オプテックス株式会社
販促/デジタルマーケティング/広報/プライム市場上場グループ/福利厚生◎/離職率低/
年収 500〜800万円/年収
滋賀県大津市雄琴
オプテックス株式会社
品質管理/メンバークラスもしくは次期管理職候補/プライム市場上場グループ/福利厚生◎/離職率低/
滋賀県大津市雄琴 / 正社員
年収
500 ～ 800 万円/年収
勤務地
滋賀県大津市雄琴
雇用形態
正社員
休日
その他 年間休日：125日（2026…
ここがポイント
【会社の特徴】
上場企業です。年間休日は125日（2026年計画）となっており、全産業平均を大きく上回る水準です。退職金制度や確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度など資産形成に関する制度が整っています。フレックスタイム制も導入されています。
【ポジションの特徴】
事業部門における製品の品質管理担当者として、新製品評価、製造工場での新製品立ち上げの見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析などを担当します。次期管理職候補として、リーダー的ポジションで課長のフォロー業務や他メンバーのサポート業務も行います。
上場企業です。年間休日は125日（2026年計画）となっており、全産業平均を大きく上回る水準です。退職金制度や確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度など資産形成に関する制度が整っています。フレックスタイム制も導入されています。
【ポジションの特徴】
事業部門における製品の品質管理担当者として、新製品評価、製造工場での新製品立ち上げの見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析などを担当します。次期管理職候補として、リーダー的ポジションで課長のフォロー業務や他メンバーのサポート業務も行います。
募集要項
募集職種
研究開発・特許・品質管理
仕事内容
事業部門における製品の品質管理担当者として業務を行って頂きます。
具体的な業務内容は品質管理部門の事業部担当者として、新製品評価、製造工場での新製品立上げ
見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析などを行って頂きます。
次期管理職候補として、まずはリーダー的ポジションで課長のフォロー業務および他メンバーのサポート業務も行っていただき、早い段階で管理職に進んでいただきたいと考えています。
具体的な業務内容は品質管理部門の事業部担当者として、新製品評価、製造工場での新製品立上げ
見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析などを行って頂きます。
次期管理職候補として、まずはリーダー的ポジションで課長のフォロー業務および他メンバーのサポート業務も行っていただき、早い段階で管理職に進んでいただきたいと考えています。
応募資格
【必須条件】
・品質管理/品質保証の経験
【歓迎/尚可】
【歓迎条件】
・語学力（英語）
・品質管理/品質保証の経験
【歓迎/尚可】
【歓迎条件】
・語学力（英語）
給与
500 ～ 800 万円/年収
月給：300,000円〜500,000円（日給月給制）
・ 月給制 ：初年度想定年収 500万円～800万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
※上記年収例には、賞与、月平均残業手当（20h）、子ども手当等含むモデル年収
・ 給与改定 年1 回 （1 月）
・ 賞 与 ： 年間4.5ヶ月（2026年計画） 年3 回（6、12 月、決算賞与3 月）
・ 月給制 ：初年度想定年収 500万円～800万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
※上記年収例には、賞与、月平均残業手当（20h）、子ども手当等含むモデル年収
・ 給与改定 年1 回 （1 月）
・ 賞 与 ： 年間4.5ヶ月（2026年計画） 年3 回（6、12 月、決算賞与3 月）
勤務地
・滋賀県 大津市雄琴 5-8-12
滋賀県 JR湖西線 おごと温泉駅
勤務時間
08:45 ～ 17:30
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
残業：月平均20時間程度
休日・休暇
その他
年間休日：125日（2026年計画）
年間休日：125日（2026年計画）
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入)、家族手当、住居手当、退職金制度、再雇用制度（定年：60歳）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり（本社のみ）、各種クラブ活動あり、福利厚生俱楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント、社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会
【福利厚生補足】
子ども手当：1人につき１.5万円 ※健康保険被扶養者（22歳以下の子どもに限る）
住居手当：1.25万円～5万円（賃貸住居契約者）
リモートワーク手当：300円/日
※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級/年齢による。
【教育制度・資格補助補足】
・OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施
・語学研修あり
【福利厚生補足】
子ども手当：1人につき１.5万円 ※健康保険被扶養者（22歳以下の子どもに限る）
住居手当：1.25万円～5万円（賃貸住居契約者）
リモートワーク手当：300円/日
※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級/年齢による。
【教育制度・資格補助補足】
・OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施
・語学研修あり
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 残業月20時間以内 / フレックスタイム制あり / 上場企業 / ベンチャー企業 / 3年連続売上UP / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上 / 社宅/家賃補助制度あり
その他特記事項
【募集背景】
増員。
【入社後のキャリアパス】
年齢、経験に応じてキャリアプランをご準備致します。
【リモートワーク】
一部リモート／週1～2日程度
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
増員。
【入社後のキャリアパス】
年齢、経験に応じてキャリアプランをご準備致します。
【リモートワーク】
一部リモート／週1～2日程度
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
オプテックス株式会社
設立
2017年01月
所在地
〒 520-0101 滋賀県 大津市雄琴5-8-12
資本金
3億5,000万円
代表者
上村透
事業内容
サマリー
各種センサ及び同装置に関する各種システムの開発、設計、製造関係会社及び外注業者により製品を製造しています。
主力製品・サービス
主力事業は自動ドア（国内シェア60％、世界シェア30％）、屋外用防犯センサー（世界シェア40%）、監視カメラ用投光器（世界シェア50%）、店舗マネジメント（国内シェア80％）です。そのほかに水質測定、駐車場、照明、ビルディングオートメーション、IoTビジネスなど多岐に渡ります。
各種センサ及び同装置に関する各種システムの開発、設計、製造関係会社及び外注業者により製品を製造しています。
主力製品・サービス
主力事業は自動ドア（国内シェア60％、世界シェア30％）、屋外用防犯センサー（世界シェア40%）、監視カメラ用投光器（世界シェア50%）、店舗マネジメント（国内シェア80％）です。そのほかに水質測定、駐車場、照明、ビルディングオートメーション、IoTビジネスなど多岐に渡ります。
業界
メーカー（機械・電気・電子・素材）
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