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人事/労務担当
労務担当として、実務を中心にご担当いただきます。 業務に慣れていただいた後は、改善・企画業務にも段階的にチャレンジできる環境です。 【主な業務内容】 ・ 給与関連業務(月次給与、賞与、年末調整など) ※給与計算はアウトソースしており、チェック・連携が中心です ・ 社会保険手続き業務 ・ 入社・退社・異動などの労務手続き ・ 労務関連データの管理、簡単なレポーティング ・ 社内からの労務に関する問い合わせ対応 【将来的にお任せしたい業務】(ご志向、ご経験に応じて) ・ 人事・労務関連規程の運用・見直し ・ 福利厚生制度の運用・改善検討 ・ 人事制度・労務企画業務
東京都江東区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
想定年収:500万円~620万円
月給:32万2千円~39万7千円
A.基本給(Bを除く額):27万9千円〜34万3千円
B.業務手当:4万3千円~5万3千円
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。
(もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。)
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
●昇給(年1回)、賞与(夏、冬)
・ 交通費支給(非課税限度枠まで上限なし、特急料金除く)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日(土日)・祝日 年間休日125日(2026年、年末年始休暇含む)
●有給休暇(半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可)
●夏季・年末年始休暇
●慶弔休暇
【自社開発/受託 新規事業立ち上げ】最先端のAI開発現場に隣接/自社課題の最速ハックから外販プロダクトへ昇華させるコアメンバー
【お任せしたいこと】 未整備な領域を自らの手で開拓し、将来的に当社の技術的土台を支えるPMへと成長していただくことが、このポジションのミッションです。 ■ 入社直後〜 PLとしてプロジェクトを推進 Webアプリ開発(React/TypeScript、Python 等)のPLとして、リーダー層が担ってきた詳細設計・実装・テストの実務を引き継ぎ、生成AI(LLM/RAG/AIエージェント)を用いた実装・検証を自走して推進。 ※ご経験に合わせて担当工程は柔軟に調整します。 ■ 半年〜1年後 開発パターンの標準化・アーキテクチャ設計、そしてPMへ 開発パターンの標準化(共通の“型”づくり)に深く関与。お客様の要件定義から入り込み、生成AIの組み込み方を仮説検証しながら、アーキテクチャの提案と実装を牽引。 まずは自分+若手1名のサブリーダーから、要件定義・詳細設計ができる立場として下に3名程度がつく4名規模のチームを推進。入社後1年程度でのPM登用を想定しています(早期の登用も歓迎)。 ※中途入社の方はご経験に応じた早期登用を行います。 ■技術スタック 言語 / フレームワーク React、TypeScript(フロントエンド)/ Python、C#(バックエンド) クラウド Azure(AWS・GCP のご経験も歓迎) データベース / 基盤 PostgreSQL、Databricks AI 領域 生成AI(LLM/RAG/AIエージェント)を活用したAI駆動開発 AI 開発ツール Claude Code、Cursor、GitHub Copilot、Codex、CodeRabbit
東京都品川区
システム開発
月給:31円〜62円(完全月給制)
固定残業代制基本給215,800円〜531,700円固定残業代44,200円〜88,300円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収
350万円 ~ 600万円
■月給
¥269,200~ 基本給¥215,300~ 固定残業代¥53,900~ を含む/月
■賞与実績:年2回(6月・12月)支給
■昇給:年2回(6月・12月)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇(最大20日支給)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
事業開発(金融・決済領域/BizDev)_Winvoice
