グローウィン・パートナーズ株式会社 | IT戦略・ERP導入コンサルタント｜事業会社出身者

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

800 ～ 1,500 万円/年収

給与詳細

想定年収：800万円～1500万円

・賃金形態：月給制（想定月給 500,000 円〜 937,500円）
・算出方法：年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合）
・諸手当について：
メンバークラスの場合：月給には月30時間分の固定残業代（95,000円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
マネージャー以上の場合：労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外となります（基本給・役職手当に含む）。ただし、深夜労働手当については別途支給します。

・昇給：年1回
・賞与：年2回（夏季・冬季） ※会社業績等により決算賞与の支給あり

・交通費全額支給（上限月3万円まで）
・結婚・出産祝金

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

①社内DX・システム企画の推進経験（3〜5年）：
・要望出しに留まらず、社内横断の調整役として他部署を説得し、導入を完遂させた経験
・経理・人事・調達等の特定領域において、To-Beの業務フローを自ら作成した経験
・マニュアル作成、ユーザー説明会、UAT（受入テスト）の実行主導経験

②論理的なドキュメンテーション・ファシリテーション能力：
・複雑な現行業務を図解し、会議で論点を整理して結論を導き出せるスキル

③会計・財務への学習意欲：
・日商簿記3級程度の基礎知識（または入社までに意欲的に習得できる方）
※入社後に簿記2級程度の視点を身につけ、経営管理をリードする意欲を重視します。
【歓迎/尚可】
・自部署の変革（BPR）を主導し、古いルールを変えて生産性を向上させた実績

福利厚生・待遇

・各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
・タナベコンサルティング持株会
・確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
・フレックスタイム制
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・社員紹介報奨金
・社内サークル制度（参加任意）
・各種社内イベント・懇親会（参加任意）
・公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休職
・介護休暇
・有給休暇

特徴

フレックスタイム制あり / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 交通費全額支給 / 土日休み

その他特記事項