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【事業責任者候補】「うさポ」をNo.1の「お得なアプリ」へ牽引するマーケティング統括
<ミッション> お得なアプリ「うさポ」の事業成長に向けた、マーケティング戦略の全体統括およびPL管理が最大のミッションです。 単なる広告運用の最適化に留まらず、市場開拓からアライアンス、アプリ内コンテンツ(提携先への送客等)の活性化まで、事業をグロースさせるためのあらゆる手段を立案・実行していただきます。 <職務内容> 「うさポ」のマーケティング責任者(事業責任者候補)として、以下の業務を統括していただきます。実際の広告運用等の実務は現場メンバーが担うため、戦略構築、PL管理、組織マネジメントが中心となります。 ・マーケティング戦略の立案とPL管掌 事業目標の達成に向けた予算策定、プロモーション投資のROI最適化、および事業全体のPL(損益)管理とモニタリング ・包括的なユーザー獲得・LTV向上施策の主導 デジタルマーケティング(各媒体・ASP等のアロケーション)の統括に加え、市場アプローチ手法の開拓や競合分析に基づく新たな勝ち筋の設計 ・少数精鋭チームのマネジメント マーケティング実務を担う現場メンバー(リーダー含む)のディレクション、目標設計、育成(マネジメントの人数規模は不問) ・プロダクト側との連携および事業開発的アプローチ CRMやプロダクト企画の担当者と連携したアプリ内回遊の強化、および他事業・提携先への効果的な送客・マネタイズ戦略の推進
東京都港区
マーケティング・企画・宣伝
想定年収:800万円〜1200万円(年2回の賞与を含む)
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
- 給与(月額):555,834円〜
- 給与(月額)の内訳:ベース給与411,252円〜・固定残業手当144,582円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 交通費支給(上限:月4万円)
- 所定労働時間:1日あたり平均8時間
- 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月
- 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇(月1回)
- 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
【コンフィデンシャル】地域産業振興|地域実装×国プロ推進リーダー(事業責任者候補/チーム立上げ)
■ミッション 国の政策プロジェクト推進と、地域での事業開発・実装を両輪で推進し、めざしたい地域の姿を描きつつ泥臭く地域で実装することで、国の政策をリードし続けるチームを実現する。 そのためにも、このチームで収益化しながら組織へ再投資するための戦略を立案し、ビジネスモデルを確立させる。 ■職務内容 本ポジションでは、省庁案件の受託・推進と、連携地域における事業開発・実装の双方を自ら牽引していただきます。 特に地域における事業開発・実装においては、ターゲットの解像度を上げマーケットにフィットさせることを重視して、その調査から検証までを企画・提案、実行することで、地域における事業開発・実装に必要な手法の構築に挑戦しています。 ただし、きらきらしたコンサルタントとしてではなく、現場に根差した泥臭い活動のなかで、協業する仲間を増やしていきます。 ①省庁案件の推進 ・省庁案件(事務局運営、実証事業等)のプロジェクトマネジメント ・地域で生まれた実践知をもとに、省庁案件をリードする企画の提案 ②地域における官民連携の促進、地域事業者の事業立上げ伴走・自社の地域発事業立上げ ・連携地域における観光、6次産業化等の領域を中心とした官民連携のファシリテート(その他領域における挑戦の提案も大歓迎) ・自治体・地域企業等による事業立上げの支援、地域資源を活用した収益化・継続運営・再投資の仕組みの設計・実装 ・地域事業者の支援にとどまらず、自らが「地域発の事業」の主体になることを見据えた新規事業・実証事業の立上げ ③ステークホルダーマネジメント(①②共通) ・自治体、地域事業者、大学、企業、省庁等との関係構築・折衝 ・多様な関係者の利害や役割を整理し、合意形成を図りながらプロジェクトを前進させること ・地域と国、現場と制度、行政と民間をつなぐ推進役としての全体コーディネート ⑤チーム立上げ・組織づくり(①②の基盤づくり) ・新規チームの立上げ・採用、および業務推進体制の構築 ・案件推進を通じたメンバー育成、役割設計、再現性ある進め方の型化 ・省庁案件を受託しながら地域でも先進的な実装を進め、その両方を強みにできるチームのビジネスモデル確立
東京都港区
マーケティング・企画・宣伝
想定年収 :4,000,000円 -6,000,000円
初年度予定年収:400万円~600万円
(コンサルタント:500万円~600万円、プロジェクトリーダー:700万円~800万円、マネージャー:1000万円~、アソシエイト:400万円)
