【大阪】PHPエンジニア◆BtoB向けの自社サービスの開発◆シェアNo.1自社プロダクト（SaaS）◆40代～50代が活躍中◆

17年連続シェアNo1なので、自分のつくったサービスが一気に世の中に広がっていく経験ができます！
HR Tech（人事関連のITサービス）の分野でシェアの高い、自社プロダクト（i-web、TG-WEB、HealthCore 、Co-Laboなど）の新機能開発、技術的改善などのWebアプリケーション開発の管理、チームメンバーのフォローをお任せいたします。
　　-
【具体的な仕事内容】
・既存サービスの機能追加（カスタマイズ対応）と不具合修正
・運用環境の新規構築、障害監視、障害時の対応、等の運用・保守業務
・サービスのお客様からの質問に関するログ調査
・チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）　など
　　-
【プロジェクト例】
ユーザーの声やマーケット情報、顧客部門の要望などをもとにプロジェクトがスタートします。
・WEB面接システムの開発
・AI監視型Web テストの開発
・BI機能の開発
・CMS機能の開発　など
　　-
【開発環境】
■開発言語：PHP、JavaScript
■フレームワーク：Zend Framework、Laravel、jQuery、Vue.js、React、Next.js
■データベース：Microsoft SQL Server、MariaDB、MongoDB
　　-
【仕事の魅力】
■17年連続シェアNo1＝世の中の人が普通に使っているプロダクトに関われます。
■自社プロダクトのため、企画をゼロから実現できます。
■常に新サービスの開発が進行しているため、インプット＆アウトプットが求められる環境です。
■システム開発には「企業（人事の方）の課題解決」「就活生や働く人々の目線」両方の視点が必要とされ、幅広く×深い経験をつむことができます。
■プロジェクトはすべてチームワーク。社内・社外と連携しながら、取り組める環境です。
　　-
【配属されるチームについて】
配属となるテクノロジーグループは、エンジニア20名程度で構成されています。
20代前半の若手からエンジニア経験20年以上のベテラン（40代～50代は6名）まで幅広い社員が活躍しています。会社全体の中では、わりと控えめで落ち着いた雰囲気の部署であり、しばしば笑い声の聞こえる、風通しのよい職場です。
　　-
現在、技術チームはサービス開発を担当するプロダクトチームと、クライアントの要件に合わせてカスタマイズを行うソリューションチームの二つに分かれています。
企画から要件定義を経て、開発、テスト、保守運用と上流から下流まで全工程のハンドリングを行いますが、開発部分に関してはパートナー企業との協業がメインです。
今後は自社内でのスピーディーな機能追加やサービス改修に努めるための開発体制強化を行っており、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアのリーダーを募集しています。
自社プロダクトのため、企画や要件定義・設計などの上流工程から実装まで一貫して携わることができます。
　　-
「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び」（プレジデント社）にて、
“全国で注目される成長中の中小企業厳選50社”にも選ばれました！

≪40代～50代が活躍中／学歴不問／業界未経験歓迎≫
・PHP開発経験3年以上
・フレームワークの使用経験
・MySQLのご経験
・MVCの理解　(FWを使用した開発経験)
【歓迎/尚可】
・一つの機能を企画から設計、実装、テスト、リリースまで自分がPM/PLで進めた経験
・業務でのBtoBサービスのWeb開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験
　　-
【求める人物像】
・よいサービスをつくりたい方
・技術力を磨き、自分の技術で世の中をよくしていきたい方
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方

土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日123日※その年により変動有
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇（婚姻、慶弔等）
育児・介護休暇　など
★産休・育休取得実績多数あり！
　　-
有給休暇：10日～20日
※下限日数は入社半年経過後の付与日数
※有給取得率　96％(2024年度実績）