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【急募】横須賀・山形<店長候補>飲食業界未経験歓迎◎/店長昇格後はインセンティブ支給あり/福利厚生充実!
「くいもの屋わん」を中心とした店舗経営業務についてご紹介します。
主な業務内容としては、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育が挙げられ、早い段階から経営者としての意識が求められます。
当社は「くいもの屋わん」を主軸に展開し、チェーン店でありながらも、店舗の自由度が高いのが特長です。
これは、社長の大泉が店長職を経験していることに起因する経営方針です。
地域のことを最もよく知るのは店舗の従業員であるため、
従業員の意見を重視し、それによって主体性を引き出し、モチベーションの向上につながると考えています。
また、300店舗以上を展開しているものの、一次加工場(セントラルキッチン)を設けていないのは、現場の従業員の調理技術の向上と、料理の楽しさがやりがいにつながると考えているからです。
均一化されたサービスやメニューを提供するのではなく、アイデアを生かした店舗づくりをお願いします。
【具体的な業務内容】
・マーケティングおよび販売促進
・キャンペーンやメニューの企画・立案
・ホールおよびキッチンのマネジメント
・アルバイトの採用・教育・シフト管理
・調理全般
・食材および酒の発注・管理
※希望に応じて、他業態への異動も可能です。幅広いノウハウを習得いただけます。
山形県山形市香澄町 / 神奈川県横須賀市本町
スーパーバイザー・教育担当 , 小売・流通 , フード・アミューズメント
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)+休憩(2.00時間)+残業(1.25時間)
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間~40時間の残業になります。
<山形エリア>
月給:28.3万円以上(基本給19万円、残業深夜9万円、食事3千円)
<神奈川エリア>
月給:30万円以上(基本給19.2万円、残業深夜8.5万円、食事3千円、地域手当2万円)
+【賞与や家族、住宅手当など待遇充実!】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間+深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上+インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・445万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(エリア長・5年)
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)+休憩(2.00時間)+残業(1.25時間)
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間~40時間の残業になります。
■シフト制(月に2回、希望考慮の上で決定します)
■休日:月8日(年間96日)※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
[A]【補償コンサル営業職】未経験歓迎・人柄重視採用/既存顧客対応中心
補償コンサル業界での営業
既存・紹介顧客からの特命受注多数の為新規開拓なし!
具体的には、ゼネコンや官庁などから、工事に伴う周辺家屋に関する調査を依頼されています。私たちは、工事前後における亀裂や損傷の有無を調査・確認し、顧客や周辺住民の安心を支える役割を担っています。
これまでの実績としては、都市の再開発や公共施設の建て替え、駅や高速道路などのインフラ工事などがあり、「街や景観づくり」に寄与する活動を行っています。
実際の調査は調査部が担当します。営業活動として、依頼の対応や案件の管理をお願いしたいと考えています。
▼仕事の流れ
(1) 顧客(ゼネコン、解体施工会社、官庁など)から調査依頼が入ります。
(2) 顧客を訪問し、工事の詳細(調査範囲や期間など)をヒアリングします。
(3) ヒアリング内容に基づいて見積書を作成します。
(4) 対象となる家屋を訪問し、調査の目的を説明します。
(5) 調査結果の報告書を顧客および対象家屋に納品します。
(6) 工事完了後の調査報告書を顧客および対象家屋に納品します。
このポジションは、各案件を進行・管理する役割を担い、クライアントや調査部、近隣住民など多くの人と関わる仕事です。
東京都千代田区岩本町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR , 人材コーディネーター・カウンセラー , コールセンター・カスタマーサポート
固定残業代制
基本給
188,000円〜305,000円
固定残業代
47,520円〜74,900円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