「Winvoice」(ウィンボイス)のBizDevとして、事業・サービスの企画立案から実行推進を一貫して担っていただきます。 Winvoiceはあらゆる企業の支払いをスムーズにする「請求書支払いプラットフォーム」です。カード決済を中心とする様々な金融・決済機能を、低コスト&スピーディーに提供します。カード決済等のプロセスに必要なライセンス/業務/システムをワンストップで提供可能であり、パートナー企業の様々なニーズに対応します。画面UIのほか充実したAPI機能を取り揃えているため、パートナー企業が自社のサービスに組み込むことで新しい金融体験を生み出すことも可能です。 スタートアップからエンタープライズまで、パートナーとなるSaaS(Horizontal / Vertical)、金融(銀行・カード会社等)、独自の顧客基盤等を持つプラットフォーマー企業の事業戦略・課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、顧客の事業成長に貢献する重要なポジションです。 マーケットニーズを捉えてプロダクトの新機能や改善における企画立案にも携わることが可能です。 【具体的には】 新規パートナー開拓、サービス立ち上げ、グロースを中心に、幅広い役割を担っていただきます。 ・ パートナーの新規開拓(リード獲得、商談、クロージングまで) ・ 提携サービス立ち上げ(リリースまでのプロジェクト推進) ・ パートナーサクセス(提携サービスのグロース、中長期的な事業成長支援) ・ BizDev視点におけるプロダクトの企画立案(新機能や改善、PdMとの連携) ・ Winvoice全般のマーケティングにおける企画立案(マーケ組織との連携)
東京都千代田区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
想定年収:600~800万円
スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。
※試用期間中の変更なし
▼フレックスタイム制(メンバークラス)
想定年収:600〜790万円
基本給400,000円〜(基本給には45時間分相当の時間外労働手当として104,827円〜の手当を含む)
▼管理監督者(マネジャー〜)
想定年収:800万円~
基本給534,000円〜(基本給には30時間分の深夜割増として25,389円〜の手当を含む)
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土曜日/日曜日/祝日
・ 年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)
・ リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)
・ 年末年始休暇(5日)
・ 病気休暇(3日)
・ その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
【正社員/さいたま新都心】≪日本郵政G≫コールセンターSV/年休125日以上/チームで成果をあげる
【日本郵政Gの安定基盤/安心の研修制度】 郵政グループ共済組合員からの年金・保険・その他サービスに関する電話の問い合せ対応センターで管理者の業務支援・SV業務を行います。 【対応する業務内容】 共済組合業務の管理者補佐として、以下を担当していただきます。 ・新規業務におけるセンター構築の支援 ・コミュニケーターの育成、指導、モニタリング、フィードバック ・シフト作成、勤怠管理 ・スクリプトやFAQなどの業務マニュアル作成 ・クライアント対応(定例会、実績報告、改善提案) ・応答率、受注率などの数値管理 ・売上、人件費等の収益管理 ・DX化の推進 まずは出来るところから順々にお任せしますのでご安心下さい。 人を支えるのが好き!チームで協力して仕事をしたい!という想いがあれば、活躍できるフィールドがあります。 【研修制度】 業務を理解する為にまずはオペレーション(電話対応等)の実業務(入社後1ヶ月程度)を行っていただきます。 【CRM東京・首都圏コンタクトセンターでは】 共済組合業務のセンター以外では、日本郵政グループ関連業務、通販業務の運営を担っています。
埼玉県さいたま市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:307,147円〜355,984円(月給制)
固定残業代制基本給241,600円〜282,400円固定残業代50,547円〜58,584円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■ご経験により給与額を決定いたします
別途 役職手当 15,000円/月
■超過時間外手当(定額時間分を超過した場合)
■交通費支給(月上限30,000円まで)
■賞与あり(会社の業績および従業員の勤務成績・業務貢献度などに基づいて支給することがある)
■昇給昇格:年1回(人事評価により決定)
