社名非公開 | 【事業開発/PMM】企業の『人的資本経営』という新市場から勝機を見出し、数億円規模の全社導入を標準化させる『事業アーキテクト』を構築する

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

700 ～ 1,000 万円/年収

給与詳細

想定年収 7,000,000円 -10,000,000円

※固定残業代45時間を含む（例）年収1,000万円の場合2,561,700円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）

・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給 ※上限30,000円／月
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

・ IT/SaaS領域でのPMM、または事業開発の実務経験（3年以上）:プロダクトの価値を再定義し、特定の市場セグメントでシェアを拡大させた実績。
・戦略的思考と実行力の両立:経営層と対等に議論できるロジカルさと、自ら顧客現場に足を運び、泥臭く仮説検証を回せるスタンス。
・エンタープライズ（大手企業）向けの複雑な折衝経験:多数のステークホルダーが絡む中で、ROI（投資対効果）を数理的・論理的に証明し、大型予算を動かした経験。
【歓迎/尚可】
・プロダクトマネジメント（PdM）への関与経験:エンジニアと密に連携し、ビジネス要件をプロダクトの仕様に落とし込んだ経験。
・「人的資本」や「組織変革」に関する深い洞察:経営企画や人事で、全社的な組織課題の解決や評価制度の再構築に関わった経験。
・データサイエンスやAI技術へのリテラシー:「スキルデータ」をどう解析すれば経営の意思決定に使えるか、エンジニアやデータサイエンティストと議論できる知見。
・特定の巨大産業（製造・金融・商社等）のドメイン知識:業界特有の商習慣や労働構造（ジョブ型移行など）に精通している方。

福利厚生・待遇

＜加入保険＞
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東ITソフトウェア健保

＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート（ビザ等）
・部活動補助

＜学習支援・キャリア成長＞
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio（マルチLLM）利用
・年2回の全社総会 / 表彰

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間、有給とは別に付与

＜休暇制度＞
・有給休暇（入社3ヶ月後より2〜10日付与）
・夏季休暇（4日付与、有給を相当）
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 年間休日120日以上

その他特記事項