未経験者歓迎の求人検索結果

商業施設などに設置される広告用サインディスプレイに関連する機器や資材の提案・販売・納品業務をお任せします。 お取引先はすべて既存のお客様で、新規開拓はありません。 お客様との信頼関係を大切にし、長期的なパートナーシップを築く営業スタイルです。 　 【お客様について】 主なお取引先は、看板の製作・施工を手がける看板業者様です。 ご自宅を改装した作業場やレンタルルームを拠点に、少人数で運営されている会社が中心。 社長ご自身が現場で施工を担当されることも多く、商談相手も社長ご本人というケースが大半です。 そのため、意思決定がスピーディーで、やり取りもダイレクト。レスポンスの早い営業活動ができる点が特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 業務の中心は、既存のお客様へのルート営業・深耕営業です。 取引の約9割以上がリピートで、お客様を定期的に訪問し、看板製作に必要な資材（シート・インク・フレームなど）を提案・納品します。 　 たとえば── 「今回は屋外の看板が多いようなので、耐候性の高いシートをおすすめします」 といったように、お客様の案件内容に合わせた提案を行います。 　 担当顧客はおよそ100〜200社。案件の規模も内容もさまざまです。 　 【新規開拓について】 新規営業といっても、飛び込み中心ではありません。 多くは既存顧客からのご紹介や、訪問ルートの途中で見つけた看板業者様への軽いご挨拶など。 「月に1回しか取引がないお客様にも顔を出す」といった地道な関係づくりが、次の受注につながります。 　 【受発注・配送の流れ】 お客様からの注文は電話・FAX・メール・LINEなど多様です。 「近くにいるなら、あの資材も追加でお願い！」といった急な依頼が入ることもあります。 事務スタッフが受発注の処理をサポートしてくれるため、営業はお客様対応に専念できます。 　 【働き方・裁量】 訪問ルートやスケジュールは、営業自身で自由に調整可能。 「A社の近くに行くから、ついでにB社にも顔を出そう」など、状況に合わせて柔軟に動ける環境です。 　 【入社後の流れ】 同乗研修（1〜2ヶ月） 先輩社員の車に同乗し、配送を兼ねた営業に同行。お客様の顔や場所、道順などを覚えることからスタートします。 　 OJT期間 最初はお客様の方が業界のプロです。 「教えていただく」という素直な姿勢で、商品知識や業界の特徴を学んでいきます。メーカー研修に参加する機会もあります。 　 独り立ち（おおよそ入社半年後） 担当顧客を引き継ぎ、一人で営業活動を開始。 独り立ち後も、全員に支給されるスマートフォンやタブレットでカタログ閲覧や先輩への質問が可能。 困ったときはすぐにサポートを受けられる安心の体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働き方・評価制度】 　 1日の流れ（例） ~9:00 出社、朝礼。他のメンバーと今日の訪問エリアなどの情報共有。 ▼ 9:00~ トラックへの商品の積込み作業、お客様への電話連絡。 ▼ 10:00~10:30 営業に出発。 ▼ 10:30~17:00 1日中、車で担当エリアを回ります。訪問件数は10～15件ほど。商品を届けてすぐ終わることもあれば、10分ほど世間話をして関係を深めることも。合間に電話対応や事務スタッフとのやり取りも行います。 ▼ 17:00前後 帰社。その日のうちに対応しきれなかった見積り作成や発注業務、翌日の準備など。 　 残業: 1日あたり1～2時間程度で、月平均20～30時間です。 　 担当エリア： 神奈川県および東京23区。特に横浜市、川崎市が中心となります。 　 評価制度： 個人の営業目標は設定されますが、1年目から厳しい数字を課すことはありません。達成が最重要視されるわけではなく、個人よりも営業所全体、事業部全体での目標達成を重視するチーム評価のスタイルです。 そのため、インセンティブで稼ぎたい、自分の力でバリバリやりたいという志向の方よりは、チームプレーを大切にできる方が向いています。 個人の頑張りが賞与に大きく反映されるというよりは、チームへの貢献が評価される文化です。 入社間もない時期の評価は、数字よりも**「協調性」「勤勉性」「意欲」**といった仕事へのスタンスを、部長が他メンバーからの意見も聞きながら判断します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※資材の搬入・納品作業を行う際には、体を動かす業務もあります。あらかじめご了承ください。 ★先輩たちの前職は、日用品の配送スタッフやガスメーターの検針員などさまざま。営業未経験からスタートした社員も多く、人と接する仕事の経験や明るい人柄を活かして活躍しています。

