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【人事経験者のキャリア採用】食品メーカーでの総務・人事/上場企業で福利厚生も充実!◆年間休日115日◆残業月平均10時間以下◆想定年収300万円~400万円◆転勤なし◆千葉県八千代市
当社は、全国各地にある大手コンビニやスーパーなどで1日120万食以上の商品を販売しています。 従業員2700名、年間売上約500億円という企業規模だけでなく上場もしており、大手カフェチェーンとの取引も新たにスタート。 昨今の情勢にも左右されづらい経営体制です。 そんな当社で総務人事として活躍していただける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ・勤怠・労務管理 ・入社・退社の手続き ・年末調整・出張手配・健康診断手配など。 ・アルバイト、パートおよび社員の採用業務 当社では定期的に個人面談を行っており仕事への不安や将来のビジョンを上司と共有。 必要に応じたバックアップでゼロから一人前を目指せる環境です。 また、評価に関しては数字だけでなく、姿勢なども含めて複合的に評価。 ~次のヒットメーカーはあなたかも...!安定、成長、やりがいの三拍子が揃ってます~
千葉県
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:210,000円〜340,000円(月給制)
休憩時間 1時間00分
※残業は月平均20時間
月給:21万円~34万円
※上記はあくまで最低保証額です。実際の支給額は経験や能力を考慮の上決定します。
※別途各種手当+賞与(3ヶ月分/昨年実績)
■賞与年2回(6月・12月/昨年実績あり)
■昇給年1回/(4月)※評価による
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
週休2日制
【年間休日115日】
週休二日制/月9~10日休(シフト制) ※月末に翌月のシフトを決定
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・年2回、計9日間の連続休暇が取得可能
【本社】レオパレス21の開発営業職(経験者)/年間休日123日/1棟当たり平均147万円のインセンティブ
土地を所有されているお客様に対し、レオパレス21を中心とした土地活用提案をお願いします。 ◆レオパレス21のビジネスモデルについて 当社の売上の多くは賃貸管理の手数料。 管理戸数を増やす程売上が増えていくモデルです。 今後もレオパレス21を新築で建て管理戸数を増やしていく為に、 資産家の方を中心にレオパレス21を中心とした土地活用提案を行います。 ◆お客様 経営者や大手企業役職者などの資産家。 既に当社とお取り引きがあるお客様とのやりとりが中心です。 ◆商談について お客様が建てたレオパレス21を当社が30年一括借り上げを行い管理をする為、 手間なく安定した家賃収入が見込めるのが最大のメリット。 嬉しいことに、現在お客様からの引き合いも高い状況です。 不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。
東京都中野区本町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:328,000円〜385,000円(月給制)
<給与補足>
・想定年収:598万円~972万円
※想定インセンティブ含
※20時間分の残業代込みの金額
※経験や能力を考慮し決定
※インセンティブ:1棟あたり平均147万円(今期第1Q実績)
※月給328,000円~385,000円(基本給)
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
年間123日
(完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日)
■別途計画有給 (5日) 取得可能
■シフト制:月あたり8~13日の休日
※土・日の休みが取りやすいです。
※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性:69.6% 女性:96.2%
・GW
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・公傷病休暇
・特別休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
【名古屋】レオパレス21の開発営業職(経験者)/年間休日123日/1棟当たり平均147万円のインセンティブ
