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映像クリエイター【面接1回のみ/未経験歓迎/学歴不問】
自由診療を中心とした様々なクリニックの広告制作や、 組織の結束を高めるインナーブランディングなど、 多岐にわたる映像制作に携わっていただきます。 私たちのミッションは、美容医療・自由診療領域全般の情報を、 正しく、かつ魅力的に届けること。 クリニックが持つ「哲学」や「美へのこだわり」を丁寧に汲み取り、 質の高い映像へと昇華させてください。 【具体的な業務内容】 プロモーション映像制作: TVCM、大型屋外ビジョン広告、SNS広告など、 クリニックの認知や集客に繋がる映像の企画・制作 ブランディング映像制作 :コーポレートサイトや採用サイト向けに、 ドクターの想いやクリニックの世界観を表現するコンセプトムービーの制作 インナーブランディング/教育動画制作: スタッフの教育や組織の質を高めるための、 ドクター向け研修動画や社内共有用コンテンツの制作 プロジェクトの進行管理/ディレクション:企画の立案から、 撮影現場のディレクション、編集、納品までの一連の、 プロセスをトータルに担当していただきます。
東京都港区
放送・映像・音響・イベント・芸能
月給:300,000円〜(月給制)
休憩時間: 60分
土日休み(完全週休2日制)
年間休日120日~
【栃木】生産技術(化粧品の製造)
■製造 化粧品の中身の製造業務 原料を調合して化粧品の中身を作ります。製造指示書どおりに、原料を収集&計量し、特殊な機械を駆使して製造を行う部門です。約3500種類ある原料の知識や、製造の専門的な知識が一から身につきます! ▼作業内容(具体例) 1)原料を収集。(製造に必要な原料を、指示書通りに集めます) 2)原料を指定通りに計量。 3)計量した原料を装置へ投入。 装置の回転速度や時間、温度の調整をして クリームや化粧水、美容液などを作ります。 ★★。o○o。。o○o。★★。o○o。★。o○o。。o○o。★★。o○o。★ ご入社後について 約1週間の現場研修を行った後、先輩スタッフに教わりながら実際の業務をスタートします。まずはできることからお任せし、半年ほどの期間を見込んで成長をサポートします。常に周りに先輩がいる環境であるため、分からないことや困ったことはすぐに聞くことができます。
栃木県★陽南工場
生産・製造・プロセス技術
月給:240,000円〜301,500円(完全月給制)
固定残業代制基本給183,500円〜221,000円固定残業代46,000円〜56,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
★製造部
08:30~17:30(休憩60分/実働8h) ※2交代なし
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日以上
週休2日制(土日祝)※年2~3回、土曜出勤あり
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
ECコンサルタント|業界変革に挑戦!観光・レジャー施設の未来を創る
本ポジションでは、レジャー事業者の課題を特定し、売上・利益最大化に向けた戦略立案と実行をリードします。 ・予約・購入データやユーザー行動データの徹底的な分析による課題特定と、それに基づく具体的な改善策の提案。 ・事業者と連携した新商品・サービス企画やECサイトでの販売施策の立案・実施。 ・販売促進プロモーションやキャンペーン施策の企画・運用・効果測定。 ・データ分析を活用した事業戦略の立案と実行。
東京都品川区
コンサルタント
月給:428,000円〜857,000円(月給制)
固定残業代制基本給301,900円〜621,800円固定残業代126,100円〜220,500円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
※上記金額には固定残業代を含みます。
給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
(年2回見直し)
・交通費支給(上限5万円)
<固定残業代について>
月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。
固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。
【固定残業代の算定例(年収600万円の場合)】
月給:約428,000円(年収600万円を14分割)
このうち、
・基本給:約301,900円
・固定残業代:45時間分・約126,100円 を含みます。
※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など)
・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与)
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇(入社初日に10日付与)
・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
