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【最短1回面接】【人材コンサルタント】2年目で年収800万円以上可能/ミドル層への転職支援を行う両面型エージェント!年4回インセンティブ/フレックスタイム/研修制度充実/年間休日123日
若年層~ハイレイヤーに向けたリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、企業へのコンサルタント業務を行なっていただきます。 早期に成果を創出し、マネジメントやスペシャリストを目指していただきます。 【業務内容】 キャリアアドバイザー業務 ・求職者へリード獲得(スカウト媒体利用) ・候補者面談(想定:1日2件~3件) ・企業のご提案 ・面接対策の実施 ・内定クロージング ・決定者フォロー ・月次目標達成に向けたKPI管理 リクルーティングアドバイザー業務 ・企業商談 ・企業のリード(基本的に既存顧客対応がメインとなります) ・求人票等の作成 ・企業情報の社内共有 【入社後の流れ】 研修制度(1ヶ月を想定) ↓ 先輩社員と一緒に面談、顧客対応スタート
東京都文京区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
給与形態:月給制
想定年収:400万円~600万円
月給:30万円〜50万円
※固定残業代制
■昇給:年/2回
■インセンティブ:年/4回
■インセンティブ例
男性:営業経験1年(電気工事)/入社後1年(50万円)
男性:営業経験2年(SES)/入社後6ヶ月(80万円)
女性:営業経験1年(代理店)/入社後6ヶ月(130万円)
■交通費支給(上限3万円)
■役職手当
月間平均残業時間:30時間以下
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み
年間休日:123日
休暇制度:有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
その他の休日休暇:夏季休暇3日間、有給休暇(10日~:下限日数は入社半年後経過の付与)
【CxO候補募集】年収500~800万円+インセンティブ支給/20代〜30代を中心に支援する両面型エージェント
近い将来で、CxOとして役員への昇格を検討しております。 最初はプレイングマネージャーとしてスタート頂き、早期でCxOとして活躍頂く予定です。 今までの4度起業を経験された代表と共に、事業を拡大させるフェーズに携われます。 若年層~ハイレイヤーに向けたRA、CA、企業へのコンサルタント業務を行なっていただきます。 早期に成果を創出し、マネジメントやスペシャリストを目指していただきます。 【業務内容】 CA業務 ・求職者へリード獲得(スカウト媒体利用) ・候補者面談(想定:1日2件~3件) ・企業のご提案 ・面接対策の実施 ・内定クロージング ・決定者フォロー ・月次目標達成に向けたKPI管理 RA業務 ・企業商談 ・企業のリード(基本的に既存顧客対応がメインとなります) ・求人票等の作成 ・企業情報の社内共有
東京都文京区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
給与形態:月給制
想定年収:500万円~800万円
月給:40万円〜60万円
※固定残業代制
■昇給:年/2回
■インセンティブ:年/4回
※インセンティブ例
男性:営業経験1年(電気工事)/入社後1年(50万)
男性:営業経験2年(SES)/入社後6ヶ月(80万)
女性:営業経験1年(代理店)/入社後6ヶ月(130万円)
■交通費支給(上限3万円)
■役職手当
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み
年間休日:123日
休暇制度:有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇
その他の休日休暇:夏季休暇(3日間)、有給休暇(10日~:下限日数は入社半年後経過の付与)
【プロダクトデザイン(エキスパート職)】3D-CADスキルを活かし、チャイルドシート開発を一気通貫で担う
【仕事内容】 ・3D CADを用いた、チャイルドシート等のプロダクトデザイン開発および3Dモデリング業務 ・ユーザー視点やマーケティング戦略を取り入れた製品の企画・デザイン提案 ・射出成形や金型構造の知識を活かした、量産性を担保する外観デザインデータ(金型用データ)の作成 ・デザイン決定後の、設計部門と連携した機構要件のすり合わせとデータへの落とし込み ・コストや安全基準を考慮した樹脂材料、カラー・素材・表面処理(CMF)の選定 ・試作段階での品質確認、および量産化に向けた関係部署(製造・組み立て等)との折衝・ディレクション ・製品の生産ライン効率向上を考慮した「作りやすさ」を担保するデザイン思想の導入 【具体的な業務内容】 1.企画・デザイン提案: 顧客要望やマーケティング要件をもとにデザイン案を作成し、提案とすり合わせを行う。 2.3Dモデリング・本設計: デザイン決定後、製品機構や金型構造(抜き勾配やパーティングライン等)などの設計要件を考慮し、3D-CADを用いて精緻な外観データを作成する。 3.仕様策定・金型手配: コストや要件を満たす樹脂材料を選定。最終的なデザインデータの承認後、金型製作をスタートさせる。 4.試作検証・量産準備: 二次加工コストや組み立て工程を考慮しつつ、製造部門や関連部署と連携して試作・量産検証を推進する。 5.品質確認・量産スタート: 最終納品形態にて意匠性・安全性の品質を確認し、お客様および社内承認を得て量産をスタートさせる。 6.量産後のフォロー: 量産移行後も、デザイン品質の維持・向上のため、他部署(製造や品質保証など)へシフトした業務を技術的視点からディレクション・監修する。
