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【つくば】技術職(係長候補)
▼業務内容 技術部技術課にて、経口固形製剤の製造技術管理および品目立ち上げ・工程改善業務を担当いただきます。 ▼業務詳細 ・現場から上がってくる技術課題への解決策の立案・指示出し ・新規品目のスケールアップ〜工業化対応(研究所からの技術移転受け入れ) ・原薬/添加剤変更等に伴う評価試験の計画〜実施 ・バリデーション計画の立案、実施、報告書作成および関係部署への報告会の主催 ・メンバーへのテーマ配分・難易度調整・進捗管理 ・「品質保証課」「研究開発部門」「購買部門」「分析部門」「子会社」等との部署間折衝・代表窓口 ・逸脱委員会など品質系会議体への出席 など
茨城県
生産・製造・プロセス技術
月給:350,000円〜450,000円(完全月給制)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休憩:60分
休憩12:00〜13:00
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・年間休日120日以上
業務オペレーション企画[Eight]
▪️ サービスについて 名刺アプリ「Eight」に携わります。 Eightは個人向けのサービスだけでなく、法人向けサービスも複数提供しており、Eightで提供している全有償サービスに関わるポジションです。 ▪️ 組織のミッション 配属予定のBusiness Support グループは、ビジネスの要である「契約から収益化(売上)までのプロセス」を統括する部門として、「バックオフィスからEight事業をリードすること」をミッションにさまざまな業務を行っています。 ▪️ 具体的な業務 Eight事業に関する契約・請求業務などのバックヤード業務の改善やオペレーションの企画・設計などを担当します。 ①基本業務 ・ 日々の運用業務の実行および安定化 ・ 関連部署(営業/カスタマーサクセス/エンジニアなど)との調整 ・ 案件進行管理、イレギュラー対応 ※既存フローを回すだけでなく、課題を見つけて改善提案まで実行します。 ②既存サービスの商品追加・仕様変更対応 ・ 新商品追加や仕様変更時のオペレーション設計 ・ 新しい施策を実行可能な形に落とし込む業務整理 ・ 関係部署との合意形成およびリリース推進 ※プロジェクト推進・関係者調整を主体的に担えるレベルを想定しています。 ③オペレーション業務改善 ・ 既存業務の可視化/構造化 ・ 効率化、標準化の推進 ・ 工数削減や品質向上施策の立案・実行 ④新規立ち上げ(BSG領域)の業務策定・実行 ・ ゼロベースでの業務フロー設計 ・ 役割分担、運用ルール策定 ・ 初期実務の実行と安定化 ・ スケールを見据えた改善設計 ※立ち上げフェーズのため、不確実性の高い状況でも自走できる方を希望しています。 ▪️ 開発環境、使用するツールなど ・ 社内外コミュニケーションツール:Slack、Zoom ・ データ管理:kintone、Googleスプレッドシートを主としたGoogle Workspaceのアプリケーション、Excelなど ・ マニュアル:Notion その他、業務内容に応じて複数のサービスやツールを利用します。
東京都
コンサルタント
想定年収832万円~1197万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収832万円の場合
月額57.8万円(基本給45.3万円+時間外手当12.5万円)
年収1197万円の場合
月額82.6万円(基本給64.8万円+時間外手当17.8万円)
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・ 昇給:年1回(6月)
・ 賞与:年2回(1月/7月)
<通勤交通費>
・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
・ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
休憩:60分
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
※配属部署により異なります。
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
バックエンドエンジニア【当社 HOME’S(新築戸建領域サービス)】
