社名非公開
【成果報酬型を希望される方歓迎】賃貸マンション・商業施設等の不動産活用事業の企画提案営業職
年収 336〜600万円/年収
愛知県
社名非公開
【2027卒/新卒採用】◆東京×文理不問×システム・インフラエンジニア職◆月平均残業6時間、完全週休2日制、転勤なしのワークライフバランス抜群の企業！
年収
340 ～ 340 万円/年収
勤務地
―
雇用形態
―
休日
その他休み(完全週休2日制) ◆…
ここがポイント
オフィスレディ運営事務局が選定した優良求人です。
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
応募資格
■大学・大学院を2027年3月卒業見込みの方
■大学・大学院を卒業後、就業経験のない既卒の方
※文理不問
【歓迎/尚可】
＜こんな方大歓迎です＞
■明るい対応ができ、お客様や社内で積極的な信頼関係を築ける方
■人と接すること、コミュニケーションをとることが好きな方
■状況に応じた行動ができる方
■チームワークを大切にできる方
■新しいことにも興味を持ち、意欲的に取り組める方
■大学・大学院を卒業後、就業経験のない既卒の方
※文理不問
【歓迎/尚可】
＜こんな方大歓迎です＞
■明るい対応ができ、お客様や社内で積極的な信頼関係を築ける方
■人と接すること、コミュニケーションをとることが好きな方
■状況に応じた行動ができる方
■チームワークを大切にできる方
■新しいことにも興味を持ち、意欲的に取り組める方
給与
340 ～ 340 万円/年収
月給：250,000円〜250,000円（完全月給制）
◆給与
月給：250,000円
┗固定残業代：33,790円（20時間含む）
※大卒、院卒、共通となります。
◆通勤費
当社規定により支給(全額支給)
◆賞与
年1回(決算賞与)
◆昇格
年1回（4月）
◆給与
月給：250,000円
┗固定残業代：33,790円（20時間含む）
※大卒、院卒、共通となります。
◆通勤費
当社規定により支給(全額支給)
◆賞与
年1回(決算賞与)
◆昇格
年1回（4月）
勤務地
勤務時間
※この求人は現在募集終了しています
休日・休暇
その他休み(完全週休2日制)
◆休日・休暇
完全週休二日制
夏季休暇（4～9月中に3日取得）
年末年始(12/29～1/3)
年次有給休暇（平均取得日数：11.4日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業 他
※育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、資格取得奨励金あり
◆休日・休暇
完全週休二日制
夏季休暇（4～9月中に3日取得）
年末年始(12/29～1/3)
年次有給休暇（平均取得日数：11.4日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業 他
※育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、資格取得奨励金あり
福利厚生・待遇
◆福利厚生
確定拠出年金（全員加入/月1万円会社全額負担）
契約保養所(53施設)利用可能（例：1泊2食 懐石料理付き 5千円等）
指定スポーツジム優待利用（使用料810円/1回より）
レストラン優待利用（ミシュラン・お寿司：5千円より コース中華料理：1千円より 他）
旅行補助金制度(1回の利用につき上限10,000円、年2回まで)
某リゾート施設優待利用（各3000円/年2回）
社員旅行(北海道、大阪、仙台、福岡 等)
社員研修旅行(千葉または神奈川)
◆保険
関東IT健康保険組合加入
厚生年金保険
雇用・労災保険
確定拠出年金（希望者のみ）
◆社内イベント
新年会、社内勉強会、新人歓迎会、BBQ大会、社員研修旅行、
納涼会、社員旅行、忘年会 など
部活動：マラソン部、軽音楽部、映画鑑賞部
確定拠出年金（全員加入/月1万円会社全額負担）
契約保養所(53施設)利用可能（例：1泊2食 懐石料理付き 5千円等）
指定スポーツジム優待利用（使用料810円/1回より）
レストラン優待利用（ミシュラン・お寿司：5千円より コース中華料理：1千円より 他）
旅行補助金制度(1回の利用につき上限10,000円、年2回まで)
