株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
社名非公開
人事コンサルタント(経験者採用)◆在宅可/フルフレックス/年休125日
大阪府 / 正社員
年収
612 ～ 900 万円/年収
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 週…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は125日（年度により変動）、完全週休2日制となっており、全産業平均を大きく上回ります。転勤がない旨も明記されており、フレックスタイム制や在宅勤務制度もあります。確定拠出型年金制度（401K）、中小企業退職金共済制度、はぐくみ年金制度など資産形成に関する制度が整っています。
【ポジションの特徴】
御堂筋グループの「株式会社組織デザイン研究所」へ在籍出向し、人事コンサルタントを担当します。組織人事戦略の構築（事業戦略×組織・人事戦略の立案支援、ミッション・ビジョン・バリュー・中期経営計画に基づく人事ポリシーの設計）、人事制度の設計・運用などを行います。
年間休日は125日（年度により変動）、完全週休2日制となっており、全産業平均を大きく上回ります。転勤がない旨も明記されており、フレックスタイム制や在宅勤務制度もあります。確定拠出型年金制度（401K）、中小企業退職金共済制度、はぐくみ年金制度など資産形成に関する制度が整っています。
【ポジションの特徴】
御堂筋グループの「株式会社組織デザイン研究所」へ在籍出向し、人事コンサルタントを担当します。組織人事戦略の構築（事業戦略×組織・人事戦略の立案支援、ミッション・ビジョン・バリュー・中期経営計画に基づく人事ポリシーの設計）、人事制度の設計・運用などを行います。
募集要項
募集職種
コンサルタント
仕事内容
■ポジション概要：
御堂筋グループの「株式会社組織デザイン研究所」へ在籍出向いただき、人事コンサルタントをお任せします。
■具体的な業務：
①組織人事戦略の構築
・事業戦略×組織・人事戦略の立案支援
・ミッション、ビジョン、バリュー、中期経営計画に基づく人事ポリシーの設計
②人事制度の設計、運用
・組織課題のヒアリング、洗い出し
・等級、評価、報酬等、各種制度の設計
・制度運用のための研修企画、実施
③顧客開発
・人事セミナーの企画、実施
・ネットワーク構築
・商談、プレゼン
御堂筋グループの「株式会社組織デザイン研究所」へ在籍出向いただき、人事コンサルタントをお任せします。
■具体的な業務：
①組織人事戦略の構築
・事業戦略×組織・人事戦略の立案支援
・ミッション、ビジョン、バリュー、中期経営計画に基づく人事ポリシーの設計
②人事制度の設計、運用
・組織課題のヒアリング、洗い出し
・等級、評価、報酬等、各種制度の設計
・制度運用のための研修企画、実施
③顧客開発
・人事セミナーの企画、実施
・ネットワーク構築
・商談、プレゼン
応募資格
■必須条件：
下記に何れも該当する方
・顧客に対する人事コンサルティング(人事制度設計の構築、運用等)の実務経験者
・セミナーの実施やネットワーク構築等の顧客開拓のご経験をお持ちの方
【歓迎/尚可】
■歓迎条件
・人事制度構築の実務経験があり経営的視点をもったキャリア形成を希望している方
・働き方を改善しながら今までの業務経験を活かしていきたい方
・中小企業診断士や社労士等資格をお持ちの方
下記に何れも該当する方
・顧客に対する人事コンサルティング(人事制度設計の構築、運用等)の実務経験者
・セミナーの実施やネットワーク構築等の顧客開拓のご経験をお持ちの方
【歓迎/尚可】
■歓迎条件
・人事制度構築の実務経験があり経営的視点をもったキャリア形成を希望している方
・働き方を改善しながら今までの業務経験を活かしていきたい方
・中小企業診断士や社労士等資格をお持ちの方
給与
612 ～ 900 万円/年収
月給：360,000円〜520,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給265,500円〜383,500円固定残業代94,500円〜136,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与：年2回＋1回(決算賞与)
昇給：年１回
