正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
コンサルタント
仕事内容
■プロジェクトコントローラー® （PJC）：PJ状況を正確に把握/可視化し、問題を早期発見して、リーダーの意思決定を促す役割
※下記内容はプロジェクト次第で変動します
・ 進捗、課題、品質、リスクなど、各種プロジェクトマネジメントの導入および
改善活動（課題整理、可視化、改善立案、構築、定着化）
・ 開発ベンダーや協力会社、クライアントとのスケジュールや進捗に関する各種調整
・ プロジェクト内のコミュニケーション改善およびルール策定
・ 会議体のファシリテーション（議事録作成を含む）
・ WBSや提案資料などのドキュメント作成およびクライアントへのレポーティング
・ プロジェクト進行や工程を円滑にするための幅広いサポート
▼ビジネス系YouTubeチャネル「PIVOT」出演 / 弊社執行役員が語るPMOとは！？▼
「超一流企業が頼るPMO徹底解説 | 47%のプロジェクトは失敗する？」 ( https://youtu.be/byc_q4BYl9I?feature=shared )
▼弊社がご支援したプロジェクト事例▼
MSOLの支援プロジェクト事例 ( https://www.msols.com/recruit/work/around-project/ )
※下記内容はプロジェクト次第で変動します
・ 進捗、課題、品質、リスクなど、各種プロジェクトマネジメントの導入および
改善活動（課題整理、可視化、改善立案、構築、定着化）
・ 開発ベンダーや協力会社、クライアントとのスケジュールや進捗に関する各種調整
・ プロジェクト内のコミュニケーション改善およびルール策定
・ 会議体のファシリテーション（議事録作成を含む）
・ WBSや提案資料などのドキュメント作成およびクライアントへのレポーティング
・ プロジェクト進行や工程を円滑にするための幅広いサポート
▼ビジネス系YouTubeチャネル「PIVOT」出演 / 弊社執行役員が語るPMOとは！？▼
「超一流企業が頼るPMO徹底解説 | 47%のプロジェクトは失敗する？」 ( https://youtu.be/byc_q4BYl9I?feature=shared )
▼弊社がご支援したプロジェクト事例▼
MSOLの支援プロジェクト事例 ( https://www.msols.com/recruit/work/around-project/ )
雇用形態
正社員
給与
480 ～ 850 万円/年収
給与詳細
想定年収 4,800,000円 -8,500,000円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給322,000円～ 固定残業代78,000円～
【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給322,000円～ 固定残業代78,000円～
【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均22時間程度
残業：月平均22時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・大阪府
応募資格
・ ITエンジニアとしての実務経験、またはIT系プロジェクトへの参画経験
（アプリ・インフラは不問）
・ 課題管理や進捗管理などのタスク、および各種調整を含むマネジメント経験
・ WBSや議事録などのドキュメント作成、および会議体のファシリテーション経験
（内容や規模は不問）
【歓迎/尚可】
・ 失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方
・ 逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方
・ 謙虚な心を持ち、相手の考え方/価値観への理解/尊重と貢献する意欲を持てる方
（アプリ・インフラは不問）
・ 課題管理や進捗管理などのタスク、および各種調整を含むマネジメント経験
・ WBSや議事録などのドキュメント作成、および会議体のファシリテーション経験
（内容や規模は不問）
【歓迎/尚可】
・ 失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方
・ 逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方
・ 謙虚な心を持ち、相手の考え方/価値観への理解/尊重と貢献する意欲を持てる方
福利厚生・待遇
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
＜勉強会・研修＞
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/
・定年：65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
＜勉強会・研修＞
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/
・定年：65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
【休日】
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
特徴
女性活躍中
/
10人以上募集
/
フレックスタイム制あり
/
在宅勤務可
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
増員
【入社後のキャリアパス】
■入社後の流れ
以下の通りです。
入社初日から10日間、全体研修を実施します。弊社のMVVや各種制度の紹介に加え、PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。
また、年間約100本以上の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントやIT系などの専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。
■キャリアパス
・ プロジェクトコントローラー（PJC）→プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA）
→プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC）とステップがあります
・ また、公募制度を積極的に運用しているため営業/企画/コーポレート等、コンサルタント
職以外のキャリアパスも築いていくことが可能です
※終着地にも経由地にもなる※
MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。
キャリア事例：
・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント
・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ
・IT企業でのプロジェクトマネージャー
・起業・独立
▼プロジェクトコントローラー® （PJC）へのインタビュー記事▼
プロジェクトの成功に必要なことは何かを自ら考え、行動する ( https://note.msols.com/n/n5f5b0fa2bb64 )
▼キャリアパスについて▼
キャリアに対する考え方 ( https://recruit.msols.com/career/culture/career-ideas/ )
MSOLが大事にする「自律的キャリア」とは？ ( https://note.msols.com/n/nddb19519883a )
【リモートワーク】
一部リモート／【リモートワーク】
・リモート可否は担当プロジェクト又はクライアント都合（状況）次第で、
変動します（リモート比率含む）
→現状は、フル出社 or リモート/出社のハイブリッドいずれかが多めです
【受動喫煙対策】
その他屋内全面禁煙
【転勤の有無】
有り
増員
【入社後のキャリアパス】
■入社後の流れ
以下の通りです。
入社初日から10日間、全体研修を実施します。弊社のMVVや各種制度の紹介に加え、PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。
また、年間約100本以上の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントやIT系などの専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。
■キャリアパス
・ プロジェクトコントローラー（PJC）→プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA）
→プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC）とステップがあります
・ また、公募制度を積極的に運用しているため営業/企画/コーポレート等、コンサルタント
職以外のキャリアパスも築いていくことが可能です
※終着地にも経由地にもなる※
MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。
キャリア事例：
・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント
・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ
・IT企業でのプロジェクトマネージャー
・起業・独立
▼プロジェクトコントローラー® （PJC）へのインタビュー記事▼
プロジェクトの成功に必要なことは何かを自ら考え、行動する ( https://note.msols.com/n/n5f5b0fa2bb64 )
▼キャリアパスについて▼
キャリアに対する考え方 ( https://recruit.msols.com/career/culture/career-ideas/ )
MSOLが大事にする「自律的キャリア」とは？ ( https://note.msols.com/n/nddb19519883a )
【リモートワーク】
一部リモート／【リモートワーク】
・リモート可否は担当プロジェクト又はクライアント都合（状況）次第で、
変動します（リモート比率含む）
→現状は、フル出社 or リモート/出社のハイブリッドいずれかが多めです
【受動喫煙対策】
その他屋内全面禁煙
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
社名非公開が募集しているそのほかの求人
