若手の社員でも積極的に評価される環境が整っています。実績に応じた公正な報酬体系を導入しております。 auショップでは、携帯電話やスマートフォンの販売及び操作方法をお客様にご案内する業務を行います。また、店舗運営にも関与していただきます。 地域社会に欠かせないスマートフォン、タブレット、インターネットといった商品やサービスを提供しており、通信商材を中心に地域のお客様のライフスタイルをより快適で便利にするためのコンサルティングを行うお仕事です。 【販売職業務内容】 店舗に配属されると、以下の業務に従事していただきます。 ・各種手続き（新規契約や故障受付など） ・お客様からの相談受付（機種変更、料金プラン、機能説明など） ・店舗内のレイアウト変更やディスプレイ、商品の在庫管理などの運営業務 将来的には、店長やマネージャーとしての管理職を目指していただけます！！

*・。・百貨店に並ぶスイーツの販売・。・*

お菓子や人と接するのが好きな方大歓迎♪社員割引や昇給など待遇充実で長期安定◎



堂島ロールやお菓子など人気スイーツを扱うお店の販売スタッフ!お客様の笑顔が見られるやりがいのあるお仕事です◎



エリアマネージャー候補、店長候補求む！！



【仕事内容】

お菓子の箱詰め、お会計、商品補充など

日常のご褒美や特別なイベントを彩るケーキを楽しみに、多くのお客様がご来店されます。未経験の方でも、笑顔で丁寧に対応できる方を大歓迎！

【業務内容の詳細】 ・串打ち ・調理 ・焼場 ・盛り付け 経験に応じてお仕事をお任せいたします。 スキルが向上した方には、以下の業務もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理など

【具体的な業務内容】 ・仕込み ・調理 ・盛り付け これらの業務は、経験に応じてお任せします。 慣れてきた方には、以下の業務もお任せします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理 など

【業務内容の詳細】 ・串打ち ・調理 ・焼場での業務 ・盛り付け 経験に応じて担当業務をお任せいたします。 経験を積まれた方には、以下の業務もお任せすることがございます。 ・納品 ・発注 ・在庫管理など

【具体的な業務内容】 ・串打ち ・調理 ・焼場業務 ・盛り付け ご経験に応じて業務をお任せいたします。 また、慣れてきた方には以下の業務もお任せいたします。 ・納品業務 ・発注業務 ・在庫管理など

【具体的な業務内容】 ・仕込み業務 ・調理業務 ・盛り付け業務 ・在庫管理および発注業務 ・シフト管理 ・スタッフの採用および育成 ・商品企画およびメニューの考案 など ご経験に応じて業務をお任せいたします。 〈入社後の流れ〉 入社後、最短6ヶ月を経た後には料理長の職務をお任せする予定でございます。

【仕事内容】 人手不足に悩む取引先の店舗を訪問し、応援スタッフとして働いていただきます。 【仕事内容詳細】 私たちは、店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの実施、求人サイトの運営など、人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回は、人との接触が必要な仕事として、人手不足に悩むコンビニエンスストアをサポートするナイトストアアテンダント（店舗運営支援・サポーター）を募集いたします。 コンビニは地域住民の生活に欠かせない社会インフラを支える重要な仕事ですが、業界は2019年に取り上げられた通り、慢性的な人手不足に直面しています。 あなたの役割は、このような社会的課題を解決するために、困っている人々に手を差し伸べることです。 具体的には、人手不足に苦しむ取引先の店舗を訪れ、応援スタッフとして活動していただきます。特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗でのサポートを行うため、多くの人々の手助けを通じて、その地域の生活を支えるインフラを支援するのがストアアテンダントの役割です。 また、お客様から「ありがとう」のお言葉をいただく接客を楽しみながら、取引先の店舗責任者やスタッフからも感謝される仕事です。 自ら前面に出るのではなく、多くの人を支えたい、さまざまな人と関わって仕事をしたい、感謝される仕事をしたいという方には、最適なポジションです。 【入社後のキャリアパス】 当社では、各段階において3つの研修ステップを設けており、複数のキャリアパスを選ぶことができます。 （1stステップ） 本店でコンビニのスタッフ研修を受け、基本的なオペレーションを習得します。先輩社員の90％以上が未経験から始めているため、初めての方でも安心です。 （2ndステップ） オペレーションの定着研修と先輩社員からのサポートを受けながら、取引先店舗に訪問し、店舗運営の支援を行うストアアテンダントとしての実践に進みます。 （3rdステップ） その後、ストアアテンダントとしての経験を活かし、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育やサポート、企業との橋渡しをするポジションへのキャリアアップが可能です。 各ステップには到達基準があり、研修についていけないということはありません。到達に要する時間や工程は、これまでの経験や入社後のオペレーション習得状況により異なります。2ndステップに到達する目安は約1～3ヶ月、3rdステップへの目安は、早ければ1年から2年程度です。 【人材コーディネーターの仕事内容】 取引先に対して、人材派遣や紹介を中心に人材関連の支援を行います。 ・人材派遣や人材紹介 ・人材関連の経営サポート 人材関連サービスの企画や提供を通じて、人と企業の関わりに関する総合的な支援を行います。 【よくいただくご質問】 ◎応援スタッフということで、シフトが発生しない日もあるのか 取引先からの要望が非常に多く、サービス提供エリアの拡大も進めているため、シフトがないという状況はほとんどありません。意図的にスケジュールを組み、定期的な研修や自社直営店でのオペレーション確認、また面談プログラムにも参加していただきます。