(規定有)
【モデル年収】
年収850万円 入社4年目女性社員 27歳 サブマネージャー職/月給40万円+インセンティブ370万円
年収800万円 入社2年目女性社員 30歳 チーフ職/月給30万円+インセンティブ440万円
年収600万円 入社2年目男性社員 26歳 チーフ職/月給27万円+インセンティブ276万円
年収420万円 入社1年目男性社員 24歳 一般職 /月給26.6万円+インセンティブ100万円
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分 時間外労働:有
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数:122日以上 ※2025年度実績128日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得実績あり)
【経営管理本部】当社・当社グループ企業の経理業務 ※管理職採用※
<仕事概要> マイナビ単体またはマイナビグループ連結における会計領域を統括し、 経営基盤の高度化と事業成長を支える管理部門としての役割を担っていただきます。 これまでのご経験・専門性・志向を踏まえ、最適なポジションへ配属を決定します。 <業務詳細> 以下のいずれかの業務を担当頂きます。 また、管理職として採用させていただく場合は、課長として複数名規模のチームマネジメントをお任せします。 ◆マイナビ単体の会計統括 ・マイナビ単体の月次・四半期・年次決算の統括 ・単体計算書類作成および開示業務 ・投融資の評価に係る会計判断 ・監査法人との折衝、対応 ・グループ会社に対する会計観点からの指導、助言、ルール整備 ・予実差異分析、経営者へのレポーティング ◆マイナビグループ連結の会計統括 ・マイナビグループ連結の月次・四半期・年次決算の統括 ・連結計算書類作成および開示業務 ・投融資の評価に係る会計判断 ・監査法人との折衝、対応 ・グループ会社に対する会計観点からの指導、助言、ルール整備 ・予実差異分析、経営者へのレポーティング <チームのミッション> 会計の専門性を基盤に、経営判断を支える付加価値の高い管理部門として、マイナビグループの企業価値向上に貢献することがミッションです。 主体的に課題を見出し、変化をリードすることで組織の成長とご自身のキャリアの双方を高めていくことを期待しています。 個の成長を起点とし、チームとして最大限の成果を発揮できる組織を目指しています。
東京都本社 竹橋オフィス
経理・財務・会計
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆600万円~800万円
※固定残業時間35時間を含む
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※上記は管理職候補で内定となった場合の想定年収です。※選考内にてプレイヤー職で打診させていただいた場合は、上記金額より下限が低い場合がございます。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
<残業イメージ>
繁忙期:45時間程度/月 通常月:20~30時間程度/月
※配属される部署によって繁忙期のタイミングは異なります。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など)
※年間休日127日(2024年4月1日〜2025年3月31日実績)
【千葉銀行100%子会社/業界経験不問】ITプロフェッショナル人材と企業を繋ぐソリューション営業|未経験からAI領域の専門知識を習得(メンバー)
当社は、AIや開発、DXに関わる様々な企業に対してソリューションや教育など多角的に課題解決のご支援をしております。このポジションは、当社の営業担当として、AI・データ活用に関する課題を持つ様々なクライアントに対し、当社のサービスを提案して頂く重要な役割を担います。 ●業務の特徴 ・AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの企業向けの法人営業業務になります ・具体的には、企業新規開拓、課題や案件のヒヤリング、自社データベース登録人材とのマッチング、企業提案を行って頂きます。 ・対面、webでの商談 ※主にWEB商談ですが、今後は状況に応じて対面での商談も増えていく予定。 ・クライアント管理(新規・既存) 受注後もお客様と伴走したセールス活動ができることも特徴で、定期的にクライアントとミーティングを行い、データサイエンスのスペシャリストと共に、当事者として主体的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です。 AIなど先端技術の知見が得られ、一気通貫型の営業スタイルで幅広い業務経験と、特定の業界や業種に依存しない様々な顧客への提案活動を行うことで営業としての成長が目指せる環境です。 ※尚、AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ございません。実務および社内の資格取得支援等で十分にキャッチアップいただけます。 既に当社で活躍しているメンバーも異業界からの転職者が多く活躍しています。 【営業手法についての補足】 決められている手法はありません。裁量に任せていますが、最初は先輩社員やリーダーのアドバイスを受けながら、手法の選定や行動目標の設定を行っていきます。営業手法はテレアポやメール、HP問い合わせ等の一般的な物ももちろんですが、展示会への参加という手法もあります。 【変更の範囲】 会社内のすべての業務
東京都千代田区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:333,334円〜416,667円(完全月給制)
固定残業代制基本給246,743円〜308,589円固定残業代86,591円〜108,078円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
※前職の給与・経験・能力を十分考慮し話し合いの上決定します。
■給与改定:年2回
■業績賞与:年1回(業績に応じて支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日
年末年始休暇あり
時間単位での有給取得可能
【大阪】業務店(レストラン、ホテル、バー、カフェ、飲食チェーン)向け営業職
▼概要 当社が取り扱うMONINやペリエなどの高品質な輸入食品・飲料を、ホテル・レストラン・カフェ・バーなどへ提案するフードサービス営業です。単なる商品販売にとどまらず、レシピ提案やドリンクメニュー開発、販促企画まで幅広く担当。お客様の売上拡大に貢献しながら、多様な業態に向けて新たな食のトレンドや顧客体験を提案できるポジションです。 ▼詳細 ■卸・酒販店、飲食店、ホテル等への既存深耕営業および新規開拓営業 ■試飲・試食を交えた商品提案会・勉強会の企画・運営 ■レシピ提案やドリンクメニュー開発のサポート ■営業資料作成、展示会運営、在庫・サンプル管理 ■市場トレンドの収集および社内共有 取引先はホテルやレストラン、カフェ、バーに加え、輸入車ディーラーや有名テーマパークなど多岐にわたります。さまざまな業態のお客様と関わりながら、食のトレンドや新たな顧客体験を創り出す醍醐味があります。 ◎営業スタイルについて ・既存顧客の営業中心 ◎他部署との連携・サポートについて ・営業活動の際は、マーケティング部署が作成した商品カタログ、 販促資料、販促キャンペーン資料などを使用することができます。 ・展示会、販促キャンペーン、販促資料の企画作成などは、 マーケティング部署と連携して行います。 ・品質管理部門と連携して問い合わせ対応を行うこともあります。 ・ISO9001を取得しています。
大阪府大阪営業所
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:280,000円〜330,000円(完全月給制)
時間外手当:所定労働時間を超えた分について支給
通勤手当 :上限50,000円、昇給:年1回
有給休暇 :入社時付与12日(入社月に応じて按分)、
福利厚生 :社会保険完備
賞与 :
普通賞与 (固定、基本給の1ヶ月分、12月支給)
業績賞与 (変動制、2月支給)
退職金 :有(3年以上在籍の社員が対象、確定拠出年金)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日
完全週休2日制(土、日)
年末年始休暇6日
祝日、慶弔休暇
年次有給休暇、学校行事参加休暇
その他
月給:350,000円〜500,000円(完全月給制)
入社時想定年収:500万円~800万円
賃金制度:完全月給制
月給:350,000円~500,000円
※管理監督者のため残業代なし
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
※前職給与保証
※市場価値に応じた給与設定のご相談も可能
■昇給:年1回(3月)+能力に応じて別途昇給あり
■通勤手当: 実額支給(上限3万円/月)
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日数123日 ※業務により土日に出勤し、振替休日取得の場合有
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇(取得・復職実績有)
・育児休暇(長期・連続休暇⇒5日以上の連休取得が可能)
・アニバーサリー休暇