大阪府東大阪市
工業デザイン・インテリア・空間デザイン
月給:275,000円〜(完全月給制)
固定残業代制基本給275,000円〜330,000円固定残業代35,742円〜42,187円固定残業時間15.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給 年1回・賞与 年2回
想定年収
500~600万円
※今回はエキスパートを想定した求人ですが、もし課長など管理者として採用になった場合、労働基準法で規定される管理監督者の地位であるものとみなし、残業代は不支給となります。
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
年間休日125日(2025年実績)
原則カレンダーどおり。ただし、会社の設定した営業日に則る。
年末年始休暇
GW
夏季休暇
慶弔休暇
【ITエンジニア】【経験者層】IT x コンサル!フルスタックエンジニアへ大歓迎!
ハイパーオートメーション領域における以下の業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントの業務課題に対する要件定義、設計、開発、導入支援 ■AI、RPA、Salesforce、Power Platform等を活用したソリューションの提供 ■業務プロセスの最適化・自動化に向けたコンサルティング ■クライアント社員向けのAI,RPA研修や、運用保守体制の構築支援 ■プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロや各種スクリプト、ツール開発やデータベースの解析 など お客様の業務選定やツール策定などコンサルティング領域から、仕様設計・構築・運用・保守などの開発領域まで、一貫して担当します。 【主要取引先】 ・大手メガバンク・大手金融機関・大手通信キャリア ・大手商社 ・外資アパレルブランド ・外資系ホテルグループ ・半導体メーカー ・清涼飲料水グループ ・マーケティング会社 ・エネルギー会社 ・製薬会社 など 東証プライム・スタンダード上場銘柄のなかでも、代表的な225銘柄に入る 大手企業を中心にお取引継続中です。 【開発環境・業務範囲】 ◆AI関連:生成AI、LLM、AIチャットボット、AIヘルプデスク等 ◆LCAP:UiPath、Power Automate、Automation Anywhere、AWS、AZURE等 ◆プラットフォーム:Salesforce、Power Platform等 ◆その他:プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロ・スクリプト開発、DB解析 (何らかの業務システム開発経験がある方を歓迎します) 【プロジェクト例】 ■大手エネルギー企業様 物件登録業務を自動化。紙ベースの資料をデータ化したことで生産性が向上し、業務効率化に貢献。 ■大手アパレルメーカー様 これまで手作業で行っていた精算レポートの作成業務、与信管理業務における事務作業を自動化し、業務効率化に成功。 ■大手エンタメ企業様 各店舗からの受発注業務百貨店、各店舗への商品卸しに伴う、出荷・在庫管理を自動化し、情報共有を円滑化。 ■大手ホテルグループ様 OCRを用いた配送伝票の取込みおよび、管理システムへの登録作業の自動化。人為的なミスを無くし、業務時間の削減に貢献。 上記はほんの一例です。他にもさまざまなプロジェクトがございます。
東京都港区
システム開発
年収 3,600,000 円 - 7,800,000円
◆昇給(年2回)
◆業績によりボーナス支給(年1回)
◆ストックオプション付与
◆通勤交通費全額支給
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって異なります
【残業について】
月の合計残業時間:平均3.2H(実質0~5H程度です)
プロジェクトの進捗に合わせ、スケジュールも柔軟に調整できます。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12月29日~1月3日)
◆夏季休暇(7~9月の間に3日)
◆年次有給休暇(事業の進捗に合わせて自由に取得可能)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
ハイパーオートメーション領域の【PM/PMO/PDM】【フルスタック】
