株式会社エス・エム・エスサポートサービス
【生成AI導入推進】全社DXプロジェクトリーダー（実務のAI活用・業務プロセス設計）
年収 600〜840万円/年収
北海道札幌市
社名非公開
◆六本木勤務／反響営業中心の不動産投資コンサルタント／テレアポ・飛込みなし／年休130日×完全週休2日◆
東京都港区 / 正社員
年収
800 ～ 2,950 万円/年収
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
休日
その他休み(完全週休2日制) ＼…
ここがポイント
【会社の特徴】
投資用不動産の検索サイト「TAKAMEL」等を運営する企業で、年間休日は130日以上となっている。昇給・賞与は年2回実施され、退職金制度や401K企業年金制度、資格手当・住宅手当など各種手当も整えられている。
【ポジションの特徴】
ハイクラス層向けの投資用不動産（一棟物件）のコンサルティング業務で、問い合わせや紹介による反響対応が中心となり、新規開拓のための営業活動は行わない。業務フローや資産提案が標準化されており、平均成約率50％以上を実現している。人事制度は8等級7グレードで構成され、実績に応じてキャリアステージが切り替わる仕組みとなっている。
投資用不動産の検索サイト「TAKAMEL」等を運営する企業で、年間休日は130日以上となっている。昇給・賞与は年2回実施され、退職金制度や401K企業年金制度、資格手当・住宅手当など各種手当も整えられている。
【ポジションの特徴】
ハイクラス層向けの投資用不動産（一棟物件）のコンサルティング業務で、問い合わせや紹介による反響対応が中心となり、新規開拓のための営業活動は行わない。業務フローや資産提案が標準化されており、平均成約率50％以上を実現している。人事制度は8等級7グレードで構成され、実績に応じてキャリアステージが切り替わる仕組みとなっている。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
【ノルマなし！100%反響スタイル】
◎ハイクラス層を対象にした投資用不動産(1棟物件)のコンサルティング業務を担当
★テレアポ・飛込みは一切ナシ
具体的には
【お客様は？】
当社に問合せされた方やご紹介でつながる方々が中心
⇒テレアポや飛び込み営業での新規開拓は必要ナシ！
【主な業務は？】
▼お客様の資産背景や目標を確認
▼候補物件の市場調査・数値評価
▼提案資料の作成⇒お客様へ提示
▼権利関係や現地状況をチェック
▼ローン調整・契約書対応 など
【雇入れ直後】上記の業務
【変更の範囲】会社の定める業務
【入社後の流れ】
★スピード感を持って成長！
当社の事業モデルを理解するためのオリエンテーションや、基礎知識や実務スキルを学べる部門別OJTをご用意。
カリキュラムが整備されているほか、直属上司による1on1面談や、役職者が入社後6ヶ月間サポートをするメンター制度など、バックアップ体制も万全です。
成果を出せる理由＿01「10人投資家×10回取引」を継続
★東京エリア限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」で集客
└不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスを提供
★投資家の期待に応えられる、豊富な物件ラインナップ
└収益物件の取扱数6,000棟、協力不動産会社3万社
10人の投資家と、10回取引を重ねられる営業構造を構築しています！
成果を出せる理由＿02「誰もが質の高い提案を再現」
★資産提案の構造を標準化
誰でも水準の高い提案が可能となる環境を整備。『AQUTICS』の知見を組織的に活用することで、個人の能力に依存しない営業体制を確立しました。
さらに、業務フローと意思決定を構造化。判断の質とスピードを高めることで、「平均成約率50％以上」を実現しています。
◎ハイクラス層を対象にした投資用不動産(1棟物件)のコンサルティング業務を担当
★テレアポ・飛込みは一切ナシ
具体的には
【お客様は？】
当社に問合せされた方やご紹介でつながる方々が中心
⇒テレアポや飛び込み営業での新規開拓は必要ナシ！
【主な業務は？】
▼お客様の資産背景や目標を確認
▼候補物件の市場調査・数値評価
▼提案資料の作成⇒お客様へ提示
▼権利関係や現地状況をチェック
▼ローン調整・契約書対応 など
【雇入れ直後】上記の業務
【変更の範囲】会社の定める業務
【入社後の流れ】
★スピード感を持って成長！
当社の事業モデルを理解するためのオリエンテーションや、基礎知識や実務スキルを学べる部門別OJTをご用意。
カリキュラムが整備されているほか、直属上司による1on1面談や、役職者が入社後6ヶ月間サポートをするメンター制度など、バックアップ体制も万全です。
成果を出せる理由＿01「10人投資家×10回取引」を継続
★東京エリア限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」で集客
└不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスを提供
★投資家の期待に応えられる、豊富な物件ラインナップ
└収益物件の取扱数6,000棟、協力不動産会社3万社
10人の投資家と、10回取引を重ねられる営業構造を構築しています！
成果を出せる理由＿02「誰もが質の高い提案を再現」
★資産提案の構造を標準化
誰でも水準の高い提案が可能となる環境を整備。『AQUTICS』の知見を組織的に活用することで、個人の能力に依存しない営業体制を確立しました。