経理財務_リーダー候補
月次決算オペレーションの遂行に加え、以下の発展領域を主担当として推進していただきます。 ■ 連結決算・開示資料作成 ・ 子会社(The Kids等)を含む連結決算プロセスの設計・運用 ・ 有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成に向けた体制構築・業務プロセス整備 ■ M&A・PMI(買収後統合) ・ 財務デューデリジェンスの実施 ・ 買収後の経理財務プロセス統合の企画・推進 ■ IPO準備・監査法人対応 ・ 会計監査・四半期レビュー・上場審査への対応 ・ 監査法人からの指摘事項の是正 ・ 計上フロー設計、内部統制(J-SOX)要件への対応 ■ 業務プロセス改善 ・ 月次・年次決算の早期化と精度向上に向けた業務プロセス改善・効率化推進 ■ 資本政策と経営レポーティング ■ チームビルディング(将来的に) ・ メンバーの育成、業務分担の設計、リーダーシップ発揮
東京都品川区
経理・財務・会計
想定年収 6,000,000円 -8,000,000円
※上記金額には固定残業代を含みます。
給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
(年2回見直し)
・交通費支給(上限5万円)
<固定残業代について>
月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する
割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。
固定残業時間を超える時間外労働等については、
別途割増賃金を支給します。
【固定残業代の算定例(年収5,000,000円の場合)】
月給:約357,000円(年収5,000,000円を14分割した場合)
このうち、
・基本給:約251,800円
・固定残業代:45時間分・約105,200円
を含みます。
※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など)
・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与)
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇(入社初日に10日付与)
・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
リモート週3日/渋谷【法人営業】自社開発SaaS「Req」の法人営業/IPO準備中/週3日在宅/年間休日125日/導入シェアNo.1
不動産業界の顧客を中心に当社が提供する物件撮影代行のSaaS型クラウドサービスの営業活動をお任せします。リード獲得から契約までを営業が担当し、契約後の サービス導入説明以降をカスタマーサクセスが担当しております。 ■テレアポによる顧客ニーズのヒアリングと提案 ■商談によるクロージング(見積作成・契約・導入サポート) ■カスタマーサクセスチームとの連携 ■展示会・イベントでのリード獲得 ■社内の事業改善・組織開発プロジェクトへの参画
東京都東京オフィス
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
【形態】月給制
【備考】
月給¥270,000~¥427,000
基本給¥199,700~¥315,900
固定残業代¥70,300~¥111,100を含む/月
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■賞与実績:2ヶ月
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
【モデル年収】
年収600万円 入社2年目 32歳(基本給43万円+ボーナス2ヶ月)、年収405万円 入社1年目 25歳(基本給29万円+ボーナス2ヶ月)
■インセンティブ制度
※月間新規MRR15万円以上の新規契約で10万円のインセンティブ支給
※業績2カ月連続達成で5万円のインセンティブ支給
※業績3カ月継続達成で10万円のインセンティブ支給
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
【休日】125日
(内訳) 完全週休二日制 水曜 日曜 祝日
その他(年末年始、GW、夏季、慶弔休暇)
【有給休暇】有(10日~)
ソフトウェアエンジニア
