株式会社For A-career
【東京】経験者優遇！急成長中のベンチャーにて20代特化型人材紹介事業で人材コーディネーターを募集！
年収 370〜700万円/年収
東京都目黒区青葉台
社名非公開
首都圏★面接確約★未経験歓迎◆人材法人営業／最短半年でキャリアアップ！／転勤なし
東京都 / 正社員
年収
370 ～ 470 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 土…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は124日以上、完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。ビジネス書籍の購入費用を全額サポートする制度もあります。
【ポジションの特徴】
オフィスサポート事業部のコーディネーター職として、一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域における人材紹介業務を担当します。企業への課題ヒアリングをもとにした求人広告の企画・提案、求職者の要望のヒアリングなどを行います。
年間休日は124日以上、完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。ビジネス書籍の購入費用を全額サポートする制度もあります。
【ポジションの特徴】
オフィスサポート事業部のコーディネーター職として、一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域における人材紹介業務を担当します。企業への課題ヒアリングをもとにした求人広告の企画・提案、求職者の要望のヒアリングなどを行います。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
【オフィスサポート事業部／コーディネーター職】の求人となります。
オフィスサポート事業部とは一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域を担当する部署となります。
課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。
扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。営業ポジションは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、
お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。
（※求職者との面談担当は別職種になります）
▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案
企業様は様々な課題を抱えています。
今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。
その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。
▼企業の求める人材のご紹介
ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。
企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。
※求職者との面談はコーディネーターが担当します。
▼就業後のアフターサポート
ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。
就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。
ただし、お客様はあくまでも企業様です。
就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。
★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。
その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。
悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
オフィスサポート事業部とは一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域を担当する部署となります。
課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。
扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。営業ポジションは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、
お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。
（※求職者との面談担当は別職種になります）
▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案
企業様は様々な課題を抱えています。
今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。
その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。
▼企業の求める人材のご紹介
ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。
企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。
※求職者との面談はコーディネーターが担当します。
▼就業後のアフターサポート
ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。
就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。
ただし、お客様はあくまでも企業様です。
就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。
★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。
その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。
悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
応募資格
【必須条件】
・正社員で営業または接客販売経験1年以上
・離職中の方は、離職期間3ヶ月以内まで
【基本条件（必須）】
・一般的な身なりとマナーがある方
（TPOを弁えられる方）
・明るくてポジティブな方
・スムーズなコミュニケーションが取れる
・謙虚で柔軟性のある方
【歓迎/尚可】
・数字を追った経験のある方
・人材業界経験
・マネジメント経験
・早期キャリア形成を望んでいる方
・正社員で営業または接客販売経験1年以上
・離職中の方は、離職期間3ヶ月以内まで
【基本条件（必須）】
・一般的な身なりとマナーがある方
（TPOを弁えられる方）
・明るくてポジティブな方
・スムーズなコミュニケーションが取れる
・謙虚で柔軟性のある方
【歓迎/尚可】
・数字を追った経験のある方
・人材業界経験
・マネジメント経験
・早期キャリア形成を望んでいる方
給与
370 ～ 470 万円/年収
月給：260,000円〜
想定年収：370万〜470万※40時間分のみなし残業代(62,000円〜)含む
※月給制
※上記年収は想定理論年収（特別賞与2ヶ月〜6ヶ月を含む）となります。＜モデル年収例＞
年収850万円 ／ 32歳 エリアマネージャー職 経験5年
年収620万円 ／ 30歳 マネージャー職 経験3年
年収480万円 ／ 28歳 リーダー職 経験2年
■昇給年2回(4月、9月)
■決算賞与有り(9月)
■通勤交通費支給（2万円まで／月）
想定年収：370万〜470万※40時間分のみなし残業代(62,000円〜)含む
※月給制
※上記年収は想定理論年収（特別賞与2ヶ月〜6ヶ月を含む）となります。＜モデル年収例＞
年収850万円 ／ 32歳 エリアマネージャー職 経験5年
年収620万円 ／ 30歳 マネージャー職 経験3年
年収480万円 ／ 28歳 リーダー職 経験2年
■昇給年2回(4月、9月)
■決算賞与有り(9月)
■通勤交通費支給（2万円まで／月）
勤務地
・東京都
勤務時間
09:30 ～ 18:30
休憩：60分
残業：月平均30時間程度
残業：月平均30時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
土日・祝日・年末年始3日間・夏季休暇3日間
年間休日124日以上
土日・祝日・年末年始3日間・夏季休暇3日間
年間休日124日以上
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
■各種社会保険完備
■決算イベントあり
■グライブラリー
※ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。
■パワーランチ
※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。
■アスリートエントリー
※マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。
■ラブアタック（プロポーズ休暇）
※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。
■ブロークンハート（失恋休暇）
※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。
■アクティブサポート制度
※5名以上の課外活動を支援します。
■転居サポート制度
※提携先の不動産会社が賃貸物件の契約、売買をサポートします。
■備品（PC,会社携帯等）貸与あり
■アメニティ完備 など
■決算イベントあり
■グライブラリー
※ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。
■パワーランチ
※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。
■アスリートエントリー
※マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。
■ラブアタック（プロポーズ休暇）
※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。
■ブロークンハート（失恋休暇）
※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。
■アクティブサポート制度
※5名以上の課外活動を支援します。
■転居サポート制度
※提携先の不動産会社が賃貸物件の契約、売買をサポートします。
■備品（PC,会社携帯等）貸与あり
■アメニティ完備 など
受動喫煙対策
あり
特徴
未経験者歓迎 / 転勤なし / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
業績好調のため、さらなる躍進にむけ増員募集を行います。
【入社後のキャリアパス】
【キャリアプラン】
メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー
と段階を踏んでステップアップができます。
万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
業績好調のため、さらなる躍進にむけ増員募集を行います。
【入社後のキャリアパス】
【キャリアプラン】
メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー
と段階を踏んでステップアップができます。
万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
