月給：302,500円〜367,500円（月給制）
＜勤務時間補足＞
働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
◆シフト勤務制（8:00or10:00出社にずらすシフト）
※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。
◆有給休暇促進 など
＜給与補足＞
■東京勤務：月給302,500～367,500円
【内訳：302,500円の場合】
基本給200,000円＋管理職手当72,500円＋勤務エリア手当30,000円
（管理職手当は固定残業39.99時間分の手当てとして支給）
【内訳：367,500円の場合】
基本給226,000円＋管理職手当96,500円＋勤務エリア手当30,000円＋役職手当15,000円
（管理職手当は固定残業45.20時間分の手当てとして支給）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。
想定年収：363万～441万
■モデル年収
3年目リーダー 432万円
5年目マネージャー 514万円
◆昇給賞与
・給与改定：年1回
・賞与：原則なし
◆手当
・通勤⼿当 公共交通機関6ヶ⽉定期代（上限30,000円×6ヶ⽉）を6ヶ⽉に⼀度⽀給
※当面は次の算式により算出した金額を実費支給（上限30,000円／月）
（通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数）
・時間外手当（固定残業代超過分）
