正社員
募集要項
募集職種
コンサルタント
仕事内容
M&Aアドバイザリー業務全般をお任せいたします。
▼ソーシング
弊社内のデータベースを活用しながら案件の発掘を行っていただきます。他事業からのトスアップもあるため、効率的に案件を探すことができます。
★POINT
すでに賃料適正化コンサルティングでお付き合いのある数千社に加えて、
グループ会社の顧客を合わせると、アカウントはおよそ10,000社超。
さらには約4,000社の提携先からもご紹介を見込んでいます。
M&A事業責任者は提携先開拓部署の責任者を兼務しているため、
横の連携をスピーディーかつスムーズに行うことが出来ます。
また、店舗の後継テナント付の仲介を行う不動産関連部署との連携による
案件の発掘も見込まれます。
▼オリジネーション
売り手・買い手のマッチングを行い、M&Aの提案や調査をお願いいたします。
店舗ビジネスにおいて幅広い業態のトップランナーとの取引実績があるため、双方にとって価値の高いマッチングを行うことが可能です。
★POINT
受託企業に対して賃料適正化コンサルティングを提供することにより、
企業価値を最大化した上での提案が可能です。
不動産M&Aにおいては買い手に対して増額コンサルティングで価値提供
ができることも当社ならではの付加価値です。
▼エグゼキューション
スキーム検討、バリュエーションからクロージングまでお任せいたします。
★POINT
当社内にはストアビジネスに精通した賃料や店舗開発のコンサルタント、
不動産鑑定士、内装プロデューサー、人事コンサルタントなどスペシャリストが在籍。
業態転換や人材育成など、統合後も継続的な提案が可能です。
M&Aに精通した弁護士や会計事務所との連携、また顧問もいるため、専門家への
相談がしやすい環境です。
これらの業務を通して、企業成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。
高度な専門性と責任感、そしてチームワークを重視する方からのご応募をお待ちしております。
▼ソーシング
弊社内のデータベースを活用しながら案件の発掘を行っていただきます。他事業からのトスアップもあるため、効率的に案件を探すことができます。
★POINT
すでに賃料適正化コンサルティングでお付き合いのある数千社に加えて、
グループ会社の顧客を合わせると、アカウントはおよそ10,000社超。
さらには約4,000社の提携先からもご紹介を見込んでいます。
M&A事業責任者は提携先開拓部署の責任者を兼務しているため、
横の連携をスピーディーかつスムーズに行うことが出来ます。
また、店舗の後継テナント付の仲介を行う不動産関連部署との連携による
案件の発掘も見込まれます。
▼オリジネーション
売り手・買い手のマッチングを行い、M&Aの提案や調査をお願いいたします。
店舗ビジネスにおいて幅広い業態のトップランナーとの取引実績があるため、双方にとって価値の高いマッチングを行うことが可能です。
★POINT
受託企業に対して賃料適正化コンサルティングを提供することにより、
企業価値を最大化した上での提案が可能です。
不動産M&Aにおいては買い手に対して増額コンサルティングで価値提供
ができることも当社ならではの付加価値です。
▼エグゼキューション
スキーム検討、バリュエーションからクロージングまでお任せいたします。
★POINT
当社内にはストアビジネスに精通した賃料や店舗開発のコンサルタント、
不動産鑑定士、内装プロデューサー、人事コンサルタントなどスペシャリストが在籍。
業態転換や人材育成など、統合後も継続的な提案が可能です。
M&Aに精通した弁護士や会計事務所との連携、また顧問もいるため、専門家への
相談がしやすい環境です。
これらの業務を通して、企業成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。
高度な専門性と責任感、そしてチームワークを重視する方からのご応募をお待ちしております。
雇用形態
正社員
給与
540 ～ 3,000 万円/年収
給与詳細
■給与：
①固定年俸540万円以上（12分割にて毎月支給）
経験・実績・前職待遇を考慮して決定します
入社後も人事考課に基づいて昇給あり
②インセンティブ（売上に応じて支給）
上限はありません。なお、1件目から上席者との按分もいたしません。
業界トップ水準の料率を設定していますが、詳細は面接にてご説明いたします。
■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
■残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担
①固定年俸540万円以上（12分割にて毎月支給）
経験・実績・前職待遇を考慮して決定します
入社後も人事考課に基づいて昇給あり
②インセンティブ（売上に応じて支給）
上限はありません。なお、1件目から上席者との按分もいたしません。
業界トップ水準の料率を設定していますが、詳細は面接にてご説明いたします。
■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
■残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 新宿区西新宿 1-24-1 エステック情報ビル18F･19F（受付）
応募資格
・大学卒業以上または同等の思考力・教養をお持ちの方
以下いずれかのご経験がある方
・M&A仲介において1件以上の成約実績がある
・事業会社の買い手側として株式譲渡1件以上の成約実績がある
【歓迎/尚可】
・複数（2件以上）のM&A案件成約実績をお持ちの方
・不動産売買仲介経験のある方
・フリーランス、起業経験のある方
・以下の資格をお持ちの方
税理士、会計士、弁護士、中小企業診断士、簿記1級あるいは2級
以下いずれかのご経験がある方
・M&A仲介において1件以上の成約実績がある
・事業会社の買い手側として株式譲渡1件以上の成約実績がある
【歓迎/尚可】
・複数（2件以上）のM&A案件成約実績をお持ちの方
・不動産売買仲介経験のある方
・フリーランス、起業経験のある方
・以下の資格をお持ちの方
税理士、会計士、弁護士、中小企業診断士、簿記1級あるいは2級
福利厚生・待遇
■社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■福利厚生定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア（新宿のみ）、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など
■退職金：無 ※選択制確定拠出年金制度（401ｋ）
■その他：
・各種表彰制度
・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム
・1on1MTG
・社内イベント（Cross CUBE Festivalなど
・幹部育成研修、階層別研修
■福利厚生定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア（新宿のみ）、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など
