株式会社NUXE
未経験歓迎・インセンティブあり｜製造業特化の人材紹介営業
年収 385〜490万円/年収
東京都港区赤坂5丁目
社名非公開
【ロジスティクス戦略室】全社物流の最適化を牽引！物流企画・システム・ソリューション担当
東京都千代田区 / 正社員
年収
630 ～ 960 万円/年収
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 年…
ここがポイント
【会社の特徴】
創業360年の歴史を持ち、約6,000社の仕入先と約20,000社の販売先を結ぶ取引ネットワークを強みとする企業である。年間休日は120日で完全週休2日制を採用しており、賞与は年2回で直近実績約6.15ヶ月分となっている。退職金は確定拠出型年金か前払い退職金制度のいずれかを選択でき、社員持株会や積立貯蓄など資産形成を支える制度も整っている。
【ポジションの特徴】
全国拠点の物流管理を3PL業者へ委託する中、グループ全社の物流最適化推進、物流ソリューションの企画・導入、トラック予約バースシステムの導入検討、共同配送プラットフォームの構築などを担当する。物流拠点の再編・集約や庫内保管スペースの最適化、物流関連法対応など、多岐にわたるプロジェクトを主導するポジションで、スタッフからマネジメント候補としてのキャリアも見込める。
創業360年の歴史を持ち、約6,000社の仕入先と約20,000社の販売先を結ぶ取引ネットワークを強みとする企業である。年間休日は120日で完全週休2日制を採用しており、賞与は年2回で直近実績約6.15ヶ月分となっている。退職金は確定拠出型年金か前払い退職金制度のいずれかを選択でき、社員持株会や積立貯蓄など資産形成を支える制度も整っている。
【ポジションの特徴】
全国拠点の物流管理を3PL業者へ委託する中、グループ全社の物流最適化推進、物流ソリューションの企画・導入、トラック予約バースシステムの導入検討、共同配送プラットフォームの構築などを担当する。物流拠点の再編・集約や庫内保管スペースの最適化、物流関連法対応など、多岐にわたるプロジェクトを主導するポジションで、スタッフからマネジメント候補としてのキャリアも見込める。
募集要項
募集職種
一般事務・受付・秘書
仕事内容
■募集背景
現在、当社のロジスティクス戦略室では、全国拠点の物流管理を3PL業者へ委託しており、全社物流の最適化を推進しています。
昨今の物流業界における様々な物流関連法の対応をはじめ、全国規模での物流拠点の再編・集約、庫内保管スペースの最適化、専用便や代替輸送の構築など、重要かつ多岐にわたるプロジェクトが同時進行しており、体制強化が急務となっています。本ポジションでは、グループ全社の物流最適化、物流ソリューションの企画、トラック予約バースシステムの導入検討、共同配送プラットフォームの構築などを主導する「物流企画・システム・ソリューション担当」を募集いたします。
■職務詳細
・グループ全社物流最適化の推進
・営業支援に向けた物流ソリューションの企画・導入
・物流インフラの高度化
・外部リソースを活用した新規物流サービスの構築
・物流コンプライアンス（物流効率化法）対応
現在、当社のロジスティクス戦略室では、全国拠点の物流管理を3PL業者へ委託しており、全社物流の最適化を推進しています。
昨今の物流業界における様々な物流関連法の対応をはじめ、全国規模での物流拠点の再編・集約、庫内保管スペースの最適化、専用便や代替輸送の構築など、重要かつ多岐にわたるプロジェクトが同時進行しており、体制強化が急務となっています。本ポジションでは、グループ全社の物流最適化、物流ソリューションの企画、トラック予約バースシステムの導入検討、共同配送プラットフォームの構築などを主導する「物流企画・システム・ソリューション担当」を募集いたします。
■職務詳細
・グループ全社物流最適化の推進
・営業支援に向けた物流ソリューションの企画・導入
・物流インフラの高度化
・外部リソースを活用した新規物流サービスの構築
・物流コンプライアンス（物流効率化法）対応
応募資格
・社内外ステークホルダーを巻き込む高度な合意形成・調整力
・物流ITシステムの導入、または物流ソリューションの企画・提案経験
・大規模プロジェクトのマネジメント（PM）スキル
【歓迎/尚可】
１．物流関連の法規・コンプライアンス（物流効率化法など）の知見
・物流効率化法に基づく特定荷主の該当検証や、既存3PL業者への進捗確認を推進できるコンプライアンス
対応を経験した事がある
２．全社的なサプライチェーン・経営視点での戦略立案経験
・現場の改善にとどまらず、国際会計基準への対策やグループ全体の物流コスト削減など、経営レベルの
視座を持った戦略策定経験
３．共同配送・運送便最適化の経験
・グループ会社や取引先を巻き込み共同配送先の選定～運用開始まで携わった経験がある
・物流ITシステムの導入、または物流ソリューションの企画・提案経験
・大規模プロジェクトのマネジメント（PM）スキル
【歓迎/尚可】
１．物流関連の法規・コンプライアンス（物流効率化法など）の知見
・物流効率化法に基づく特定荷主の該当検証や、既存3PL業者への進捗確認を推進できるコンプライアンス
対応を経験した事がある
２．全社的なサプライチェーン・経営視点での戦略立案経験
・現場の改善にとどまらず、国際会計基準への対策やグループ全体の物流コスト削減など、経営レベルの
視座を持った戦略策定経験
３．共同配送・運送便最適化の経験
・グループ会社や取引先を巻き込み共同配送先の選定～運用開始まで携わった経験がある
給与
630 ～ 960 万円/年収
月給：349,000円〜532,000円（月給制）
賞与： 年2回 ( 直近賞与実績： 約6.15ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
残業手当：通常の残業代
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
賞与： 年2回 ( 直近賞与実績： 約6.15ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
残業手当：通常の残業代
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
勤務地
・東京都 千代田区 神田美土代町7番地住友不動産神田ビル16～19階）
東京都 JR中央線 神田駅 /東京都 東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅
勤務時間
09:00 ～ 17:00
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
受動喫煙対策
あり
特徴
賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 交通費全額支給 / 年間休日120日以上
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
主任⇒課長補佐⇒課長⇒担当部長⇒部長⇒副本部長⇒本部長⇒役員
※役職についてはそれぞれ昇格要件を定めております。
特に部長試験については、昇格要件の中にTOEIC550点以上を取得する事を設けており、
グローバル意識をもった従業員への育成を促進しております。
また、当社ではチャレンジキャリア制度として、「海外駐在員選抜制度」・「社内ＦＡ制度」・「社内公募制度」・「キャリアパス制度」等を設け、社員が他部署へチャレンジする事を目指せる制度を設けております。
主任⇒課長補佐⇒課長⇒担当部長⇒部長⇒副本部長⇒本部長⇒役員
※役職についてはそれぞれ昇格要件を定めております。
特に部長試験については、昇格要件の中にTOEIC550点以上を取得する事を設けており、
グローバル意識をもった従業員への育成を促進しております。
また、当社ではチャレンジキャリア制度として、「海外駐在員選抜制度」・「社内ＦＡ制度」・「社内公募制度」・「キャリアパス制度」等を設け、社員が他部署へチャレンジする事を目指せる制度を設けております。
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