年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。
明確な評価基準で着実にステップすることができます。
■退職金前払制度(入社2年経過後から支給)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日以上
・会社カレンダーによる休日(夏季・年末年始)
・有給休暇(初年度10日間:入社6カ月後)
・産前・産後休業
・育児休業制度
・看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
配属先が変更になった場合は、シフト制となります。
勤務時間:8:00~22:00のシフト制 実働 8時間
休日:会社カレンダーによる休日(土曜、日曜、祝日の日数分の休日を取得)
事業企画/集客コボット
ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、 人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 AI・DX事業部は、『面接コボット』や『採用ページコボット』など人材採用・人材活用の支援を行う「 人材領域」と、『集客コボット for MEO』や『集客コボット for SNSBooster』などの売上向上・販売促進の支援を行う「販促領域」の2軸でサービス展開を進めています。 日本の99%を占める中小企業のDX化の遅れの原因として「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」などが挙げられます。 これらの解決のために、商材の機能を絞り導入継続利用しやすい形でサービスを構築し、日本企業のDX化を支援していきます。 また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、自社開発だけではなくSaasプロダクトを開発する企業と提携・協業を進めていきます。 この社会的意義、影響力の範囲が大きい事業の中心として、ビジネス企画職として、サービス企画(プロダクト視点)だけでなく事業企画を一緒に担ってくださる仲間を募集します。 事業のP/L管理・予実分析、KPI設定およびモニタリングなどの経営管理経験までお持ちの方を特に歓迎いたします。 ■担当するプロジェクト・プロダクト ・ 「集客コボットシリーズ」 https://kobot.jp/product03/ <具体的な業務内容> 既存プロダクトおよび新規プロダクトのビジネス企画を担っていただきます。 ・マーケット、競合調査・分析 ・戦略立案 ・事業計画作成 ・パートナー企業とのビジネス交渉 ・社内調整(セールス、アカウントグロース、法務、財務などバックオフィス) ・ 新規プロダクトまたは既存プロダクト新規機能のコンセプト設計・市場調査・競合分析 ・ 顧客へのヒアリング(営業)や、ユーザーインタビューからのインサイト発見 ・ 顧客ヒアリング・定量データ(行動データなど)をもとにした課題定義・与件定義 ・ 課題解決のためのプロダクト改善提案・商品設計改善提案と実行 ・ 事業ロードマップ策定とKPI設計・モニタリングおよび改善施策の立案・実行 ・ 拡販に向けた営業部門やマーケティング部門との連携・推進
東京都新宿区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象
想定年収 4,500,000 円 - 6,300,000円
月給:316,512~(基本給:252,000~ 固定残業代手当:64,512~)
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(会社規定内の全額支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
・有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
・夏季休暇
・年末年始休暇
【電子機器検査】◆未経験OK/年間休日125日!
【お仕事内容】 スイッチング電源を中心とした、産業用電子機器の検査業務をお任せします。 製品を世に送り出す前の最終工程として、品質・安全性・信頼性を守る重要な役割です。 【具体的には・・・】 ・ スイッチング電源の社内最終検査業務 ・開発製品の評価・検査業務 ・測定器・試験機を使用した通電試験、外観検査 ・検査データの処理、報告書の作成 ・顧客との打ち合わせ(仕様確認・検査内容の説明など) ・上記業務に付随する事務処理 電気に関する各種測定器を使用し、「異常がないか」「規格を満たしているか」を丁寧に確認します。 【入社後は・・・】 未経験の方は、検査手順や測定器の使い方からスタート。 先輩社員が横につき、実務を通して丁寧に指導します。 経験者の方は、評価検査や顧客対応など、より専門性の高い業務にも携われます。
