完全週休2日制 、服装自由 、年間休日120日以上の求人検索結果

【業務内容】 ・クライアントの経営・業務課題を整理し、ITを活用した解決策を企画・提案 ・システム化構想の立案、業務プロセス分析、要件整理支援 ・システム導入に向けた投資計画・ロードマップの策定支援 ・RFP（提案依頼書）作成およびベンダー選定支援など、上流フェーズの推進 ・構想策定から要件定義までの上流工程における企画立案・構想推進支援 ・将来的には、顧客課題の発掘・提案を主導し、案件全体をリードする役割を担う 　 【利用技術】 ・クラウドプラットフォーム：Microsoft Azure、AWS、Google Cloud Platform 等 ・業務システム領域：ERP、CRM、SFA、SCM、会計・人事・生産管理 等 ・データ分析・可視化基盤：Power BI、Tableau、Looker 等 ・システム連携・基盤技術：API連携、データ連携基盤、マイクロサービス 等 ・アーキテクチャ／企画支援技術：システム構想設計、ITポートフォリオ管理、セキュリティ／ガバナンス設計 等 　 【就業環境】 ・顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ） 　 【ポジションの魅力】 ・経営・業務・ITの三位一体で課題解決を行う上流フェーズに携われる ・顧客企業の変革を支える中核人材として成長できる環境 ・幅広い業界・テーマの案件に関与し、企画構想力・提案力を磨ける ・将来的には、戦略立案からプロジェクト推進までをリードするコンサルタントとして活躍可能 　 【サポート】 ・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） ・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス ・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） ・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 ・各種勉強会も盛んに開催 ・社員同士のコミュニケーション費用支援制度 ・メンター制度によるオンボーディング支援 ・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 ・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 ・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

◆ゼロから始める組込みボード開発サポート ＦＰＧＡ／マイコンを主体とした組込みボード開発において、まずは「補助作業」からスタートします。 具体的には、回路設計（ＰＣＩＥボードなど）、ＦＰＧＡ設計、ファームウエア設計、試作開発の手配など、開発の一連の流れをサポートし、基礎から学んでいただきます。 「いきなり専門的なことを」と不安に思う必要はありません。業務経験がない方でも、専任の先輩エンジニアがマンツーマンに近い形で基礎から丁寧に指導し、あなたのエンジニアデビューを全力でサポートします！

新卒採用に係るクライアントの採用課題を解決するための、広報ツールの制作ディレクターです。社内の関係部署・社外パートナーから成るチームを組成し、クライアントへの提案から制作進行・効果検証を行っていただきます。広報ツールの販売促進も仕事の一つです。 ＜業務詳細＞ 営業担当と採用課題をヒアリング。最適なパートナーの選定、提案内容の立案、提案書作成を行います。 ↓ クライアントに対して、プレゼンテーションを行います。 ↓ 受注確定後、設定したスケジュールに基づき、パートナー企業の作業進捗・品質を管理します。クライアントとの折衝やコスト管理、取材撮影のディレクション、文字校正などが具体的な業務内容となります。 ↓ 納品まで進行担当します。納品後効果検証を行い、次年度の提案につなげていきます。 ・制作物：採用サイトや入社案内、映像、ノベルティ、SNSなどの広報ツール、説明会、採用選考会などのイベント企画を組み合わせて最適な採用PRプランを提示、実行します。 ＜関連サービス(一例)＞ ■当社2027 ( https://job.mynavi.jp/2027/ ) ■当社2028 ( https://job.mynavi.jp/2028/ ) ＜社員インタビュー＞ ■若手社員のリアル ( https://www.mynavi.jp/recruit/career/blog/vl017/ )

