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【経営管理本部】当社の部門経理業務 ※管理職採用※

東京都本社 竹橋オフィス / 正社員

年収
600 ～ 800 万円/年収
勤務地
東京都本社 竹橋オフィス
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 完…
在宅勤務可 賞与あり/インセンティブあり 女性管理職登用実績あり 完全週休2日制 資格取得支援あり 年間休日120日以上
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ここがポイント

【会社の特徴】
人材・広告・教育・メディアなど多様な事業を展開する企業で、年間休日は127日となっており、休日日数は高い水準にある。産後・育休後の復帰率は89.81％となっている。社内公募制度によるキャリア自律の促進や、合否に関わらず費用を補助する資格支援制度、新規事業提案制度「MOVE」など制度が整えられている。

【ポジションの特徴】
事業部に密着した事業経理の責任者として、月次・四半期・年次決算や債権管理、収支・原価管理、予算作成・予実管理などを担当する。管理職として採用された場合はチームマネジメントも担う。事業の立ち上げやサービス拡大に応じて経理フローを構築・改善する裁量があり、事業部と近い距離で意思決定を支える役割を担う。

募集要項

募集職種
経理・財務・会計
仕事内容
＜仕事概要＞
マイナビの各事業部に密着した事業経理の責任者として、
事業部ごとの経理実務全般を統括していただきます。
日常的な経理処理から月次・四半期・年次決算までを通じて、
決算数値の正確な積み上げと品質の担保を担っていただくとともに、
事業の実態を数字で可視化し、事業部の意思決定を数値面から支援する役割を担っていただきます。

＜業務詳細＞
・担当事業における月次決算業務（売上・原価・経費の締め）
・債権管理（請求・入金管理）
・事業部別の収支管理、原価管理、固定資産管理
・月次損益分析資料の作成、事業部へのフィードバック
・監査対応
・予算作成、予実管理および差異分析
・事業部からの経理・会計相談対応
・新規事業・新サービス開始時における経理フローの検討、構築
・事業部と連携した適正な経理処理フローの設計・運用改善
・業務効率化、システム活用による改善提案
・事業実態を踏まえた処理ルールの整備・周知

また、管理職として採用させていただく場合は、課長として複数名規模のチームマネジメントをお任せします。

＜チームのミッション＞
事業理解を基盤に、数字を通じて事業の意思決定と成長を支えマイナビグループの企業価値向上に貢献することがミッションです。
主体的に課題を見出し、変化に対応することで、組織の成長とご自身のキャリアの双方を高めていくことを期待しています。
個の成長を起点とし、チームとして最大限の成果を発揮できる組織を目指しています。
応募資格
■一般企業または事務所での経理実務経験（5年以上）
■マネジメント経験（3年以上）
■日商簿記2級（もしくは同等水準以上の知識）
【歓迎/尚可】
■上場企業での経理実務経験
■事業部と連携した経理業務や、現場との調整経験
■新サービス開始時の会計処理検討、運用ルール整備等の経験
■経理システムや業務ツールの導入、運用に関わった経験
■会計事務所での業務経験
給与
600 ～ 800 万円/年収
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆600万円～800万円
※固定残業時間35時間を含む
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※上記は管理職候補で内定となった場合の想定年収です。※選考内にてプレイヤー職で打診させていただいた場合は、上記金額より下限が低い場合がございます。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）

＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当　など
勤務地

・東京都 本社 竹橋オフィス

勤務時間
09:15 ～ 17:45
＜残業イメージ＞
繁忙期：45時間程度／月 通常月：20～30時間程度／月
※配属される部署によって繁忙期のタイミングは異なります。
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、当社公休日（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）
※年間休日127日（2024年4月1日〜2025年3月31日実績）

会社情報

企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局

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