▪️ 仕事内容 不動産・住宅情報サイト「当社 HOME'S」の新築戸建て領域において、プロダクトの成長から技術的負債の抜本的解消、そしてAIを活用した組織変革まで、エンジニアリングの力で事業をリードしていただきます。 ・プロダクト開発・事業成長の牽引 「物件数No.1 × 新着情報」の実現に向け、toC/toB両領域の設計・開発を主導します。企画・デザイン・営業など他職種のメンバーと連携し、ユーザー体験を損なわない高速な検索基盤や情報提供の仕組みを構築します。 ・技術基盤の刷新と負債の完全精算 旧システム(V4)の完全クローズに向けたバッチ処理の移行や、技術的負債の抜本的な解消を最重要ミッションとして完遂していただきます。大規模トラフィックに耐えうるパフォーマンス改善やアクセシビリティ対応など、非機能要件も強化します。 ・生成AIを活用した開発プロセスの変革 Amazon Q等のAIツールを駆使し、設計・開発・テスト工程の生産性を劇的に向上させます。さらに、エンジニアリングで培ったAI活用の知見を企画や営業部門へも展開し、全社の業務フローをアップデートする役割も担います。 ・グローバルエンジニアリングの推進 ベトナム拠点と連携し、国境を越えたハイブリッドな開発体制での品質管理とデリバリーの最大化を図ります。 ▪️ 開発環境 開発言語:PHP / Ruby / JavaScript フレームワーク:Symfony / Laravel / Stimulus / Tailwind CSS DB:Oracle / MySQL / PostgreSQL インフラほか:AWS / Docker / Kubernetes / GitHub Actions 生成AIアシスタント: Amazon Q Developer / GitHub Copilot / 社内汎用AI グループウェア:GoogleWorkspace コラボレーションツール・PJ管理:JIRA / Confluence コミュニケーションツール:Slack
東京都
システム開発
応相談
月額給与:407,800円~550,600円
(基本給:311,600円~420,700円・ 固定残業代:96,200円~129,900円)
想定年収:600万円~810万円
[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
[賞与]年2回(7月・12月)※業績による
【その他、労働条件】社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス
・交通費:実費支給(上限あり(1日3,500円))(雇用契約のみ対象)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日123日
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、当社休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇
※有休取得率:84.6%(2024年9月期)
【購買】包装資材の商社/業界経験者優遇/年休125/残業20h
包装資材を中心に、原材料を含む購買業務を担当していただきます。単なる受発注業務ではなく、顧客ニーズを満たす最適な加工業者の選定やコスト削減に向けた交渉など、購買の戦略立案から実行までをお任せします。 【業務の詳細】 ・包装資材および関連原材料の調達業務 ・仕入先との協力体制を強化しながらのコスト削減推進 ・買掛金管理(予算・実績管理データの作成) ・仕入先の開拓・選定(必要に応じて出張あり) ・最新の業界動向をリサーチし、新規仕入れ先の開拓 ・加工・印刷会社との連携および納期管理 【当社ならではのポイント】 当社は製造工場を持たず、パートナー企業と連携しながら顧客の要望に応じた製品を提供しています。そのため、購買業務は単なる価格交渉や発注管理ではなく、「どの加工業者と組めば最高の製品を提供できるか」「より効率的な仕入れルートを確立するには?」といった戦略的な判断が求められます。あなたの交渉力や調整力が、当社の競争力向上に直結するポジションです。
大阪府
購買・資材・貿易・物流
月給:280,000円〜378,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給250,000円〜348,000円固定残業代30,000円〜30,000円固定残業時間11.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給制 28万円〜37.8万円(固定残業代3万円含む、相当時間:15.3時間~11時間(月給による))
※経験・前職年収等を考慮、相談
賞与/年2回(6月・12月)▶︎前年度実績2ヶ月
昇給/1回 4月
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日程度
週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始、有給休暇
ゼネコン管理
自社開発投資用新築RC造マンション【GranDuo】シリーズの施工を委託しているゼネコンの管理を中心とした業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・社外施工物件のマッチング及び計画地の現場確認、調査 ・見積り取得と精査 ・工事請負契約の締結 ・着工前の段取りや近隣あいさつ回りなど ・定例会議の出席及び関係会社との折衝 ・品質管理検査の同行 ・工程管理、予算管理 ・現場引き渡し ・その他、付随する業務 当社の施工物件は、城南3区(世田谷区・目黒区・渋谷区)メインで RC造の3~12階建て投資用マンションであり、平均工期は8~16ヶ月です。 ☆1か月あたりの内勤と外出の比率は半々です! 直行直帰も可能で、柔軟な働き方が可能、残業も少なめで働きやすい環境です!
