2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
雇用形態
給与
600 ～ 1,200 万円/年収
給与詳細
■想定年収
6,0000,000円～12,000,000円
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
6,0000,000円～12,000,000円
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
勤務時間
勤務地 / 最寄り駅
応募資格
・新卒採用の実務経験（3年以上）
・MARCH以上のターゲット学生に向けた、集客・アトラクトの実績
・正解がない中で自ら仮説を立て、施策を形にする「実行力」
【歓迎/尚可】
・新規インターンシップの企画、または立ち上げ経験
・エンジニア新卒採用の経験、またはIT技術への強い興味・理解
・採用広報やSNSを通じた、ターゲット学生への認知形成実績
・MARCH以上のターゲット学生に向けた、集客・アトラクトの実績
・正解がない中で自ら仮説を立て、施策を形にする「実行力」
【歓迎/尚可】
・新規インターンシップの企画、または立ち上げ経験
・エンジニア新卒採用の経験、またはIT技術への強い興味・理解
・採用広報やSNSを通じた、ターゲット学生への認知形成実績
福利厚生・待遇
・ 各種社会保険完備
・ 財形貯蓄制度
・ 資格取得支援制度
・ 通勤手当（月額上限 50,000円）
・ 育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ ジンジャー福利厚生
└ 飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
【その他・行事】
・ 定例会
・ 社員総会(年1回)
・ 財形貯蓄制度
・ 資格取得支援制度
・ 通勤手当（月額上限 50,000円）
・ 育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ ジンジャー福利厚生
└ 飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
【その他・行事】
・ 定例会
・ 社員総会(年1回)
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制（土・日）、祝日
・ 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・ リフレッシュ休暇
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 慶弔休暇
・ Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。
・ 完全週休2日制（土・日）、祝日
・ 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・ リフレッシュ休暇
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 慶弔休暇
・ Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。
特徴
完全週休2日制
/
資格取得支援あり
/
土日休み
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
TA部長直下のNo.2ポジションとして、ゆくゆくは新卒採用部長へのキャリアパスが明確に開かれています
TA部長直下のNo.2ポジションとして、ゆくゆくは新卒採用部長へのキャリアパスが明確に開かれています
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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