某リゾート施設優待利用（各3000円/年2回）
社員旅行(北海道、大阪、仙台、福岡 等)
社員研修旅行(千葉または神奈川)
◆保険
関東IT健康保険組合加入
厚生年金保険
雇用・労災保険
確定拠出年金（希望者のみ）
◆社内イベント
新年会、社内勉強会、新人歓迎会、BBQ大会、社員研修旅行、
納涼会、社員旅行、忘年会 など
部活動：マラソン部、軽音楽部、映画鑑賞部
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
【入社後は、ビジネスマナー研修(電話対応や名刺の渡し方など)】
～実務業務研修～OJTへと段階的に学習していきます。
■ビジネスマナー研修
電話対応や名刺の渡し方など、社会人としての基本マナーを学びます。
■実務業務研修
社外研修にて3ヶ月間基礎から学んでいきます。
■OJT
まずはシステムのイロハからスタート。
個人のレベルに合ったコース選択により指導を行い、疑問点や判らなかった部分は定期的に週末に先輩社員が勉強会を行います。
【自己啓発支援】
■社内図書
参考書類や技術専門誌は会社の本棚に多数にあり、自由に貸し出しをしています。
また承認を得れば、新しい本も会社費用で購入できます。
■外部教育機関
自社が推奨する外部研修も受けられます。その他、経験・技術・将来の目標に応じて各自からの要望による有料研修もうけられます。
・情報サービス産業協会（JISA）
・東京ITスクール 他
■社員研修旅行
毎年7月前後の金～土曜日の2日間で全社員による合同研修を行っています。
■資格お祝い金制度
社内規定に準じ、受験料・資格取得功労賞を支給。技術を磨き、資格を習得し、個々のスキルをどんどん伸ばしてください！
※資格の受験費用100％支給
【メンター制度】
当社ではメンター制度を導入しております。
新入社員の組織への適応を促し、仕事上の学習の支援や社会人として自立するための支援を行う制度です。
先輩社員に手を引っ張ってもらったり、背中を押してもらったり社会人としての一日も早い職場適応を目指します。
■内容
・メンター：先輩社員及び新人サポートチーム
・メンティ ：新入社員
期間は4月より1年間です。入社後の研修期間中は新人サポートチームが行います。毎月1回メンターとの面談を行います。
個人のプライバシーに関する相談内容については報告を求めていません。
【入社後は、ビジネスマナー研修(電話対応や名刺の渡し方など)】
～実務業務研修～OJTへと段階的に学習していきます。
■ビジネスマナー研修
電話対応や名刺の渡し方など、社会人としての基本マナーを学びます。
■実務業務研修
社外研修にて3ヶ月間基礎から学んでいきます。
■OJT
まずはシステムのイロハからスタート。
個人のレベルに合ったコース選択により指導を行い、疑問点や判らなかった部分は定期的に週末に先輩社員が勉強会を行います。
【自己啓発支援】
■社内図書
参考書類や技術専門誌は会社の本棚に多数にあり、自由に貸し出しをしています。
また承認を得れば、新しい本も会社費用で購入できます。
■外部教育機関
自社が推奨する外部研修も受けられます。その他、経験・技術・将来の目標に応じて各自からの要望による有料研修もうけられます。
・情報サービス産業協会（JISA）
・東京ITスクール 他
■社員研修旅行
毎年7月前後の金～土曜日の2日間で全社員による合同研修を行っています。
■資格お祝い金制度
社内規定に準じ、受験料・資格取得功労賞を支給。技術を磨き、資格を習得し、個々のスキルをどんどん伸ばしてください！
※資格の受験費用100％支給
【メンター制度】
当社ではメンター制度を導入しております。
新入社員の組織への適応を促し、仕事上の学習の支援や社会人として自立するための支援を行う制度です。
先輩社員に手を引っ張ってもらったり、背中を押してもらったり社会人としての一日も早い職場適応を目指します。
■内容
・メンター：先輩社員及び新人サポートチーム
・メンティ ：新入社員
期間は4月より1年間です。入社後の研修期間中は新人サポートチームが行います。毎月1回メンターとの面談を行います。
個人のプライバシーに関する相談内容については報告を求めていません。
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
