株式会社NUXE
未経験歓迎・インセンティブあり｜製造業特化の人材紹介営業
年収 385〜490万円/年収
東京都港区赤坂5丁目
社名非公開
【関西支社】 バックオフィス（将来の部門長候補）／創業360年の専門商社◆土日祝休／残業10H未満
大阪府大阪市 / 正社員
年収
520 ～ 960 万円/年収
勤務地
大阪府大阪市
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 年…
ここがポイント
【会社の特徴】
創業360年の歴史を持つ専門商社で、約6,000社の仕入先と約20,000社の販売先とのネットワークを築いている。完全週休2日制で年間休日120日となっており、2025年度の賞与実績は約6.15か月分となっている。
【ポジションの特徴】
関西支社のバックオフィス全般を支える部門長候補として、販促業務の企画・推進や総務管理、伝票承認や経費処理などのガバナンス業務までを幅広く担当する。実務を通じて支社運営を理解した上で、将来的には組織づくりやメンバー育成に携わることが期待されるポジションである。昇格には主任から課長、部長、役員へと段階を踏むキャリアパスが用意されている。
創業360年の歴史を持つ専門商社で、約6,000社の仕入先と約20,000社の販売先とのネットワークを築いている。完全週休2日制で年間休日120日となっており、2025年度の賞与実績は約6.15か月分となっている。
【ポジションの特徴】
関西支社のバックオフィス全般を支える部門長候補として、販促業務の企画・推進や総務管理、伝票承認や経費処理などのガバナンス業務までを幅広く担当する。実務を通じて支社運営を理解した上で、将来的には組織づくりやメンバー育成に携わることが期待されるポジションである。昇格には主任から課長、部長、役員へと段階を踏むキャリアパスが用意されている。
募集要項
募集職種
経理・財務・会計
仕事内容
■配属組織：
総合職・一般職含め１０名程度が所属しております。
■ 職務詳細
【ミッション】
関西支社のバックオフィス全般を支え、ゆくゆくは管理部門を牽引する「部門長候補」としてのマネジメント業務をお任せします。
まずは実務を通じて支社の現場を深く理解し、将来的には「より強い組織をつくるための仕組みづくり」や「メンバーの育成」に携わっていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
営業メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、多角的な支社運営・管理業務を担当します。
組織の活性化・サポート： 販促業務の企画・推進、営業活動のサポート
ファシリティ＆リスクマネジメント： 総務管理、オフィス環境の保守営繕、車両運行管理（安全な事業運営の基盤づくり）ガバナンス・財務管理： 伝票承認、経費処理、コンプライアンスの担保
【この仕事のやりがいと得られる成長】
●360年の歴史を持つ安定企業で、「次世代の組織」を動かす当事者になる：
当社は伝統ある専門商社ですが、現在はITを活用した働き方改革や新規事業（AI・ロボット等）への挑戦など、変革期の真っ只中にあります。
守るべき伝統と、攻めるべき変革の両方にバックオフィスの中心から関われる、非常にエキサイティングなフェーズです。
●「なんでもできる」マルチスキルの習得：
単一の事務作業にとどまらず、総務、財務、ファシリティ、労務管理まで、支社運営に必要なバックオフィススキルを網羅的に身につけることができます。
●経営・マネジメント視点（市場価値の向上）：
早い段階から「部門長候補」として、支社のコスト管理や業務効率化の提案に携わります。
一プレイヤーから「組織をマネジメントする人材」へと視座が高まり、ビジネスパーソンとしての市場価値・付加価値を飛躍的に向上させることが可能です。
●「あなたのおかげで助かった」が直接聞ける喜び：
約10名の温かみのある組織だからこそ、自分のサポートや業務改善が、営業メンバーの成果や支社の働きやすさに直結している実感をダイレクトに味わうことができます。
関西支社にて営業職の方のサポートをしていただきたいと思います。
管理部門の部門長候補として、上記内容を全般的に学んでいただきたいと思います。
総合職・一般職含め１０名程度が所属しております。
■ 職務詳細
【ミッション】
関西支社のバックオフィス全般を支え、ゆくゆくは管理部門を牽引する「部門長候補」としてのマネジメント業務をお任せします。
まずは実務を通じて支社の現場を深く理解し、将来的には「より強い組織をつくるための仕組みづくり」や「メンバーの育成」に携わっていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
営業メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、多角的な支社運営・管理業務を担当します。
組織の活性化・サポート： 販促業務の企画・推進、営業活動のサポート
ファシリティ＆リスクマネジメント： 総務管理、オフィス環境の保守営繕、車両運行管理（安全な事業運営の基盤づくり）ガバナンス・財務管理： 伝票承認、経費処理、コンプライアンスの担保
【この仕事のやりがいと得られる成長】
●360年の歴史を持つ安定企業で、「次世代の組織」を動かす当事者になる：
当社は伝統ある専門商社ですが、現在はITを活用した働き方改革や新規事業（AI・ロボット等）への挑戦など、変革期の真っ只中にあります。
守るべき伝統と、攻めるべき変革の両方にバックオフィスの中心から関われる、非常にエキサイティングなフェーズです。
●「なんでもできる」マルチスキルの習得：
単一の事務作業にとどまらず、総務、財務、ファシリティ、労務管理まで、支社運営に必要なバックオフィススキルを網羅的に身につけることができます。
●経営・マネジメント視点（市場価値の向上）：
早い段階から「部門長候補」として、支社のコスト管理や業務効率化の提案に携わります。
一プレイヤーから「組織をマネジメントする人材」へと視座が高まり、ビジネスパーソンとしての市場価値・付加価値を飛躍的に向上させることが可能です。
●「あなたのおかげで助かった」が直接聞ける喜び：
約10名の温かみのある組織だからこそ、自分のサポートや業務改善が、営業メンバーの成果や支社の働きやすさに直結している実感をダイレクトに味わうことができます。
関西支社にて営業職の方のサポートをしていただきたいと思います。
管理部門の部門長候補として、上記内容を全般的に学んでいただきたいと思います。
応募資格
■必須要件：
以下のご経験をお持ちの方
・上場企業相当において
総務・管理に勤務した経験をお持ちの方（財務知識もあればなお良し）
以下のご経験をお持ちの方
・上場企業相当において
総務・管理に勤務した経験をお持ちの方（財務知識もあればなお良し）
給与
520 ～ 960 万円/年収
月給：290,000円〜532,000円（月給制）
賞与： 年2回 ( 2025年度 実績： 約6.15ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
残業手当：通常の残業代
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
賞与： 年2回 ( 2025年度 実績： 約6.15ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
残業手当：通常の残業代
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
勤務地
・大阪府 大阪市 中央区南船場2丁目4番12号 ユアサ大阪ビル
勤務時間
09:00 ～ 17:00
休憩時間 12:00-13:00
休憩時間: 60分
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
受動喫煙対策
あり
特徴
賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 交通費全額支給 / 年間休日120日以上
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