※年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
9:00~18:00 (休憩60分)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(有給消化にて取得)、年末年始休暇、忌引休暇
[レシチャレ]アフィリエイト セールスマネージャー
◆ポジション概要 国内最大級のプラットフォーム「クラシル」のアセットを活用し、年間数十億円規模の売上を誇るアフィリエイト事業(レシチャレ)のさらなる非連続的成長を牽引するリーダーを募集します。 ASP業界の商流・構造を熟知し、自らの手で数字を作り出し、事業拡大に導くプレイングマネージャーとしての参画を求めています。 ◆ミッション アフィリエイト事業の営業マネージャーをお任せいたします。 主要ASPやクライアントとの強固なパイプラインを構築し、数字で成果を示していただきます。 将来的(あるいは早期)には、事業全体の戦略立案、PL責任を持つ事業責任者として、組織マネジメントおよび事業グロース全般をお任せすることを想定しています。 ◆具体的な業務内容 入社直後は、既存の経営陣や事業部長(執行役員クラス)と連携しながら、以下の業務をハンズオンで推進していただきます。 1. ASP・クライアントへのセールス ・主要ASP(事業会社)や大手クライアントとの折衝、およびリレーション構築 ・業界の商流・構造を踏まえた、高単価・高収益案件の獲得およびスキーム構築 2. 事業戦略の立案と実行 ・数値データ(CPA、ROAS、LTV等)に基づいた緻密な分析と予実管理 ・市場動向を見据えた営業戦略の策定 3. 組織強化・メンバー育成 ・営業組織の型化、および若手メンバーの育成
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:1,000万円 〜 1,500万円(年2回の賞与を含む)
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
- 給与(月額):834,000円〜
- 給与(月額)の内訳:ベース給与523,494円〜・固定残業手当183,286円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 交通費支給(上限:月4万円)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇(月1回)
- 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
【茨城|未経験歓迎・中古農機具を扱う法人営業】世界80カ国へ挑む東証上場リユース企業のコア事業
農業機械を取り扱っている法人顧客に対する買取の提案営業をご担当いただきます。 当社は国内最大級の中古農業機械の売買のマーケットプレイスを保有し、世界80カ国以上の輸出実績があります。 開発途上国をはじめとした様々な国や地域のインフラストラクチャーの整備や産業の発展に貢献する当社事業において、すでに取引のある農協やディーラー、農機具店などの法人顧客に対し、中古農機具の買取・売却の提案営業(FS)をお任せします。 車での外回りが中心です。 【具体的には】 ・既存顧客(JA、ディーラー、農機具店など)へのルート訪問・定期コンタクト(全体の約8割) ・売却・買取依頼をいただいた現場での農機具の現物査定(コンディションチェック) ・新規顧客へのアプローチやマーケット開拓(全体の約2割) ・GeminiなどのAIツールを活用した、査定準備や訪問ルートの効率化 ・買取・仕入が決まった農機具の引き取り手配や進行管理
茨城県結城市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜600,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給221,700円〜493,500円固定残業代53,300円〜106,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有(年2回)
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
■外勤手当:25,000円
→月給には【外勤手当:25,000円】が含まれます(基本給27.5万円〜+各種手当)
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
休憩:75分
【勤務スタイル補足】
オフィスは茨城県結城市となりますが、全国出張がベースのお仕事となります(直行直帰可)。
休憩時間: 75分
シフト制
・シフト制(月9日休み)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・介護休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日連続の休暇が取得できます)