■退職金：無 ※選択制確定拠出年金制度（401ｋ）
■その他：
・各種表彰制度
・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム
・1on1MTG
・社内イベント（Cross CUBE Festivalなど
・幹部育成研修、階層別研修
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇
※有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
★2024年度 年間休日128日
■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇
※有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
★2024年度 年間休日128日
■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
特徴
転勤なし
/
在宅勤務可
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
新規事業の立ち上げメンバーの募集です
【募集枠：2名】
【入社後のキャリアパス】
ご経験にもよりますが入社後は即戦力としてご活躍いただきます。
M&A実務経験が豊富な責任者直下でご自身の実績も上げていくことができます。
また経営企画や海外事業、新規事業開発等、ホールディングスとして様々なキャリアパスを描くことが可能です。
【リモートワーク】
一部リモート／週1日までリモートワーク可
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
新規事業の立ち上げメンバーの募集です
【募集枠：2名】
【入社後のキャリアパス】
ご経験にもよりますが入社後は即戦力としてご活躍いただきます。
M&A実務経験が豊富な責任者直下でご自身の実績も上げていくことができます。
また経営企画や海外事業、新規事業開発等、ホールディングスとして様々なキャリアパスを描くことが可能です。
【リモートワーク】
一部リモート／週1日までリモートワーク可
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
ビズキューブ・コンサルティング株式会社
資本金
83,396,435円
設立
2001年08月
代表者
笠井 大祐
住所
大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F
事業内容
店舗ビジネスに、投資原資を。
大手企業の場合、営業利益率は飲食店で3.6%、小売店では1%。
就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われるサービス業において、店舗ビジネスの利益率は総じて低い。
そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3～4割を占めているとも言われ、
繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。
スタッフの採用、人材育成、POSシステム、販売促進、メニュー開発、仕入れ、新規出店、設備更新…
成長するための選択肢は数多くあれど、まず必要なのは、成長投資のための原資をつくること。
ビズキューブ・コンサルティングは家賃の適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道へとリードします。
―――――――――――――――――――――――――――――――
1.プロパティ事業
【 物件の管理や開発などに関わる業務の効率化を実現し、堅調な企業経営に貢献します。】
2.コストリダクション事業
【 企業運営や不動産運営にかかるコストの適正化を促進し、新たな投資原資を創出します。】
3.その他の事業
【 新規事業構築支援（フランチャイズ本部紹介）やインバウンド対策など、
様々な角度から企業運営をサポートします。】
※ビズキューブ・コンサルティング株式会社はBCホールディングス株式会社のグループ会社です。
主力製品・サービス
＜賃料適正化コンサルティング＞
クライアント企業の店舗やオフィス、物流拠点などの賃料を適正化します。成功率70％、減額率10％。
原則、成果報酬型で、クライアント企業にはリスクなく着手してもらえ、非常に満足度、社会貢献性の高いビジネスです。
主要顧客
クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンや、地場の優良企業まで多様です。
現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。
大手企業の場合、営業利益率は飲食店で3.6%、小売店では1%。
就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われるサービス業において、店舗ビジネスの利益率は総じて低い。
そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3～4割を占めているとも言われ、
繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。
スタッフの採用、人材育成、POSシステム、販売促進、メニュー開発、仕入れ、新規出店、設備更新…
成長するための選択肢は数多くあれど、まず必要なのは、成長投資のための原資をつくること。
ビズキューブ・コンサルティングは家賃の適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道へとリードします。
―――――――――――――――――――――――――――――――
1.プロパティ事業
【 物件の管理や開発などに関わる業務の効率化を実現し、堅調な企業経営に貢献します。】
2.コストリダクション事業
【 企業運営や不動産運営にかかるコストの適正化を促進し、新たな投資原資を創出します。】
3.その他の事業
【 新規事業構築支援（フランチャイズ本部紹介）やインバウンド対策など、
様々な角度から企業運営をサポートします。】
※ビズキューブ・コンサルティング株式会社はBCホールディングス株式会社のグループ会社です。
主力製品・サービス
＜賃料適正化コンサルティング＞
クライアント企業の店舗やオフィス、物流拠点などの賃料を適正化します。成功率70％、減額率10％。
原則、成果報酬型で、クライアント企業にはリスクなく着手してもらえ、非常に満足度、社会貢献性の高いビジネスです。
主要顧客
クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンや、地場の優良企業まで多様です。
現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。
業界
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