◎上記に別途食事補助あり(3,780円/月)
◎前職での給与を考慮致します
【手当】
通勤手当(上限5万円/月)
家族手当(2万~2万5000円/月)
資格手当(5000円~3万円/月)
残業手当
休日手当
調整手当 ※月給30万900円を超える場合に
役職手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
6月・12月*例年、年間で2~4か月分支給
時間外労働 有り
月平均25時間程度
◎スケジュール管理は個人に任せており、朝は現場直行が多いです。
◎19~20時のオフィスには、社員はほぼいません。
週休2日制
(基本は土日休み/第1・第3土曜日は出社)
祝日
夏季(5~7日程度)
年末年始(7~8日程度)
有給休暇
慶弔休暇
[A]【営業】叱られます。ただし怒られない職場です。
補償コンサル業界での営業
既存・紹介顧客からの特命受注が多数!新規開拓業務はありません
【具体的には】
当社は、ゼネコンや官庁などからの依頼を受けて、工事に伴う周辺家屋の調査を行っています。
工事前後に亀裂や損傷など、近接する建物への影響があるかどうかを調査・確認し、顧客や周辺住民の安心を確保することが私たちの役割です。
これまでの実績として、都市の再開発や学校などの公共施設の建て替え、駅や高速道路といったインフラ工事など、多岐にわたる案件に携わっています。
これは”街や景観づくり”に関わる重要な仕事です。
実際の調査は調査部が行いますが、あなたには営業活動を担当していただき、主に依頼対応や案件の管理をお願いしたいと思います。
▼仕事の流れ
(1) 顧客(ゼネコン、解体施工会社、官庁等)から調査依頼を受ける
(2) 顧客を訪問し、工事の詳細(調査範囲や期間など)をヒアリングする
(3) ヒアリング内容に基づいて見積書を作成する
(4) 対象となる家屋を訪問し、調査の目的を説明する
(5) 調査報告書を顧客および対象家屋に納品する
(6) 工事完了後の調査報告書を顧客および対象家屋に納品する
*各案件を進行・管理するポジションです。
クライアントや調査部、近隣住民など、さまざまな方々と関わる仕事となります。
東京都千代田区岩本町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR , 人材コーディネーター・カウンセラー , コールセンター・カスタマーサポート
固定残業代制
基本給
188,000円〜305,000円
固定残業代
47,520円〜74,900円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
◎上記に別途食事補助あり(3,780円/月)
◎前職での給与を考慮致します
【手当】
通勤手当(上限5万円/月)
家族手当(2万~2万5000円/月)
資格手当(5000円~3万円/月)
残業手当
休日手当
調整手当 ※月給30万900円を超える場合に
役職手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
6月・12月*例年、年間で2~4か月分支給
時間外労働 有り
月平均25時間程度
◎スケジュール管理は個人に任せており、朝は現場直行が多いです。
◎19~20時のオフィスには、社員はほぼいません。
週休2日制
(基本は土日休み/第1・第3土曜日は出社)
祝日
夏季(5~7日程度)
年末年始(7~8日程度)
有給休暇
慶弔休暇
[A]【法人営業/未経験】1つの職場でじっくり成長したい方、歓迎
営業職における補償コンサルタント業務 このポジションでは、新規開拓の必要はなく、既存顧客や紹介からの受注が多数あります。 【具体的な業務内容】 我々はゼネコンや官庁から、工事に伴う周辺家屋の調査を受託しています。 工事の前後において、亀裂や損傷等、近隣建物への影響があるかどうかを調査・確認し、顧客や周辺住民の安心を提供することが私たちの使命です。 過去のプロジェクト実績には、都市再開発、公共施設の建て替え、駅や高速道路などのインフラ工事などがあり、”街や景観づくり”に携わる仕事です。 調査は専門の調査部が行いますので、あなたには営業活動、主に依頼の対応や案件の管理をお願いしたいと思います。 ▼業務プロセス (1) 顧客(ゼネコン、解体施工会社、官庁など)から調査依頼を受ける (2) 顧客先に出向き、工事の詳細(調査範囲・期間など)をヒアリング (3) ヒアリング内容に基づいて見積書を作成 (4) 対象となる家屋を訪問し、調査の内容を説明 (5) 調査結果の報告書を顧客および対象家屋に納品 (6) 工事完了後の調査報告書を顧客および対象家屋に納品 *このポジションは各案件の進行・管理担当です。クライアント、調査部、近隣住民など、さまざまな方々と関わる仕事になります。
東京都千代田区岩本町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR , 人材コーディネーター・カウンセラー , コールセンター・カスタマーサポート
固定残業代制
基本給
