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その他
月給:342,580円〜410,950円(日給月給制)
固定残業代制基本給297,100円〜356,390円固定残業代45,480円〜54,560円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給 年1回/11月
賞与 年2回(3ヶ月)評価により変動あり
※この求人は現在募集終了しています
その他休み(完全週休2日制)
<年間休日120日!プライベートも大切にできます!>
■完全週休2日制(シフト制/土日を含む勤務あり)
■有給休暇(初年度10日、入社時付与1日~10日/半日単位での取得可)
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。半休や時間有休もあり。
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり!)
■育児休暇(取得・復帰実績あり!)
その他
固定残業代制基本給2,850,000円〜3,828,000円固定残業代854,000円〜1,139,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
450万~600万円
※年齢スキル経験により応相談
※年俸には基本給・年3回の賞与・年間360時間の固定残業代を含む
※上記基本給、固定残業代は下限額450万時と上限額600万円時の年間支給額
※固定残業代は年間360時間分を繁閑時期により各月20~45時間分を支給
上記固定残業時間はあくまでも年間の360時間÷12か月とする平均値
※その他、各種手当、決算賞与制度あり(業績による)
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制
<年間休日124日>※カレンダー暦による
■(土・日・祝)
└土曜日は学校への営業活動をすることもあります。
出勤した場合は他の日に振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇(5日間※12/30~1/3)
■有給休暇(初年度最高10日※入社月による)
└半日有給、時間給制度有り
■慶弔休暇
その他
月給:203,000円〜369,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:350 万円〜700 万円
月給:203,000円〜
基本給:198,000円〜
諸手当:0円~15,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルによって上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※残業代別途支給につき固定残業代はございません。
※年収:経験スキルにより変動あり
*
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回
*
【諸手当】
住宅手当:一律5,000円(固定給に含む)
家族手当:0円~15,000円(扶養状況に応じ支給)
*
■モデル年収について(2022年実績)
・入社年次:1年~3年 年収:400万円
・入社年次:4年~10年 年収:480万円
・入社年次:11年~15年 年収:540万円
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日121日◆
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(7月~9月で2日間取得)
年末年始休暇(12/30、12/31、1/2、1/3,1/4)
育児休暇 ★育休後復帰率100%
有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
特別有給休暇
慶弔休暇
その他
月給:259,500円〜259,500円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:450 万円〜700 万円
月給:259,500円〜
基本給:254,500円〜
諸手当:0円~15,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルによって上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※残業代別途支給につき固定残業代はございません。
※年収については、経験スキルにより、変動あり。
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【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回
*
【諸手当】
住宅手当:一律5,000円(固定給に含む)
家族手当:0円~15,000円(扶養状況に応じ支給)
*
■モデル年収について(2022年実績)
・入社年次:1年~3年 年収:400万円
・入社年次:4年~10年 年収:480万円
・入社年次:11年~15年 年収:540万円
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日121日◆
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(7月~9月で2日間取得)
年末年始休暇(12/30、12/31、1/2、1/3,1/4)
育児休暇 ★育休後復帰率100%
有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
特別有給休暇
慶弔休暇
【WEBライター/ライティング実務経験者募集】充実のサポート体制!広報・発信力のある方大歓迎!圧倒的なやりがいとこだわりを感じられ、プライベートも充実できる環境です!