アソビューのソフトウェアエンジニアは、ミッション 「生きるに、遊びを。」 を技術面から支える中心的な役割を担います。 アソビュー!、ウラカタ、ギフト、座席指定、ふるさと納税、地域ソリューション、インバウンドなど、複数のサービス領域を横断し、“遊びの社会インフラ化”を実現するためのシステム設計・開発・運用 を推進します。 予約・決済・在庫・発券といった高トラフィックかつ事業インパクトが大きい領域をはじめ、プロダクトマネージャー、デザイナー、データチーム、SREなど多様な職能と協働しながら、ユーザー体験と事業成長を両立させるプロダクトづくりに取り組みます。 ・WebアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用 ・RDBMSやNoSQLを活用したデータベース設計・運用 ・Java / Spring Bootを用いた高可用性なバックエンド開発 ・DDD(ドメイン駆動設計)を意識した設計・モデリング ・マイクロサービスアーキテクチャ環境での開発・運用 ・AWSを活用したクラウドインフラの構築・運用 ・アジャイル開発の考え方に基づき、スクラムを実践するチーム開発 ・コードレビューを通じた品質向上とチームナレッジ共有 ・営業やCSなど関係各所との要件定義・仕様検討・設計ディスカッション ・予約管理システムなど大規模サービスの開発・運用 ・エンジニア採用広報を目的としたテックブログの執筆・情報発信 ・GitHub CopilotやDevinなどのAIコーディングツールを活用した開発効率向上施策の実施 <使用技術> 開発言語: Java フレームワーク: Spring Boot(Java), 他 フロントエンド: TypeScript、React(hooks) データベース:MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL インフラ:AWS (EKS、Elasticsearch等) バージョン管理: git/Github CI: Jenkins / CircleCI コミュニケーション: Slack, Jira, Confluence 開発環境: IntelliJ IDEA
東京都品川区
システム開発
月給:334,000円〜714,000円(月給制)
固定残業代制基本給267,500円〜559,100円固定残業代94,200円〜196,700円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収 4,680,000 円 - 10,000,000円
現給与や経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定
半期年俸制(昇給年2回)
・交通費支給(上限5万円)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など)
・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与)
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇(入社初日に10日付与)
・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
[コーポレート]労務セクションマネージャー候補
◆具体的な業務内容 プロセスマネジメントだけでなく、一定期間はプレイングマネージャーとして実務・現状運用を把握いただきながら、以下の領域をリードしていただきます。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険、福利厚生等のプロセスマネジメント ・就業規則 / 勤怠管理 ・労務コンプライアンス強化(36協定遵守状況、有給取得率、残業上限管理等のモニタリング) ・報酬制度や等級制度の運用改善 ・自然災害発生時の安否確認等、対策委員会の事務局 ・組織マネジメント(メンバー育成・評価) ・労務オペレーションのAI×自動化推進 ◆労務オペレーションにおけるAI推進 当社ではAIを活用した取り組みを実装・運用しています。入社後はこれらを進化させ、「AI時代の労務組織のあり方」を共に作っていただくことを期待しています。 ・勤怠管理の自動化:HRMOS勤怠から未申請・承認漏れをAIが自動検知し、社員へSlackで個別リマインド送信。 ・契約手続きの自動化:雇用契約書の齟齬チェックやアルバイト契約更新の自動突合などを実装し、人為的ミスを排除。 ・労務相談のAI対応:就業規則等を読み込ませたAIを活用し、相談事項に対する対応方針を即座に提示する仕組みを運用。 ・今後の展望:勤怠データの予測分析(残業超過のアラート予測)や、給与計算の異常値自動検知など、データドリブンな予測管理へのシフトを計画しています。
東京都港区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
想定年収:600万〜900万円(年2回の賞与を含む)
・毎月25日支給
・年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
・給与(月額):431,035円〜
・給与(月額)の内訳:ベース給与318,916円〜・固定残業手当112,119円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
・交通費支給(上限:月4万円)
※上記就業時間はあくまでも標準的な就業時間となります。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日)、祝日休み、年末年始休暇
・年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
・慶弔休暇、介護休暇、生理休暇(月1回)、結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