土地を所有されているお客様に対し、レオパレス21を中心とした土地活用提案をお願いします。 ◆レオパレス21のビジネスモデルについて 当社の売上の多くは賃貸管理の手数料。 管理戸数を増やす程売上が増えていくモデルです。 今後もレオパレス21を新築で建て管理戸数を増やしていく為に、 資産家の方を中心にレオパレス21を中心とした土地活用提案を行います。 ◆お客様 経営者や大手企業役職者などの資産家。 既に当社とお取り引きがあるお客様とのやりとりが中心です。 ◆商談について お客様が建てたレオパレス21を当社が30年一括借り上げを行い管理をする為、 手間なく安定した家賃収入が見込めるのが最大のメリット。 嬉しいことに、現在お客様からの引き合いも高い状況です。 不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。
愛知県名古屋市千種区内山
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:308,000円〜365,000円(月給制)
<給与補足>
・想定年収:570万円~944万円
※想定インセンティブ含
※20時間分の残業代込みの金額
※経験や能力を考慮し決定
※インセンティブ:1棟あたり平均147万円(今期第1Q実績)
※月給308,000円~365,000円(基本給)
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
年間123日
(完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日)
■別途計画有給 (5日) 取得可能
■シフト制:月あたり8~13日の休日
※土・日の休みが取りやすいです。
※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性:69.6% 女性:96.2%
・GW
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・公傷病休暇
・特別休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
★即入社可能です!★【不動産の仕入営業】 ◆仕入営業や売買仲介の経験がある方 ◆港区芝浦|『田町駅』『三田駅』より徒歩9~10分 ◆想定年収400万円~700万円 ◆賞与年2回あり|昇給年2回 ◆週休2日(シフト制)|年間休日111日 ◆2023年設立の会社|大事なのはパッション!!経験を活かしてキャリアUP!
当社は2023年に設立したばかりの会社です。 会社と共に成長していく自分を感じることができる環境です。 立ち上げたばかりの会社ですが、 マニュアルや研修などを用意しているので、 安心して業務がスタートできます! ■当社のお客様 当社のお客様は大手企業の管理職やハイクラスの方が多く、 普段の生活の中ではなかなか接することのできない層の方もいらっしゃり、 貴重な体験やお話を聞くこともできるので、 ご自身の経験値としても蓄積されていくと思います。 管理職となれば役職手当がつきますし、 安定した収入が得られることが魅力となります。 ■業務内容 <販売用投資区分マンションの仕入れや売買仲介業務>をお任せします。 具体的には・・・ ・仲介会社やマンション所有オーナーから物件情報を提供してもらい、 物件の査定から調査、買取契約業務 ・マンション所有オーナーへの買取営業 ・売買仲介業務全般 社内外問わず、あらゆる場面で人と接する機会がありますので コミュニケーション力は大切な要素となります。 責任感を持って取り組んで下されば嬉しいです。 スタートアップ企業なので経営に近く、 チャンスの多い環境で働くことができます◎ 経験を活かしてステップアップしたい! マネジメント経験を積みたい! 決裁権を持って働きたい! という前向きで推進力のある方をお待ちしています。
東京都
不動産系専門職
月給:310,000円〜550,000円(完全月給制)
・実働7時間45分
・休憩1時間45分
【A】月給320,000円~+諸手当+賞与(業績により6月、12月)
【B】月給320,000円~+諸手当+インセンティブ
※月給には固定残業代を含みます。
※前職の経験や能力を最大限考慮し支給額を決定します。
※役職手当や賞与によって、しっかりと稼げます。
給与はこれまでの経験などにより設定します。
■昇給
年2回
■賞与
年2回支給(業績による) 6月・12月
■固定残業
上記給与に固定残業代 81,000円、45時間分を含みます。
超過分は別途支給します。
■諸手当
・通勤手当(上限3万円/月)
・役職手当
・資格手当(宅地建物取引士3万円/月、賃貸不動産経営管理士1万円/月)
・勤続手当(1年毎)
休憩:105分
残業:月平均15時間程度