当社は、これまでIT技術を駆使してクライアントの業務改善を支援してきました。 本ポジションでは、最上流から技術支援やプロジェクト管理をお任せします。 ※大前提として、「何をしたいのか」「何ができるのか」によって様々な領域へチャレンジできます。 【具体的な仕事内容】 ・AX/DX事業開発 / プロダクト・ソリューション企画(PM / PdM系) ・顧客業務のヒアリングを通じた課題整理およびDXテーマの定義 ・AI / RPA / プロセスマイニング等を活用した業務改革ソリューションの設計 ・経営層・顧客責任者を巻き込んだDX戦略・プロジェクト推進 ・中長期のDXロードマップの策定 ・ソリューション開発・導入プロジェクトにおける要件定義・プロジェクト管理 ・DXプロジェクトの価値最大化に向けたプロダクト/サービス改善 ▼業務コンサルティング/BPR ・現行(AS-IS)業務の整理・可視化 ・課題・論点の構造化(業務/組織/運用観点) ・TO-BE業務プロセス・運用設計 ・業務要件・運用要件の定義、ドキュメンテーション ▼SaaS導入・プロジェクトマネジメント ・SaaS導入における要件定義(業務・非機能含む) ・カスタマイズ方針・スコープ設計 ・プロジェクト計画策定、進行管理、リスク管理 ・顧客/開発チーム/関連部門との調整・合意形成 ▼活用定着・伴走支援 ・利用定着・活用促進に向けた施策設計 ・業務オペレーションへの組み込み支援 ・利用状況の分析、改善提案 ・顧客への伴走型コンサルティング 【開発環境・業務範囲】 ■大手製造企業:全社AI導入/活用推進支援 顧客企業が、主にAIを主軸とした全社変革プロジェクトを始動。 本プロジェクトの主要メンバーとして、AI製品開発や従業員向けのAI研修実施などプロジェクトの方針策定にかかわる上流コンサルタントとして参画。 ■大手デベロッパー:RPAプロジェクトの運用支援(PM) 手作業で行っていた精算レポートの作成、与信管理業務に伴う事務作業など、RPAツールで用いて業務を自動化し、コストを低減するプロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画。 年換算で数千万円単位の業務効率化に成功。 ■大手製造企業:全社的なシステム刷新のPoC システム保守期間終了にともなうクラウドシステムへの移行を支援。 顧客要件を把握の上、顧客にとって最適なシステムを提案の上、PoCを実施。 ■大手IT企業:社内の内製化開発の進め方策定支援 大手IT企業における社内におけるDX推進内製化プロジェクトについて、中長期的なロードマップを策定する上流工程にコンサルタントとして参画。 上記はほんの一例です。他にもさまざまなプロジェクトがございます。 【主要取引先】 ・大手メガバンク ・大手金融機関 ・大手通信キャリア ・大手商社 ・
東京都港区
コンサルタント・アナリスト・プリセールス
年収 6,000,000 円 - 10,800,000円
◆昇給(年2回)
◆業績によりボーナス支給(年1回)
◆ストックオプション
※面談内容に応じて管理監督者※
◆通勤交通費全額支給
【前職給与保証!】
■システム開発及びプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
月給40万円~
※経験・スキルにあわせて相談の上、決定します
※みなし残業が10時間あり(上記額面をベースに算出)
<実際の給与例>
≪年収例≫
■35歳/年収800万円(情シス部門(社内SE)出身/入社1年目)
■29歳/年収1000万円(コンサル出身/入社3年目)
■26歳/年収600万円(開発出身/入社4年目)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12月29日~1月3日)
◆夏季休暇(7~9月の間に3日)
◆年次有給休暇(事業の進捗に合わせて自由に取得可能)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
【クラウドエンジニア】(AWS/Azure/GCP)|設計〜DevOpsまで一貫担当
業界問わず企業の業務改善を担うAX/DX業務においてDevOps環境を構築等、IT基盤業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・クラウドインフラの設計/構築(AWS / Azure / GCP) ・既存システムのクラウド移行 ・インフラのコード化(IaC:Terraform / CloudFormation / Bicep 等) ・CI/CDパイプラインの設計/構築 ・システム運用・監視設計(CloudWatch / Azure Monitor / Cloud Monitoring 等) ・障害対応/パフォーマンスチューニング ・セキュリティ設計(IAM / ネットワーク / ゼロトラスト) ・コスト最適化 ・DevOps推進(開発チームとの連携) お客様の業務選定やツール策定などコンサルティング領域から、仕様設計・構築・運用・保守などの開発領域まで、一貫して担当します。 【主要取引先】 ・大手メガバンク ・大手金融機関 ・大手通信キャリア ・大手商社 ・外資アパレルブランド ・外資系ホテルグループ ・半導体メーカー ・清涼飲料水グループ ・マーケティング会社 ・エネルギー会社 ・製薬会社 など 東証プライム・スタンダード上場銘柄のなかでも、代表的な225銘柄に入る大手企業を中心にお取引継続中です。 【開発環境・業務範囲】 ◆Azure、AWS、GCP、Google Cloud等(クラウド全領域) ■ 期待する役割 ・クラウド基盤の技術リード ・アーキテクチャ設計/技術選定 ・インフラの標準化 / 自動化推進 ・運用効率/コスト最適化の継続的改善 ・将来的なクラウド戦略への貢献
