新規営業／フィールドセールス／採用管理システム、適性検査の法人営業◆週2在宅◆人材×ITで企業の人材戦略を支援！採用から入社後活躍まで◆第二新卒歓迎

*【当社の事業】*
企業にとって最も大切な「人」関連サービスをワンストップで提供している私たち。
採用、定着、入社後活躍まで3つの事業を手がけ、人事の課題に即したソリューション展開に注力しています。

*【当社の特徴】*
私たちが手掛けるのは、17年連続シェアNo1の実績を誇る採用管理システム「i-web」や適性検査「TG-WEB」の活用支援。
大手～中堅・成長企業まで、多彩な業界のクライアントに活用いただいており、新卒採用向け採用管理システムでは17年連続導入でシェアNo.1！サービス導入の継続率は95％を実現しています。
そのため、就活を経験したことがある方なら一度は必ず使ったことがあるはず。
影響力の高いプラットフォームに携われる分、多くの企業が抱える採用課題の解決をサポートできるやりがいがあります。

*【仕事内容】*
お任せするのは、ソリューション営業（反響営業）。
お問い合わせのあった企業、当社主催セミナーに参加された企業、インサイドセールス担当からトスされた企業に対し、商談とその前後の対応をお願いします（提案資料作成／商談／クロージングや契約関連）。「採用管理システムのお客様に、適性検査の新規提案をする」など、まったくの新規ではなく、ある程度関係性のできた企業に深耕営業がおこなえることも特徴です。
人的資本経営が注目され、ますます広がるフィールドで力を試したい、成長したい方のご応募をお待ちしています。

◎商材について
・採用管理システム『i-web』（17年連続シェアNo.1!採用業務の効率化だけでなく、効果的な採用を行うためのシステム）
・AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』（メディア掲載多数。まじめに受けた応募者が損をしない、公平公正なWeb採用試験を実現する、業界初のサービス）
・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』（自分の手で仕事を面白くする。個人の特性に着目した、あたらしいエンゲージメント・サーベイ）

◎業務詳細
・お問い合わせのあった企業、当社主催セミナーに参加された企業へのアプローチ（電話・メール）～商談からの案件創出
・インサイドセールス担当からトスされた企業に対し商談からの案件創出
・人材採用、配置配属、入社後活躍に関する課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案

1日2~3件程度の商談をおこなうイメージで、サービスご利用開始後は社内の別担当がフォロー担当となります。

*【業務で使用するツール】*
・kintone：主に案件管理に使用
・Sansan：顧客接点の確認などに使用
・Chatwork：主に社内連絡として使用
※記載された商品名、各製品名は各社の登録商標または商標です。

*【働き方】*
・在宅勤務（週2日選択可能）やのフレックスタイム制（コアタイム無し／フレキシブルタイム有り（8:00～20:00））で個人に合わせた柔軟な働き方が叶います。
・「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」7年連続認定
・有給休暇取得率：96%（2023年4月～2024年3月実績）/今年も取得率90%以上の目標に取り組んでいます。

*【教育・研修について】*
入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3か月間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。新しいたサービスの説明会やサービスや採用に関する勉強会は年間を通じて実施、不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験の方でも安心いただけます！

＊法人顧客折衝のご経験(有形/無形は問いません)
人材の広告営業、不動産の住宅営業、美容サロン向け商材の法人営業、　など…
第二新卒から異業種（BtoC）出身の営業経験者まで、幅広く活躍しています！

*【求める人物像】*
・業界No.1のサービスを持っている企業で成長したい方
【歓迎/尚可】
以下いずれかの経験をお持ちの方歓迎
＊人材業界、または他の業界での法人営業経験
＊IT業界（特にSaaS製品）での営業経験、顧客対応経験
＊採用業務経験

土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日123日※その年により変動有
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇（婚姻、慶弔等）
育児・介護休暇　など
★産休・育休取得実績多数あり！

有給休暇：10日～20日
※下限日数は入社半年経過後の付与日数
※有給取得率　96％(2024年度実績）