シフト制
年間休日:111日
■週休2日制:隔週土曜日・日曜日・祝日 (会社カレンダーによる)
■年末年始休暇
■有給休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
「稼げる仕組み」より、「稼ぐ力」を身につけたい方へ
私たちが担うのは、不動産を中心とした資産運用全般のコンサルティング営業です。 単なる販売ではなく、お客様一人ひとりのライフプランや資産形成に寄り添い、最適な提案を行います。 募集職種は以下の通りです。 ・投資用不動産のコンサルティング営業(区分/一棟) ・不動産仲介・買取再販営業 ・用地取得・仕入営業 ・生命保険商品の提案営業 各部門が専門性を持ちながらも、横断的に連携し、クロスセル(※)を実践。 お客様のライフイベントや将来設計に応じて、不動産・保険・金融を組み合わせた総合的な資産運用の提案を行っています。 この仕事を通じて磨かれるのは、単なる営業スキルではありません。 提案力・交渉力・人間力、そして資産運用の知識。 営業パーソンとしての総合力を高め、自分自身の市場価値を飛躍的に向上させることができます。 (※)クロスセル=複数の商品・サービスを組み合わせて提案する営業スタイル
愛知県名古屋市中村区名駅
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜(日給月給制)
【固定給ありの成果主義】
月給30万円+成果インセンティブ(部署ごとに報酬制度あり)
※インセンティブ額は配属部署によって異なりますが、契約1件あたり数十万円~100万円以上の報酬も可能。
※賞与なし(成果報酬制)
【モデル年収】
入社1年目 25歳:年収600万円=月給30万円×12ヵ月+歩合240万円
入社2年目 28歳:年収1080万円=月給40万円×12カ月+歩合600万円
【その他】
残業手当:固定残業手当40時間分含む 固定残業時間超過分は別途
賞与:なし(インセンティブあり)
昇給:年4回見直しあり
交通費支給(1ヶ月3万円まで)、住宅手当、資格手当(宅建取引士 月額5万円支給/ファイナンシャルプランナー2級以上 月額2万円支給)
休憩:90分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
【年間休日110日】
週休2日制(月7~12日 ※会社カレンダーによる)、夏季休暇(7日程度)、年末年始休暇(7日程度)、GW休暇(5日程度)、有給休暇、産前・産 後休暇 ※取得実績あり、育児休暇 ※取得実績あり、介護休暇、慶弔休暇
マネジメントコンサルタント(メンバークラス)
<ミッション・提供価値> Chain Consulting が支援するクライアントは、売上数百億〜1000億円規模の事業会社が中心です。経営者・経営幹部と直接対話しながら、部分最適ではなく 企業全体の構造改革 に伴走します。 私たちのコンサルティングは、戦略を描いて終わるものでも、IT導入を支援するだけのものでもありません。多拠点ビジネスにおける最大の課題である 「経営と現場の分断」に正面から向き合い、 経営者の意思決定から、現場での行動変容・定着までを一貫して支援します。 その結果として、経営改革が「絵に描いた餅」で終わらず、現場で実際に機能し再現性のある仕組みとして企業に残る。 ── そのような本当の意味での経営改革を実現します。 本ポジションでは、単一企業の支援に留まらず、日本の拠点系産業そのものを進化させる経験を積むことができます。 <業務内容> ・クライアント企業の経営課題の発見・構造化・改革テーマ設計 ・定量・定性データに基づく仮説構築・検証 ・経営者・経営幹部とのディスカッションおよび意思決定支援 ・組織・現場行動の変革に向けた実行支援設計 ・クライアントのキーパーソン・現場を巻き込んだ変革の推進 ・プロジェクト提案書等の作成、プレゼンテーション ・必要に応じて ABILI シリーズ等のツールを活用した現場実装支援 ※戦略立案から実行・定着まで、一気通貫で関与します。
東京都
コンサルタント
想定年収 5,500,000円 -9,000,000円
※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
・昇給:年2回(3月、9月)
<通勤交通費>
全額支給(ただし5万円上限)
・リモートワーク手当:1万円/月
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇
・有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日)
【未経験×挑戦】2年で独り立ちできる業務改善コンサルタント|ITを強力な武器に!市場価値Up!!