さらに、業務フローと意思決定を構造化。判断の質とスピードを高めることで、「平均成約率50％以上」を実現しています。
応募資格
◎高卒以上
◎不動産業界の実務経験者（目安：2年以上）
└職種は問いません。
※不動産投資営業の経験は不問
【歓迎/尚可】
◆優遇する資格
└宅地建物取引士、不動産コンサルティングマスター
◆歓迎する資格
└賃貸不動産経営管理士、ファイナンシャルプランナー
※保有資格に応じた、手当を毎月支給しています！
◆居住用/一棟収益不動産の仲介実務経験
◆高単価提案・富裕層向け営業の経験
◎不動産業界の実務経験者（目安：2年以上）
└職種は問いません。
※不動産投資営業の経験は不問
【歓迎/尚可】
◆優遇する資格
└宅地建物取引士、不動産コンサルティングマスター
◆歓迎する資格
└賃貸不動産経営管理士、ファイナンシャルプランナー
※保有資格に応じた、手当を毎月支給しています！
◆居住用/一棟収益不動産の仲介実務経験
◆高単価提案・富裕層向け営業の経験
給与
800 ～ 2,950 万円/年収
月給：330,000円〜450,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給244,000円〜334,000円固定残業代86,000円〜116,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【月給】33万円～＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回
★年齢や前職の給与、能力を考慮して決定します。
※上記には月86,000円～の固定残業代（45時間分）を含みます。
※超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり。
試用期間中は【月給】31万円～
※上記には月80,000円～の固定残業代（45時間分）を含みます。
※超過分は別途支給
■賞与：年2回（5月/11月）
■昇給：年2回（5月/11月）
諸手当
◆通勤手当（上限あり）
◆家族手当（配偶者：1万円／月）
◆役職手当（2万円～5万円／月）
◆住宅手当
└3万円～20万円（エリアや等級などの規定あり）
◆資格手当
└宅建3万／月
└賃貸不動産経営管理士5000円／月
└不動産コンサルティング5000円／月
◆育児補助手当（子供が小学校に上がるまで）
└保育手当1万円／月、ベビーシッター補助手当1万円／
◆認可外保育手当
◆育児復職祝い金
└勤務期間2年以上の社員が育児復職した場合、育休期間月数×１万円×勤続年数を支給
固定残業代制基本給244,000円〜334,000円固定残業代86,000円〜116,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【月給】33万円～＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回
★年齢や前職の給与、能力を考慮して決定します。
※上記には月86,000円～の固定残業代（45時間分）を含みます。
※超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり。
試用期間中は【月給】31万円～
※上記には月80,000円～の固定残業代（45時間分）を含みます。
※超過分は別途支給
■賞与：年2回（5月/11月）
■昇給：年2回（5月/11月）
諸手当
◆通勤手当（上限あり）
◆家族手当（配偶者：1万円／月）
◆役職手当（2万円～5万円／月）
◆住宅手当
└3万円～20万円（エリアや等級などの規定あり）
◆資格手当
└宅建3万／月
└賃貸不動産経営管理士5000円／月
└不動産コンサルティング5000円／月
◆育児補助手当（子供が小学校に上がるまで）
└保育手当1万円／月、ベビーシッター補助手当1万円／
◆認可外保育手当
◆育児復職祝い金
└勤務期間2年以上の社員が育児復職した場合、育休期間月数×１万円×勤続年数を支給
勤務地
・東京都 港区 六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37F
勤務時間
09:15 ～ 18:30
※1年単位の変形労働時間制
※週平均労働時間40時間
※毎週月曜日：8:15～18:30勤務（勉強会開催）
■所定労働時間
・08時間00分（休憩60分＋15分）
時間外手当支給
45時間を超える時間外労働については別途支給
休憩時間: 75分
※週平均労働時間40時間
※毎週月曜日：8:15～18:30勤務（勉強会開催）
■所定労働時間
・08時間00分（休憩60分＋15分）
時間外手当支給
45時間を超える時間外労働については別途支給
休憩時間: 75分
休日・休暇
その他休み(完全週休2日制)
＼年間休日130日以上／
◆完全週休2日(水日休み)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆計画有休
◆有給休暇(6か月後付与)
◆永年加算手当
◆産前産後休暇
◆育児休暇※2年迄延長可
◆慶弔・介護・看護休暇
◆出産ケア休暇※最大5日
◆キッズDay
└子どもの行事に取得可能な半休／年に2回
◆生理休暇
◆妊活休暇
◆マタニティ休暇
＼◆各休暇の詳細はHPにも掲載中！ご覧下さい／
https://www.aqutics.co.jp/
＼年間休日130日以上／
◆完全週休2日(水日休み)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆計画有休