▪️ 全国エリアで【人材サービス経験者】を募集しております。 ▪️ ファクトリーアウトソーシング事業部 概要 人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、 食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。 特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。 製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、 閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。 受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。 長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。 ▪️ 事業部の未来像 ファクトリーアウトソーシング事業部が掲げているパーパスは 『強い意志と個性を持ち、ボーダレスな成長と幸せになる機会を世の中に提供する』です。 少子高齢化による労働人口減少が進む日本において、私たちは国籍、職種に関係なく、すべての人々の成長をボーダレスに支援し、お客様に高付加価値を提供する社会貢献性の高い企業を目指しています。 このパーパスのもと、私たちは「COMMITMENT 2030」の実現に向け、未来を切り拓くことに全力を注いでいます。 その核となるのが、外国人採用の戦略的拡大と工場の工業製品取引拡大といった新しい事業領域の開拓です。 これまでの実績と経験を活かし、自身の成長と人々の幸せを支援する、やりがいのある仕事に挑戦できる仲間を求めています。 常に高みを目指し続ける私たちと共に、日本の労働市場をリードする新しい仕組みを創りませんか。 ▪️ 仕事内容 スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 ◼︎クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・課題解決、売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・単価交渉 ・クライアントとの定期的なミーティング、課題ヒアリング ・スタッフの契約更新確認 ・スタッフの面談レポート作成 ・オーダー（人材発注）獲得営業活動 ・新規営業活動 ◼︎クライアントへの人材提供 ・スタッフのカウンセリング、マッチング ・業務説明会への同行 ・入社書類の作成、手続き ・入社前の研修 ・入社時の同行 ◼︎スタッフフォロー ・入社したスタッフのメンタルフォロー ・スタッフの定期的な面談 ・契約更新の確認 ・スタッフ教育、全般指導 ・社会保険対応、労務管理 ◼︎その他 ・外部研修への参加 ・クライアント、スタッフからの情報収集 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ※配属部署、職種、希望勤務先によって業務内容は異なり上記すべてというわけではございません。

【仕事内容：街の景観と構造を支えるコアセールス】 創業77年の歴史を持つ、スタンダード市場上場の総合金属建材メーカーである当社にて、集合住宅・オフィス・公共施設などの建物基盤を支える重要資材（壁・天井・床の下地材、アルミ建材など）のルート営業をお任せします。 あなたは、単に製品を販売するだけでなく、一つの建築プロジェクトが完成する全工程に立ち会い、それを推進するコーディネーターとしての役割を担います。 ・メインルート営業： 既存の建設会社や施工会社を中心としたルート営業。製品提案、見積作成、発注事務処理、売上管理。 ・現場マネジメント： 実際の建築現場を定期的に訪問し、職人手配、施工方法に関する打ち合わせ、品質・進捗確認を実施。 ・上流工程へのアプローチ： 設計事務所への戦略的な営業活動。建物の設計段階から当社の業界トップクラスの製品が組み込まれるよう、技術的な提案を実施。 ・多様な受注形態： 製品販売のみならず、施工のみの受注など、当社の持つ多様な商材・サービスを武器に、お客様の課題に合わせたソリューションを提供します。 【商材の優位性】 手掛ける資材は、集合住宅、オフィスビル、公共施設など、社会のインフラを構成する建物に不可欠なものです。特に、体育館などの大規模施設の天井や床の下地材においては、業界トップクラスのシェアを誇り、高い製品力を背景に営業活動が展開できます。 【ワークライフバランス（WLB）と長期就業】 ・残業コントロール： 月平均残業時間は20～30時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。 ・柔軟な働き方： 現場打ち合わせは日帰りが中心で、直行直帰も可能です。仕事とプライベートのバランスを保ちながら、長期にわたり安定して腰を据えて働くことが可能です。 【魅力と安定性】 抜群の定着率： 制度・福利厚生、各種手当が充実しており、平均勤続年数は16.6年と、業界内でも極めて高い水準を誇ります。安心してキャリアを築ける安定した環境です。

■募集ポジションについて 「安心・安全なプラットフォームの提供」をミッションに、ネットショップ作成サービス「当社」の不正リスクに向き合うプロダクトマネージャーを募集しています。 ショップ運営者や購入者をはじめとするあらゆるステークホルダーが安心して取引を行うことができる、そのようなプラットフォームを提供するためには、不正なクレジットカードによる決済の防止、フィッシングによる不正ログインの防止、禁止商品の出品のモニタリングなどといった様々な不正対策に継続して取り組むとともに、決済事業者からの要請や法改正などにも対応を続けていく必要があります。 それらの課題に対して、エンジニアやデータ分析チーム、オペレーション、カスタマーサポート、法務等の社内のメンバーを巻き込みながら、企画立案から開発要件定義、社内運用を含めたプロダクトのリリース、その後の効果検証、改善までをご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・日々変化する不正の新たなパターン・傾向を理解し、企画立案、施策推進を行う ・新機能の開発におけるプロジェクトマネジメント、社内外の調整・ファシリテーションの担当 ・リリース後の効果検証と改善の検討、実施 ・課題の優先順位付けと管理 ・顧客ニーズ・市場・業界動向のキャッチアップ ＜プロジェクト例＞ ・不正決済対策の企画立案および、データ分析チームやオペレーションチームとの連携による実施 ・クレジットカード決済における3Dセキュア導入など、決済機能のアップデート ・当社ショップの審査および途上管理スキームの構築 ・安心・安全なプラットフォームを提供し続けるためのプロダクトロードマップの作成と実行