クライアントの抱える様々な課題の解決に向け、コンサルティングをおこないます。 飲食店経験者や塾講師など全く違う業界から転職した先輩たちが活躍する企業です。 【あなたが担当するプロジェクト】 ※一例として人事コンサルタントの仕事を紹介 企業の「給与計算が大変...」「人事業務が非効率...」という悩みを、システムの力で解決します。 ●Step1:現場に入り込み、本当の課題を見つけ出す ●Step2:数あるシステムから「この会社に最適解」を提案 ●Step3:導入計画を練り上げ、混乱なくシステム切り替えを実現 ●Step4:新しい働き方を社内に根付かせ、生産性向上を達成 【最初は先輩のサポートから】 ●経営陣向けの提案資料作成で、論理的思考力を磨く ⇒まずは先輩の資料作成補助から。 ●複雑な業務を図で整理し、誰でも分かる形に「翻訳」 ●プロジェクト会議で重要な決定事項を記録・共有 ⇒こうした基礎つくりからしっかり成長できる企業です 【複数の領域でコンサルタントの仕事が可能】 ●人事コンサルタントの仕事だけをやっている企業ではなく3領域(人事、業務改善、IT) ●適性を見ながら配属先を検討 ⇒いろいろなキャリアの可能性を見つける事ができる企業です 【入社後】あなた専用の成長プログラムがスタート ●会社の想いとコンサルの基本を理解(「なぜこの仕事をするのか?」が分かる) ●コミュニケーション力・論理思考・リーダーシップを実践的に習得 ●2ヶ月目には実際のプロジェクトデビュー!先輩と一緒に「企業を変える」現場を体験 【成長ロードマップ】未経験→プロへの確実なステップ ●1年目:「コンサルってこんな仕事」を先輩のサポートで体感 ●2年目:「自分でも提案できる」一人前のコンサルタントへ成長 ●3年目:「クライアントから信頼される」独立したプロとして活躍 ※成長の早い人は1〜2年で独り立ちも可能。あなたのペースで成長できます 【安心サポート体制】 ●最初は1つのプロジェクトに集中(複数案件の同時進行なし) ●約1年間のプロジェクトを3つ経験すれば、一人前のコンサルタントに ●専属チームが現場でしっかりサポート。分からないことはすぐ聞ける環境
東京都・神奈川県のクライアント先
コンサルタント
月給:333,340円〜500,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給253,970円〜382,000円固定残業代79,370円〜118,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年1回(3月)※支給額は業績による変動します。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
【船橋】レオパレス21の開発営業職「給料を上げたいけど、働き方も安定させたい」接客・営業経験者に朗報!1棟あたり平均142万円のインセン/2年目で年収800万円越えも/残業月20時間程度/不動産業界で唯一「健康経営2026」認定/定着率94%(不動産業界トップクラス)
土地を所有されているオーナー様に対し、レオパレスを中心とした土地活用提案をお願いします。 ◢◤お客様・本ポジションの役割◢◤ 既にレオパレスを所有する経営者や大手企業役職者など資産家の方々。 建て替えを検討しているお客様に対し、レオパレスの運用での困りごとや不安をヒアリングし 建替提案の商談に繋げるのが当面の役割となります。 ※営業状況・組織状況によっては、新たなお客様へのご提案もお願いします。 ◢◤Point◢◤ ・時には億を超えるスケールの提案も! ・仕事が地図に残り、地域貢献にも繋がる為やりがいが感じられる! ◢◤営業し易い環境◢◤ ・建替提案の商談には、必ずマネージャーや先輩が同行します。 ゆくゆくは不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。 ・効率的な営業活動を実現! これまでの膨大な成約データから分析を行い効率な顧客アプローチを行っています。 レオパレスをご検討のお客様と出会いやすい◎ *またレオパレスは「建てたら終わり」でなく建設後の賃貸管理を行う為、 会社全体でオーナーとの接点を取り続ける中で新築ニーズが上がってくることも! ◢◤残業20時間程度◢◤ 全社でDX化を推進しています。また、役割分担がなされており 事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。
千葉県船橋市本町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:272,000円〜365,000円(月給制)
<給与補足>
・想定年収:495万円~797万円
・月給272,000円~365,000円
※年収上限金額には想定インセンティブ・年収額には20時間分の残業代を含む
※経験や能力を考慮し決定
※インセンティブ:1棟あたり平均142万円(今期第1Q実績)