茨城県アイガ電子工業
研究開発・品質保証・品質管理・生産管理・製造管理・特許
月給:208,000円〜292,000円(完全月給制)
月給 208,000円 ~ 292,000円 (※想定年収 3,300,000円 ~ 4,600,000円)
※年齢・経験・スキルを考慮の上、優遇
▼その他
・昇給あり(過去実績:3~7%)
・通勤手当(実費支給・上限なし)
・家族手当(子1人につき7,000円)
・賞与年2回(計3.0ヶ月分/過去実績)
・残業手当支給
● 8:00~17:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
● 完全週休2日制(土・日・祝)
● 年間休日125日
● 年末年始休暇
● GW休暇
● 夏季休暇
● 有給休暇(入社3ヶ月後11日付与)
● 育児・介護休業(取得実績あり)
【ソリューション事業部】建物管理課 巡回点検◆35期連続黒字経営◆転勤無
オーナー様の物件(マンション・アパート)の ・各物件の巡回設備点検を実施し、報告書作成(月100棟前後) ・消防点検の実施、各関係省庁への報告 ・是正事項の見積り依頼 ・巡回時発見した簡易作業(共用灯交換・粗大ごみ処分対応・放置自転車 対応・緊急対応)
東京都新宿区
不動産系専門職
月給:283,860円〜343,420円(完全月給制)
固定残業代制基本給245,900円〜297,500円固定残業代37,960円〜45,920円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:460万円~559万円
月給: 283,860円~343,420円
基本給:245,900円~297,500円
固定残業代:37,960円~45,920円(20時間分/月)
固定残業時間超過分は別途支給いたします。
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与実績:年2回(2025年度実績/4.97ヶ月)決算賞与を含む
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
年間休日122日(誕生日休暇1日、有給計画付与日5日を含む)
完全週休2日制
祝日
有給休暇
夏季休暇 2日(6連休)2025年
年末年始休暇 6日(9連休)2025年
【生産工程管理】◢◤未経験から挑戦可能!◢◤年間休日125日!未経験OK
安定した環境で、腰を据えてキャリアを築けます。 ◤お仕事内容◢ 製品の生産・納品に関わる管理業務をお任せします。 <具体的には・・・> ✓ 製品の工程管理 ✓ 生産管理システムへの受注データ入力 ✓ 部品手配 ✓ 入荷部品の入荷状況管理 ✓ 製品の納品対応 ✓ 梱包・発送業務 製造部門や設計部門と連携しながら、「納期通りに、高品質な製品を届ける」ための管理を行います。
茨城県逢鹿パーツ工業株式会社
一般事務・受付・秘書
月給:200,000円〜280,000円(完全月給制)
月給 200,000円 ~ 280,000円 (※想定年収 3,000,000円 ~ 4,200,000円)
※年齢・経験・スキルを考慮の上、優遇
▼各種手当
・賞与年2回(前年度実績:計2.66ヶ月分)
・昇給あり
・通勤手当(実費支給/上限なし)
・扶養手当
第1子 7,000円
第2子以降 7,000円
・昇給あり(前年度実績:4.27%~6.96%)
・賞与年2回(前年度実績:計2.24ヶ月分)
実働時間:8時間00分/日
●勤務時間:8:00~17:00(休憩60分)
休憩時間: 60分
土日休み(完全週休2日制)
●年間休日125日
●完全週休2日制(土曜・日曜)
●年末年始休暇
●GW休暇
●夏季休暇
●有給休暇(3か月後付与/6ヶ月経過後11日)
ネットワーク領域を支えるITインフラエンジニア (IT企画・構築および運用設計) ※広島勤務
【職務概要】 本社、工場、海外拠点、データセンター、クラウド等をつなぐ「会社全体のネットワーク」とセキュリティを設計~運用を担当いただきます。 スキルやご希望に応じて以下いずれか、または複数業務を担っていただく予定です。 また、入社後の活躍次第で他領域を含めて多岐にわたる領域へもチャレンジいただけます。 【職務詳細】 ・全社規模/多拠点環境を前提としたネットワーク基盤において、可用性/拡張性/セキュリティを考慮したアーキテクチャの企画、および基本/詳細設計 ・拠点間VPN、SD-WAN、ならびにデータセンター内ネットワークについて、冗長構成や運用性を考慮したアーキテクチャ設計 ・次世代ファイアウォール(NGFW)、IPS/IDS、WAF、プロキシサーバ等の境界防御に関する仕組みについて全体最適の観点からの見直しや高度化を行い、ポリシー最適化を含む運用改善や強化の推進 ・ネットワーク分離を含むマイクロセグメンテーションの検討や役割(Role)に基づいた動的なアクセス制御の設計/導入 ・リモートワーク環境を前提とした安全性と利便性を両立したアクセス基盤の検討 ・これら基盤システムについて、管理および効率化に向けた企画/設計/実装/運用、ならびに継続的な改善推進 ・外部ベンダや国内関係会社、協力会社との折衝や進捗、品質管理等のマネジメント業務 等