東京都
施工管理・設備・環境保全
月給:300,000円〜430,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:500万円~750万円
月給:300,000円~430,000円
■月収内訳
・基本給:300,000円~430,000円
・健康食事手当:6,200円/月
※固定残業なし(実績により支給)
+α対象者には
健康促進手当(非喫煙者):2万円
(資格手当 支給上限:3万円/月)
・一級建築士 :3万円/月
・一級施工管理技士 :3万円/月
・一級施工管理技士補:1万円/月
【昇給/賞与】
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(6月・12月)計2か月分(実績)
■備考
※残業が発生した場合は別途残業代支給します。
※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【勤務時間補足】
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
平均残業時間10~20時間
休憩:60分
8:00~17:00または9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
・完全週休二日制(土日祝)
・年末年始休暇(年末年始休暇(12/28~1/5※2024年度実績)
・慶弔休暇
・有給休暇:10日~20日(入社月より一定の日数を付与)※2024年度取得率75.4%
・産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇(取得実績あり)
【急募/面接確約】加盟店サポート事務(出店登録・販促支援)
【概要】 フードデリバリーサービスを利用してゴーストレストランを展開する企業様へ、新ブランドの出店登録や、売上最大化に向けた販促提案・サポートを行うポジションです。 正確な事務・登録スキルと、お客様に寄り添うコミュニケーションスキルの両方が活かせます。 ■ 具体的な業務内容 大きく分けて「出店・運用サポート」と「売上拡大に向けた提案」の2つの業務をお任せします。 ・出店登録・運用サポート(メイン業務) ・加盟店様が新規展開する追加ブランドの出店登録作業(専用システムへの入力) ・メニュー構成、料金形態、店舗情報、画像などの登録・細やかな修正対応 ・登録内容の確認および、加盟店様からの各種問い合わせ対応 ・売上最大化に向けた提案・コミュニケーション ・出前館などで実施される各種キャンペーンや販促ツールのご案内・お申し込み促進 ・クーポンの設定サポート ・売上動向を踏まえた、メニュー構成や料金設定に関する改善提案 ■ 入社後に期待するミッション ただ言われた通りに入力作業をこなすだけでなく、「加盟店様の売上をどうすれば最大化できるか」を共に考えるパートナーとしてご活躍いただくことを期待しています。 スピーディーかつ正確な出店登録でスムーズなブランド立ち上げを支援するとともに、日々のコミュニケーションの中で「このメニュー構成の方が注文が入りやすい」「今の時期はこのキャンペーンが効果的」といったプラスアルファの提案を行い、加盟店様のビジネス拡大に貢献してください。 ■ 研修内容・教育体制(未経験でも安心の環境です) 入社後1週間の手厚い研修 まずは1週間の座学研修とOJTを実施します。デリバリー業界の基礎知識や専用システムの使い方、加盟店様とのコミュニケーションのコツなどを基礎からしっかり学べます。 14名の頼もしい仲間がサポート 配属は独立したチームとなりますが、同じフロア(または社内)には業務に精通した別チームのメンバーが10名以上稼働しています。 業務での疑問点や効果的な提案方法など、いつでも気軽に相談でき、ノウハウを共有し合える万全のサポート体制が整っています。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜300,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給223,900円〜268,250円固定残業代16,100円〜21,750円固定残業時間10.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※経験・能力・資格を考慮の上、同社規定に基づき決定
・交通費全額支給
・昇給、昇格年2回
・決算賞与 ※入社2年目以降が対象
・固定残業手当
・業務手当
・役職手当
・資格手当
・出張手当
・子ども手当 (入社2年目以降で0歳~18歳のお子様お1人につき支給)
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・産前産後休暇
・育児休暇
・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日。有給休暇消化率:90%)
【営業経験を活かす】法人向け営業|求人広告プランナー/大阪
Google広告やSNS広告等の「WEB広告」を用いて、 顧客の採用課題に寄り添いながら お客様の採用成功に向けて 提案・広告キャンペーンの設定・管理・最適化をお願いします。 お客様の課題に添った戦略立案、 広告の効果の分析、改善提案を通して 営業スキルと広告の運用スキルを高めることができます。 <<お客様について>> 社内で「Indeed PLUS」などの求人サイトを用いて採用活動をお手伝いしているお客様の中で、 WEB広告やSNS広告に興味のあるお客様をパスアップ(紹介)してもらいます。 また、社内のマーケティングチームと協業し、 お問い合わせのあった新規のお客様への提案もあります。 <<1日の流れ>> 9:00 出社、朝会、メールチェック 9:30 広告掲載中の顧客の状況確認 11:00 先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00 お昼休憩 13:00 アポイント 15:00 社内の営業と既存顧客への提案ミーティング 17:00 事務作業(原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など) 18:00 退勤 <<入社3年目以下の若手の声もご紹介>> ▶▶▶▶トラコムに入社してどう? ・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる(入社2年目、男性) ・後輩と先輩がお互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる(入社3年目、女性) ▶▶▶▶この会社/仕事の面白いところは? ・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた(入社2年目、女性) ・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ(入社2年目、男性) ▶▶▶▶トラコムに入って何が変わった? ・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあるとさらに給与が増える(入社2年目、女性) ・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる(入社1年目、女性)
大阪府大阪市中央区城見
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:252,310円〜267,310円(完全月給制)
月給:252,310円~267,310円 + インセンティブ
試用期間終了後は、査定により昇給も有
◎固定残業代について
月:47,910円/30時間
※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給します。
※267,310円は住宅手当15,000円を含みます。
ご自身が住民票上の世帯主の場合に一律支給されます。
※勤務開始後6か月間は試用期間とする(給与変更なし)
◎インセンティブについて
頑張りを応援!大幅な年収アップを目指せます!
