社名非公開 | 【人事部】給与計算(Payroll)スペシャリスト(将来のマネージャー候補)

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

609 ～ 918 万円/年収

給与詳細

月給：336,000円〜506,000円（月給制）
賞与：年2回 ( 年間直近実績：約6.15ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給

スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

● 給与計算(Payroll)実務経験:3年程度以上
● 給与支給・労務管理に関する労働法や社会保険関連の基礎的な知識
【歓迎/尚可】
● 以下いずれかの環境での給与計算・労務実務経験
○ 従業員1,000名以上の規模の企業
○ 大手企業のシェアードサービス会社
○ BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス企業
● 個別の労働問題やイレギュラーな労務課題に対し、主体的に解決へ導いたご経験

福利厚生・待遇

健康保険厚生年金雇用保険労災保険
・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制土日祝日 GW 夏季休暇年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇

有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 交通費全額支給 / 年間休日120日以上

その他特記事項

【入社後のキャリアパス】
本人の希望や能力に応じて人事部内でのジョブローテーションも行うこともできます。人事部の経験を通じて総合企画部およびグループ会社の管理部門でキャリアップを図ることも可能です。
希望によっては海外のグループ会社を管理を通じて学ぶこともできます。