°˖✧【AGCグループ企業】安定基盤で働けます ✧˖° ■募集背景 店舗拡大により、今から増員していきます！ ■業務内容 自動車ガラスの施工を中心とした業務をご担当いただきます。 主にカーディーラーや整備板金工場などに出張し、 ガラス修理や交換作業を行っていただきます。 具体的には・・・ ・自動車ガラスの交換 ・フロントガラスのヒビ修理 ・カーフィルム施工 ・ボディコーティングなど ■働き方 出張エリア：店舗の営業圏内（半径10～15㎞位）を中心に、一部来店での作業も発生いたします。 夜間呼び出し：ほとんどなし 担当件数：4～5件／人 ■主な取引先 国産車ディーラー各販社、外車ディーラー、建設機械メーカー各社、 リース各社、カー用品店各社、優良整備工場各社、損害保険各社など ■1日の流れ（一例） 8：30　出勤 8：45　担当箇所の清掃 8：55　全体朝礼（作業の流れや注意事項の確認など） 9：00　担当振り分け／営業車にガラスなどの積み込み ~11：45 お客様先での作業（1~2件） 12：00 お昼休憩 13:00　担当振り分け／営業車にガラスなどの積み込み ~16:45 お客様先もしくは訪問客への対応および作業 16:45　片付け／検品 16:55　伝票入力 17:00　退社

■業務詳細: まずは先輩社員に同席しながら、業界・商材知見を キャッチアップしていただきます。 パートナー連携している代理店からも商材に関する知識習得は 頂けますし、先輩社員も商材未経験から現在活躍しております のでフォロー・教育体制はご安心ください。 営業は新規案件中心となりますが、飛び込みのような新規営業 はなく、ホームページからの問い合わせやオンラインセミナー等 からの引き合いによる営業スタイルとなります。 ※顧客例:工場、自治体、集合住宅、代理店 　 【具体的には】 ・顧客へのアプローチ：電話、訪問、イベントなどで新規顧客を開拓（反響営業や紹介営業中心） ・要件ヒアリング：設置場所状況、電気使用量、予算など ・提案・見積もり作成 ・契約手続き：ローンや補助金申請のサポートも含む ・施工調整：設置工事のスケジュール管理や業者との連携 ・アフターフォロー：状況確認、メンテナンス提案、トラブル対応など 　　　 現在多くの引き合いを頂いているため、 多いときには月の半分程度は出張があります。 エリア:名古屋、東京、四国など

【仕事内容】 プレイヤーとして ・建設業界における大手企業〜中堅・中小企業までを対象とした提案活動 ・企業規模に応じて、役員・本部長クラス〜現場責任者／部門責任者を起点とした商談のリード ・既存導入企業における全社展開・利用現場拡大の構想提案、および中堅・中小企業に対する導入〜活用の推進 ・顧客の経営方針・中期計画・組織構造や事業フェーズを踏まえた提案設計 マネージャー候補として ・ターゲット企業（大手〜SMB）のセグメント別営業戦略・重点顧客・提案テーマの設計 ・営業メンバーの提案内容レビュー・伴走（エンタープライズ／SMB双方への最適化） ・事業／プロダクト／CSチームと連携した戦略推進 ・顧客の声をもとにしたサービス改善・方針検討への関与 ※テレアポや飛び込みを主とした営業ではありませんが、提案機会を「与えられる」前提のポジションでもありません。顧客・社内・業界内の関係性を活かしながら、自ら商談・テーマを創出していく役割です。 【担当いただくサービス】 ・建設現場施工管理サービス（大手〜中堅・中小企業向けソリューション営業） 建設現場施工管理サービスはスーパーゼネコンをはじめとした大手ゼネコンに加え、中堅・中小規模の建設会社にも導入が進んでおり、2023年6月時点で332社、13,800現場、97万1千人のユーザーにご利用いただいています。 「Buildee」は大規模な建設現場の施工管理業務を安全かつ効率的に行うため、日々行われている連絡・調整・書類作成などを行うWebサービスです。建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。 建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。 【具体的な主業務】 ・Webサービスの営業（エンタープライズ／SMB双方への提案） ・顧客上層部〜現場責任者まで、複数ステークホルダーとの関係構築とニーズの集約・整理 ※企業規模に応じて提案アプローチを柔軟に設計していただきます ※ご経験に応じて以下の役割も期待する場合があります。 ・営業計画の検討、提案（セグメント別戦略含む） ・営業メンバーの育成 ・チームビルディング 【担当いただくお客様】 ・大手ゼネコン各社様（売上1兆円以上の大手企業やそのグループ企業の執行役員以上を想定）　 ・中堅・中小の建設会社 ※営業先の例： 働き方推進室、建築企画部、建築工務部、ICT推進室、現場責任者 など 　※営業先の例：働き方推進室、建築企画部、建築工務部、ICT推進室等 【担当エリア】 ・全国　※勤務地は東京本社です。 【入社後の流れ】 1．（入社後～3カ月） 研修期間となります。業界知識と製品知識の吸収、基本的な営業プロセスを習得して頂きます。教育担当が付きますので、業界未経験でもキャッチアップして活躍頂く事が可能です。 2．（4カ月～6カ月） 実際の顧客を担当頂きます。入社後、半年までは前任担当者がサポートしますので、この期間でRVSTA営業としての基本を習得頂き、その後に独り立ちして頂けるように経験を積んで頂きます。 3．（7カ月～） 一人前のアカウント営業として、顧客への営業活動を実施して頂きます。これ以降は他の営業メンバーと同等の立場で顧客への価値提供を通じて売上拡大へと貢献頂きます。