188,000円〜305,000円
固定残業代
47,520円〜74,900円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
◎上記に別途食事補助あり(3,780円/月)
◎前職での給与を考慮致します
【手当】
通勤手当(上限5万円/月)
家族手当(2万~2万5000円/月)
資格手当(5000円~3万円/月)
残業手当
休日手当
調整手当 ※月給30万900円を超える場合に
役職手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
6月・12月*例年、年間で2~4か月分支給
時間外労働 月平均25時間程度
◎スケジュール管理は個人に任せており、朝は現場直行が多いです。
◎19~20時のオフィスには、社員はほぼいません。
週休2日制
(基本は土日休み/第1・第3土曜日は出社)
祝日
夏季(5~7日程度)
年末年始(7~8日程度)
有給休暇
慶弔休暇
【インフラエンジニア】動画2days選考(WEB1回、対面1回)/柔軟な日程調整可能/選考期間短縮/未経験入社95%以上/学歴・職歴不問
大手顧客企業のシステムに関する運用や設計を幅広く担当しています。 【具体的な業務内容】 1. ITシステムの運用と保守 顧客のシステムに発生した障害を、技術的な介入や機器の修理によって解決します。障害には一定のパターンがあるため、未経験の方でも手順に慣れれば迅速に対応できます。 2. ITシステムの構築 顧客のニーズに応じて、必要なネットワークの構築を行います。キャリアステップを経てからこの業務に取り組むことになるため、一人前のエンジニアに成長できる機会があります。 3. ITシステムの設計 顧客の要望に基づいて、適切なシステムの企画・設計を行います。ここでは技術力だけでなく、企画力や交渉力といったスキルも身につけられます。 ≪当社の特徴≫ 95%以上の社員が未経験からインフラエンジニアのキャリアをスタートしています! 【充実した研修制度】 入社前に資格取得が可能なインターン研修制度があり、入社後の業務内容を具体的にイメージでき、安心してご入社いただけます。 【社会貢献】 日常的に利用している通信環境を整備するのが「インフラエンジニア」の仕事です。陰の立役者として貢献できます。 【会社の成長性】 大量採用を行っていますが、離職率は10%以下です。社員面談専用窓口を設けることで、働きやすい環境の実現を目指しています。 【昇給制度】 対象資格を取得するごとに月給が1万円アップ(最大5つの資格対象)、4年目以降は年に2回の賞与に加えて最大80万円の資格賞与が支給される制度があります。自分の努力と成果を給与に明確に反映させたい方におすすめです。
東京都
コンサルタント・アナリスト・プリセールス , システム開発 , パッケージソフト・ミドルウェア開発 , ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 , テクニカルサポート・監視・運用・保守 , 社内システム , 研究開発・特許・品質管理
固定残業代制
基本給
192,549円〜192,549円
固定残業代
7,451円〜7,451円
固定残業時間
5時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
月給:200,000円(固定手当含む)
月給制、昇給昇格随時(入社3年間は毎年15,000円ずつ昇給確約、資格取得などにより別途給与アップ)、通勤手当(上限30,000円)
【手当について】
※入社~在籍2年まで
・配属プロジェクトに夜間業務が含まれない場合
固定残業手当:7,451円(5時間分)が月給に含まれる。超過した分は1分単位で追加支給
固定深夜割増手当:含まれない。仮に発生した場合は、1分単位で追加支給
・配属プロジェクトに夜間業務が含まれる場合
固定残業手当:含まれない。超過した分は追加支給
固定深夜割増手当:7,451円(26時間分)が月給に含まれる。超過した分は1分単位で追加支給
在籍2年後以降~
・配属プロジェクトに関わらず、上記の固定手当は含まれない
超過した分は1分単位で追加支給
所定労働時間:8時間
休憩時間:60分※配属プロジェクト先によって異なる場合がある
時間外労働:あり(月10時間未満)
※勤務時間は常駐先により異なる場合があります
【年間休日数:123日前後】※担当するプロジェクトにより、休日曜日・休日数が異なります
完全週休2日制、有給休暇(入社6ヶ月後に、10日間付与、勤続年数に応じて年間支給数が増加、最高20日まで支給)、年末年始休暇、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、生理休暇
【天井クレーンの騎乗操作】創業140年以上<賞与年2回/住宅手当など福利厚生充実>