◆【東証プライム上場】ビジネスアーキテクト(DX推進/社内向けプロダクトマネージャー) / ウェルビーイング支援領域 [BPR]
◆ミッション 障害福祉SaaS事業におけるビジネスアーキテクトとして、緊急度の高い課題を解決しつつ、マーケティング、セールス、サポート、バックオフィスに至るまでの基盤全体を企画し、どの課題に対してどのような順序でアプローチしていくのかという「戦略ストーリー(ビジネスアーキテクトとしての役割)」を描き、実行していただくことを期待しています。 ◆具体業務の流れイメージ ・理解と課題定義:担当事業のMVV・戦略・オペレーションを理解し、ステークホルダーと課題を定義 ・企画・設計:End to Endでのあるべきビジネスプロセスを設計し、実現のためのロードマップを策定 ・プロジェクト推進:内製開発チームと連携し、事業部と密に連携しプロジェクトを推進 ・継続的改善:初期構築後も運用をモニタリングし、事業成長とプロセス効率化の両立を長期的に支援 ◆プロジェクト事例 ・業務プロセス・社内システムのリアーキテクティングプロジェクト ・問合せ対応の工数削減プロジェクト ・オンボーディングプロセス構築プロジェクト ・訪問記録アプリ構築プロジェクト <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
東京都東京本社
システム開発
想定年収:7,300,000円~13,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :451,959円~1,083,334円 ※1
・職務手当:156,375円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
<諸手当>
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・残業時間はチーム平均で20~30時間/月ほどで、リリース前の繁忙などは少し上振れる場合もあります。
・基本の業務時間は9:00~18:00ですが、ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
【営業推進(セールス・イネーブルメント)/ 人材育成ソリューション事業部】~『個人のセンス』を『組織の型』へ。日本最大級の新卒エンジニア研修実績を武器に、最強の営業集団を創り上げる設計士
<ポジション概要> 『個人のセンス』を『組織の型』へ。日本最大級の新卒エンジニア研修実績を武器に、最強の営業集団を創り上げる設計士 人材育成ソリューション事業部が提供する新卒・DX研修は、各企業の課題に合わせた柔軟なカスタマイズ性が強みである一方、事業のスケールには「営業プロセスの標準化(型化)」が不可欠です。 本ポジションは、トップセールスのナレッジを抽出し、誰でも再現性高く大型案件を勝ち取れる「勝てる型」を構築・実装する責任者です。新卒研修セールスチームのパフォーマンスを最大化させるための戦略立案から、イネーブルメント(教育・仕組み化)までを一気通貫でリードします。 <ミッション> 「複雑な研修ソリューションをシンプルに型化し、営業組織の生産性と受注率を劇的に向上させる」 ・ 営業プロセスの標準化(型化):顧客の課題ヒアリングから提案、クロージングに至るまでの各フェーズにおける「標準動作」を定義し、組織全体のスキルの底上げを図ります。 ・ セールスとプロダクト/デリバリーの架け橋:現場の「カスタマイズ要望」を、会社としての「標準パッケージ」へいかに落とし込めるかのルールを設計し、収益性と顧客満足を両立させます。 ・ 早期戦力化の仕組み構築:新しく入ったメンバーが最短距離でエンタープライズ企業と対峙できるよう、オンボーディングやトレーニング環境を整備します。 <主な業務内容> ・ セールス・イネーブルメント戦略の立案と実行:新卒研修セールスにおける提案活動の標準化・型化 顧客課題ごとの提案パターン、勝ち筋、訴求メッセージの整理 研修パッケージごとの提案ストーリー、営業資料、提案テンプレートの整備 営業ヒアリング項目、提案フロー、商談プロセスの設計・改善 受注 / 失注理由の分析と、営業活動へのフィードバック ・ セールススキルのトレーニング・コーチング:営業メンバー向けのオンボーディング、ナレッジ共有、勉強会の設計・実施 提案品質向上に向けたロープレ、商談レビュー、案件相談対応 研修サービスの売り方、パッケージの見せ方、打ち出し方の改善 ・ 営業戦略の策定支援:「どの業界の、どの層を狙うべきか」というターゲティング戦略の立案。 Salesforce等のSFAデータを分析し、営業活動のボトルネックの特定と改善策の提示。 ・ デリバリー・コンテンツチームとの連携:営業現場で得た顧客のインサイトをコンテンツ企画へ還元し、「より売りやすく、より成果が出る」パッケージの磨き込みを支援。
東京都 渋谷区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 6,000,000円 -10,000,000円
※固定残業代45時間を含む(例)年収1,000万円の場合2,561,700円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
