オプテックス株式会社
品質管理/メンバークラスもしくは次期管理職候補/プライム市場上場グループ/福利厚生◎/離職率低/
年収 500〜800万円/年収
滋賀県大津市雄琴
オプテックス株式会社
ソフトウェア設計/一気通貫型/プライム市場上場グループ/福利厚生◎/離職率低/
滋賀県) もしくは大阪営業所 どちらでも構いません。 / 正社員
年収
500 ～ 800 万円/年収
勤務地
滋賀県) もしくは大阪営業所 どちらでも構いません。
雇用形態
正社員
休日
その他 年間休日：125日（2026…
ここがポイント
【会社の特徴】
上場企業です。年間休日は125日（2026年計画）となっており、全産業平均を大きく上回ります。転勤がない旨も明記されています。確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度など資産形成に関する制度が整っています。
【ポジションの特徴】
防犯用センサー製品部門にてソフトウェア設計のエンジニアとして製品開発設計を担当します。製品開発の企画や仕様決めの上流工程から設計開発・量産準備までを行います。
上場企業です。年間休日は125日（2026年計画）となっており、全産業平均を大きく上回ります。転勤がない旨も明記されています。確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度など資産形成に関する制度が整っています。
【ポジションの特徴】
防犯用センサー製品部門にてソフトウェア設計のエンジニアとして製品開発設計を担当します。製品開発の企画や仕様決めの上流工程から設計開発・量産準備までを行います。
募集要項
募集職種
システム開発
仕事内容
防犯用センサー製品部門にてソフトウェア設計のエンジニアとして製品開発設計をご担当いただきます。製品開発の企画や仕様決めの上流工程からから設計開発・量産準備までの全ての工程に関わります。
具体的には以下の通りです。ご担当いただく内容はお持ちのスキル・ご経験を踏まえて決めていきます。
・ToF センサーを用いた人物検知・追跡アルゴリズムの設計・実装
・センサデータの解析およびノイズ除去・補正処理の開発
・共連れ（複数人物の同時移動）を判定するロジックの構築
・製品の構成要素の策定や上流設計（機能要件、システム構成、インターフェース設計など）
・Linux ベースの組み込みプラットフォーム上でのソフトウェア開発・最適化
・C/C++を用いたリアルタイム処理の実装および既存製品の保守・改修
・Ethernet 通信を用いた機器間連携の設計・実装
・Web ブラウザを用いた製品設定UI の開発（バックエンド・フロントエンド）
・カメラやセンサー等のデバイスドライバ開発
・製品のセキュリティアップデート対応、脆弱性対策、長期的な保守・メンテナンス
・海外顧客との技術的なコミュニケーション（仕様策定、課題対応、技術説明など）
・他部門（営業・製品企画・品質管理など）との連携による製品化支援
・実証実験やフィールドテストの計画・実施・評価
具体的には以下の通りです。ご担当いただく内容はお持ちのスキル・ご経験を踏まえて決めていきます。
・ToF センサーを用いた人物検知・追跡アルゴリズムの設計・実装
・センサデータの解析およびノイズ除去・補正処理の開発
・共連れ（複数人物の同時移動）を判定するロジックの構築
・製品の構成要素の策定や上流設計（機能要件、システム構成、インターフェース設計など）
・Linux ベースの組み込みプラットフォーム上でのソフトウェア開発・最適化
・C/C++を用いたリアルタイム処理の実装および既存製品の保守・改修
・Ethernet 通信を用いた機器間連携の設計・実装
・Web ブラウザを用いた製品設定UI の開発（バックエンド・フロントエンド）
・カメラやセンサー等のデバイスドライバ開発
・製品のセキュリティアップデート対応、脆弱性対策、長期的な保守・メンテナンス
・海外顧客との技術的なコミュニケーション（仕様策定、課題対応、技術説明など）
・他部門（営業・製品企画・品質管理など）との連携による製品化支援
・実証実験やフィールドテストの計画・実施・評価
応募資格
【必須条件】
・C/C++による組み込みソフトウェア開発経験
・Linux 環境での開発経験
【歓迎/尚可】
【歓迎条件】
・語学力（英語）
・C/C++による組み込みソフトウェア開発経験
・Linux 環境での開発経験
【歓迎/尚可】
【歓迎条件】
・語学力（英語）
給与
500 ～ 800 万円/年収
月給：300,000円〜500,000円（日給月給制）
・ 月給制 ：初年度想定年収 500万円～800万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
※上記年収例には、賞与、月平均残業手当（20h）、子ども手当等含むモデル年収
・ 給与改定 年1 回 （1 月）