その他
月給:250,000円〜(完全月給制)
固定残業代制基本給212,200円〜212,200円固定残業代37,800円〜37,800円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【年収モデル】
年収350万円/入社時 /月給25万円+賞与
年収364万円/入社2年/月給26万円+賞与
年収400万円/入社3年/月給28.5万円+賞与
‐
【賞与】
年2回(6月、12月/給与額の1カ月分×2回)
【昇給】
年2回(6月、12月)※個別面談(GrowthSupportミーティング)年4回
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:122日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(6日間)
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇取得可能
その他
月給:250,000円〜250,000円(完全月給制)
◆給与
月給:250,000円
┗固定残業代:33,790円(20時間含む)
※大卒、院卒、共通となります。
◆通勤費
当社規定により支給(全額支給)
◆賞与
年1回(決算賞与)
◆昇格
年1回(4月)
※この求人は現在募集終了しています
その他休み(完全週休2日制)
◆休日・休暇
完全週休二日制
夏季休暇(4~9月中に3日取得)
年末年始(12/29~1/3)
年次有給休暇(平均取得日数:11.4日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業 他
※育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり
※独占情報ありの特別求人※【インフラエンジニア】高単価受託案件8割!35名規模で売上高5.2億円。社員の主体性を尊重し、一人ひとりが会社づくりに関与する自立意識の高いプロ集団。
その他
月給:250,000円〜450,000円(完全月給制)
・昇給年1回(4月) 人事評価制度有
・賞与年2回
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(5~6日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇(誕生日の前後1ヵ月で取得可能)
※プロジェクト先により異なる
その他
月給:331,133円〜391,953円(完全月給制)
固定残業代制基本給245,000円〜290,000円固定残業代86,133円〜101,953円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:400万円 〜 500万円
月給:331,133円 ~ 391,953円
基本給:245,000円 〜 290,000円
固定残業代:86,133円 〜 101,953円(45時間/月)
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
※経験・スキルに応じて決定
昇給:年1回
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日以上★
完全週休二日制(土日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
【前給考慮|未経験OK】MA運用コンサルタント|上場|大手総合商社・急成長ベンチャーの事業成長を伴走
HubSpotの導入から運用・改善まで一貫支援するポジションです。 クライアントはHubSpot社や自社メディア経由の企業が中心。初期設計から構築、効果測定・改善提案まで一貫して伴走します。 ━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ① 課題ヒアリング・現状分析 クライアントとの商談やプロジェクト初期の打ち合わせ、定例ミーティングを通じて、事業状況や業務フロー、MA活用における課題をヒアリングします。MAツールの利用状況やデータ構造だけでなく、マーケティング、営業、カスタマーサクセスの役割分担や意思決定プロセスまで踏み込み、課題の本質を整理します。 ② MA活用戦略の設計・シナリオ設計 ヒアリング内容をもとに、MAツールを前提としたBtoBマーケティング戦略を設計します。リードナーチャリングのシナリオ設計、メールワークフロー、リードスコアリング、セグメント設計などを、クライアントのビジネスモデルや営業プロセスに合わせて構築します。短期的な成果と中長期的な事業成長の両立を意識した設計を行います。 ③ MA導入・構築・運用代行 設計した戦略に基づき、MAツールの導入・構築を推進します。プロパティ設計、ワークフロー構築、メールテンプレート作成、LP・フォームの設置などを、要件を具体的な仕様として実装していきます。また、配信運用代行など、クライアントのリソース状況に応じて手を動かす業務も担います。 ④ 効果測定・改善提案 MA上のデータをもとに、配信成果やKPIを定量・定性の両面から分析し、ダッシュボードやレポートを通じて成果や課題を可視化します。「なぜ動かないか」「次に何をすべきか」を数値とともに提示し、継続的な成果創出につなげます。 ⑤ 運用定着・継続支援 クライアント担当者へのトレーニングや運用サポートを通じて、MA活用の定着と自走化を支援します。事業フェーズや組織変化に応じて設計や運用方針を見直し、長期的なパートナーとして継続的な価値提供を行います。 ≪入社後のイメージ≫ 入社後はHubSpot支援チームに配属となり、自社独自の育成プログラム「HubSpot School」を通じてHubSpotの導入・活用支援ノウハウを習得していただきます。HubSpot Schoolでは、研修動画やQ&A形式のクイズ、デモ環境を用いた模擬プロジェクトなどを通じて、実務を想定した形で段階的にスキルアップできる仕組みを整えています。学習と並行して、サブ担当として実際のクライアント案件にも携わっていただきます。リーダーや先輩社員のサポートのもと、プロパティ設計やワークフロー設定など、構築業務の実務を通じてスキルを身につけていきます。入社3か月目以降を目安に、ご自身がメイン担当として構築業務をリードできる状態を目指します。プロジェクトは基本的に