東京都港区
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
年収 4,320,000 円 - 7,800,000円
◆昇給(年2回)
◆業績によりボーナス支給(年1回)
◆ストックオプション付与
◆通勤交通費全額支給
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって異なります
【残業について】
月の合計残業時間:平均10H(実質0~5H程度です)
プロジェクトの進捗に合わせ、スケジュールも柔軟に調整できます。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12月29日~1月3日)
◆夏季休暇(7~9月の間に3日)
◆年次有給休暇(事業の進捗に合わせて自由に取得可能)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
【AIエンジニア】AI駆動開発/LLM/RAG大規模プロジェクトあり/前給保証!/年休125日/残業少なめ/リモート相談可
当社は、これまでIT技術を駆使してクライアントの業務改善を支援してきました。 本ポジションでは、最上流から技術支援やプロジェクト管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 具体的には、以下のようなお仕事をお任せしたく考えております。 ・顧客企業におけるAI活用方針の策定支援 ・生成AI技術を活用したDXの推進計画策定 ・Azure OpenAI Serviceを活用した独自サービス開発に向けたアーキテクチャ設計 ・ChatGPT APIを利用した社内システムとAIの連携機能開発 ・TypeScript/Python等によるAIサービスの機能開発 ・閉鎖環境においてセキュリティを担保しながらAIを活用するシステムアーキテクチャの考案/提案 ・最新AI技術の動向にあわせた顧客企業へのナレッジ提供 ・弊社自社内における独自AIサービスの開発 【主要取引先】 ■大手製造企業様 顧客企業内に、「生成AIを含めた先進テクノロジーの普及/活用推進」をミッションとした役員直下の専門部署を創設し、社内/グループ全体のAI活用を包括的に支援。 ■食品メーカー様 最新テクノロジーを活用した社内業務の効率化を目指し、大規模業務を中心にRPA/AIを活用した業務効率化を支援。 ■グローバル保険企業様 顧客企業におけるBIシステムの活用推進/利用環境最適化をご支援。 ■国内建設企業様 業務管理上、建築物の設計図を適切に分類させ、設計図上の欠陥を自動検出させようという取り組みを進めていたが、内製ではAIの精度が思うように向上しなかったため、弊社プロフェッショナルにより精度向上の方針策定からご支援。 ■国内機械メーカー様 請求業務効率化の必要性から、FAXで受領した修理依頼書のデータ化を進めていたが、内製では識字率精度が思うように向上しなかったため、弊社プロフェッショナルにより精度向上の方針策定からご支援 ■自社開発サービス 弊社で運営しているカスタマーサポートサービスについて、知識の属人化等の課題を抱えており、AIを活用したアシスタントサービス構築の必要性が生じていた。 【開発環境・業務範囲】 開発環境は、プロジェクトの必要に応じて会社にて準備させていただきます。 顧客先への常駐/出張の可能性もありますが、 基本的には弊社オフィスへの出社/リモートでの勤務が中心です。 上記はほんの一例です。他にもさまざまなプロジェクトがございます。
東京都港区
システム開発
年収 4,320,000 円 - 10,800,000円
◆昇給(年2回)
◆業績によりボーナス支給(年1回)
◆ストックオプション付与
◆通勤交通費全額支給
【前職給与保証!】
月給30万円~
※経験・スキルにあわせて相談の上、決定します
※みなし残業が10時間あり(上記額面をベースに算出)
≪年収例≫
■35歳/年収800万円(情シス部門(社内SE)出身/入社1年目)
■29歳/年収1000万円(コンサル出身/入社3年目)
■26歳/年収450万円(開発出身/入社4年目)
9:00~18:00(実働8時間)
【残業について】
月平均0~15時間
プロジェクトの進捗に合わせ、スケジュールも柔軟に調整できます。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12月29日~1月3日)
◆夏季休暇(7~9月の間に3日)
◆年次有給休暇(事業の進捗に合わせて自由に取得可能)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
事業開発(BizDev)/パートナーアライアンス・共創事業推進