(1)達成インセンティブ
週、月間、四半期、半期それぞれの目標達成に応じて支給
(2)営業推進インセンティブ
ターゲットとする戦略に沿った結果に応じて支給
(3)ゴールインボーナス(GIB)
所属する部署の達成に応じて支給
(4)キャンペーン
四半期または、月次ベースで開催される営業推進キャンペーンでの達成に応じて支給
※中途入社半年で月間インセンティブ25万円の実績もあり、
ベース給与と合わせ月収50万円以上支給実績も◎
【年収例】
①700万円/マネージャー(月給38万円×12+手当+インセンティブ+賞与)
②600万円/リーダー(月給32万円×12+手当+インセンティブ+賞与)
③470万円/メンバー(月給26万100円 ×12+手当+インセンティブ+賞与)
【手当など】
昇給 年1回
賞与 年2回/試用期間中は査定期間外 ※業績による
地域手当/社内規定による
家族手当/扶養者1人あたり月1万円
住宅手当/月1万5千円 ※社内規定による
休憩:60分
残業:なし
週休2日制
週休2日制/土日祝休み
※3ヶ月に1回土曜出社日あり/一部振替休日あり
有給/入社直後5日付与
GW・夏季・年末年始休暇/最大11連休(2025年実績)
◎特別休暇
HAPPY休暇(SDGsの取り組みの一環として「従業員の健康障害防止、健康増進」を目的に禁煙宣言者に付与する特別休暇)
メンテナンス休暇(自分のメンテナンスに使う日)
推しごとデー(ライブや舞台など、自分の「推し」に完全に没頭する日)
◆年間休日122日
◆平均有給取得日数10日以上!
子どもの学校行事に参加、旅行、推し活など、お休みが取りやすい◎
GWや夏季、年末年始は有給と合わせて長期休暇の取得も可能です!
【営業経験を活かす】法人向け営業|求人広告プランナー/東京
Google広告やSNS広告等の「WEB広告」を用いて、 顧客の採用課題に寄り添いながら お客様の採用成功に向けて 提案・広告キャンペーンの設定・管理・最適化をお願いします。 お客様の課題に添った戦略立案、 広告の効果の分析、改善提案を通して 営業スキルと広告の運用スキルを高めることができます。 <お客様について> 社内で「Indeed PLUS」などの求人サイトを用いて採用活動をお手伝いしているお客様の中で、 WEB広告やSNS広告に興味のあるお客様をパスアップ(紹介)してもらいます。 また、社内のマーケティングチームと協業し、 お問い合わせのあった新規のお客様への提案もあります。 <<1日の流れ>> 9:00 出社、朝会、メールチェック 9:30 広告掲載中の顧客の状況確認 11:00 先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00 お昼休憩 13:00 アポイント 15:00 社内の営業と既存顧客への提案ミーティング 17:00 事務作業(原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など) 18:00 退勤 <<入社3年目以下の若手の声もご紹介>> ▶▶▶▶トラコムに入社してどう? ・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる(入社2年目、男性) ・後輩と先輩がお互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる(入社3年目、女性) ▶▶▶▶この会社/仕事の面白いところは? ・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた(入社2年目、女性) ・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ(入社2年目、男性) ▶▶▶▶トラコムに入って何が変わった? ・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあるとさらに給与が増える(入社2年目、女性) ・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる(入社1年目、女性)
東京都港区赤坂
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:258,480円〜273,480円(完全月給制)
月給:258,480円~273,480円 + インセンティブ
※都市手当5,000円含む
試用期間終了後は、査定により昇給も有
◎固定残業代について
月:49,080円/30時間
※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給します。
※273,480円は住宅手当15,000円を含みます。
ご自身が住民票上の世帯主の場合に一律支給されます。
◎インセンティブについて
頑張りを応援!大幅な年収アップを目指せます!