◆有給休暇(6か月後付与)
◆永年加算手当
◆産前産後休暇
◆育児休暇※2年迄延長可
◆慶弔・介護・看護休暇
◆出産ケア休暇※最大5日
◆キッズDay
└子どもの行事に取得可能な半休／年に2回
◆生理休暇
◆妊活休暇
◆マタニティ休暇
＼◆各休暇の詳細はHPにも掲載中！ご覧下さい／
https://www.aqutics.co.jp/
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、健康診断、家族手当、資格手当、住宅手当、役職手当
補足情報
🔸活躍支援制度：Focus！（コンサル活躍支援制度）、Laka（女性活躍支援制度）、M.Grade（MG活躍支援制度
🔸Refresh制度：リフレッシュスペース、社内カフェ、出産ケア、キッズDay
🔸Health制度:HealthRoom完備、健康診断、インフルエンザ予防、婦人科検診、健康保険、雇用保険、労災保険
🔸ZAIサポ制度：401K企業年金制度、退職金制度、家族手当、永年勤続特別手当、資格手当、資格受験手当、慶弔金見舞金制度
※資格手当例：
🔸宅建（3万円／月）
🔸賃貸不動産経営管理士（5千円／月）
🔸不動産コンサルティング（5千円／月）
※その他手当例：
🔸役職手当（2万円～5万円／月）
🔸家族手当（1万円／月）
🔸住宅手当（3万円～20万円／月）
※永年勤続特別手当例：
🔸入社3年目（手当3万円／年を特別支給）
※女性活躍支援制度：
🔸L休、妊活休、マタニティ休、出産準備休、産前産後休、育児休、育児復職祝い金、
時短Job、看護休、育児補助手当、認可外保育手当
■デバイス支給
🔸社用スマホ支給
■ドレスコード
🔸ビジネスカジュアル
はじめての投資用物件の仲介業務でも、会員様へのコンサルティング手順や
商談ステップツールがきめ細かく用意されていますので、業務プロセスを体系的に学び、
振り返りができる環境でスピード習得できます！！
・シニア等級以上：アシスタントサポート制度（契約準備・決済準備を高いレベルでサポート）
・自社開発DX化：自社開発システムにより業務を自動化・効率化を促進できます。
■オンボーディング施策（1on１サポート）
・入社1ヵ月～3カ月間
▼オリエンテーション
▼知識とスキル学習
▼OJTプログラム
補足情報
🔸活躍支援制度：Focus！（コンサル活躍支援制度）、Laka（女性活躍支援制度）、M.Grade（MG活躍支援制度
🔸Refresh制度：リフレッシュスペース、社内カフェ、出産ケア、キッズDay
🔸Health制度:HealthRoom完備、健康診断、インフルエンザ予防、婦人科検診、健康保険、雇用保険、労災保険
🔸ZAIサポ制度：401K企業年金制度、退職金制度、家族手当、永年勤続特別手当、資格手当、資格受験手当、慶弔金見舞金制度
※資格手当例：
🔸宅建（3万円／月）
🔸賃貸不動産経営管理士（5千円／月）
🔸不動産コンサルティング（5千円／月）
※その他手当例：
🔸役職手当（2万円～5万円／月）
🔸家族手当（1万円／月）
🔸住宅手当（3万円～20万円／月）
※永年勤続特別手当例：
🔸入社3年目（手当3万円／年を特別支給）
※女性活躍支援制度：
🔸L休、妊活休、マタニティ休、出産準備休、産前産後休、育児休、育児復職祝い金、
時短Job、看護休、育児補助手当、認可外保育手当
■デバイス支給
🔸社用スマホ支給
■ドレスコード
🔸ビジネスカジュアル
はじめての投資用物件の仲介業務でも、会員様へのコンサルティング手順や
商談ステップツールがきめ細かく用意されていますので、業務プロセスを体系的に学び、
振り返りができる環境でスピード習得できます！！
・シニア等級以上：アシスタントサポート制度（契約準備・決済準備を高いレベルでサポート）
・自社開発DX化：自社開発システムにより業務を自動化・効率化を促進できます。
■オンボーディング施策（1on１サポート）
・入社1ヵ月～3カ月間
▼オリエンテーション
▼知識とスキル学習
▼OJTプログラム
受動喫煙対策
あり
特徴
女性活躍中 / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 年間休日120日以上
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
■8等級7グレード
プレイヤーからエグゼクティブマネージャーまで７段階
（試用期間を含め8段階）のキャリアステージを用意しています。
実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度になっています。
■人事制度
・９block制度：目標であるKGIやKPI目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、
それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施
■8等級7グレード
プレイヤーからエグゼクティブマネージャーまで７段階
（試用期間を含め8段階）のキャリアステージを用意しています。
実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度になっています。
■人事制度
・９block制度：目標であるKGIやKPI目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、
それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