・家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円)
・交通費支給※上限30,000円/月
・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)
・時短勤務制度あり(社内規定に準拠)
・勤務時間の柔軟な調整が可能(上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日>
年間休日122日(会社カレンダーにより変動あり)
※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31~1/3の4日間、有給とは別に付与
<休暇制度>
・有給休暇(入社3ヶ月後より2〜10日付与)
・夏季休暇(4日付与、有給を相当)
・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
ITコンサルタント【ミドル層】【IT経験層】
当社は、これまでIT技術を駆使してクライアントの業務改善を支援してきました。 本ポジションでは、最上流から技術支援やプロジェクト管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼ITコンサルティング 弊社の顧客に対するITコンサルティングが最も主要な業務内容です。 ✓ 顧客企業のニーズにあわせて必要なITソリューション/サービスを選定し、顧客にとって最適な導入の仕方を提案 ✓ 顧客企業が既存で導入しているソリューションについて、顧客企業における活用方法の勘案/提案 ✓ 顧客企業の中長期的な成長戦略からかんがみて基幹システムリプレイスのロードマップを作成 ▼プロジェクト管理 プロジェクトの成功に向けて、チームメンバーを束ねるかたちでプロジェクトマネジメント/リードします。 顧客への次プロジェクトのご提案も業務範囲となります。 ▼プロジェクト提案活動 新規/既存の顧客企業に対して、顧客との折衝を通じて顧客のニーズを把握します。 把握したニーズが満たされるよう、顧客にとって最適なソリューション/プロジェクトを提案するための提案資料のための情報収集や、提案資料作成を実施します。 ▼その他の業務 プロジェクトの支援範囲によって、自社製品開発/コーディング/クライアント社員向けの研修/顧客企業内の組織構築支援、顧客企業内の社内規約策定などが業務範囲となる可能性がございます。 【主要取引先】 ・大手メガバンク ・大手金融機関 ・大手通信キャリア ・大手商社 ・外資アパレルブランド ・外資系ホテルグループ ・半導体メーカー ・清涼飲料水グループ ・マーケティング会社 ・エネルギー会社 ・製薬会社 など 東証プライム・スタンダード上場銘柄のなかでも、代表的な225銘柄に入る 大手企業を中心にお取引継続中です。 【開発環境・業務範囲】 ■大手製造企業:全社AI導入/活用推進支援 顧客企業が、主にAIを主軸とした全社変革プロジェクトを始動。 本プロジェクトの主要メンバーとして、AI製品開発や従業員向けのAI研修実施などプロジェクトの方針策定にかかわる上流コンサルタントとして参画。 ■大手デベロッパー:RPAプロジェクトの運用支援(PM) 手作業で行っていた精算レポートの作成、与信管理業務に伴う事務作業など、RPAツールで用いて業務を自動化し、コストを低減するプロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画。 年換算で数千万円単位の業務効率化に成功。 ■大手製造企業:全社的なシステム刷新のPoC システム保守期間終了にともなうクラウドシステムへの移行を支援。 顧客要件を把握の上、顧客にとって最適なシステムを提案の上、PoCを実施。 ■大手IT企業:社内の内製化開発の進め方策定支援 大手IT企業における社内におけるDX推進内製化プロジェクトについて、中長期
東京都港区
コンサルタント・アナリスト・プリセールス
年収 5,400,000 円 - 7,800,000円
【前職給与保証!】
■システム開発及びプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
月給40万円~
※経験・スキルにあわせて相談の上、決定します
※みなし残業が10時間あり(上記額面をベースに算出)
※試用期間6カ月(期間中、給与・待遇に差異はありません)
≪年収例≫
■35歳/年収800万円(情シス部門(社内SE)出身/入社1年目)
■29歳/年収1000万円(コンサル出身/入社3年目)
■26歳/年収450万円(開発出身/入社4年目)
◆昇給(年2回)
◆業績によりボーナス支給(年1回)
◆通勤交通費全額支給
9:00~18:00(実働8時間)
【残業について】
月平均10時間
プロジェクトの進捗に合わせ、スケジュールも柔軟に調整できます。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12月29日~1月3日)
◆夏季休暇(7~9月の間に3日)
◆年次有給休暇(事業の進捗に合わせて自由に取得可能)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