正社員
募集要項
募集職種
施工管理・設備・環境保全
仕事内容
私たちには時代を担う技術力があります。
他社には負けない団結力があります。
そして、揺るぎない75年の伝統があります。
私たち当社とともに、次の100年を築いていきましょう。
また、社員の幸福と自己実現を達成するための
長期的な人材育成を基本にしております。
専門性を深化させたいという人材、
専門外の分野も取り込んでいこうという意欲旺盛な人材に対して、
私たちは最大限の支援をいたします。
【主な業務】
★社内での事務作業
・安全書類等の作成
・請求支払処理
・電話対応
・メールやFAXのチェック等
★現場での管理業務
・現場への職方配置や管理
・担当現場の巡回（計画通りに現場が進んでいるか確認）
・担当現場の管理や打合せ
現場には様々な立場の方がいることを理解し、現場が上手く回るように管理していただきます。
何か問題・課題がある場合は、現場の職人さんなど、それぞれとコミュニケーションをとりながら
課題解決に尽力いただくことも管理職としてのミッションとなります。
基本的には、案件をくださる企業3社ほどを担当顧客として持ち、
いただいた現場の管理業務全般をお任せします。
企業ごとに仕事の進め方が若干違う場合もありますが
そこは前任である先輩が一緒になってサポートしますので、安心です！
まずは先輩と一緒に行動しながら、仕事の流れを覚えていってください。
現場を管理する上での専門的な知識は、少しずつ覚えてくだされば良いと考えていますので、
当社は未経験の方でも活躍できる環境なのです。
他社には負けない団結力があります。
そして、揺るぎない75年の伝統があります。
私たち当社とともに、次の100年を築いていきましょう。
また、社員の幸福と自己実現を達成するための
長期的な人材育成を基本にしております。
専門性を深化させたいという人材、
専門外の分野も取り込んでいこうという意欲旺盛な人材に対して、
私たちは最大限の支援をいたします。
【主な業務】
★社内での事務作業
・安全書類等の作成
・請求支払処理
・電話対応
・メールやFAXのチェック等
★現場での管理業務
・現場への職方配置や管理
・担当現場の巡回（計画通りに現場が進んでいるか確認）
・担当現場の管理や打合せ
現場には様々な立場の方がいることを理解し、現場が上手く回るように管理していただきます。
何か問題・課題がある場合は、現場の職人さんなど、それぞれとコミュニケーションをとりながら
課題解決に尽力いただくことも管理職としてのミッションとなります。
基本的には、案件をくださる企業3社ほどを担当顧客として持ち、
いただいた現場の管理業務全般をお任せします。
企業ごとに仕事の進め方が若干違う場合もありますが
そこは前任である先輩が一緒になってサポートしますので、安心です！
まずは先輩と一緒に行動しながら、仕事の流れを覚えていってください。
現場を管理する上での専門的な知識は、少しずつ覚えてくだされば良いと考えていますので、
当社は未経験の方でも活躍できる環境なのです。
雇用形態
正社員
給与
320 ～ 500 万円/年収
給与詳細
月給：250,000円〜400,000円（完全月給制）
・昇給あり
・賞与あり
・昇給あり
・賞与あり
勤務時間
08:00 ～ 17:00
休憩：60分
残業：月平均30時間程度
残業：月平均30時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
経験・資格・学歴不問！！
まったくの未経験でも、仕事内容に興味があればOK◎
まったくの未経験でも、仕事内容に興味があればOK◎
福利厚生・待遇
・社会保険完備
・交通費支給
・資格手当
・資格取得支援あり
・退職金制度あり
・交通費支給
・資格手当
・資格取得支援あり
・退職金制度あり
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
その他
年間休日：105日程度
休日：隔週土曜、日曜、祝日 長期休暇は暦通りのイメージでしっかりあります◎
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・GW休暇
年間休日：105日程度
休日：隔週土曜、日曜、祝日 長期休暇は暦通りのイメージでしっかりあります◎
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・GW休暇
特徴
未経験者歓迎
/
転勤なし
/
賞与あり/インセンティブあり
/
月給25万円以上
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
増員
【入社後のキャリアパス】
【キャリアモデル】
◆～2年目：技術者
社会人としての自覚をもって、実際の建設現場にて「基礎的技能の習得」に努める。
◆3年目～17年目：マネージャー
施工管理、安全管理、技術者の役割、法律制度を熟知し、
建設現場の担当責任者として、全体の統括的な進行を管理する。
◆18年目～27年目：工事課長
工事部長の補佐をメインとして、複数の工事の統括管理をして、問題を早期に把握し解決する。
◆28年目～32年目：工事部長
会社経営にも参加し、多数の現場を統括する責任者。
◆33年目～：役員
100年企業を目指す企業戦略と戦術を構築します。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
増員
【入社後のキャリアパス】
【キャリアモデル】
◆～2年目：技術者
社会人としての自覚をもって、実際の建設現場にて「基礎的技能の習得」に努める。
◆3年目～17年目：マネージャー
施工管理、安全管理、技術者の役割、法律制度を熟知し、
建設現場の担当責任者として、全体の統括的な進行を管理する。
◆18年目～27年目：工事課長
工事部長の補佐をメインとして、複数の工事の統括管理をして、問題を早期に把握し解決する。
◆28年目～32年目：工事部長
会社経営にも参加し、多数の現場を統括する責任者。
◆33年目～：役員
100年企業を目指す企業戦略と戦術を構築します。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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