社名非公開
【電気施工管理】公共工事（新築・改修）｜フルフレックス制度あり｜一次請け中心・残業月平均12h・年間休日120日以上・経験者優遇｜
年収 470〜1,000万円/年収
株式会社納新
【5年で独立】年収1000万円も目指せる｜施工管理（内装リノベーション）／経験者歓迎
東京都千代田区 / 正社員
年収
500 ～ 1,000 万円/年収
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 完…
ここがポイント
【会社の特徴】
リノベーション施工・不動産・特殊内装を軸に複数事業を展開する企業で、現在6名の少数精鋭のため稟議や承認に時間がかからず、現場の判断がそのまま会社の意思決定につながる環境です。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日以上、資格取得支援制度もあります。実際の残業時間は月平均10時間以下でほぼ定時に業務を終えられるとされています。勤続5年を目安とした独立・起業支援制度も設けられています。
【ポジションの特徴】
基本的に1名1案件を担当し、工程・品質・安全管理に加えて予算（原価）管理までを一任されます。協力会社との調整やオーナー・デザイナーとの打ち合わせを通じてバリューアップ提案を行う裁量の大きな仕事です。前職給与を下回らない方針のもと、利益貢献に応じた還元があり、現場責任者や提案営業、独立に向けた経営ノウハウ習得など複数のキャリアパスが用意されています。
リノベーション施工・不動産・特殊内装を軸に複数事業を展開する企業で、現在6名の少数精鋭のため稟議や承認に時間がかからず、現場の判断がそのまま会社の意思決定につながる環境です。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日以上、資格取得支援制度もあります。実際の残業時間は月平均10時間以下でほぼ定時に業務を終えられるとされています。勤続5年を目安とした独立・起業支援制度も設けられています。
【ポジションの特徴】
基本的に1名1案件を担当し、工程・品質・安全管理に加えて予算（原価）管理までを一任されます。協力会社との調整やオーナー・デザイナーとの打ち合わせを通じてバリューアップ提案を行う裁量の大きな仕事です。前職給与を下回らない方針のもと、利益貢献に応じた還元があり、現場責任者や提案営業、独立に向けた経営ノウハウ習得など複数のキャリアパスが用意されています。
募集要項
募集職種
施工管理・設備・環境保全
仕事内容
＜東京23区中心＞ホテル・事務所リノベーション施工管理業務
現場東京 23区内が中心ですが、案件により一都三県現場を担当いただくこともあります 。
■ 具体的な業務内容
基本「1名1案件」を担当。自分受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。
〇工程・品質・安全・予算管理
→ 単なる「監督」でなく、予算（原価）管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。
〇協力会社（職人さん）手配と調整
→ 長年付き合いある 23区内職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。
〇進捗報告、オーナー・デザイナーと打ち合わせ
→ 「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性高いホテルや、収益性高いオフィスへ再生に直接携われます。
※現場東京 23区内が中心ですが、案件により一都三県現場を担当いただくこともあります。
※転勤ありません。
■ 1日流れ：一例
「現場に丸投げ」でなく、チームとして連携を重視するため、最後事務所に集まるスタイルです。
・09:00：現場へ直行（ 23区中心）。職人さんと朝礼、当日作業内容・安全確認。
・10:00〜16:00：現場管理。工程進捗確認、写真撮影、資材搬入立ち合い、オーナー様と打ち合わせな
ど。
・17:00：事務所（九段下）へ帰社。当日分書類作成、翌日段取り確認。
・17:30〜18:00：役員・メンバーへ進捗報告と相談。現場課題を一人で抱え込まず、そ場で解決策を共有します。
・18:00：業務終了・退社。無駄な残業を排除し、オンオフ切り替えを徹底しています 。
現場東京 23区内が中心ですが、案件により一都三県現場を担当いただくこともあります 。
■ 具体的な業務内容
基本「1名1案件」を担当。自分受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。
〇工程・品質・安全・予算管理
→ 単なる「監督」でなく、予算（原価）管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。
〇協力会社（職人さん）手配と調整
→ 長年付き合いある 23区内職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。
