社名非公開 | オフィスレディ | ※SQL経験者歓迎※　自社製品とのデータ連携開発・運用保守担当者(メンバー)(東京)

正社員

社名非公開 | ※SQL経験者歓迎※　自社製品とのデータ連携開発・運用保守担当者(メンバー)(東京)

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

応募する Web応募 LINEで応募する LINE応募

募集要項

募集職種

テクニカルサポート・監視・運用・保守

仕事内容

◆職務内容
自社開発したシステムの運用・保守全般に携わっていただきます。
具体的には、「COMPANY」と外部システムのデータ連携に関連する要件変更に対するプログラム改修、サーバーのリプレイス作業、システムのバージョンアップ対応などを担当します。

◆この仕事の魅力
・幅広い知見の獲得
人事関連システムに関する深い理解を得られるだけでなく、「COMPANY」以外のシステムに対する知見や経験を得る機会があります。
・スキルの向上
顧客折衝やフロント対応を通じて、コミュニケーション力や顧客対応能力を高めることができます。
・大規模プロジェクト経験
大手企業を対象としたプロジェクトに携わり、中～大規模のプロジェクトを経験することで、将来的にはコンサルタントやプロジェクトマネージャーとしてのスキルを身につける環境が整っています。
・業務の幅を拡げる成長機会
メンバークラスでも上流工程にあたる営業提案資料作成、見積、要件定義などの業務を経験する機会があります。これにより、下流工程のみを経験してきた方でも、新たな挑戦として上流工程でのスキルを磨くことができます。
・オープンな環境
「はたらくを楽しむ」をモットーとし、職場では自由に意見や考えを表現できるカルチャーがあります。

【利用ツールや言語】
「COMPANY」、AWS、Java、PostgreSQL(PL/pgSQL)、Oracle (PL/SQL) などを利用します。

◆入社後のフォロー体制
・研修プログラム
入社後は、教育コンテンツを基にした研修からスタート。安定してキャッチアップできる環境を整えています。必要な技術、「COMPANY」の機能・設定、社内ルールについての研修は自習コンテンツ中心で、メンターやチームメンバーにサポートを受けながら進めることができます。

・OJT形式のフォローアップ
研修終了後、これまでの経験に基づき適切なプロジェクトにアサイン。OJT形式で業務をフォローし、自社製品に熟知した上長やメンター、チームメンバーからアドバイスを受けられる環境です。

・コミュニケーションの促進
定期的な1on1やチームMTGを実施し、業務上の悩みや課題解決をサポート。入社初期は特に重視されており、短期間でのスムーズな業務適応が可能です。

・具体的なキャッチアップスケジュール
入社後1か月: 基礎技術や社内ルールについての研修
入社後2か月目～: プロジェクトへのアサイン開始。初期はメンバーとしてマネージャーや先輩のフォローを受けつつ、お客様とのやり取りを学びます。3-6か月を目安に、主担当としてのお客様対応を開始します。

雇用形態

正社員

給与

450 ～ 660 万円/年収

給与詳細

■給与
想定予定年収：450～660万円(賞与年2回)　※月給制
下限報酬内訳：月例給与：321,375円～
(基本給242,520円～、月45hのみなし残業代78,855円～

◆モデル年収
・リーダークラス：600万円～770万円
・マネージャー、スペシャリストクラス：830万円～1100万円

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
・交通費支給（上限2万円／月）

◆働き方
・プロジェクトの状況によって異なりますが、現状7割が出社での勤務です。
理由としてはお客様環境を利用する作業が多いため、一定レベル以上のセキュリティが担保される必要があるからです。
ただし、お客様先での作業ではなく、基本は弊社内のリモートルームにて作業を行います。
・プロジェクトの要件定義、設計等打合せ中心となるフェーズでは在宅が多く、開発、検証等実際のデータを扱うフェーズでは出社が多いです。
・給与にみなし残業代が45時間分ついておりますが、平均残業時間は30時間程度です。（担当プロジェクトの状況にもよって変動があります。）

勤務時間

09:30 ～ 18:30

休憩：60分

勤務地 / 最寄り駅

・東京都

応募資格

・学歴大卒以上（学部・学科不問）
・SQLやプログラミング言語などを利用した設計/開発/保守経験（期間は問いません）
・業界/領域を問わないプロジェクト経験（目安：5名以上の体制で3カ月以上の期間）を持つ方
【歓迎/尚可】
・HR領域でのシステム経験
人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理などのHR関連システムの実務経験
・自社製品または自社向けサービスの開発を除く、システムインテグレーション（SI）での開発経験
・大規模なシステム開発の経験
・品質管理の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・クラウドサービスに関する知識、経験
・記録や報告に必要なドキュメントを作成する能力

福利厚生・待遇

・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等

■有休
入社日に10日付与

特徴

経験者優遇 / 短期/期間限定 / フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 土日休み

その他特記事項

【募集背景】
【募集枠：1名】

【入社後のキャリアパス】
・20代の管理職登用実績あり

【キャリアプラン】
・ピープルマネジメント
後輩のメンタリングやマネージャー業務を通じて、ピープルマネジメントの経験を積むことが可能です。昇格要件は勤続年数に応じておらず、入社後3年でリーダー、5年でマネージャーに昇進することも可能です。

・コンサルタント
人事業務知識や技術力を活かして、システム導入のプロジェクトマネジメントやカスタマーサクセスコンサルタントを目指すことが可能です。

・技術スペシャリスト
技術スキルを高め、より高難度のプロジェクトを遂行するスペシャリストとしてキャリアを発展させることもできます。

・幅広いキャリアの実現
年に一度の全社公募制度（Career Ownership制度）を利用して、他部門のポジションへチャレンジすることができ、幅広いキャリア実現をサポートしています。

【リモートワーク】
一部リモート／■働き方・職場環境
・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
※テレワーク制度の適用範囲※
指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります
・時差出勤可能

【受動喫煙対策】
その他■受動喫煙措置
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【転勤の有無】
有り