固定残業代制基本給265,500円〜383,500円固定残業代94,500円〜136,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与：年2回＋1回(決算賞与)
昇給：年１回
勤務地
・大阪府
勤務時間
09:00 ～ 17:30
休憩：45分
残業：月平均30時間程度
残業：月平均30時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
週休2日以上、年末年始休暇、年間休日125日(年度により変動)
週休2日以上、年末年始休暇、年間休日125日(年度により変動)
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
■健康増進
健康診断オプション＆人間ドック受診費用補助
豪華保養所(エクシブ)利用制度
家族旅行補助
ESキッチン（１食100円）
■働く自由度
スーパーフレックスタイム制
リモート勤務
■コミュニケーション増進
社員旅行
■退職金制度
確定拠出型年金制度(401K)
中小企業退職金共済制度
はぐくみ年金制度
■表彰/報酬
永年勤続表彰
リファラル採用
■その他
福利厚生保険制度(弔慰金／見舞金)
団体長期損害所得補償制度
自己啓発セミナー補助制度
図書購入予算付与
ベビーシッター補助
＜その他＞
在宅勤務制度あり（ワークライフバランスを考慮して設計可能）
OA機器貸与あり
健康診断オプション＆人間ドック受診費用補助
豪華保養所(エクシブ)利用制度
家族旅行補助
ESキッチン（１食100円）
■働く自由度
スーパーフレックスタイム制
リモート勤務
■コミュニケーション増進
社員旅行
■退職金制度
確定拠出型年金制度(401K)
中小企業退職金共済制度
はぐくみ年金制度
■表彰/報酬
永年勤続表彰
リファラル採用
■その他
福利厚生保険制度(弔慰金／見舞金)
団体長期損害所得補償制度
自己啓発セミナー補助制度
図書購入予算付与
ベビーシッター補助
＜その他＞
在宅勤務制度あり（ワークライフバランスを考慮して設計可能）
OA機器貸与あり
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
顧客ニーズ拡大に伴う増員。
【入社後のキャリアパス】
OJTをメインに、業務を学んでいただきます。
月に1度の1on1面談にて目標と現状のギャップから次月のアクションを設定したり、上長からのフィードバックをもらいながら、自身のキャリアを形成していきます。
「どのようなキャリアを描きたいか」「どの領域で成長したいか」等を尊重しながら、ともにキャリア形成について考えていきます。
▼所属スタッフの例では
・40代男性(中途2年目、前職人事コンサルタント)マネージャー 年収1000万以上
└制度設計を行いながら、新規顧客案件の営業、開拓
・30代男性(中途5年目、前職人材紹介業) アシスタントマネージャー 年収800万以上
└人事制度設計、採用コンサル、セミナー実施を行いながらメンターとして人材育成を行う。
【リモートワーク】
一部リモート／業務スケジュールやご家庭の事情によるリモートは可能でございますが、スタッフとのコミュニケーション推進のため、会社に通える範囲の方の募集となります。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
顧客ニーズ拡大に伴う増員。
【入社後のキャリアパス】
OJTをメインに、業務を学んでいただきます。
月に1度の1on1面談にて目標と現状のギャップから次月のアクションを設定したり、上長からのフィードバックをもらいながら、自身のキャリアを形成していきます。
「どのようなキャリアを描きたいか」「どの領域で成長したいか」等を尊重しながら、ともにキャリア形成について考えていきます。
▼所属スタッフの例では
・40代男性(中途2年目、前職人事コンサルタント)マネージャー 年収1000万以上
└制度設計を行いながら、新規顧客案件の営業、開拓
・30代男性(中途5年目、前職人材紹介業) アシスタントマネージャー 年収800万以上
└人事制度設計、採用コンサル、セミナー実施を行いながらメンターとして人材育成を行う。
【リモートワーク】
一部リモート／業務スケジュールやご家庭の事情によるリモートは可能でございますが、スタッフとのコミュニケーション推進のため、会社に通える範囲の方の募集となります。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
