社名非公開

【人事部】給与計算(Payroll)スペ シャリスト(将来のマネージャー候補)

東京都千代田区 / 正社員

年収
609 ~ 918 万円/年収
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 年…
賞与あり/インセンティブあり 月給25万円以上 完全週休2日制 交通費全額支給 年間休日120日以上

ここがポイント

【会社の特徴】
創業361年の歴史を持つ企業で、複合専門商社として約6,000社の仕入先と約20,000社の販売先を持つ取引ネットワークを築いている。完全週休2日制(土日祝)で年間休日は120日、賞与は年2回で直近実績は約6.15ヶ月分となっている。確定拠出年金または前払い退職金制度のいずれかを選択できるほか、社員持株会や社宅(借上)制度も整えられている。
【ポジションの特徴】
給与・賞与・退職金計算業務の運用管理や社会保険・労働保険の各種手続き・申告、年末調整、勤怠管理システムの運用など、労務・Payroll全般を担当する。法改正への対応や規程の見直し、個別の労働問題への対応と改善策の立案にも携わり、裁量を持って業務プロセスの改善に取り組める環境となっている。

募集要項

募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
主な業務内容
給与(昇級)・賞与・退職金計算業務の運用および管理
社会保険・労働保険に関する各種手続き・申告
年末調整、住民税更新、損害保険、財形貯蓄、各種法定・社内報告書の作成
出向料の請求
各種規程の見直し(労働法改正対応)
勤怠管理システムの運用、法改正に伴う設定変更や見直し
従業員からの給与・労務・各種手続に関する問い合わせ対応
イレギュラーケースや個別労働問題への対応と改善策の立案(産業医対応:契約関連、指導面談の立ち合い、指導書作成のフォロー、処遇変更等を含む)

【 このポジションの魅力・やりがい】
裁量を持って課題解決に挑める環境 単なるデータ入力のルーティンワークにとどまらず、個別の労働問題や非効率なプロセスの改善など、あなたのアイデアと主体性を活かして業務を構築していく面白さがあります。
専門性の深化とキャリアアップ 法改正への迅速な対応や、中大規模組織ならではの多様な労務ケースに触れることで、労務・Payrollのスペシャリストとして市場価値の高いスキルを磨くことができます。
応募資格
● 給与計算(Payroll)実務経験:3年程度以上
● 給与支給・労務管理に関する労働法や社会保険関連の基礎的な知識
【歓迎/尚可】
● 以下いずれかの環境での給与計算・労務実務経験
○ 従業員1,000名以上の規模の企業
○ 大手企業のシェアードサービス会社
○ BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス企業
● 個別の労働問題やイレギュラーな労務課題に対し、主体的に解決へ導いたご経験
給与
609 ~ 918 万円/年収
月給:336,000円〜506,000円(月給制)
賞与: 年2回 ( 年間直近実績: 約6.15ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給

スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
勤務地

・東京都 千代田区 神田美土代町7番地

東京都 JR中央線 神田駅 /東京都 東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅

勤務時間
09:00 ~ 17:00
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇

有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)

会社情報

企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局

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