社名非公開

人事/労務担当

東京都江東区 / 正社員

年収
500 ～ 620 万円/年収
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ●…
賞与あり/インセンティブあり 完全週休2日制 資格取得支援あり 年間休日120日以上
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ここがポイント

【会社の特徴】
建設業界の現場DX・ICTプラットフォーム事業を展開する企業である。フレックスタイム制を採用し、完全週休2日制（土日）・祝日に加え年間休日125日が設けられている。有給休暇は半日単位のほか年40時間まで時間単位での取得も可能となっている。在宅勤務制度（承認制）や資格取得支援、書籍購入補助、確定拠出年金、持株会制度など、働き方や学びを支える制度が整えられている。2027年秋には本社を東京駅地下直結のオフィスへ移転する予定である。
【ポジションの特徴】
労務担当として、給与関連業務のチェックや社会保険手続き、入退社・異動に伴う労務手続き、労務データの管理や社内問い合わせ対応など実務を中心に担当する。将来的には人事・労務関連規程の運用や福利厚生制度の改善検討など、企画業務にも段階的に携わることができる。組織拡大フェーズにあることから、労務の実務を通じて会社全体の制度づくりに関わる機会がある。

募集要項

募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
労務担当として、実務を中心にご担当いただきます。
業務に慣れていただいた後は、改善・企画業務にも段階的にチャレンジできる環境です。

【主な業務内容】
・ 給与関連業務（月次給与、賞与、年末調整など）
※給与計算はアウトソースしており、チェック・連携が中心です
・ 社会保険手続き業務
・ 入社・退社・異動などの労務手続き
・ 労務関連データの管理、簡単なレポーティング
・ 社内からの労務に関する問い合わせ対応

【将来的にお任せしたい業務】（ご志向、ご経験に応じて）
・ 人事・労務関連規程の運用・見直し
・ 福利厚生制度の運用・改善検討
・ 人事制度・労務企画業務
応募資格
・ 給与計算・社会保険手続きの実務経験
・ 労務管理の実務経験
・ 社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
【歓迎/尚可】
・ 人事制度（評価・等級・報酬制度等）に関する知見、または業務に携わった経験
・ 労務業務の改善や業務フロー整備に関心のある方
・ 人事・勤怠・給与システムの運用または導入経験
・ 計数管理、レポーティングの経験
給与
500 ～ 620 万円/年収
想定年収：500万円～620万円

月給：32万2千円～39万7千円　 　
A.基本給（Bを除く額）：27万9千円〜34万3千円 　
B.業務手当：4万3千円～5万3千円　
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。
（もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。）
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
●昇給（年1回）、賞与（夏、冬）

・ 交通費支給（非課税限度枠まで上限なし、特急料金除く）
勤務地

・東京都 江東区 豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F

東京都 東京メトロ有楽町線 豊洲駅 /東京都 ゆりかもめ 豊洲駅

勤務時間
10:00 ～ 19:00
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日（土日）・祝日　年間休日125日（2026年、年末年始休暇含む）
●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）
●夏季・年末年始休暇
●慶弔休暇

会社情報

企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局

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