■ポジション概要： 転職サービス「doda」（会員登録数 約1,039万人／2025年12月末時点）を中心に、当社全社のAIモデル開発・機械学習モデルの設計／開発／チューニングをリードする、データサイエンティスト（エキスパート）ポジションです。 人材マッチングの高度化をコアテーマに、新規データや最新技術（大規模言語モデル、生成AI、各種ML手法等）を積極的に取り込みながら、 全社で再利用できるマッチングロジック・AIモデル開発から本番導入・運用まで一貫して推進し、事業の非線形の成長に貢献していただきます。 ■担当業務例 具体的には下記の様な業務を想定しております。 ・生成AI,機械学習における新規技術の検証・開発 ・Python/PySparkを用いたデータ分析とモデル開発 ・提案のためのデモ開発/PoCシステム開発 ・業務効率改善の検討/分析/自動化・AI化 ・分析のためのデータ検討、前処理開発・実装 ・インフラ・データ基盤部門との連携 ・社内外でのセミナー講演、資料や論文の制作 【主な技術テーマ例】 ・大規模言語モデル（API利用、ファインチューニング、MCP、エージェンティックAI 等） ・自然言語処理、画像・動画・音声処理 ・AIアプリケーションのプロトタイプ開発 ・推薦システム（求人レコメンド、スカウト最適化、コンテンツレコメンド 等） ・テキスト埋め込みを活用したマッチング・類似度算出 技術環境 【言語】Python、SQL、Java／Scala、C など 【DB】Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift、BigQuery、Databricks 【クラウド】AWS、Google Cloud、Microsoft Azure 【ソースコード管理】GitHub、GitLab 【プロジェクト管理】Backlog、Loop + Planner、Jira + Confluence 【コミュニケーション】Slack、Teams

＜具体的な業務内容＞ ・監査業務 内部監査の計画立案、業務監査・店舗監査の実施、監査実施後の改善提案、その後の改善状況を追跡するフォローアップ業務 ・監査報告 監査結果を取りまとめ、経営陣や取締役会に対して監査報告書の作成及び報告 ・ガバナンス体制の強化 グループ全体での効果的なガバナンス体制の設計と、リスク管理の強化に向けた施策を再構築 ・将来のリスク予測 将来のリスクや潜在的な課題を早期に発見し、その解決に向けた具体的な改善の提案 ・その他付随する業務

私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。 具体的には以下のような業務をお任せします： ・マーケティング分析：業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。 ・戦略立案：経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。 ・資料作成・施策設計：現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。 ・商談・コンサルティング：クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。 ・成果最大化の伴走：施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。 ◾️この仕事で得られる価値 ・経営層との直接折衝を通じ、20代から経営視点で物事を考える力を習得。 ・営業・マーケティング・財務を横断した経営全体のPDCAに関われる。 ・「机上のコンサル」ではなく、戦略が成果に変わる瞬間まで伴走できる実践的な経験。 👉 未経験からでも、入社半年で「経営層に提案し、売上に直結する戦略を動かす」という稀少なキャリアを積めるのが、WEEVAの仕事内容の最大の魅力です。

【業務内容】 ・顧客のセキュリティ課題を深く理解し、現状分析と要件定義を実施 ・リスクアセスメント、脆弱性診断を通じて潜在的な脅威を特定 ・クラウド環境（AWS, Azure, GCP等）のセキュリティ設計・導入を支援 ・ISMS/ISO27001等、情報セキュリティマネジメントシステムの構築・運用支援 ・最新のサイバー脅威動向を踏まえたセキュリティ対策の企画・提案 ・セキュリティソリューションの自立的な企画・立ち上げと導入支援 ・情報セキュリティに関する法規制遵守のためのコンサルティングを提供 　 【就業環境】 ・顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ） 　 【ポジションの魅力】 ・コンサルタント未経験でも手厚いサポート環境 ・2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能 ・エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会 ・上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる ・自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。 　 【サポート】 ・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） ・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス ・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） ・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 ・各種勉強会も盛んに開催 ・社員同士のコミュニケーション費用支援制度 ・メンター制度によるオンボーディング支援 ・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 ・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 ・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談