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営優良法人認定9年連続受賞
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
◢◤残業20時間程度◢◤
全社でDX化を推進しています。また、役割分担がなされており
事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。
残業:月平均20時間程度
シフト制
年間123日
(完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日)
■別途計画有給 (5日) 取得可能
■シフト制:月あたり8~13日の休日
※土・日の休みが取りやすいです。
※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性:69.6% 女性:96.2%
・GW
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・公傷病休暇
・特別休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
【映像経験者必見】プロダクションマネージャー&AD(制作進行管理)◆テレワーク可◆転勤なし
~映像制作×広告代理店業で課題解決!制作進行管理のプロフェッショナルを目指せるポジション~ 株式会社TVCは、1980年に設立されたクリエイティブカンパニーで、TVCM、Webプロモーション、インフォマーシャル、企業VP、Webプロモーション、企業プロモーションなど、多岐にわたる映像制作を手掛けてきた実績を誇ります。 当社は広告代理店としての機能も兼ね備え、クライアントの多様なニーズにトータルに応えるプロデュース力を提供しています。 このポジションでは、制作進行管理を担当するプロダクションマネージャー&ADとして、映像制作の現場をリードし、プロジェクトの成功に貢献していただけます。 ■業務内容 プロダクションマネージャー&ADとして、TV-CM、インフォマーシャル、Webプロモーション、企業プロモーションなど、幅広い案件の制作進行管理業務を担当いただきます。 各所との連携を行い、クライアントの期待を超える映像制作を支える役割です。 プロジェクトの全体像を把握し、最適な進行管理を行いながら、スムーズな制作プロセスを実現していくポジションです。 ・幅広い案件の制作進行管理業務 ・予算管理 ・スケジュール調整 ・スタッフや外部パートナーとの連携 ■実績と業務の特徴 TVCは、大手代理店案件や直クライアント案件を数多く手掛け、TV-CMやWeb動画、企業VPなど、様々なジャンルでの映像制作において高い技術力とノウハウを有しています。プロダクションマネージャー&ADとして、こうした多様なプロジェクトに携わり、制作進行管理の経験を積みながら、現場でのリーダーシップを発揮できるポジションです。クリエイティブな発想を持ち、チームと連携しながらプロジェクトを成功に導いていくやりがいがあります。 ■キャリアパスと成長機会 経験者はプロダクションマネージャー(PM)としてスタートし、プロジェクト全体の進行管理を担当します。先輩スタッフのサポートを受けながらキャリアを積み、入社5年目でプロデューサーとして活躍している社員もおり、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。将来的にはプロデューサーやディレクターとして、さらに大規模なプロジェクトをリードする機会も提供されており、映像制作業界での長期的な成長が可能です。 ■クリエイティブな職場環境 TVCのクリエイティブ本部は、年齢や職歴に関わらず、誰もが自由にアイディアを出し合える風通しの良い職場です。中途入社の社員も多く、異なるバックグラウンドを持つメンバーが協力し合いながら、次々に新しいコンテンツを生み出しています。プロダクションマネージャー&ADとして、このクリエイティブな環境で制作進行管理のスキルを磨きながら、チームをリードしていくことができます。 ■ワークライフバランスの充実 TVCでは、働きやすい環境を大切にしており、年間休日122日、土日祝休み、代休取得率が高いことが特徴です。忙しいプロジェクトの中でも、しっかりとリフレッシュできる体制が整っており、メリハリのある働き方を実現できます。映像制作の最前線で活躍しながら、プライベートと仕事のバランスを保ちながら長期的にキャリアを築くことができる環境です。 ■広告代理店としての強み TVCは、映像制作に加え、広告代理店としても多様なメディアを駆使し、クライアントのブランディングやプロモーションを支援しています。TVCMやWeb動画に加え、企業のマーケティング戦略に応じた総合的なソリューションを提供しており、映像制作の枠を超えたトータルなプロデュース力が当社の強みです。 ■実績例 大手代理店案件、直クライアント案件多数。様々なジャンルでの映像制作の実績とノウハウがあります。(http://www.tvc.co.jp/works/index.html)