私たちには時代を担う技術力があります。 他社には負けない団結力があります。 そして、揺るぎない75年の伝統があります。 私たち当社とともに、次の100年を築いていきましょう。 また、社員の幸福と自己実現を達成するための 長期的な人材育成を基本にしております。 専門性を深化させたいという人材、 専門外の分野も取り込んでいこうという意欲旺盛な人材に対して、 私たちは最大限の支援をいたします。 【主な業務】 ★社内での事務作業 　・安全書類等の作成 　・請求支払処理 　・電話対応 　・メールやFAXのチェック等 ★現場での管理業務 　・現場への職方配置や管理 　・担当現場の巡回（計画通りに現場が進んでいるか確認） 　・担当現場の管理や打合せ 現場には様々な立場の方がいることを理解し、現場が上手く回るように管理していただきます。 何か問題・課題がある場合は、現場の職人さんなど、それぞれとコミュニケーションをとりながら 課題解決に尽力いただくことも管理職としてのミッションとなります。 基本的には、案件をくださる企業3社ほどを担当顧客として持ち、 いただいた現場の管理業務全般をお任せします。 企業ごとに仕事の進め方が若干違う場合もありますが そこは前任である先輩が一緒になってサポートしますので、安心です！ まずは先輩と一緒に行動しながら、仕事の流れを覚えていってください。 現場を管理する上での専門的な知識は、少しずつ覚えてくだされば良いと考えていますので、 当社は未経験の方でも活躍できる環境なのです。

◇◆本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇ ■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談

◇◆本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇ ■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談

それぞれのエリアで通信常勤スタッフとして稼働していただき、将来は責任者候補として本気でお仕事に取り組んでいただける方を募集します！ ◎エリア：東京、名古屋、大阪各5～9名 ◎募集背景：法人営業チーム拡大 ◎取り扱い商材 ・スマホ ・インターネット　など 通信サービス（個人向け）の販売・提案業務を店舗やイベントで行っていただきます。 ＜詳細な業務内容＞ ・量販店や携帯SHOPにてお客様への機種やプラン提案 ・新人メンバーの育成 ・店舗の責任者や常勤スタッフ様との関係値構築 ・顧客（個人のお客様）の操作説明やアフターフォロー ・ご契約いただくお客様の登録作業 ・店舗のクレンリネス活動

＜仕事内容＞ 未経験の方は、まず自社の工事担当者と一緒に現場に入り、工事の内容を理解することからスタート。 その後一通り仕事を覚えたら、1つの工事の責任者になり経験を積んでいきます。 ●工事の進捗管理（見回り、指示出し、調査） ●申請書作成（CADを使うこともありますが、簡易的な業務であり使用頻度も少なめ) ▼施工期間・・ 短いもので1日～長いもので1年半など様々です。 自分の想定した通りに工事が完了したときには、最大のやりがいを感じることができる仕事です！ ▼現場・・ 都内のみ（埼玉にある資材置き場に行くこともあります／三郷市花和田144) ▼入社1年後・・ 水道局へ出向いただき、工事の見回りや書類作成を担当いただきます。 ・下水道工事に関する維持・管理業務 ・施設調査 ・工事の見回り ・付随する書類作成など

それぞれのエリアで通信常勤スタッフとして稼働していただき、将来は責任者候補として本気でお仕事に取り組んでいただける方を募集します！ ◎エリア：東京、名古屋、大阪各5～9名 ◎募集背景：法人営業チーム拡大 ◎取り扱い商材 ・スマホ ・インターネット　など 通信サービス（個人向け）の販売・提案業務を店舗やイベントで行っていただきます。 ＜詳細な業務内容＞ ・量販店や携帯SHOPにてお客様への機種やプラン提案 ・新人メンバーの育成 ・店舗の責任者や常勤スタッフ様との関係値構築 ・顧客（個人のお客様）の操作説明やアフターフォロー ・ご契約いただくお客様の登録作業 ・店舗のクレンリネス活動