(1)達成インセンティブ
週、月間、四半期、半期それぞれの目標達成に応じて支給
(2)営業推進インセンティブ
ターゲットとする戦略に沿った結果に応じて支給
(3)ゴールインボーナス(GIB)
所属する部署の達成に応じて支給
(4)キャンペーン
四半期または、月次ベースで開催される営業推進キャンペーンでの達成に応じて支給
※中途入社半年で月間インセンティブ25万円の実績もあり、
ベース給与と合わせ月収50万円以上支給実績も◎
【年収例】
①700万円/マネージャー(月給38万円×12+手当+インセンティブ+賞与)
②600万円/リーダー(月給32万円×12+手当+インセンティブ+賞与)
③470万円/メンバー(月給26万100円 ×12+手当+インセンティブ+賞与)
【手当など】
昇給 年1回
賞与 年2回/試用期間中は査定期間外 ※業績による
地域手当/社内規定による
家族手当/扶養者1人あたり月1万円
住宅手当/月1万5千円 ※社内規定による
休憩:60分
残業:なし
週休2日制
週休2日制/土日祝休み
※3ヶ月に1回土曜出社日あり/一部振替休日あり
有給/入社直後5日付与
GW・夏季・年末年始休暇/最大11連休(2025年実績)
◎特別休暇
HAPPY休暇(SDGsの取り組みの一環として「従業員の健康障害防止、健康増進」を目的に禁煙宣言者に付与する特別休暇)
メンテナンス休暇(自分のメンテナンスに使う日)
推しごとデー(ライブや舞台など、自分の「推し」に完全に没頭する日)
◆年間休日122日
◆平均有給取得日数10日以上!
子どもの学校行事に参加、旅行、推し活など、お休みが取りやすい◎
GWや夏季、年末年始は有給と合わせて長期休暇の取得も可能です!
【急募/面接確約】フードデリバリーサービスの加盟店サポート(インバウンド対応・事務)
【お任せする業務内容】 大手フードデリバリーサービスの加盟店応募ページからお問い合わせいただいた飲食店様に対する、インバウンド対応および各種サポート業務をお任せします。 業務は大きく以下の2つのチームに分かれており、適性に応じていずれかの業務からスタートしていただきます。 1. アプローチ業務(インサイドセールス) WEBからお問い合わせいただいたお客様へ、お電話やメールでご連絡します。サービス導入に対するご興味や課題をヒアリングし、専任担当との商談へ繋げる重要なポジションです。(※飛び込みやテレアポなどのアウトバウンド営業はありません) 2. 登録・事務サポート業務(オンボーディング) 加盟の合意をいただいたお客様に対し、サービス開始に必要な店舗情報やメニュー情報などの回収・確認を行い、専用システムへの登録作業を行います。サービス稼働までのスムーズな準備をサポートします。 【配属と働き方について】 面接時の適性を考慮の上、まずはどちらかのチームへ配属となります。 時期によるお問い合わせ数の波に対応できるよう、状況に応じてフレキシブルにチーム体制を変更しています。そのため、ゆくゆくは両方の業務をご担当いただける方を募集いたします。 幅広い業務を経験できるため、コミュニケーションスキルや事務処理能力など、多角的なスキルを身につけることができる環境です。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜300,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給223,900円〜268,250円固定残業代16,100円〜21,750円固定残業時間10.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
※経験・能力・資格を考慮の上、同社規定に基づき決定
・交通費全額支給
・昇給、昇格年2回
・決算賞与 ※入社2年目以降が対象
・固定残業手当
・業務手当
・役職手当
・資格手当
・出張手当
・子ども手当 (入社2年目以降で0歳~18歳のお子様お1人につき支給)
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・産前産後休暇
・育児休暇
・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日。有給休暇消化率:90%)
データ分析部 データ分析スタッフ
■majica会員の購買データ分析 ■majica会員の購買データによる定型分析帳票の作成 ■顧客理解に向けた新たな分析アプローチの設計
神奈川県
マーケティング・企画・宣伝
想定年収:512万円~576万円
想定月給:32万円~36万円
◆32万~33.6万円 512万~2.42万円
月10時間相当分の固定残業代 月2.31万円~月2.42万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当 0.4万円を月給に含んで支給。
◆35.4万~36万円 566.8万~576万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.69万円~月3.75万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当 2.8万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回(1月・7月)
◆賞与:年2回(7月・12月)
◆諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10~15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
<地域限定社員制度について>
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
<給与テーブルの種類と処遇>
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
<テーブル選択タイミング>
1月~5月入社の場合:翌年5月に選択
6月~12月入社の場合:翌々年5月に選択
休憩:60分
残業:通常:月平均10時間程度、繁忙期:月平均30時間程度
繁忙期:毎月中旬
<勤務時間>
9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間)※繁忙期などにより多少異なることもある。
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制(土、日)、祝日 / 年間休日数:120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度