社名非公開 | 【労務/リーダー候補】急成長を支える労務基盤の構築・制度設計

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

560 ～ 720 万円/年収

給与詳細

想定年収 5,600,000円 -7,200,000円

※固定残業代45時間を含む（例）年収720万円の場合1,844,402円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

下記いずれかのご経験

・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上）
・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方
・労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識
・後輩の指導やチームの業務管理など、何らかのリーダー・マネジメント経験
【歓迎/尚可】
・上場企業、またはIPO準備企業での労務実務経験
・就業規則の改定や人事・労務システムの導入・リプレイス経験
・社会保険労務士の資格

福利厚生・待遇

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東ITソフトウェア健保

＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート（ビザ等）
・部活動補助

＜学習支援・キャリア成長＞
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio（マルチLLM）利用
・年2回の全社総会 / 表彰

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間

＜休暇制度＞
・有給休暇
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 年間休日120日以上

その他特記事項

【入社後のキャリアパス】
労務リーダーとして強固な体制を構築していただいた後は、労務部門のマネージャー、さらにはコーポレート全体を牽引する責任者ポジションへのステップアップが可能です。