広島県安芸郡
社内システム
・給与:月給制
月27万円以上/想定年収:520万円~960万円程度
※上記はあくまで想定年収です。スキル/経験に応じて、相談に応じます。
・昇給:年1回、賞与:年2回(7月、12月)、通勤費支給、退職金
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 45分
その他休み(完全週休2日制)
・休日/休暇:完全週休2日制(弊社カレンダーに基づく)
・年間有給休暇:15日~20日(左記は毎年10月に付与/入社時点で別途、入社時期に応じた日数を付与します)
※年数回祝日出社有り、年間休日121日(GW・夏季・年末年始等)
CRM担当(BtoBプロダクト)/カスタマーマーケティング部
ディップでは、日本最大級の求人プラットフォーム「バイトル」をはじめ、「スポットバイトル」「バイトルトーク」など複数のプロダクトを展開しています。現在、約15万社の顧客基盤を活用しながら、既存顧客との関係性をより強化し、プロダクト利用価値を高めていくCRM戦略の高度化を進めています。 これまで営業活動を中心に顧客支援を行ってきましたが、顧客データやプロダクト利用データを活用したデータドリブンなCRMマーケティングを強化するフェーズに入りました。そこで今回、顧客データを活用したナーチャリング施策の設計やLTV最大化に向けたCRM戦略を推進いただける方を募集します。 15万社の顧客基盤と複数のプロダクトを活用しながら、CRMの観点から顧客体験を設計し、顧客満足度向上とLTV最大化を実現するポジションです。 <業務内容> カスタマーマーケティング部において、顧客データを活用したCRM戦略の設計・実行を担っていただきます。新規顧客の獲得だけでなく、既存顧客の利用促進や継続利用を目的としたナーチャリング施策や、LTV最大化のためのCRM施策を企画から実行まで推進するポジションです。マーケティング、プロダクト、営業組織と連携しながら、データに基づく顧客コミュニケーションの設計を担っていただきます。 ■ BtoB CRMシナリオの設計・運用 企業担当者の行動フェーズ(新規登録 / 未掲載 / 掲載中 / 掲載終了後など)に応じて、メールやコンテンツを活用したナーチャリング施策を設計・実行します。顧客セグメントや行動データをもとに、パーソナライズされたCRMコミュニケーションを構築します。 ■ プロダクト間のクロスユース促進 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルトーク」など複数プロダクトの利用データを活用し、顧客課題に応じたクロスセル・アップセル施策を企画します。 ■ データ分析に基づくChurn(離脱)防止施策 顧客のプロダクト利用ログや掲載データを分析し、離脱リスクの高い顧客を特定し、自動フォローアップ施策や営業連携施策を設計・実行します。 ■ CRM×営業連携による顧客体験の設計 CRM施策と約2,000名の営業組織を連携させ、デジタル施策と営業活動を組み合わせた顧客アプローチを構築します。 <期待する成果> ディップの各プロダクトにおいて、顧客満足度向上とLTV(顧客生涯価値)の最大化をミッションとします。約15万社の顧客基盤を対象に、適切なタイミングで各プロダクトの価値を届けるCRM戦略を設計・実行し、以下の推進をお願いします。 ・顧客利用率の向上 ・継続利用の促進 ・クロスセルの拡大 具体的には、 ・「バイトル」利用企業への新規プロダクト提案 ・掲載企業の採用成功率向上を支援するコミュニケーション設計 ・顧客データを活用したCRM
東京都新宿区
マーケティング・企画・宣伝
管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象
想定年収 6,500,000 円 - 8,000,000円
月給 451,000~
※管理監督者のため残業代の支給はございません
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(会社規定内の全額支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日
(内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
夏季休暇
年末年始休暇