東京都港区
コンサルタント・アナリスト・プリセールス
月給:375,000円〜583,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給286,000円〜445,000円固定残業代89,000円〜138,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給:年2回(4月、10月)
※経験・能力を考慮して決定します
※試用期間:3か月(条件変動無し)
※業績・評価に応じて賞与支給(年2回)の場合あり
※『未経験だと年収が下がるのでは?』というご不安の声をいただくことがありますが、当社では前職給与を踏まえた条件提示を行っており、未経験入社でも前職水準を維持してご入社いただいている方が多くいます。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日休み)
※年間休日実績125日(直近実績)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後、初年度10日付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(4日/例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇)
・特別休暇
┗戦略的休暇(過去実績:年間2日間)
┗年末年始前倒し休暇(過去実績:3日間)
┗キッズデイ(子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり・復帰率100%)
【建設DX×脱炭素SaaS|営業マネージャー候補】エンタープライズ向けソリューション営業/フレックス・リモート可(東京)
【担当いただくサービス】 2024年4月にリリースした建設現場のCO2算定サービス「TansoMiru」または、環境関連サービスの電子マニフェストサービス「e-reverse.com」を担当いただくことを想定しています。 ※e-reverse.com(2025年11月時点)導入顧客・現場数 排出事業者4,353社、収集運搬業者10,979社、処分場4,173ヵ所、利用現場数766,443現場 ※「TansoMiru」 昨今「ESG経営」「SDGs」といった潮流がある中で、建設業界も工事現場で排出される二酸化炭素の見える化が急務となっています。 当社の既存会員企業(既に当社の他サービスを利用いただいている企業)に向けの提案活動となり、 現在営業の役割としては、大手中心にCO2主幹部門のリサーチ、顧客ヒアリングを通して事業課題にフォーカスしたご提案を実施しております。 ニーズ例: 「CO2削減のために何かを始めたいが、何から始めればいいのかがわからない」 「CO2の見える化をするためにエクセルで何とか計算しているが、膨大な時間を取られている」 環境関連サービスの電子マニフェストサービス「e-reverse.com」およびCO2見える化サービス「TansoMiru」を中心に、 主に建設業界の大手アカウントに対してソリューション提案を行っていただきます。 【ミッション】 エンタープライズ顧客に対する営業戦略の立案・実行と、 営業チームの成果最大化に向けた組織マネジメントを担っていただきます。 単なるプレイヤーではなく、事業成長を牽引する営業組織の構築・強化が主な役割です。 【業務内容】 営業戦略・組織マネジメント ・営業戦略およびKPIの設計・実行管理 ・メンバーの目標設定、進捗管理、評価および育成 ・営業プロセスの設計・型化および継続的な改善 ・営業組織の強化に向けた採用、オンボーディングの推進 エンタープライズ営業/アカウントマネジメント ・顧客課題の特定と当社サービス群を活用したソリューション提案 ・アカウントプランの立案・実行およびリレーション構築 ・大手顧客や新規領域に対する戦略的アプローチの設計・実行 顧客価値最大化・事業連携 ・サービス導入後の定着支援およびアップセル/クロスセルの推進 ・市場・顧客ニーズを踏まえた新サービス/機能改善へのフィードバック ∟担当顧客 ・ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様 【入社後の想定】 ・入社後~3ヶ月 サービス/業界理解、主要顧客の引継ぎ、プレイングマネージャーとして案件関与 ・3~6ヶ月 チームKPI設計・運用開始、メンバー育成・商談マネジメント、営業プロセス改善 ・6ヶ月以降 組織拡大・採用関与、事業
東京都江東区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 8,000,000円 -10,000,000円
月給:47万8千円〜59万8千円
A.基本給:36万6千円〜45万7千円
B.業務手当:11万2千円〜14万0千円
※業務手当はみなし40時間分の時間外勤務手当として支給
(もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給)
※管理監督者として採用の場合はみなし時間外勤務はなし、役職手当を別途支給
●昇給(年1回)、賞与(夏、冬)
・ 交通費支給(非課税限度枠まで上限なし、特急料金除く)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日(土日)・祝日 年間休日125日(2026年、年末年始休暇含む)
●有給休暇(半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可)
●夏季・年末年始休暇
●慶弔休暇