パートナー企業との事業共創を通じ、カオナビの販売拡大を推進するポジションです。 パートナーのPL(損益)を動かすBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ① パートナーの戦略的選定・開拓 •カオナビのアセットと相性の良いパートナー企業をリサーチ・選定 •パートナー企業の経営層・キーマンへのアプローチから提案活動まで主体的に推進 ② 提携モデルの企画・スキーム設計 •パートナーの事業モデル・顧客基盤・強みを深く理解したうえで、「パートナーのビジネス × カオナビ」ならではの提供価値を設計 •単なる紹介モデルにとどまらず、共同提案や独自パッケージ化など、投資対効果を最大化する提携スキームを検討・設計 •パートナーの売上・LTV向上につながる企画を立案し、パートナーのPL改善に直接貢献 ③ 案件創出・クロージング支援 •パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案・デモ・クロージングまでを一気通貫で推進 •「パートナーの強み × カオナビ」の掛け合わせで顧客課題が解ける提案を現場で考え抜き、再現性のある勝ちパターンを確立 •パートナー社内の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な利害関係を整理しながら継続的な案件創出の仕組みを構築 ④ GTM戦略・パートナー施策の設計 •パートナーとの共同マーケティングや営業連携フローを設計・実行し、カオナビの市場シェア向上を牽引 •パートナーとの中長期的な共創シナリオを構築し、担当案件の推進にとどまらず組織全体のパートナー施策立案にも主体的に関与
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 8,000,000円 -12,000,000円
※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・月額:年俸の12分割
・交通費支給(月上限3万円)
※上記はあくまでも標準的な就業時間となります。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
・完全週休2日制(土日)祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇(3日間・通年)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
その他
想定年収 4,000,000 円 - 5,000,000円
上記金額は、ご経験に応じて初年度は金額を想定
昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)
・年俸制
・月給:基本給\333,333~
※時間外労働分についての割増賃金は追加支給
・子ども手当※支給対象者がいる場合のみ
・通勤交通費支給(上限5万円)
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月~2025年12月)
【休暇】
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
≪福岡≫ 法人営業/採用課題に向き合うコンサルティング営業◆20代から圧倒的に成長できる環境◆
■仕事内容(法人営業/RA) 企業の採用パートナーとして、採用成功までを一貫して支援します。 近年は、企業様からのお問い合わせや紹介で求人を獲得することが多く、深耕型のコンサルティング営業に注力することが可能です。 実際に、企業様の選考フローや採用基準にまで入り込んで助言をすることもあります。 IT・SaaSメガベンチャーや地場大手の企業様など、幅広いクライアントの採用を伴走支援します。 具体的には… ・企業へのアプローチ、商談獲得 ・人事・経営層との打ち合わせ └ 採用背景/事業フェーズ/求める人物像のヒアリング ・採用要件の整理・求人設計 ・社内キャリアアドバイザー(CA)との連携 ・採用進捗のフォロー・改善提案
福岡県地下鉄「赤坂駅」徒歩
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:260,000円〜345,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜260,000円固定残業代65,000円〜85,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与年2回(業績に応じて支給)
昇給年2回(実績に応じて柔軟に評価します)
【モデル年収例】
年収400万円 入社2年目 (月給28万+賞与・インセンティブ)
年収500万円 入社3年目 (月給34万+賞与・インセンティブ)
★平均年収502万円!(2025年度実績)平均年齢29歳で若手が活躍しています。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 120日以上
週休2日制(土日・祝日 ※応相談)
有給休暇 入社半年経過時点10日