東京都
放送・映像・音響・イベント・芸能
月給:291,667円〜375,000円(年俸制)
固定残業代制基本給222,000円〜286,000円固定残業代69,667円〜89,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
賃金形態:年俸制
想定年収:350万円~450万円
月額:291,667円~375,000円
基本給:222,000円~286,000円
固定残業代:69,667円~89,000円(40時間)
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。
※昇給は年2回の人事評価制度により決定します。
※会社業績により、決算賞与を給与とは別途支給する場合があります。
【勤務時間補足】
就業時間:9:30~18:30(所定労働時間:8時間)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日122日★
・完全週休2⽇制(⼟⽇祝)
・自由休暇(年間5日間、入社日から付与される休暇)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇:入社半年経過時点10日/最高付与日数20日
※入社月に応じて入社日の1か月後より付与
【東京立川市】レオパレス21の開発営業職「給料を上げたいけど、働き方も安定させたい」接客・営業経験者に朗報!1棟あたり平均142万円のインセン/2年目で年収800万円越えも/残業月20時間程度/不動産業界で唯一「健康経営2026」認定/定着率94%(不動産業界トップクラス)
土地を所有されているオーナー様に対し、レオパレスを中心とした土地活用提案をお願いします。 ◢◤お客様・本ポジションの役割◢◤ 既にレオパレスを所有する経営者や大手企業役職者など資産家の方々。 建て替えを検討しているお客様に対し、レオパレスの運用での困りごとや不安をヒアリングし 建替提案の商談に繋げるのが当面の役割となります。 ※営業状況・組織状況によっては、新たなお客様へのご提案もお願いします。 ◢◤Point◢◤ ・時には億を超えるスケールの提案も! ・仕事が地図に残り、地域貢献にも繋がる為やりがいが感じられる! ◢◤営業し易い環境◢◤ ・建替提案の商談には、必ずマネージャーや先輩が同行します。 ゆくゆくは不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。 ・効率的な営業活動を実現! これまでの膨大な成約データから分析を行い効率な顧客アプローチを行っています。 レオパレスをご検討のお客様と出会いやすい◎ *またレオパレスは「建てたら終わり」でなく建設後の賃貸管理を行う為、 会社全体でオーナーとの接点を取り続ける中で新築ニーズが上がってくることも! ◢◤残業20時間程度◢◤ 全社でDX化を推進しています。また、役割分担がなされており 事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。
東京都立川市曙町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:292,000円〜385,000円(月給制)
<給与補足>
・想定年収:523万円~825万円
・月給292,000円~385,000円
※年収上限金額には想定インセンティブ・年収額には20時間分の残業代を含む
※経験や能力を考慮し決定
※インセンティブ:1棟あたり平均142万円(今期第1Q実績)
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
◢◤残業20時間程度◢◤
全社でDX化を推進しています。また、役割分担がなされており
事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。
残業:月平均20時間程度
シフト制
年間123日
(完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日)
■別途計画有給 (5日) 取得可能
■シフト制:月あたり8~13日の休日
※土・日の休みが取りやすいです。
※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性:69.6% 女性:96.2%
・GW
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・公傷病休暇
・特別休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