※基本的に希望休を申請する形を取っており、極力希望を通すような体制を整えています。
【売上2兆超/東証プライム】急成長を牽引する重要M&Aのコアメンバー◆経営の意思決定にダイレクトに関わる投資・再編担当
【具体的な業務内容】 ■ M&A案件のソーシング支援、案件情報の整理、初期検討資料の作成 ■ NDA、LOI等の締結に向けた社内手続き対応および関係者調整 ■ 対象会社の事業内容、財務内容、業界動向等に関する初期的な調査・分析 ■ バリュエーション、投資採算性の検討、前提条件や論点の整理 ■ 社内意思決定に向けた説明資料、報告資料、稟議資料等の作成 ■ 財務・法務・税務・事業部門および外部アドバイザーとの連携、進捗管理 ■ 組織再編に係るスキーム検討、手続き整理、必要資料の作成支援 ■ 個別経営課題に関する情報収集、分析、プロジェクト推進支援 ■ 契約締結や実行に向けたタスク整理、スケジュール管理、会議体運営 <1日のスケジュール例> ※一例です。業務状況により変動します。 10:00 出社 10:30 メール確認、案件進捗の整理、当日の対応事項の確認 11:30 社内打ち合わせ(論点整理、対応方針のすり合わせ等) 12:00 資料作成(マネジメント報告資料、MTG資料等) 13:00 昼休憩 14:00 外部アドバイザーとの打ち合わせ 16:00 関連部署との調整(確認事項整理、社内外の連携対応等) 18:00 翌日対応の準備、残タスク処理(ToDo整理、進行中案件のフォロー等) 19:00 退勤
東京都中目黒社屋
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定月給 37.5万~50万円
想定年収 600万~800万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.91万~月5.21万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当 月2.8万~3.6万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回(1月・7月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
<地域限定社員制度について>
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
<給与テーブルの種類と処遇>
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
<テーブル選択タイミング>
1月~5月入社の場合:翌年5月に選択
6月~12月入社の場合:翌々年5月に選択
<入社日>
毎月 1日、16日
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)※繁忙期などにより多少異なることもある。
残業:通常:月平均15時間程度、繁忙期:月平均40時間程度
繁忙期:不定期
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制(土、日)、祝日 / 年間休日数:120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア|評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ
ご経験・スキル・志向に応じて、 以下いずれかの領域をお任せします。 <テスト・評価検証> ・結合テスト/総合テスト ・テストケース実施 ・実機試験 ・スマホアプリ検証 ・ECサイトテスト ・不具合報告/再現確認 ・リリース前検証 ・SQLを用いたデータ確認 <QA・品質改善> ・テスト設計 ・テスト観点整理 ・仕様レビュー ・品質分析 ・不具合傾向分析 ・品質改善提案 ・開発チームとの連携 <自動化領域> ・テスト自動化設計 ・Selenium/Playwright活用 ・CI/CD連携 ・自動テスト実装 ・品質DX推進 <リーダー・組織領域> ・テスト計画 ・進捗管理 ・顧客折衝 ・メンバー管理 ・QA標準化 ・教育体制構築 ・チーム立ち上げ <教育・育成領域> ・新人教育 ・QA研修講師 ・レビュー対応 ・ナレッジ共有 ・育成体制構築 ■ 想定案件 ・スマホアプリ検証 ・ECサイトテスト ・基幹システムQA ・業務システム検証 ・APIテスト ・通信系システム検証 ・車載/組込み評価 ・メーカー系評価検証 ・IoT関連システム検証 ・リリース前検証 など。
東京都新宿区
システム開発
月給:300,000円〜600,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給345,000円〜518,000円固定残業代55,000円〜82,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※残業は月平均10時間程度ですが、残業代は毎月20時間分を全額支給!