〇進捗報告、オーナー・デザイナーと打ち合わせ
→ 「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性高いホテルや、収益性高いオフィスへ再生に直接携われます。
※現場東京 23区内が中心ですが、案件により一都三県現場を担当いただくこともあります。
※転勤ありません。
■ 1日流れ：一例
「現場に丸投げ」でなく、チームとして連携を重視するため、最後事務所に集まるスタイルです。
・09:00：現場へ直行（ 23区中心）。職人さんと朝礼、当日作業内容・安全確認。
・10:00〜16:00：現場管理。工程進捗確認、写真撮影、資材搬入立ち合い、オーナー様と打ち合わせな
ど。
・17:00：事務所（九段下）へ帰社。当日分書類作成、翌日段取り確認。
・17:30〜18:00：役員・メンバーへ進捗報告と相談。現場課題を一人で抱え込まず、そ場で解決策を共有します。
・18:00：業務終了・退社。無駄な残業を排除し、オンオフ切り替えを徹底しています 。
応募資格
・普通自動車免許（ AT可）
・建築・内装・塗装いずれか現場実務経験（職人・管理問わず： 2～3年以上）
※特に「内装リノベーション」現場経験がある方即戦力としてお迎えします。
【歓迎/尚可】
① 内装・塗装など職人から「管理職」へキャリアチェンジしたい方
② 施工管理派遣から「自社コアメンバー」として腰を据えたい方
③ 「将来、自分会社を持ちたい」「経営ノウハウを学びたい」という独立志向高い方
・建築・内装・塗装いずれか現場実務経験（職人・管理問わず： 2～3年以上）
※特に「内装リノベーション」現場経験がある方即戦力としてお迎えします。
【歓迎/尚可】
① 内装・塗装など職人から「管理職」へキャリアチェンジしたい方
② 施工管理派遣から「自社コアメンバー」として腰を据えたい方
③ 「将来、自分会社を持ちたい」「経営ノウハウを学びたい」という独立志向高い方
給与
500 ～ 1,000 万円/年収
月給：450,000円〜700,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給275,000円〜500,000円固定残業代36,700円〜73,400円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
■ 給与・年収
〇月給45万円以上＋手当・賞与
※経験・能力を最大限考慮上、決定いたします。
【給与内訳・補足】
・上記月給に、固定残業代（ 40時間分）を含みます。
・実際残業時間月平均 10時間以下であり、ほぼ定時で業務を終了しています。希望に応じて自己成長や将来へ投資として、会社で業務分析や問題解決アドバイスをする時間に充てることも可能です。
・通勤交通費支給
・住宅手当・社宅制度あり（応相談）
→ ※お住まい地域や通勤事情に合わせて、柔軟に検討いたします。「現場近くに住みたい」「固定費を抑えたい」など、面談時にぜひご相談ください。
【給与に関する特記事項】
〇前職給与を保証！：
これまでご経験やスキルを正当に評価します。面談時に現在給与を丁寧にお伺いし、「基本、前職給与を下回る提示しない」方針です。安心してお話しください。
〇利益貢献に応じた還元（相談ベース）：
「これくらい稼ぎたい」という希望に対し、「そためにどような役割・成果を期待するか」をすり合わせながら、経験・能力に応じて柔軟に相談に応じます。会社利益、個人貢献度に合わせてしっかりと還元する文化です。
【初年度想定年収】
〇500万円 〜1000万円
※これまで経験値や、お任せできる業務範囲によって変動します。
【モデル年収例】
〇年収500万円 ／ 施工管理職（経験 3年）／ 未経験入社
〇年収1000万円 ／ 施工管理職（経験 6年）／ 現場責任者
固定残業代制基本給275,000円〜500,000円固定残業代36,700円〜73,400円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
■ 給与・年収
〇月給45万円以上＋手当・賞与
※経験・能力を最大限考慮上、決定いたします。
【給与内訳・補足】
・上記月給に、固定残業代（ 40時間分）を含みます。
・実際残業時間月平均 10時間以下であり、ほぼ定時で業務を終了しています。希望に応じて自己成長や将来へ投資として、会社で業務分析や問題解決アドバイスをする時間に充てることも可能です。
・通勤交通費支給
・住宅手当・社宅制度あり（応相談）
→ ※お住まい地域や通勤事情に合わせて、柔軟に検討いたします。「現場近くに住みたい」「固定費を抑えたい」など、面談時にぜひご相談ください。
【給与に関する特記事項】
〇前職給与を保証！：
これまでご経験やスキルを正当に評価します。面談時に現在給与を丁寧にお伺いし、「基本、前職給与を下回る提示しない」方針です。安心してお話しください。
〇利益貢献に応じた還元（相談ベース）：