工場内での天井クレーンの操作を主な業務として、鉄鋼製品の生産サポートをお任せします。 ◆ポイント ◇大手鉄鋼メーカーの安定した企業です! ◇生産する製品 家電や機器、住宅建材、倉庫、物置などに使用される鉄鋼製品です。 <業務内容> ・天井クレーンの操作 └工場内でのコイルの移動や整理 └トレーラーなどへの積み込み補助など <具体的な業務内容> 天井クレーンを操作し、工場で製造された鋼板を次の作業工程へ移動させたり、取り出しやすく整理したり、トレーラーの荷台に積み込む作業を行います。 具体的には、 ・生産コイルの移動 ・コイル置場の整理と管理 ・出荷補助などの作業を担当していただきます。 ◆ポジションの特徴 クレーンオペレーターとしての経験を活かせる職場です。 ☆クレーン免許をお持ちの方には資格手当があります! ◆働き方 安全対策には十分な配慮をしており、自信があります。 当社では夜勤はなく、日勤のみの働き方ですのでご安心ください。 <将来的には…> 入社後は先輩と一緒にOJTを行い、業務を習得していきます。 現場での経験が少ない方でも安心して学ぶことができ、将来的には現場責任者を目指すことができます。
千葉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR , 人材コーディネーター・カウンセラー , コールセンター・カスタマーサポート , 設計・積算・測量・構造解析 , 施工管理・設備・環境保全 , 研究開発・品質保証・品質管理・生産管理・製造管理・特許 , 回路・システム・半導体設計・光学関連 , 制御設計・機械・機構設計・金型設計・解析 , 生産・製造・プロセス技術 , サービスエンジニア・サポートエンジニア・セールスエンジニア・FAE , CAD・CAM , 評価・検査
月給 250,000円〜350,000円
<給与補足>
※資格手当別途支給
※経験・能力を考慮し、給与は決定します。
<賞与>
◆賞与年2回
<勤務時間補足>
◇完全日勤のみ
◇1年単位の変形労働時間制
※実働:7時間15分
※休憩:45分(12時~12時45分)
◇残業:30~40時間/月
【休日】
◆年間休日103日
◆シフトによる週休制
【休暇】
◆シフトによる夏季/年末年始休暇
◆有給休暇制度(入社時に3日付与、他は法定通り)
◆慶弔休暇
◆産休・育休
【未経験OK / 人事・労務】転勤なし/東証スタンダード上場/年休122日・賞与年2回/創業80年以上の専門商社
総務人事として従業員の情報管理や
問合せのフォローをお願いします。
ー具体的にはー
勤怠管理 / 社会保険 / 入退社手続 / 採用関連業務から
ご経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます。
◆ まずはルーティン作業からスタート
◆ OJTにより先輩と一緒に業務に慣れる
◆ 一人立ち後も複数人体制で業務を携わってikeru
環境
意欲次第で以下のような業務にも携わることができます。
・給与関連業務
・備品管理
・IR関連業務
・社内業務
東京都墨田区緑
購買・資材・貿易・物流 , 経理・財務・会計 , 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 , 一般事務・受付・秘書
【給与補足】
・月給制
・月給 20万5,000円~
基本給 20万5,000円~
※残業手当別途支給
※上記月給は参考目安です。
詳細は能力等を考慮の上、決定します。
【賞与】
■賞与:年2回(7月・12月)
【モデル年収】
・年収335万メンバー職(月給20万+手当+賞与)
・年収380万係長(月給26万+手当+賞与)
・年収480万リーダー職(月給28万+手当+賞与)
【休日】
<年間休日122日>
・週休2日制(土・日)
・祝日
※第5土曜のみ出勤
【休暇】
・年間有給休暇
└ 入社半年後に 10日付与(最大付与日数 20日)
・夏季休暇(4日)
・年末年始休暇(7日)
・産前 / 産後 / 育児休暇
・介護休暇
・慶弔特別休暇
【未経験歓迎】【年間休日120日以上】SNSを活用したWeb広告の企画営業の求人
SNS(InstagramやTikTok)を活用したWeb広告でお客様の集客や採用などの課題を解決する新規事業です。 <具体的な仕事内容> ・お客様へのヒアリング お客様に課題や予算をヒアリングしたうえで現在の集客や採用方法、目標などを伺います。 ・最適なSNS広告の提案 お客様の課題や目標を解決できるような最適なSNS広告をご提案します。 ・受注・サービスの開始 受注後は別の部署が引継ぎを行い、サービスを開始します。 ・効果検証・フィードバック 効果を検証し、他部署とも協力しながらフィードバックを行います。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR , 人材コーディネーター・カウンセラー , コールセンター・カスタマーサポート
<基本給>
237,000円~536,000円
<固定残業代>
73,000円~164,000円
<固定残業時間>
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
あり
<入社時の想定年収>
450万円~600万円
時間外労働 有り
<月平均時間外労働時間>
20時間程度★メリハリのある環境でプライベートも充実できます!