ダラダラと無駄に残業をして稼がずとも、理想的・安定的な収入を保つことができます。
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
■年収例(提示額例)
前職350万円 ⇒ 430万円(25歳・経験3年)
前職440万円 ⇒ 540万円(32歳・経験9年)
前職580万円 ⇒ 670万円(38歳・経験11年)
※事業成長していけば更なる年収アップも期待できます。
◆市場価値に見合った正当な評価。100万円UPの実例も
”世界をポジティブにしていく”というポリシーを掲げているウィルオブ・ワークでは、本気でIT業界に貢献するために、エンジニアの待遇に相当の予算を配分。
※98%が年収アップを実現し、中には前職比100万円以上という社員も。
■昇給:年2回(4月・10月/勤務評価による)
■賞与:年2回(6月・12月/業績連動)
■通勤手当:有(月上限3万円まで)
■環境整備手当(入社初月支給)
■OSL(オンサイトリーダー)手当
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
※PJ先により変動あり
10:00~18:30(7.5h)、9:00~17:45(7.75h)、9:00~17:30(7.5h)など
===
万が一、稼働時間が高くなった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。
改善が見られない場合はプロジェクト撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。
過度な残業を強いることは決してありません。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:125日+年5日有休取得義務有り
※年間有給休暇:付与日数10~20日
■完全週休2日制(土・日)
【年間休日】125日+年5日有休取得義務あり
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇""※取得実績あり
■育児休暇""※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
勤務地 東京都新宿区
【ロジスティクス戦略室】全社物流の最適化を牽引!物流企画・システム・ソリューション担当
■募集背景 現在、当社のロジスティクス戦略室では、全国拠点の物流管理を3PL業者へ委託しており、全社物流の最適化を推進しています。 昨今の物流業界における様々な物流関連法の対応をはじめ、全国規模での物流拠点の再編・集約、庫内保管スペースの最適化、専用便や代替輸送の構築など、重要かつ多岐にわたるプロジェクトが同時進行しており、体制強化が急務となっています。本ポジションでは、グループ全社の物流最適化、物流ソリューションの企画、トラック予約バースシステムの導入検討、共同配送プラットフォームの構築などを主導する「物流企画・システム・ソリューション担当」を募集いたします。 ■職務詳細 ・グループ全社物流最適化の推進 ・営業支援に向けた物流ソリューションの企画・導入 ・物流インフラの高度化 ・外部リソースを活用した新規物流サービスの構築 ・物流コンプライアンス(物流効率化法)対応
東京都千代田区
一般事務・受付・秘書
月給:349,000円〜532,000円(月給制)
賞与: 年2回 ( 直近賞与実績: 約6.15ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
残業手当:通常の残業代
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
【セールスマネージャー】淡路島・ウェルネスリトリート(年収450~650万円)
【セールスマネージャー候補】 ・お客様のライフスタイルに合わせた滞在提案 ・上質なリゾート体験をご案内するコンサルティング営業 ・富裕層・法人顧客への会員制サービス提案 ・特別な時間・空間価値を提供する提案業務 (具体的には) ・当社の運営する「THE PASONA THE PASONA natureverse retreat」のセールスを担当いただきます。 ・旅行サイトや代理店経由ではなく、直販を想定しており、比較的価格帯も高い商材となりますので、富裕層向けに不動産や金融商品、資産形成のご支援をされていた方のマッチ度が高いポジションでございます。 ~淡路島からはじまる、新しいWell-beingステイ~ 「THE PASONA natureverse retreat」が目指す「未病リトリート」は健康寿命を延ばすこと。 食・運動・睡眠を軸に、心身の状態とコンディションを整える滞在型リトリート施設です。 滞在するすべてのお客様が健康と輝きを増し、人生まで豊かにする、そんな体験を提供したい。 日本の新しいリゾートとWell-beingのスタンダードを一緒に創りませんか? ◇世界に誇る5つの極上スペック◇ ◆パーソナル“未病”プログラム(タラソテラピー・運動等): パーソナルトレーニング・ウェルネスの第一人者 池澤智氏監修 ゲスト一人ひとりに合わせたコンディショニングを設計。 海辺のボードウォーク、ヨガや禅でも心身を整えます。 ◆医療: 神戸大学医学部附属病院や館内に設けるクリニックと連携した先進的未病プログラムと長期滞在にも対応した医療サポートを提供。 ◆滞在: 大阪湾と淡路島の自然景観を望み、全部屋天然温泉を備えた客室。 大阪・関西万博にも展示された眠りの質を計測可能なベッドで休息の質を高めます。 ◆食事: 淡路島の食材を生かし、“未病”の考え方を取り入れた食体験を、ミシュランの星を獲得した著名シェフたちがプロデュース。 和食・ヘルシーフレンチ・精進料理などのレストランを展開します。 ◆設計: 建築設計は、プリツカー賞受賞の世界的建築家 坂 茂氏がてがけ、 木材を中心に自然環境との調和を大切にしたサステナブルな空間を設計。 スーパーヨットでの着岸にも対応するウォーターエントランスを整備予定。 【淡路島・パソナグループの強み】 ①経済的支援 ・島内における社宅費の半額補助(1LDK40㎡が約3万円で入居可能、ファミリー向け社宅もあり) ・パソナグループ飲食施設での社食サービス(約60店舗:ランチは600円、ディナーは無料で利用可能) ・賞与年2回 ・選択式福利厚生/カフェテリアポイント(年15~20万円相当のポイントが付与) ②働き方と生活 ・年間休日123日 ・寮・社宅完備(もちろん島外からの通勤も可、交通費上限45,000円) ・社内カー