・ 賞 与 ： 年間4.5ヶ月（2026年計画） 年3 回（6、12 月、決算賞与3 月）
・ 月給制 ：初年度想定年収 500万円～800万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
※上記年収例には、賞与、月平均残業手当（20h）、子ども手当等含むモデル年収
・ 給与改定 年1 回 （1 月）
・ 賞 与 ： 年間4.5ヶ月（2026年計画） 年3 回（6、12 月、決算賞与3 月）
勤務地
・滋賀県 ) もしくは大阪営業所 どちらでも構いません。
勤務時間
08:45 ～ 17:30
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
残業：月平均20時間程度
休日・休暇
その他
年間休日：125日（2026年計画）
年間休日：125日（2026年計画）
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入)、家族手当、住居手当、退職金制度、再雇用制度（定年：60歳）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり（本社のみ）、各種クラブ活動あり、福利厚生俱楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント、社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会
【福利厚生補足】
子ども手当：1人につき１.5万円 ※健康保険被扶養者（22歳以下の子どもに限る）
住居手当：1.25万円～5万円（賃貸住居契約者）
リモートワーク手当：300円/日
※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級/年齢による。
【教育制度・資格補助補足】
・OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施
・語学研修あり
【福利厚生補足】
子ども手当：1人につき１.5万円 ※健康保険被扶養者（22歳以下の子どもに限る）
住居手当：1.25万円～5万円（賃貸住居契約者）
リモートワーク手当：300円/日
※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級/年齢による。
【教育制度・資格補助補足】
・OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施
・語学研修あり
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 残業月20時間以内 / フレックスタイム制あり / 上場企業 / ベンチャー企業 / 3年連続売上UP / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上 / 社宅/家賃補助制度あり
その他特記事項
【募集背景】
増員。
【入社後のキャリアパス】
年齢、経験に応じてキャリアプランをご準備致します。
【リモートワーク】
一部リモート／週1～2日程度
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
増員。
【入社後のキャリアパス】
年齢、経験に応じてキャリアプランをご準備致します。
【リモートワーク】
一部リモート／週1～2日程度
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
オプテックス株式会社
設立
2017年01月
所在地
〒 520-0101 滋賀県 大津市雄琴5-8-12
資本金
3億5,000万円
代表者
上村透
事業内容
サマリー
各種センサ及び同装置に関する各種システムの開発、設計、製造関係会社及び外注業者により製品を製造しています。
主力製品・サービス
主力事業は自動ドア（国内シェア60％、世界シェア30％）、屋外用防犯センサー（世界シェア40%）、監視カメラ用投光器（世界シェア50%）、店舗マネジメント（国内シェア80％）です。そのほかに水質測定、駐車場、照明、ビルディングオートメーション、IoTビジネスなど多岐に渡ります。
各種センサ及び同装置に関する各種システムの開発、設計、製造関係会社及び外注業者により製品を製造しています。
主力製品・サービス
主力事業は自動ドア（国内シェア60％、世界シェア30％）、屋外用防犯センサー（世界シェア40%）、監視カメラ用投光器（世界シェア50%）、店舗マネジメント（国内シェア80％）です。そのほかに水質測定、駐車場、照明、ビルディングオートメーション、IoTビジネスなど多岐に渡ります。
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