【年間休日】
120日以上
【休日・休暇】
■完全週休2日制
(土・日)
※土日にアポイントが入った際はご対応いただく場合もございますが、翌週に1時間単位の振替休日が取得可能。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
◎連続5日以上の休暇の取得も可能です!
大阪【店長候補】飲食業界未経験歓迎◎/店長昇格後はインセンティブ支給あり/福利厚生充実!
「くいもの屋わん」を中心とした店舗経営業務について。主な業務には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などがあり、経営者としての精神が早い段階から求められます。 当社は「くいもの屋わん」を基盤としながら、チェーン店でありながらも自由な店舗運営を強みとしています。これは社長の大泉が店舗での経験を持っていることに起因した経営方針です。地域の事情に最も詳しいのは店舗の従業員であり、彼らの意見を尊重することで主体性を引き出し、モチベーションの向上につながると考えています。また、300店舗以上を展開しているにもかかわらず、一次加工場(セントラルキッチン)を設けない理由は、現場の社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにつながると考えているからです。 画一的なサービスやメニューの提供にとどまらず、アイデアを活かした店舗運営をお願いしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・マーケティングや販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材や酒の発注・管理 ※希望に応じて、他業態への異動も可能で、幅広いノウハウを習得することができます。
神奈川県
スーパーバイザー・教育担当 , 小売・流通 , フード・アミューズメント
月給26万9900円〜46万円+【賞与や家族、住宅手当など待遇充実!】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間+深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上+インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・445万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(エリア長・5年)
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)+休憩(2.00時間)+残業(1.25時間)
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間~40時間の残業になります。
■シフト制(月に2回、希望考慮の上で決定します)
■休日:月8日(年間96日)※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
C①【店長候補】飲食業界未経験歓迎◎/店長昇格後はインセンティブ支給あり/福利厚生充実!
「くいもの屋わん」を中心とした店舗経営業務について。主な業務には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などがあり、経営者としての精神が早い段階から求められます。 当社は「くいもの屋わん」を基盤としながら、チェーン店でありながらも自由な店舗運営を強みとしています。これは社長の大泉が店舗での経験を持っていることに起因した経営方針です。地域の事情に最も詳しいのは店舗の従業員であり、彼らの意見を尊重することで主体性を引き出し、モチベーションの向上につながると考えています。また、300店舗以上を展開しているにもかかわらず、一次加工場(セントラルキッチン)を設けない理由は、現場の社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにつながると考えているからです。 画一的なサービスやメニューの提供にとどまらず、アイデアを活かした店舗運営をお願いしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・マーケティングや販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材や酒の発注・管理 ※希望に応じて、他業態への異動も可能で、幅広いノウハウを習得することができます。
神奈川県
スーパーバイザー・教育担当 , 小売・流通 , フード・アミューズメント
月給26万5000円〜46万円 +【賞与や家族、住宅手当など待遇充実!】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間+深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上+インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・445万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(エリア長・5年)
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)+休憩(2.00時間)+残業(1.25時間)
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間~40時間の残業になります。
■シフト制(月に2回、希望考慮の上で決定します)
■休日:月8日(年間96日)※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