兵庫県淡路市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
年収450万円~650万円
交通費:一部支給
■上限45,000円/月
■昇給:年1回
■賞与:年2回
休憩時間: 60分
シフト制
シフト制
■年間休日123日
■有給休暇(入社3か月後に付与あり)
■慶弔休暇
■産児育児休暇
※カレンダー通りの休日数ですが、シフトによって休日が異なります
※栃木※【プラントエンジニア職(機械・電気)】経験者大歓迎!/第二新卒も大歓迎です #設立80年超!東証プライム上場企業 #社員寮社宅完備◎
~設立80年超!プライム上場の安定企業/日本で唯一天然資源のなかで自給率100%を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス!/独身寮1,000円など福利厚生充実~ ■石灰石とは: 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。主に鉄鋼やセメントメーカーに納品し、鉄鋼やセメントの生産過程で使用されています。 ■業務内容: 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である弊社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備(破砕機・ベルトコンベア等)の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの業務を行っていただきます。また、それに付随する電気設備(変電所・受電設備、配線など)の維持管理、新規導入、改良設計などに携わっていただきます。 ■業務詳細: 今までのご経験に親和性の高い業務から携わっていただきます。 <設備管理> 新しい機械・電気設備の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。 <生産管理> 採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。
栃木県【栃木事業所(栃木)】
施工管理・設備・環境保全
月給:250,000円〜550,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:500万円~950万円
月額(基本給):250,000円~550,000円
※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)※過去実績5.5ヶ月分
※配属部署により始業終業時刻は若干異なります。
休憩時間: 60分
その他
年間休日数:108日
休日休暇形態:その他・月7~8日休制・会社カレンダーによる
有給休暇:14~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
※キャリア採用者は入社月により付与日数が異なります。
課題解決をリードするプロジェクトマネージャー募集◆DX推進◆裁量大!「作る」だけではなく、「解決する」まで担う課題解決ポジション◎
【お任せしたいこと】 お客様の課題解決に向けて、最適なソリューションの提案からプロジェクト設計、推進まで一貫してご担当いただきます。 単なる進行管理ではなく、お客様との対話を通じて本質的な課題を整理し、プロジェクトを成功へ導くポジションです。 ≪1.顧客課題の整理≫ お客様とのコミュニケーションを通じて、現状の課題やニーズを把握し、「本当に解決すべき課題」を明確化します。 ≪2. ゴール・成功条件の定義≫ お客様とプロジェクトの目的や成功条件をすり合わせ、達成すべきゴールを定義します。 ・重要達成項目(KPI)の定義 ・スコープの整理・合意形成 ・期待値コントロール ≪3. プロジェクト設計≫ 課題解決に向けた最適なプロジェクト計画を立案します。 ・スコープ設計 ・体制設計 ・スケジュール策定 ・工数見積・予算管理 ≪4. チーム編成≫ 社内メンバーやビジネスパートナーと連携し、プロジェクト遂行に最適なチームを構築します。 ・ステークホルダー調整 ・役割設計 ・チームビルディング ≪5. プロジェクト推進≫ プロジェクト責任者としてチームをリードし、成果創出に向けて推進します。 ・進捗管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・顧客とのコミュニケーション ・課題管理および解決支援 ≪6. プロジェクト完遂・成果創出≫ プロジェクトを最後まで責任を持って推進し、お客様の期待を超える成果創出を目指します。
東京都<勤務地詳細
システム開発
月給:406,250円〜531,250円(月給制)
固定残業代制基本給351,350円〜459,450円固定残業代54,900円〜71,800円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績4か月分支給
■給与改定:年1回(4月)
■年収例:
700万円(34歳、月給44万円+賞与、入社5年目)
820万円(37歳、月給52万円+賞与、入社9年目)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<各手当補足>
通勤手当:交通費全額支給
<その他就業時間補足>
■残業月平均10時間程度
※業務により勤務時間の変更の可能性あり
※想定労働時間:160時間
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■子の看護等休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■ウェルカム休暇