「これくらい稼ぎたい」という希望に対し、「そためにどような役割・成果を期待するか」をすり合わせながら、経験・能力に応じて柔軟に相談に応じます。会社利益、個人貢献度に合わせてしっかりと還元する文化です。
【初年度想定年収】
〇500万円 〜1000万円
※これまで経験値や、お任せできる業務範囲によって変動します。
【モデル年収例】
〇年収500万円 ／ 施工管理職（経験 3年）／ 未経験入社
〇年収1000万円 ／ 施工管理職（経験 6年）／ 現場責任者
勤務地
・東京都 千代田区 九段北 3丁目2-2 BRロジェK-1
東京都 東京メトロ東西線 九段下駅 /東京都 都営新宿線 九段下駅
勤務時間
09:00 ～ 18:00
9:00〜18:00（実働8時間／休憩 60分）
※効率よく業務を終えることを推奨しています。
※ホテルや店舗改修案件など、現場により夜勤が発生する場合もあります（応相談）。
※残業月10時間程度だが、案件進捗や繁忙期によって変動あり。
休憩時間: 60分
※効率よく業務を終えることを推奨しています。
※ホテルや店舗改修案件など、現場により夜勤が発生する場合もあります（応相談）。
※残業月10時間程度だが、案件進捗や繁忙期によって変動あり。
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日 120日以上
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日 120日以上
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・各種研修、資格取得支援制度（受験料負担等）
・独立・起業支援（ 5年で独立を支援）
・制服、社用スマホ、タブレット貸与
・各種研修、資格取得支援制度（受験料負担等）
・独立・起業支援（ 5年で独立を支援）
・制服、社用スマホ、タブレット貸与
受動喫煙対策
あり
特徴
経験者優遇 / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 年間休日120日以上
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
■将来キャリアパス
3～5年で30名体制を目指す拡大フェーズため、希望に応じた多彩な道を用意しています 。
＜キャリアパス：一例＞
〇 現場責任者へ：
・単一現場管理を卒業し、複数プロジェクト（ 5〜10案件など）全体を統括します。
→ 具体的に：メンバー工程管理サポートや、協力会社と単価交渉、会社全体利益率最適化を担います。自分「手」を動かすフェーズから、チームを動かして大きな利益を生むフェーズへ移行し、管理職として市場価値を高められます。
〇 提案プロ（営業）へ：
・現場で培った「いくらで、どう作れいいか」という知識を武器に、不動産オーナー様へ直接提案を行います。
→ 具体的に： 「こビルをこうリノベすれ、家賃収入が ○％上がります」といった、収益性を軸にした企画提案です。工法を知っているからこそできる説得力ある営業で、数千万円〜億単位案件を動かす、建設業界プロデューサーを目指せます。
〇 経営ノウハウを学び、独立へ：
・代表と役員が、将来独立に向けた「稼ぐため経営ノウハウ」をすべて伝授します。
→ 具体的に：財務・資金繰り考え方、集客仕組み、組織作り方など、会社経営裏側を包み隠さず教えます。「将来自分会社を持ちたい」という野心大歓迎。当社を「経営を学ぶため最高道場」として使い倒してください。
■将来キャリアパス
3～5年で30名体制を目指す拡大フェーズため、希望に応じた多彩な道を用意しています 。
＜キャリアパス：一例＞
〇 現場責任者へ：
・単一現場管理を卒業し、複数プロジェクト（ 5〜10案件など）全体を統括します。
→ 具体的に：メンバー工程管理サポートや、協力会社と単価交渉、会社全体利益率最適化を担います。自分「手」を動かすフェーズから、チームを動かして大きな利益を生むフェーズへ移行し、管理職として市場価値を高められます。
〇 提案プロ（営業）へ：
・現場で培った「いくらで、どう作れいいか」という知識を武器に、不動産オーナー様へ直接提案を行います。
→ 具体的に： 「こビルをこうリノベすれ、家賃収入が ○％上がります」といった、収益性を軸にした企画提案です。工法を知っているからこそできる説得力ある営業で、数千万円〜億単位案件を動かす、建設業界プロデューサーを目指せます。
〇 経営ノウハウを学び、独立へ：
・代表と役員が、将来独立に向けた「稼ぐため経営ノウハウ」をすべて伝授します。
→ 具体的に：財務・資金繰り考え方、集客仕組み、組織作り方など、会社経営裏側を包み隠さず教えます。「将来自分会社を持ちたい」という野心大歓迎。当社を「経営を学ぶため最高道場」として使い倒してください。
会社情報
企業名
株式会社納新
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
